Obligation de consulter sa boîte professionnelle ?

Bonjour,
je cherche le texte de référence qui oblige chacun d'entre nous à consulter régulièrement sa boîte mail. Si bien entendu celui-ci existe. Et d’ailleurs, est-ce vraiment une obligation ?
Merci

Celle d'I-Prof?

Celle de l'académie?

Pour celle de l'académie, tu as une fonction qui te permet de transférer tes mails vers une autres adresse mail dans le cas où tu n'y vas pas souvent.

Marounette a écrit:Celle de l'académie?

Pour celle de l'académie, tu as une fonction qui te permet de transférer tes mails vers une autres adresse mail dans le cas où tu n'y vas pas souvent.

Comme ça tu ne loupes rien et tu as le droit de balancer les mails inutiles à la poubelle   

Je n'ai peut-être pas été assez clair dans ma formulation : la consultation de notre boîte professionnelle est-elle une obligation ?

Exemple (vécu) : mail envoyé le lundi pour une réunion le mercredi. Pas vu le mail. Résultat, service non fait , un trentième retenu. Et le CDE annonce que c'est une obligation de regarder sa boîte mail.
HELP !

Ca ne devrait pas être obligatoire. On n'est pas obligé d'avoir un ordi que je sache.

Paddy a écrit:Je n'ai peut-être pas été assez clair dans ma formulation : la consultation de notre boîte professionnelle est-elle une obligation ?

Exemple (vécu) : mail envoyé le lundi pour une réunion le mercredi. Pas vu le mail. Résultat, service non fait , un trentième retenu. Et le CDE annonce que c'est une obligation de regarder sa boîte mail.
HELP !

Vu que plein de de nouvelles transitent par voir électronique, il est plus sage de jeter un oeil (quant à l'obligation, je ne sais pas).

Est ce ton chef qui pose problème?

Dans ce cas, ça serait à lui de te fournir le texte qui t'oblige à consulter.

Je pense personnellement qu'il faut lutter contre cette forme d'intrusion.
J'ai reçu le planning de réunion de cette semaine vendredi à 20h. Question d'organisation personnelle et d'intrusion dans la vie privée, c'est déjà pas mal.
C'est déjà difficile de couper avec le boulot le soir ou le week end, alors en plus si on reçoit ces courriels...

Dans mon collège, certains profs ont voulu se faire retirer de la liste de diffusion. Ils en ont fait la demande, et depuis ils sont tranquillous.
Et c'est de la responsabilité du chef de ne pas avoir informé ces collègues pour les réunoins en temps et en heure.
Un moyen de lutte pour le respect de notre vie privée.

Mon CDE m'annonce que depuis trois ans les informations passent par ce canal. y a-t-il eu une loi quelconque il y a trois ans qui fixait cela ?

Les infos arrivent à lui par ce canal au bureau et ordi payé par l'EN. Nous non.

j'ai tendance à consulter systématiquement avant d'aller bosser....
mais officiellement, je ne consulte ma boite académique et ma boîte ENT que sur mon lieu de travail.
Cela dit, je refuse toute manip tendant à transférer tout mail pro sur mon téléphone et ma boîte perso.

arcenciel a écrit:Ca ne devrait pas être obligatoire. On n'est pas obligé d'avoir un ordi que je sache.

Ni d'avoir internet.

C'est une pratique et non un texte réglementaire qui fixe cette habitude.

Tu peux ne pas avoir d'ordi.
Tu peux ne pas avoir de connexion internet chez toi.

balthamos a écrit:C'est une pratique et non un texte réglementaire qui fixe cette habitude.

Tu peux ne pas avoir d'ordi.
Tu peux ne pas avoir de connexion internet chez toi.

Voilà. A partir du moment où on ne te fournit pas l'ordinateur et la connexion internet qui va avec, tu peux ne pas pouvoir recevoir les informations par mail.

Donc zéro texte ?
Donc je peux contester la suppression du trentième avec ces arguments ?

je n'y connais rien aux textes et à la loi, n'étant pas par nature très légaliste, mais je pense que si le mail annonçant une réunion est envoyé sans accusé de réception, le CDE est en tort s'il fait une retenue de salaire, non ?

Et depuis quand fait-on une retenue sur salaire pour une réunion???

Paddy a écrit:Donc zéro texte ?
Donc je peux contester la suppression du trentième avec ces arguments ?

attends, quoi ??????     

Primura a écrit:

balthamos a écrit:C'est une pratique et non un texte réglementaire qui fixe cette habitude.

Tu peux ne pas avoir d'ordi.
Tu peux ne pas avoir de connexion internet chez toi.

Voilà. A partir du moment où on ne te fournit pas l'ordinateur et la connexion internet qui va avec, tu peux ne pas pouvoir recevoir les informations par mail.

Voilà. On leur donne la main, ils te prennent le bras... Vigilance.

Ce ne sont pas des paroles en l'air. Un trentième de retenue pour une réunion non faite jeudi dernier. Et annoncée le mardi. Un juriste, please !
(On est quand même ici, à mon avis, dans de l'abus de pouvoir caractérisé)

Paddy a écrit:Je n'ai peut-être pas été assez clair dans ma formulation : la consultation de notre boîte professionnelle est-elle une obligation ?

Exemple (vécu) : mail envoyé le lundi pour une réunion le mercredi. Pas vu le mail. Résultat, service non fait , un trentième retenu. Et le CDE annonce que c'est une obligation de regarder sa boîte mail.
HELP !

Oui, Albertine, tu as bien lu.

Paddy a écrit:Ce ne sont pas des paroles en l'air. Un trentième de retenue pour une réunion non faite jeudi dernier. Et annoncée le mardi. Un juriste, please !
(On est quand même ici, à mon avis, dans de l'abus de pouvoir caractérisé)

je pense aussi.


La réunion n'était annoncée que par mail ?
Le mail était-il assorti d'un avis de réception ?

Si oui à la première question et non à la seconde, il faut contester, ça ne tient pas la route.

Demande son texte à lui sur l'obligation de consulter sa boîte pro... a mon avis, il bluffe  :study: 

Tu fais une lettre expliquant que lorsque tu as réussi ton Capes ou agreg il n'était pas stipulé qu'ordi et internet étaient obligatoires... (c'est comme pour le permis)et que donc tu ne comprends pas cette retenue de salaire... Ca peut se régler très vite je pense.

Contacte un syndicat.
C'est une situation dingue.
La consultation des courriels n'est pas obligatoire.

Il veut retenir ton salaire, il est dans l'obligation de fournir des textes qui prouvent que tu es en faute.

C'était une réunion de quoi?
A part les conseils de classe, on n'a pas de réunion obligatoire (les textes sont suffisamment flous pour nous).

Il me semble que la démarche de ton CE est dangereuse.

Les obligations de service par un syndicat ici