Absence pour rdv médical

Jul a écrit:

LadyOlenna a écrit:

zigmag17 a écrit:

Ganbatte a écrit:

C'est un problème général au monde du travail, pas spécifique à celui de l'Education, ni même de la fonction publique. Je crois que nous ne sommes pas les plus mal lotis, avec des périodes de vacances qui permettent de s'organiser bien plus simplement que dans d'autres métiers.

Tu as essayé de prendre un rendez-vous chez un spécialiste en août ? Pour le reste des vacances scolaires c'est au petit bonheur la chance. Crois-moi quand on peut avoir le choix, on ne s'amuse pas à poser un rendez-vous sur des heures de cours. Malheureusement les possibilités de rv médical sont rares, d'ailleurs on est à la merci des disponibilités des médecins, dont les secrétaires la plupart du temps ne comprennent d'ailleurs pas comment on n'arrive pas à avoir un RTT  pour dégager le temps nécessaire à la consultation.

Mais non, nous on ne sait pas, comme je l'ai déjà dit les perdirs sont immunisés, jamais malades, jamais de problèmes de santé. Donc non, jamais aucun d'entre eux n'a essayé de prendre un RV, encore moins en août, faut pas pousser.

Détail important tout de même,  leur logement de fonction ne les contraint pas à prendre les transports en commun matin et  soir et leur travail majoritairement de bureau ne les amène pas à être confinés dans une salle de classe avec 35 élèves,  AESH  et stagiaires eventuels. 
Bonne rentrée à tous et... portez-vous bien.

Qu'est ce que c'est que cette remarque ? J'ai envie de te répondre si tu as jaloux passe le concours de Perdir ! Cette remarque est très désobligeante d'autant que j'imagine que chez  @Ganbatte, ça doit etre comme dans mon lycée, ça défile comme dans un moulin dans les bureaux de la direction (qui est aussi à la grille pour l'entrée des collégiens et lycéens)

Jul a écrit:

LadyOlenna a écrit:

zigmag17 a écrit:

Ganbatte a écrit:

C'est un problème général au monde du travail, pas spécifique à celui de l'Education, ni même de la fonction publique. Je crois que nous ne sommes pas les plus mal lotis, avec des périodes de vacances qui permettent de s'organiser bien plus simplement que dans d'autres métiers.

Tu as essayé de prendre un rendez-vous chez un spécialiste en août ? Pour le reste des vacances scolaires c'est au petit bonheur la chance. Crois-moi quand on peut avoir le choix, on ne s'amuse pas à poser un rendez-vous sur des heures de cours. Malheureusement les possibilités de rv médical sont rares, d'ailleurs on est à la merci des disponibilités des médecins, dont les secrétaires la plupart du temps ne comprennent d'ailleurs pas comment on n'arrive pas à avoir un RTT  pour dégager le temps nécessaire à la consultation.

Mais non, nous on ne sait pas, comme je l'ai déjà dit les perdirs sont immunisés, jamais malades, jamais de problèmes de santé. Donc non, jamais aucun d'entre eux n'a essayé de prendre un RV, encore moins en août, faut pas pousser.

Détail important tout de même,  leur logement de fonction ne les contraint pas à prendre les transports en commun matin et  soir et leur travail majoritairement de bureau ne les amène pas à être confinés dans une salle de classe avec 35 élèves,  AESH  et stagiaires eventuels. 
Bonne rentrée à tous et... portez-vous bien.

Je trouve cette remarque malvenue et hors de propos. Un grand nombre de perdirs choisissent de ne pas habiter dans le logement de fonction (qui peut d'ailleurs très bien être occupé par un CPE, un gestionnaire, ou même un enseignant), et tous les enseignants ne sont pas forcément condamnés aux transports en communs. Quant au contact rapproché avec les élèves, les perdirs ont aussi dans la semaine un grand nombre de rendez-vous en face à face avec enfants et/ou parents. Sans parler des nombreux déplacements pour des réunions à droite et à gauche confinés eux aussi dans des amphis ou salles polyvalentes bondées.

Cleroli a écrit:

Ganbatte a écrit:
J'y pense parce que, déjà vu dans un établissement voisin, un enseignant qui avait un emploi du temps ramassé sur trois jours, et était parti en vacances longues (un trimestre complet) : ça lui importait peu, il ne perdait que douze trentièmes par mois.

Tu ne plaisantes pas, Ganbatte ? Je suis surprise que le rectorat n'ait pas comptabilisé ces absences comme un abandon de poste (tu parles d'un trimestre, c'est énorme).

Alors déjà il faut le temps d'identifier : absent un jour, deux jours, mail pas de réponse, coup de fil pas de réponse, absent la semaine suivante, signalement, tout ça prend deux semaines entières. En parallèle arrive la rumeur, parce que tout se sait tôt ou tard.
Ensuite, il faut que les services se mettent en branle. Là, entre les postes non pourvus, les absents pas remplacés, les nombreux cas plus urgents (un absent long il ne tape pas les élèves il n'est pas dans la presse...), l'inertie intrinsèque, on ajoute un mois.
Enfin, c'est là que réside toute la beauté de notre système, pour qu'une personne soit considérée comme abandonnant son poste, il faut qu'elle n'ait pas de justificatif à ses absences. Donc qu'on lui en réclame, qu'on la convoque, qu'elle produise un arrêt d'un jour pour le jour de la convocation qui fait que oh la la misère misère elle ne peut pas venir, retour à la case départ, etc.
Et puis la personne a repris son poste, l'année se finit, à la fin on laisse tomber.

mamieprof a écrit:

Jul a écrit:

LadyOlenna a écrit:

zigmag17 a écrit:

Tu as essayé de prendre un rendez-vous chez un spécialiste en août ? Pour le reste des vacances scolaires c'est au petit bonheur la chance. Crois-moi quand on peut avoir le choix, on ne s'amuse pas à poser un rendez-vous sur des heures de cours. Malheureusement les possibilités de rv médical sont rares, d'ailleurs on est à la merci des disponibilités des médecins, dont les secrétaires la plupart du temps ne comprennent d'ailleurs pas comment on n'arrive pas à avoir un RTT  pour dégager le temps nécessaire à la consultation.

Mais non, nous on ne sait pas, comme je l'ai déjà dit les perdirs sont immunisés, jamais malades, jamais de problèmes de santé. Donc non, jamais aucun d'entre eux n'a essayé de prendre un RV, encore moins en août, faut pas pousser.

Détail important tout de même,  leur logement de fonction ne les contraint pas à prendre les transports en commun matin et  soir et leur travail majoritairement de bureau ne les amène pas à être confinés dans une salle de classe avec 35 élèves,  AESH  et stagiaires eventuels. 
Bonne rentrée à tous et... portez-vous bien.

Qu'est ce que c'est que cette remarque ? J'ai envie de te répondre si tu as jaloux passe le concours de Perdir ! Cette remarque est très désobligeante d'autant que j'imagine que chez  @Ganbatte, ça doit etre comme dans mon lycée, ça défile comme dans un moulin dans les bureaux de la direction (qui est aussi à la grille pour l'entrée des collégiens et lycéens)

Effectivement, si notre sort est si enviable... Après ce n'est pas un concours de qui est le plus exposé aux maladies saisonnières, et si effectivement nous sommes moins exposés, est-ce un tort ?

Et ce tort est-il compensé par la quantité de travail parfois extravagante, les multiples pressions à commencer par ce fil, les RPS liés au fait de résider sur son lieu de travail, d'être le premier exposé lorsqu'il y a une intrusion, un incident pendant les heures et les jours où l'établissement est fermé (c'est à dire, bien plus que ceux où il est ouvert), l'impossibilité effective de déconnecter, et j'en passe ?

Je préfère conclure que cette remarque ouvrait une porte vers beaucoup de sottise, et qu'on fera bien de la fermer (la porte).

Si j'ambitionnais d'être cde,  je passerais le concours. 
Mes remarques sont sans animosité mais de bon sens,  issus de l'expérience de collègues et de la mienne. De nombreux collègues âgés peinent à terminer sereinement leur carrière. 
Avant d'avoir une certaine justification de la mesure des 3 jours de carence,  nous faisions part de notre inquiétude de perdre subitement 300 euros de salaire en cas de 3 jours d'absence et nous rappelions l'injustice que représente une perte de salaire pour un RV médical qui n'est pas choisi par nous mais imposé par leur disponibilité. Remettons l'église au centre du village et ne confondons pas les les personnes potentiellement impactées  avec les autres.

Jul a écrit:Si j'ambitionnais d'être cde,  je passerais le concours. 
Mes remarques sont sans animosité mais de bon sens,  issus de l'expérience de collègues et de la mienne. De nombreux collègues âgés peinent à terminer sereinement leur carrière. 
Avant d'avoir une certaine justification de la mesure des 3 jours de carence,  nous faisions part de notre inquiétude de perdre subitement 300 euros de salaire en cas de 3 jours d'absence et nous rappelions l'injustice que représente une perte de salaire pour un RV médical qui n'est pas choisi par nous mais imposé par leur disponibilité. Remettons l'église au centre du village et ne confondons pas les les personnes potentiellement impactées  avec les autres.

Et ce bon sens de l'église au centre du village il conclut que ces trois jours de carence ne concernent que les enseignants ?

Isis39 a écrit:
Tout cela a un effet désastreux sur la motivation. Même avec un CDE humain et compréhensif. Le mien est de ce genre là. L’an dernier j’ai subi une petite intervention. J’ai pu négocier avec le chirurgien et la placer pendant les vacances. Par contre les RV pré et post opération, je n’ai pas eu le choix. Mon chef ne m’a demandé aucun justificatif (j’ai raté une heure de cours à chaque fois).  

En ce qui me concerne, opération l'an dernier, le chirurgien (sans consulter l'agenda des vacances) m'a d'abord proposé une date pendant les vacances scolaires. J'ai refusé car mon mari était en déplacement et j'aurais dû me débrouiller seule avec trois enfants dont un bébé... LOL. J'ai attendu la fin des vacances et la prise en charge de ma fille par la nounou dans la journée pour me faire opérer. Le chirurgien a parfaitement compris le problème. Et franchement, vu comme on nous traite d'une façon générale, ça ne m'est même pas venu à l'idée de culpabiliser. Quitte à de toute façon me faire traiter de feignasse...

Je ne comprends pourquoi la souplesse qui était de mise pendant mes premières années de carrière, (les deux jours qu'on pouvait poser sans certificat médical) n'est plus possible aujourd'hui. Ça rejoint l'impossibilité de se former sur les jours de cours etc... Un flicage de plus en plus obsessionnel, un racket des gens malades, une culpabilisation pour la moindre absence du professeur (mais pas pour les fameux projets qui peuvent faire mousser l'établissement) tout ça accompagnant, malgré tout, une chute vertigineuse du niveau et une fuite des enseignants en poste.
Ce qui choque, je trouve, c'est que le discours managérial antiparesseux de profs est bien passé et que le mot confiance est devenu tabou. Ça me rappelle le topic sur les profs qui ne pouvaient venir à cause des intempéries et qu'il fallait absolument faire rattraper parce qu'ils auraient pu en profiter pour se poser à l'aise chez eux.  Pas étonnant que les vocations se fassent rares. Ce n'est pas la faute des chefs en soi,  ils ne sont que le maillon descendant de la chaîne mais certains agissent avec plus d'humanité que d'autres.