Le pacte : mise en oeuvre dans les EPLE

Je suis d'accord.
Les enseignants veulent de l'argent sans contrepartie et de meilleures conditions de travail.

Le contexte n'est pas du tout favorable à une discussion sérieuse et constructive sur le problème des absences de courte durée.

Enaeco a écrit:Je suis d'accord.
Les enseignants veulent de l'argent sans contrepartie et de meilleures conditions de travail.

Le contexte n'est pas du tout favorable à une discussion sérieuse et constructive sur le problème des absences de courte durée.

Tu as sans doute raison, mais en fait je me demande si les absences de courte durée sont un problème. L'administration se concentre tellement là-dessus qu'on finit par l'intérioriser.

Cette question du remplacement de courte durée ne peut surtout pas être déconnectée de l'architecture et de la volumétrie des contenus d'enseignement.

Quels sont les enjeux disciplinaires à prendre en charge, de quelle façon, quel temps est nécessaire pour le faire, selon quelles modalités de planification ?

Bref il s'agit de transmission de contenus disciplinaires, pas de remplir un récipient de flotte plus ou moins aromatisée.

Ça rejoint ce que dit @valle ailleurs sur ce que les parents nomment "cours" et la réalité de ce qu'est le cours.

Hélips a écrit:Ah non non, le prof de philo, contrairement au prof de SES ou de physique, lui, il peut faire quelques heures en STMG, pas de souci de regroupement, voyons.

Alors figure toi que la physique de lycée se prête plutôt bien aux RCD.

- Sur nos propres classes en seconde et potentiellement en sti et enseignement scientifique, où on a généralement un groupe classe.
- sur les spés de collègues. En particulier les TP qui ne peuvent pas être alignés (au grand dam des CDE) en raison du matériel et que les collègues sont embêtés de louper en cas d'absence car le fonctionnement du labo implique souvent l'impossibilité de pouvoir disposer à nouveau du matériel la séance suivante

Jenny a écrit:
Est ce qu'il faut vraiment materner tout le monde ? Ou considérer qu'un cadre A peut réfléchir deux minutes avant de signer un truc contraignant ? D'autant qu'on peut toujours faire des RCD à l'unité hors pacte.
Et au pire, on peut se dire qu'on ne dépense pas la prime tant que les heures ne sont pas faites et que si on est à 2h en janvier, ça va être difficile d'arriver à 18 début juin...

L'expérience montre que ce n'est pas toujours aussi évident que ça, malheureusement.

Hocam a écrit:Petite question : on est bien d'accord que les AED ne peuvent pas signer de pacte ? Ils participent juste éventuellement aux RCD (au moyen « d'outils numériques » etc. le cas échéant) ?

Une idée ?

Ils ne peuvent en effet pas percevoir la partie fonctionnelle de l'ISOE. Je ne sais pas s'ils peuvent signer un avenant de leur contrat pour s'engager à contribuer aux RCD contre rémunération.

Oui, voilà, c'est ce que je me demandais.

Est-ce que certains se retrouvent dans cette situation :
- heure de soutien/approfondissement en barette pour tous les 6e/profs qui interviennent, avec groupes de "niveau", heure placée en-dehors du mercredi.
- un PE volontaire se manifeste pour le pacte : une heure EN PLUS est rajoutée à un petit groupe d'élèves d'une seule et unique classe de 6e pour que le PE fasse son heure pacte. Ces élèves restent dans le dispositif déjà établi hors mercredi matin.

C'est moi, ou ????

Hier, réunion avec le proviseur. J'ai l'impression qu'il y a assouplissement depuis juin. Les RDC traditionnels sont encore possibles sans passer par le pacte mais évidemment pas au même taux horaire (à la condition qu'aucun pacté n'intervienne) et surtout on peut ne prendre que la deuxième partie du pacte qui paierait les projets zionnavants ou même plus anciens.

Est-il acceptable qu'un cde nous impose de retourner un document de "non engagement" ?

C'est censé être quoi ?

chmarmottine a écrit:Est-il acceptable qu'un cde nous impose de retourner un document de "non engagement" ?

Personnellement je ne signerais pas un tel document. On ne nous demande pas de signer un document de non-organisation de sortie/voyage ou de non-acceptation d'IMP. Pourquoi on le ferait pour le pacte?

Moins d’IMP et d’HSE que prévu ici, certaines missions passent donc dans le pacte. :/

@ chmarmottine : En échange d'un non chèque pour une non augmentation ?
L'EN, l'autre royaume du non-sens...

Jenny a écrit:Moins d’IMP et d’HSE que prévu ici, certaines missions passent donc dans le pacte. :/

C'était très prévisible...

Refus d'élaborer un véritable protocole pour les RCD ici, à coup de propos censés rassurer, inspirer la confiance...

C'est n'importe quoi. Si j'étais toi je contacterais mon syndicat. Et je ne signerais absolument rien.

chmarmottine a écrit:Est-il acceptable qu'un cde nous impose de retourner un document de "non engagement" ?

Non.

Qu'est-ce qui pourrait bien se passer si tu ne le signes pas ?

Jenny a écrit:Moins d’IMP et d’HSE que prévu ici, certaines missions passent donc dans le pacte. :/

C'est le but inavouable et inavoué pour "inciter" au pacte non ?

Vu que quasi personne ne veut prendre notre quarantaine pactes, le cde nous a demandé de rendre aujourd'hui un document d'engagement qu'on doit signer aussi pour dire qu"on ne s'engage pas.
Je n'ai pas retourné ce document et j'ai eu un mail de rappel aujourd'hui.

Comment dire ... ça ressemble à un bon de commande ...

Clecle78 a écrit:C'est n'importe quoi. Si j'étais toi je contacterais mon syndicat. Et je ne signerais absolument rien.

Je n'ai pas du tout l'intention de signer !

C’est bizarre cette histoire…

chmarmottine a écrit:Vu que quasi personne ne veut prendre notre quarantaine pactes, le cde nous a demandé de rendre aujourd'hui un document d'engagement qu'on doit signer aussi pour dire qu"on ne s'engage pas.
Je n'ai pas retourné ce document et j'ai eu un mail de rappel aujourd'hui.

Comment dire ... ça ressemble à un bon de commande ...

Dis comme ça, ça ressemble à de la vente forcée. J'ignorerais et inciterais les collègues à faire de même. Y a-t-il moyen de faire une HIS et/ou rédiger un refus collectif de signer ?

Juste une tentative désespérée de nous forcer à prendre des pactes.

Prezbo a écrit:

chmarmottine a écrit:Vu que quasi personne ne veut prendre notre quarantaine pactes, le cde nous a demandé de rendre aujourd'hui un document d'engagement qu'on doit signer aussi pour dire qu"on ne s'engage pas.
Je n'ai pas retourné ce document et j'ai eu un mail de rappel aujourd'hui.

Comment dire ... ça ressemble à un bon de commande ...

Dis comme ça, ça ressemble à de la vente forcée. J'ignorerais et inciterais les collègues à faire de même. Y a-t-il moyen de faire une HIS et/ou rédiger un refus collectif de signer ?

C'est tout à fait ça.
Pour des raisons personnelles, je n'ai pas pu papoter avec les collègues ces derniers jours. Je vais me renseigner.

Mais c'est dingue quand même. Ça veut dire qu'il cherche à vous piéger et à vous faire signer contre votre gré ?