[Consultation auprès des néos] Qui signerait le pacte ?

Wanaka a écrit:Des collègues découvrent en conseil d'enseignement que s'ils veulent faire des cumuls d'activités à l'extérieur il faudra d'abord prendre un pacte maison... ca sent un peu la pression ou la panique au dessus.

Oulala,… immonde chantage,… on a le droit de dénoncer ce genre de chef d’établissement et on voit très bien dans cet exemple, même si peut-être isolé que dès qu’un chef a un mini pouvoir il l’utilise sans morale pour,… toucher sa prime de 1000 balles ? Bravo, c’est qu’elle valeur de la république qu’il nous fait vivre là ?

poutou a écrit:Notre chef nous a envoyé 1 mail pour nous signaler qu'il mettra nos voeux d'Edt en priorité si on accepte d'être  pp.
C'est nouveau, ça...

Ben voyons ! Le chantage, c'est la nouvelle tendance de l'EN. Pourquoi est-ce que les chefs d'établissement s'en priveraient?

Kamol a écrit:

poutou a écrit:Notre chef nous a envoyé 1 mail pour nous signaler qu'il mettra nos voeux d'Edt en priorité si on accepte d'être  pp.
C'est nouveau, ça...

Ben voyons ! Le chantage, c'est la nouvelle tendance de l'EN. Pourquoi est-ce que les chefs d'établissement s'en priveraient?

A l’écrit, c’est intéressant.

Pas vraiment nouveau mais généralement ce sont les collègues qui l'utilisent comme moyen de chantage ("j'accepte d'être PP si mes voeux sont respectés").

Les missions sur volontariat sont à peu près notre seul moyen de "pression" sur les CDE qui ne nous doivent règlementairement rien vis à vis de l'EDT et de la répartition de service.

Wanaka a écrit:Des collègues découvrent en conseil d'enseignement que s'ils veulent faire des cumuls d'activités à l'extérieur il faudra d'abord prendre un pacte maison... ca sent un peu la pression ou la panique au dessus.

C'est la même chose dans toutes les académies ? Est-ce bien légal d'ailleurs ?

belote a écrit:

Wanaka a écrit:Des collègues découvrent en conseil d'enseignement que s'ils veulent faire des cumuls d'activités à l'extérieur il faudra d'abord prendre un pacte maison... ca sent un peu la pression ou la panique au dessus.

C'est la même chose dans toutes les académies ? Est-ce bien légal d'ailleurs ?

Non, ça doit concerner certains établissements.
Pas de souci pour celui que j'ai sondé cette semaine. Ouf.

belote a écrit:

Wanaka a écrit:Des collègues découvrent en conseil d'enseignement que s'ils veulent faire des cumuls d'activités à l'extérieur il faudra d'abord prendre un pacte maison... ca sent un peu la pression ou la panique au dessus.

C'est la même chose dans toutes les académies ? Est-ce bien légal d'ailleurs ?

Rien d'illégal puisque c'est le proviseur qui valide ou pas la demande de cumul. Le rejet peut ne pas être justifié.
C'est juste que le cde va devoir muter plus vite  puisqu'il pourra moins jouer sur la confiance et loyauté.

J'aurais tendance à jouer la carte de l'inspection dans le cadre d'un cumul d'activités à l'intérieur de l'EN. Pour un autre cumul, c'est plus délicat. Il faudrait une intervention des syndicats sur ce point...
C'est quand même un climat délétère de refuser les cumuls pour cette raison même si légalement, c'est compliqué. Le cumul d'activité n'est jamais de droit et il doit rester une activité "accessoire" qui ne doit pas primer sur le service principal ni sur l'investissement au sein de l'établissement. Toutefois, pour le pacte, on dépasse le service de base et on est censés être sur quelque chose de facultatif. C'est une forme de chantage.

Toujours absolument rien concernant le pacte au collège. Le mot même n’a pas été utilisé. À peine si on en a très vaguement parlé en sdp entre collègues, personne ne semble concerné voire le mot même ne leur dit rien.

On vient de recevoir les fiches de voeux et c'est la première fois que j'y vois une case à cocher sur le cumul d'activité, juste avant les cases sur le pacte ...

Alors nous, rien. Les fiches de voeux sont les mêmes que celles de l'année dernière. Bizarre vous avez dit bizarre???🧐

chmarmottine a écrit:On vient de recevoir les fiches de voeux et c'est la première fois que j'y vois une case à cocher sur le cumul d'activité, juste avant les cases sur le pacte ...

Elle était située où les autres années ?

Wanaka a écrit:

belote a écrit:

Wanaka a écrit:Des collègues découvrent en conseil d'enseignement que s'ils veulent faire des cumuls d'activités à l'extérieur il faudra d'abord prendre un pacte maison... ca sent un peu la pression ou la panique au dessus.

C'est la même chose dans toutes les académies ? Est-ce bien légal d'ailleurs ?

Rien d'illégal puisque c'est le proviseur qui valide ou pas la demande de cumul. Le rejet peut ne pas être justifié.
C'est juste que le cde va devoir muter plus vite  puisqu'il pourra moins jouer sur la confiance et loyauté.

El chef d'établissement donne un avis qu'il doit justifier s'il est négatif. L'Inspection doit faire de même.  Mais c'est le rectorat qui décide.
Si le rectorat joue à ce jeu, il n'y aura plus de vacataires chez nous pour que les Universités fonctionnent.

En outre, le décret n'étant pas sorti... c'est assez infâme comme chantage.

Effectivement, je suis pratiquement sûre que le refus doit être motivé sur la demande de cumul.
Il n y a pas que dans les Universités que des refus systématiques poseraient problème.

L'administration sera surement plus sensible à une demande de cumul vers une autre mission d'enseignement (dans un établissement du secondaire ou du supérieur) car c'est un besoin mais pourrait très bien valider l'avis d'un CDE qui jugerait et motiverait son refus par le fait que ce cumul n'est pas compatible avec un plein investissement.

Mais je suis d'accord avec vous sur l'emploi du mot chantage.

Enaeco a écrit:L'administration sera surement plus sensible à une demande de cumul vers une autre mission d'enseignement (dans un établissement du secondaire ou du supérieur) car c'est un besoin mais pourrait très bien valider l'avis d'un CDE qui jugerait et motiverait son refus par le fait que ce cumul n'est pas compatible avec un plein investissement.

Mais je suis d'accord avec vous sur l'emploi du mot chantage.

Le meilleur investissement, c'est celui qui fait rentrer les sous, et dont la rétribution est prise en compte pour la retraite.

Bonjour, AG aujourd'hui dans mon LP sur le pacte ( LP accueillant environ 550 élèves) donc voici ce qui nous a été dit:

- création d'un bureau des entreprises ( poste à 35h) pour gérer essentiellement les PFMP et les relations avec les entreprises.
- 180 unités de pacte pour notre établissement ( tout ce qui ne sera pas attribué sera rendu au rectorat).
- pacte sécable et il n'est pas demandé de prendre la brique RCD pour avoir accès à une autre brique.
- IMP et HSE cohabiteront pour un an avec le pacte mais sans assurance pour le futur ( il sera toujours possible de des RCD en HSE).
- RCD: pas de créneau dédié dans les EDT. Une fois les EDT établis, ce sera à l'enseignant de faire des propositions de disponibilités ( trou dans l'EDT par exemple), RCD seulement avec ses classes et en aucun cas dans un autre établissement.

A la fin de l'AG, distribution d'une feuille à rendre jeudi indiquant ce qu'on souhaite ( ou non) faire. Rappel incessant du proviseur sur l'aspect volontariat et sur le fait que beaucoup de missions sont déjà assurées. Bref, à la fin tout le monde ( ou presque) voulait signer....

nigousse a écrit:Bonjour, AG aujourd'hui dans mon LP sur le pacte ( LP accueillant environ 550 élèves) donc voici ce qui nous a été dit:

- création d'un bureau des entreprises ( poste à 35h) pour gérer essentiellement les PFMP et les relations avec les entreprises.
- 180 unités de pacte pour notre établissement ( tout ce qui ne sera pas attribué sera rendu au rectorat).
- pacte sécable et il n'est pas demandé de prendre la brique RCD pour avoir accès à une autre brique.
- IMP et HSE cohabiteront pour un an avec le  pacte mais sans assurance pour le futur ( il sera toujours possible de des RCD en HSE).
- RCD: pas de créneau dédié dans les EDT. Une fois les EDT établis, ce sera à l'enseignant de faire des propositions de disponibilités ( trou dans l'EDT par exemple), RCD seulement avec ses classes et en aucun cas dans un autre établissement.

A la fin de l'AG, distribution d'une feuille à rendre jeudi indiquant ce qu'on souhaite ( ou non) faire. Rappel incessant du proviseur sur l'aspect volontariat et sur le fait que beaucoup de missions sont déjà assurées. Bref, à la fin tout le monde ( ou presque) voulait signer....

Doué ton CDE comme beaucoup d'autres CDE visiblement si on en croit les quelques témoignages de collègues. Car savoir ce que sera le pacte alors que son décret n'est même pas encore sorti relève de l'art divinatoire... Personnellement, on m'a toujours appris qu'il ne fallait surtout jamais signer un contrat sans en connaître exactement tous les termes

Les lettres de mission seront établies pour la rentrée et on peut changer d'avis tant qu'on n'a pas signé...

nigousse a écrit:Bonjour, AG aujourd'hui dans mon LP sur le pacte ( LP accueillant environ 550 élèves) donc voici ce qui nous a été dit:

- création d'un bureau des entreprises ( poste à 35h) pour gérer essentiellement les PFMP et les relations avec les entreprises.
.

Il y a déjà le DDFPT pour remplir ces missions ! Que vont-ils devenir ?

Ce sera un poste en plus, ce bureau devra principalement placer les élèves en stage, ce que ne fait pas la chef des travaux chez nous.

nigousse a écrit:Bonjour, AG aujourd'hui dans mon LP sur le pacte ( LP accueillant environ 550 élèves) donc voici ce qui nous a été dit:

- création d'un bureau des entreprises ( poste à 35h) pour gérer essentiellement les PFMP et les relations avec les entreprises.
- 180 unités de pacte pour notre établissement ( tout ce qui ne sera pas attribué sera rendu au rectorat).
- pacte sécable et il n'est pas demandé de prendre la brique RCD pour avoir accès à une autre brique.
- IMP et HSE cohabiteront pour un an avec le  pacte mais sans assurance pour le futur ( il sera toujours possible de des RCD en HSE).
- RCD: pas de créneau dédié dans les EDT. Une fois les EDT établis, ce sera à l'enseignant de faire des propositions de disponibilités ( trou dans l'EDT par exemple), RCD seulement avec ses classes et en aucun cas dans un autre établissement.

A la fin de l'AG, distribution d'une feuille à rendre jeudi indiquant ce qu'on souhaite ( ou non) faire. Rappel incessant du proviseur sur l'aspect volontariat et sur le fait que beaucoup de missions sont déjà assurées. Bref, à la fin tout le monde ( ou presque) voulait signer....

La même chose dans mon établissement, LP/LT, avec un rappel incessant que toutes les missions étaient envisageables pour les PLP, rien de ce qui était fait sur le LT ne pouvait passer dans le pacte.
Avec pour les PLP, le rappel qu'il était possible d'effectuer des missions pendant les stages des élèves.

nigousse a écrit:Ce sera un poste en plus, ce bureau devra principalement placer les élèves en stage, ce que ne fait pas la chef des travaux chez nous.

J'espère que les assistants des chefs de travaux non profs ne vont pas être licenciés !

nigousse a écrit:Les lettres de mission seront établies pour la rentrée et on peut changer d'avis tant qu'on n'a pas signé...

D'où la lourde insistance pour vous faire signer avant le 7 juillet...

Non, aucune lettre de mission ne sera signée avant septembre, il s'agit de se positionner ( ou pas) pour l'instant.

VanGogh59 a écrit:

nigousse a écrit:Bonjour, AG aujourd'hui dans mon LP sur le pacte ( LP accueillant environ 550 élèves) donc voici ce qui nous a été dit:

- création d'un bureau des entreprises ( poste à 35h) pour gérer essentiellement les PFMP et les relations avec les entreprises.
- 180 unités de pacte pour notre établissement ( tout ce qui ne sera pas attribué sera rendu au rectorat).
- pacte sécable et il n'est pas demandé de prendre la brique RCD pour avoir accès à une autre brique.
- IMP et HSE cohabiteront pour un an avec le  pacte mais sans assurance pour le futur ( il sera toujours possible de des RCD en HSE).
- RCD: pas de créneau dédié dans les EDT. Une fois les EDT établis, ce sera à l'enseignant de faire des propositions de disponibilités ( trou dans l'EDT par exemple), RCD seulement avec ses classes et en aucun cas dans un autre établissement.

A la fin de l'AG, distribution d'une feuille à rendre jeudi indiquant ce qu'on souhaite ( ou non) faire. Rappel incessant du proviseur sur l'aspect volontariat et sur le fait que beaucoup de missions sont déjà assurées. Bref, à la fin tout le monde ( ou presque) voulait signer....

Doué ton CDE comme beaucoup d'autres CDE visiblement si on en croit les quelques témoignages de collègues. Car savoir ce que sera le pacte alors que son décret n'est même pas encore sorti relève de l'art divinatoire... Personnellement, on m'a toujours appris qu'il ne fallait surtout jamais signer un contrat sans en connaître exactement tous les termes

Formulé autrement, les collègues veulent tous signer pour ce qui a été proposé par le chef
Peut-être que leur lettre de mission, après décret, deviendra bien différente. Peut-être pas.

Enaeco a écrit:

VanGogh59 a écrit:

nigousse a écrit:Bonjour, AG aujourd'hui dans mon LP sur le pacte ( LP accueillant environ 550 élèves) donc voici ce qui nous a été dit:

- création d'un bureau des entreprises ( poste à 35h) pour gérer essentiellement les PFMP et les relations avec les entreprises.
- 180 unités de pacte pour notre établissement ( tout ce qui ne sera pas attribué sera rendu au rectorat).
- pacte sécable et il n'est pas demandé de prendre la brique RCD pour avoir accès à une autre brique.
- IMP et HSE cohabiteront pour un an avec le  pacte mais sans assurance pour le futur ( il sera toujours possible de des RCD en HSE).
- RCD: pas de créneau dédié dans les EDT. Une fois les EDT établis, ce sera à l'enseignant de faire des propositions de disponibilités ( trou dans l'EDT par exemple), RCD seulement avec ses classes et en aucun cas dans un autre établissement.

A la fin de l'AG, distribution d'une feuille à rendre jeudi indiquant ce qu'on souhaite ( ou non) faire. Rappel incessant du proviseur sur l'aspect volontariat et sur le fait que beaucoup de missions sont déjà assurées. Bref, à la fin tout le monde ( ou presque) voulait signer....

Doué ton CDE comme beaucoup d'autres CDE visiblement si on en croit les quelques témoignages de collègues. Car savoir ce que sera le pacte alors que son décret n'est même pas encore sorti relève de l'art divinatoire... Personnellement, on m'a toujours appris qu'il ne fallait surtout jamais signer un contrat sans en connaître exactement tous les termes

Formulé autrement, les collègues veulent tous signer pour ce qui a été proposé par le chef
Peut-être que leur lettre de mission, après décret, deviendra bien différente. Peut-être pas.

Sympa la roulette russe...