Pénurie d’enseignants à la rentrée, des chiffres

Jenny a écrit:Voilà, un des postes demandés en préférence TZR est vacant... Je suis affectée à nouveau en dehors de mes voeux.
Dans le même établissement, les services partagés sont pourvus, les contractuels maintenus et plusieurs BMP à temps plein demandés par des TZR sont vacants.

J'en ai marre.
Ca m'embête pas trop d'être TZR mais qu'on tienne compte de mes préférences et de mon barème.

Je comprends ta colère : c'est insupportable cette situation !!

Jenny a écrit:Voilà, un des postes demandés en préférence TZR est vacant... Je suis affectée à nouveau en dehors de mes voeux.
Dans le même établissement, les services partagés sont pourvus, les contractuels maintenus et plusieurs BMP à temps plein demandés par des TZR sont vacants.

J'en ai marre.
Ca m'embête pas trop d'être TZR mais qu'on tienne compte de mes préférences et de mon barème.

La stratégie d’affectation des postes est complètement illisible et irrationnelle. Je suis désolé pour toi.

Et franchement, c'est un établissement où il faudrait une stabilité des équipes. C'est certes un BMP à temps complet, mais dans un des établissements les plus durs de l'académie. Mais non, on ne va pas laisser quelqu'un qui y a déjà enseigné et qui connaît l'équipe et les familles.
Du sabotage pur et simple.

youpeka a écrit:

Jenny a écrit:Voilà, un des postes demandés en préférence TZR est vacant... Je suis affectée à nouveau en dehors de mes voeux.
Dans le même établissement, les services partagés sont pourvus, les contractuels maintenus et plusieurs BMP à temps plein demandés par des TZR sont vacants.

J'en ai marre.
Ca m'embête pas trop d'être TZR mais qu'on tienne compte de mes préférences et de mon barème.

La stratégie d’affectation des postes est complètement illisible et irrationnelle. Je suis désolé pour toi.

Ni vraiment illisible, ni vraiment irrationnelle... et même si Monsieur Auverlot  parle lui de "gestion contradictoire par rapport aux dispositions dans la Fonction Publique" :
https://twitter.com/Ithyphallique/status/1562163880624881664
Moi je dirais que c'est surtout une gestion ILLEGALE !!!
C'est le code de la Fonction Publique qui n'est pas respecté : on ne positionne pas des contractuels sur des postes permanents, les fonctionnaires (ce que sont les TZR) sont là pour ça !!!

Jenny a écrit:Et franchement, c'est un établissement où il faudrait une stabilité des équipes. C'est certes un BMP à temps complet, mais dans un des établissements les plus durs de l'académie. Mais non, on ne va pas laisser quelqu'un qui y a déjà enseigné et qui connaît l'équipe et les familles.
Du sabotage pur et simple.

Et "avant", deux ans de suite d'un BMP 18h, on pouvait demander la création d'un poste...ce qui n'est plus forcément le cas (cela permet de rendre opaques tous ces supports pour les mouvements/demandes des titulaires).

TrucOuBidule a écrit:

youpeka a écrit:

Jenny a écrit:Voilà, un des postes demandés en préférence TZR est vacant... Je suis affectée à nouveau en dehors de mes voeux.
Dans le même établissement, les services partagés sont pourvus, les contractuels maintenus et plusieurs BMP à temps plein demandés par des TZR sont vacants.

J'en ai marre.
Ca m'embête pas trop d'être TZR mais qu'on tienne compte de mes préférences et de mon barème.

La stratégie d’affectation des postes est complètement illisible et irrationnelle. Je suis désolé pour toi.

Ni vraiment illisible, ni vraiment irrationnelle... et même si Monsieur Auverlot  parle lui de "gestion contradictoire par rapport aux dispositions dans la Fonction Publique" :
https://twitter.com/Ithyphallique/status/1562163880624881664
Moi je dirais que c'est surtout une gestion ILLEGALE !!!
C'est le code de la Fonction Publique qui n'est pas respecté : on ne positionne pas des contractuels sur des postes permanents, les fonctionnaires (ce que sont les TZR) sont là pour ça !!!

Là je comprends mieux, c’est complètement dingue.

Jenny a écrit:Et franchement, c'est un établissement où il faudrait une stabilité des équipes. C'est certes un BMP à temps complet, mais dans un des établissements les plus durs de l'académie. Mais non, on ne va pas laisser quelqu'un qui y a déjà enseigné et qui connaît l'équipe et les familles.
Du sabotage pur et simple.

Et donc, c’est qu’ils souhaitent y placer un contractuel, c’est ca ?

youpeka a écrit:

TrucOuBidule a écrit:

youpeka a écrit:

Jenny a écrit:Voilà, un des postes demandés en préférence TZR est vacant... Je suis affectée à nouveau en dehors de mes voeux.
Dans le même établissement, les services partagés sont pourvus, les contractuels maintenus et plusieurs BMP à temps plein demandés par des TZR sont vacants.

J'en ai marre.
Ca m'embête pas trop d'être TZR mais qu'on tienne compte de mes préférences et de mon barème.

La stratégie d’affectation des postes est complètement illisible et irrationnelle. Je suis désolé pour toi.

Ni vraiment illisible, ni vraiment irrationnelle... et même si Monsieur Auverlot  parle lui de "gestion contradictoire par rapport aux dispositions dans la Fonction Publique" :
https://twitter.com/Ithyphallique/status/1562163880624881664
Moi je dirais que c'est surtout une gestion ILLEGALE !!!
C'est le code de la Fonction Publique qui n'est pas respecté : on ne positionne pas des contractuels sur des postes permanents, les fonctionnaires (ce que sont les TZR) sont là pour ça !!!

Là je comprends mieux, c’est complètement dingue.

(En référence à un échange en privé l'an passé), et toi, tu en as indirectement bénéficié quand tu as fait un peu de techno collège, Youpeka, sans muter en RP.

youpeka a écrit:

Jenny a écrit:Et franchement, c'est un établissement où il faudrait une stabilité des équipes. C'est certes un BMP à temps complet, mais dans un des établissements les plus durs de l'académie. Mais non, on ne va pas laisser quelqu'un qui y a déjà enseigné et qui connaît l'équipe et les familles.
Du sabotage pur et simple.

Et donc, c’est qu’ils souhaitent y placer un contractuel, c’est ca ?

Ou ...personne

TrucOuBidule a écrit:C'est le code de la Fonction Publique qui n'est pas respecté : on ne positionne pas des contractuels sur des postes permanents, les fonctionnaires (ce que sont les TZR) sont là pour ça !!!

Depuis quand l'EN respecte-t-elle la loi ?  Vous êtes donc bien jeunes   , ce que l'on pourrait écrire si l'on voulait être méchant, pas du tout mon intention car agacement partagé.
Au vu du nombre de courriers, recours, et appels que les syndicats font chaque année, nous sommes bien placés pour savoir que le code de l'éducation, de la fonction publique, liste non exhaustive, sont allègrement piétinés chaque année.

Quant à Auverlot, je passe, je risque de me faire sauvagement modérer...

TrucOuBidule a écrit:

(En référence à un échange en privé l'an passé), et toi, tu en as indirectement bénéficié quand tu as fait un peu de techno collège, Youpeka, sans muter en RP.

Lorsque j’ai commencé comme contractuel, j’étais à mi temps sur deux établissements sur des heures au-delà des services des collègues titulaires. Là il me semble que ce qui se dit, c’est que des postes temps pleins ne sont pas libérés et accessibles aux titulaires, lors de mouvement inter ou lors de l’affectation des tzr.

Nuance, non ?

Non, là, c'est normal que cela reste un BMP. Pas d'irrégularité à ce niveau.

Je poste l'exemple car c'est révélateur de la discussion qu'on avait il y a quelques pages. On bloque bien des BMP à temps plein alors qu'il y a des TZR, de surcroît qui ont fait des préférences établissements lors de l'intra.
Moi, être TZR sur le papier, ça me dérange pas, je ne me vois pas faire 20 ans au même endroit, mais il ne faut pas abuser. S'il y a une affectation disponible parmi mes préférences, que personne parmi les TZR qui le demandent n'a plus de points que moi, je trouve logique qu'on m'affecte dessus. Se retrouver plus loin, dans un établissement que je ne connais pas ou sur 2 ou 3 établissements parce que le rectorat répond à sa propre logique (ici : conserver des BMP 18h pour les contractuels, ne pas affecter un TZR deux ans d'affilée au même endroit), ça me gonfle.

Je n'ai rien contre les contractuels, mais j'ai un concours relativement exigeant. Je l'ai passé plusieurs fois en bossant à côté, j'en ai bavé, j'en ai marre de passer après.

@youpeka : Ca veut dire en tout cas qu'on n'a pas respecté les préférences TZR ni les barèmes. Si on place un autre TZR qui a moins d'ancienneté que moi, ça ne va pas non plus (On m'a fait ce coup là l'an dernier. ).

TrucOuBidule a écrit:

Jenny a écrit:Et franchement, c'est un établissement où il faudrait une stabilité des équipes. C'est certes un BMP à temps complet, mais dans un des établissements les plus durs de l'académie. Mais non, on ne va pas laisser quelqu'un qui y a déjà enseigné et qui connaît l'équipe et les familles.
Du sabotage pur et simple.

Et "avant", deux ans de suite d'un BMP 18h, on pouvait demander la création d'un poste...ce qui n'est plus forcément le cas (cela permet de rendre opaques tous ces supports pour les mouvements/demandes des titulaires).

Opacité qui est d'ailleurs dérogatoire aux règles générales de la FP, qui imposent la publication des emplois vacants sur la PEP: https://www.legifrance.gouv.fr/loda/id/JORFTEXT000037884487
Imposent, sauf pour les enseignants, les impôts, les douanes, la police…

Jenny a écrit:Voilà, un des postes demandés en préférence TZR est vacant... Je suis affectée à nouveau en dehors de mes voeux.
Dans le même établissement, les services partagés sont pourvus, les contractuels maintenus et plusieurs BMP à temps plein demandés par des TZR sont vacants.

J'en ai marre.
Ca m'embête pas trop d'être TZR mais qu'on tienne compte de mes préférences et de mon barème.

Est-ce que ton chef d'établissement a fait le nécessaire ? Normalement il peut demander à te garder. C'est le cas dans mon lycée, ça fait plusieurs années qu'on retrouve les mêmes TZR. Tant que le poste ne passe pas au mouvement, qu'on ne place pas un stagiaire, ça devrait être possible.

youpeka a écrit:

TrucOuBidule a écrit:

(En référence à un échange en privé l'an passé), et toi, tu en as indirectement bénéficié quand tu as fait un peu de techno collège, Youpeka, sans muter en RP.

Lorsque j’ai commencé comme contractuel, j’étais à mi temps sur deux établissements sur des heures au-delà des services des collègues titulaires. Là il me semble que ce qui se dit, c’est que des postes temps pleins ne sont pas libérés et accessibles aux titulaires, lors de mouvement inter ou lors de l’affectation des tzr.

Nuance, non ?

Non.
Le mouvement technocollège, bloqué depuis au moins 10 ans, ne s'explique que par l'empêchement institutionnel de faire pourvoir des postes (complets ou non, en service partagé ou non-> un poste à complément de service demeure un poste, c'est ce qu'on appelle une chaire) aux titulaires.
Alors, on connaît ça depuis au moins 2011 en techno, maintenant, c'est valable pour tout le monde...

Ha@_x a écrit:

TrucOuBidule a écrit:C'est le code de la Fonction Publique qui n'est pas respecté : on ne positionne pas des contractuels sur des postes permanents, les fonctionnaires (ce que sont les TZR) sont là pour ça !!!

Depuis quand l'EN respecte-t-elle la loi ?  Vous êtes donc bien jeunes   , ce que l'on pourrait écrire si l'on voulait être méchant, pas du tout mon intention car agacement partagé.
Au vu du nombre de courriers, recours, et appels que les syndicats font chaque année, nous sommes bien placés pour savoir que le code de l'éducation, de la fonction publique, liste non exhaustive, sont allègrement piétinés chaque année.

Quant à Auverlot, je passe, je risque de me faire sauvagement modérer...

Je précise cela car Youpeka a bossé dans le privé et ne doit donc pas trop savoir que la loi est quelque chose d'assez facultatif pour l'Etat employeur.

Mathador a écrit:

TrucOuBidule a écrit:

Jenny a écrit:Et franchement, c'est un établissement où il faudrait une stabilité des équipes. C'est certes un BMP à temps complet, mais dans un des établissements les plus durs de l'académie. Mais non, on ne va pas laisser quelqu'un qui y a déjà enseigné et qui connaît l'équipe et les familles.
Du sabotage pur et simple.

Et "avant", deux ans de suite d'un BMP 18h, on pouvait demander la création d'un poste...ce qui n'est plus forcément le cas (cela permet de rendre opaques tous ces supports pour les mouvements/demandes des titulaires).

Opacité qui est d'ailleurs dérogatoire aux règles générales de la FP, qui imposent la publication des emplois vacants sur la PEP: https://www.legifrance.gouv.fr/loda/id/JORFTEXT000037884487
Imposent, sauf pour les enseignants, les impôts, les douanes, la police…

Bah...ça s'applique pour qui en FPE alors ? (ne me dis pas l'INSEE )

Dorine a écrit:

Jenny a écrit:Voilà, un des postes demandés en préférence TZR est vacant... Je suis affectée à nouveau en dehors de mes voeux.
Dans le même établissement, les services partagés sont pourvus, les contractuels maintenus et plusieurs BMP à temps plein demandés par des TZR sont vacants.

J'en ai marre.
Ca m'embête pas trop d'être TZR mais qu'on tienne compte de mes préférences et de mon barème.

Est-ce que ton chef d'établissement a fait le nécessaire ? Normalement il peut demander à te garder. C'est le cas dans mon lycée, ça fait plusieurs années qu'on retrouve les mêmes TZR. Tant que le poste ne passe pas au mouvement, qu'on ne place pas un stagiaire, ça devrait être possible.

Ca ne fonctionne pas ici. Il peut le faire pour un contractuel.

Dorine a écrit:

Jenny a écrit:Voilà, un des postes demandés en préférence TZR est vacant... Je suis affectée à nouveau en dehors de mes voeux.
Dans le même établissement, les services partagés sont pourvus, les contractuels maintenus et plusieurs BMP à temps plein demandés par des TZR sont vacants.

J'en ai marre.
Ca m'embête pas trop d'être TZR mais qu'on tienne compte de mes préférences et de mon barème.

Est-ce que ton chef d'établissement a fait le nécessaire ? Normalement il peut demander à te garder. C'est le cas dans mon lycée, ça fait plusieurs années qu'on retrouve les mêmes TZR. Tant que le poste ne passe pas au mouvement, qu'on ne place pas un stagiaire, ça devrait être possible.

Mon ancien établissement, en grande peine avec différents TZR ou contractuels ne restant pas longtemps, BMP vacant quasiment chaque année, cinq mois sans TZR l’année dernière. Moi je m’y plaisais et j’ai demandé à y rester malgré la distance, j’ai fait le nécessaire auprès du rectorat, la direction idem notamment auprès de l’inspection. Résultat : on m’a affectée ailleurs et on a affecté un TZR qui ne voulait pas y être…

Jenny a écrit:

Dorine a écrit:

Jenny a écrit:Voilà, un des postes demandés en préférence TZR est vacant... Je suis affectée à nouveau en dehors de mes voeux.
Dans le même établissement, les services partagés sont pourvus, les contractuels maintenus et plusieurs BMP à temps plein demandés par des TZR sont vacants.

J'en ai marre.
Ca m'embête pas trop d'être TZR mais qu'on tienne compte de mes préférences et de mon barème.

Est-ce que ton chef d'établissement a fait le nécessaire ? Normalement il peut demander à te garder. C'est le cas dans mon lycée, ça fait plusieurs années qu'on retrouve les mêmes TZR. Tant que le poste ne passe pas au mouvement, qu'on ne place pas un stagiaire, ça devrait être possible.

Ca ne fonctionne pas ici. Il peut le faire pour un contractuel.

Pff !
Je comprends ta colère.

TrucOuBidule a écrit:

Mathador a écrit:

TrucOuBidule a écrit:

Jenny a écrit:Et franchement, c'est un établissement où il faudrait une stabilité des équipes. C'est certes un BMP à temps complet, mais dans un des établissements les plus durs de l'académie. Mais non, on ne va pas laisser quelqu'un qui y a déjà enseigné et qui connaît l'équipe et les familles.
Du sabotage pur et simple.

Et "avant", deux ans de suite d'un BMP 18h, on pouvait demander la création d'un poste...ce qui n'est plus forcément le cas (cela permet de rendre opaques tous ces supports pour les mouvements/demandes des titulaires).

Opacité qui est d'ailleurs dérogatoire aux règles générales de la FP, qui imposent la publication des emplois vacants sur la PEP: https://www.legifrance.gouv.fr/loda/id/JORFTEXT000037884487
Imposent, sauf pour les enseignants, les impôts, les douanes, la police…

Bah...ça s'applique pour qui en FPE alors ? (ne me dis pas l'INSEE )

L'INSEE en effet (qui était exonéré mais ne l'est plus), mais aussi le ministère de la Culture, le ministère de l'Agriculture (sauf pour l'enseignement agricole)…

LadyOlenna a écrit:

Tivinou a écrit:Un article de BFMTV sur la pénurie dans l’académie de Bordeaux et à Créteil... mais tout va bien se passer.
https://www.bfmtv.com/societe/education/face-a-la-penurie-d-enseignants-le-rectorat-de-bordeaux-publie-des-petites-annonces-dans-la-presse_AV-202208240059.html

Petite pensée pour des potes titulaires qui attendent désespérément une mutation dans l'académie de Bordeaux...

Et quand on voit le nombre de points pour muter dans l'académie de Bordeaux pour y avoir un poste...

Tout ne va pas si mal, confiance! (dans le "live" des Échos) :

« j'ai pleine confiance pour que les choses se passent bien, les difficultés en matière de recrutement ne sont pas nouvelles, et ne sont d'ailleurs pas supérieures à celles de l'année dernière ».

On recrute moins chaque année, mais le déclin suit une pente régulière, donc pas de problème. (L'auteur est un président récemment réélu). À un élève qui me sortirait :" là j'ai 6, mais j'avais 8 avant et 10 encore avant, donc je maîtrise...", je ne saurais que répondre qu'une grande carrière se profile.

[quote="Pontorson50"]Tout ne va pas si mal, confiance! (dans le "live" des Échos) :

« j'ai pleine confiance pour que les choses se passent bien, les difficultés en matière de recrutement ne sont pas nouvelles, et ne sont d'ailleurs pas supérieures à celles de l'année dernière ».

Ben voyons…. des chiffres de pénurie multipliés par 3 sur un an ! La méthode Coué a toujours un bel avenir.

Pontorson50 a écrit:Tout ne va pas si mal, confiance! (dans le "live" des Échos) :

« j'ai pleine confiance pour que les choses se passent bien, les difficultés en matière de recrutement ne sont pas nouvelles, et ne sont d'ailleurs pas supérieures à celles de l'année dernière ».

On recrute moins chaque année, mais le déclin suit une pente régulière, donc pas de problème. (L'auteur est un président récemment réélu). À un élève qui me sortirait :" là j'ai 6, mais j'avais 8 avant et 10 encore avant, donc je maîtrise...", je ne saurais que répondre qu'une grande carrière se profile.

Le digne successeur de Sarko qui se félicitait en 2012 d'une « baisse tendancielle de l'augmentation du nombre de chômeurs ».

LadyOlenna a écrit:

Tivinou a écrit:
Petite pensée pour des potes titulaires qui attendent désespérément une mutation dans l'académie de Bordeaux...

Et quand on voit le nombre  de points pour muter dans l'académie de Bordeaux pour y avoir un poste...

J'avoue que parfois quand je pense que je suis affecté à 250km de chez moi et qu'il n'y a pas d'enseignant dans ma matière dans le collège de mes enfants, il m'arrive d'être un peu amer....