Rentrée 2016 : suppression de la prime de 500 € rattachée aux trois HSA

Tangleding a écrit:Non mais bon sang, c'est d'une mesure incitative à prendre 3HSA que l'on parle. Elle a été mise en place dans ce but et pour avoir entendu je ne sais combien de fois les collègues parler de cette prime, j'ai un peu l'impression qu'elle a atteint son objectif (il faudrait les chiffres avant après mesure, mais je pense que les camarades du CTM les ont, à vrai dire)

Encore heureux que les copains ont voté contre cette merde.

C'est le salaire qu'il faut augmenter, pas la quotité horaire.

Personne n'a de colonne vertébrale ici, bon sang ? Tout le monde est aussi pour le retour aux 39h j'imagine ?

Si on est pour une revalorisation du salaire des enseignants (et des AED qui n'ont pas d'HSA, etc etc), on demande une revalorisation du point d'indice, on se bat pour ça. pas pour pouvoir prendre 10HSA.

Parce que vous croyez que les miettes (c'en est) qu'on va obtenir à travers le PPCR (perso j'étais contre) c'est un cadeau du gvt pour nos beaux yeux ?

Ca vous vient pas à l'idée que même ces miettes il a fallu les arracher et qu'elles sont peut être pour partie la contrepartie de la suppression de cette saloperie de prime de misère pour 3 HSA ?

Franchement lire ces échanges à la con ça donne autant envie de tout laisser tomber que les réformes de merde et le mépris de NVB.

Tangleding a écrit:Ah oui tiens, si les HSA étaient à 5€ l'heure les collègues se jetteraient dessus comme la vérole sur le bas clergé breton, c'est ça ?

A ce niveau de mauvaise foi, on ne sait plus trop que penser. Ni même s'il est encore utile de penser.

Tangleding a écrit:Non mais bon sang, c'est d'une mesure incitative à prendre 3HSA que l'on parle. Elle a été mise en place dans ce but et pour avoir entendu je ne sais combien de fois les collègues parler de cette prime, j'ai un peu l'impression qu'elle a atteint son objectif (il faudrait les chiffres avant après mesure, mais je pense que les camarades du CTM les ont, à vrai dire)

Encore heureux que les copains ont voté contre cette merde.

C'est le salaire qu'il faut augmenter, pas la quotité horaire.

Personne n'a de colonne vertébrale ici, bon sang ? Tout le monde est aussi pour le retour aux 39h j'imagine ?

Si on est pour une revalorisation du salaire des enseignants (et des AED qui n'ont pas d'HSA, etc etc), on demande une revalorisation du point d'indice, on se bat pour ça. pas pour pouvoir prendre 10HSA.

Parce que vous croyez que les miettes (c'en est) qu'on va obtenir à travers le PPCR (perso j'étais contre) c'est un cadeau du gvt pour nos beaux yeux ?

Ca vous vient pas à l'idée que même ces miettes il a fallu les arracher et qu'elles sont peut être pour partie la contrepartie de la suppression de cette saloperie de prime de misère pour 3 HSA ?

Franchement lire ces échanges à la con ça donne autant envie de tout laisser tomber que les réformes de merde et le mépris de NVB.

Maellerp a écrit:Merci Balthazaard, au moins je sais que ma "prose" est lue

Snes- Congrès 2016 a écrit:Dans l'attente de la création du corps unique des agrégés revalorisé, le rééchelonnement progressif de la grille indiciaire (cf. 3.5. ci-dessus) doit conduire, d’une part, à élever conséquemment les indices de rémunération des échelons de début de carrière et à intégrer les indices de l’actuelle hors-classe dans la classe normale et, d’autre part, à aligner progressivement la grille des professeurs Certifiés et assimilés sur celle des professeurs Agrégés par l’ouverture de leur rémunération sur la « hors échelle A » (indice terminal NM 963). Pour les professeurs Agrégés et les professeurs de Chaire supérieure, l’ouverture de débouchés sur la « hors échelle B » (indice terminal NM 1 058) et le rattachement de leur grille de rémunération à celle des corps de type A+ doivent être mis en œuvre.

[...]
 Le SNES-FSU agit pour la réduction du volume des heures supplémentaires et la transformation des HSA en heures postes. Il continue à revendiquer d’aligner le montant de l'indemnité de sujé- tions particulières des professeurs documentalistes sur celle de l'ISOE des personnels enseignants. Le SNES-FSU exige que les heures de vie de classe soient intégrées dans le service ou rémunérées en HSE.

Balthazaard a écrit:
Tellement un cadeau qu'il l'a imposé contre l'avis majoritaire des syndicats!!!!  La tu commence vraiment à nous prendre pour des ignares!!!! Certains sont capables de suivre l'actualité ailleurs que sur ce forum!!!!

PauvreYorick a écrit:7 sur 10, ça paraît bizarre oui.

Sinon, effectivement, il faut maintenant refuser ces heures supplémentaires, d'une part par principe (bon, je sais que tout le monde n'est pas d'accord), et d'autre part pour marquer son dégoût envers le procédé du décret-de-30-août.

Certains ont parlé de choix dans la date, mais c'est à un autre endroit que ça fait mal, pardon.

Balthamos a écrit:

Maellerp a écrit:Merci Balthazaard, au moins je sais que ma "prose" est lue

T'inquiète pas, elle est lue

Mais l'idée qu'accepter des HSA permet au ministère de ne pas relever nos maxima et donc de sauvegarder notre statut me dépasse.

Tangleding a écrit:

Balthazaard a écrit:
Tellement un cadeau qu'il l'a imposé contre l'avis majoritaire des syndicats!!!!  La tu commence vraiment à nous prendre pour des ignares!!!! Certains sont capables de suivre l'actualité ailleurs que sur ce forum!!!!

J'ai écrit le contraire peut-être ?

Bien sûr que le gvt voulait imposer le PPCR.

Mais le contenu des négociations dans le cadre du PPCR n'était pas totalement écrit, je te rappelle que c'était un protocole de négociation.

Les négociations étant ensuite déclinées ministère par ministère.

Par ailleurs des syndicats ayant voté contre le PPCR ont voté pour la suppression de la prime dont nous parlons...

Tangleding a écrit:Cette polémique stupide m'énerve tellement que mes messages sont truffés de fautes...

De toute façons, je pense que la suppression de cette prime stupide est une excellente chose, que la somme ainsi économisée soit reversée à tous, ça sera toujours des miettes mais elles ne contribueront plus à creuser la tombe du statut que certains prétendent donc défendre (FO et le SNALC) avec des arguments aussi paradoxaux que la généralisation des 3 HSA.

Maellerp a écrit:

Balthamos a écrit:

Maellerp a écrit:Merci Balthazaard, au moins je sais que ma "prose" est lue

T'inquiète pas, elle est lue

Mais l'idée qu'accepter des HSA permet au ministère de ne pas relever nos maxima et donc de sauvegarder notre statut me dépasse.

Tout comme me dépasse l' idée que refuser de prendre des HSA fera arriver en courant des collègues sur les BMP ou postes ainsi créés alors que cela fait des années que les postes et BMP ne sont pas pourvus faute de candidats.

Balthazaard a écrit:Bla bla bla.

Maellerp a écrit:

Balthamos a écrit:

Maellerp a écrit:Merci Balthazaard, au moins je sais que ma "prose" est lue

T'inquiète pas, elle est lue

Mais l'idée qu'accepter des HSA permet au ministère de ne pas relever nos maxima et donc de sauvegarder notre statut me dépasse.

Tout comme me dépasse l' idée que refuser de prendre des HSA fera arriver en courant des collègues sur les BMP ou postes ainsi créés alors que cela fait des années que les postes et BMP ne sont pas pourvus faute de candidats.

Balthazaard a écrit:

Maellerp a écrit:

Balthamos a écrit:

Maellerp a écrit:Merci Balthazaard, au moins je sais que ma "prose" est lue

T'inquiète pas, elle est lue

Mais l'idée qu'accepter des HSA permet au ministère de ne pas relever nos maxima et donc de sauvegarder notre statut me dépasse.

Tout comme me dépasse l' idée que refuser de prendre des HSA fera arriver en courant des collègues sur les BMP ou postes ainsi créés alors que cela fait des années que les postes et BMP ne sont pas pourvus faute de candidats.

C'est de l'aveuglement, ou alors il y a des disparités abyssales entre matières et établissements...peut-être, j'avoue que je ne vois que ma matière. Cependant je n'ai jamais vu autant de têtes valser d'une année à l'autre sans même que je connaisse les noms...c'est tout de même un signe.

Balthazaard a écrit:Pas tout à fait au même niveau de concours...n'oublions pas ce détail, le niveau d'étude n'est pas le seul critère ici.

Tangleding a écrit:Bla bla bla.

Tangleding a écrit:Nn le moyen de diminuer le recours au HSA c'est d'augmenter le salaire, tout en diminuant la rémunération des HSA.

Mais le SNES ne milite même pas pour la diminution du taux des HSA, au contraire, il ne cesse de souligner que dès le 6e échelon l'HSA est moins bien payé qu'une heure statutaire (j'ai appris ça lors de mon premier stage syndicale au SNES, droit des personnels).

Icic il est question d'une prime que l'on touche quand on fait 3 HSA. C'ets donc uen mesure qui incite à prendre 3 HSA. ce n'est pas une revalorisation du taux des HSA.

Il faut arrêter de raconter n'importe quoi.

Quant au fait de surpayer les HSA conduira à faire reculer leur adoption par les collègues, pardon mais c'est risible.

Il n'y a qu'à voir le travail le dimanche avec majoration, les jeunes salariés mal payés se bousculent pour bosser le dimanche.

Et pendant ce temps leur salaire stagne.

Balthamos a écrit:

Balthazaard a écrit:

Maellerp a écrit:

Balthamos a écrit:

T'inquiète pas, elle est lue

Mais l'idée qu'accepter des HSA permet au ministère de ne pas relever nos maxima et donc de sauvegarder notre statut me dépasse.

Tout comme me dépasse l' idée que refuser de prendre des HSA fera arriver en courant des collègues sur les BMP ou postes ainsi créés alors que cela fait des années que les postes et BMP ne sont pas pourvus faute de candidats.

C'est de l'aveuglement, ou alors il y a des disparités abyssales entre matières et établissements...peut-être, j'avoue que je ne vois que ma matière. Cependant je n'ai jamais vu autant de têtes valser d'une année à l'autre sans même que je connaisse les noms...c'est tout de même un signe.

Est ce la responsabilité de l'enseignant de résoudre cette disparité?

Chocolat a écrit:

Tangleding a écrit:Cette polémique stupide m'énerve tellement que mes messages sont truffés de fautes...

De toute façons, je pense que la suppression de cette prime stupide est une excellente chose, que la somme ainsi économisée soit reversée à tous, ça sera toujours des miettes mais elles ne contribueront plus à creuser la tombe du statut que certains prétendent donc défendre (FO et le SNALC) avec des arguments aussi paradoxaux que la généralisation des 3 HSA.

Ce qui est stupide, c'est d'avoir la naïveté de croire que la somme économisée ainsi sera reversée à tous.

Balthazaard a écrit:

Balthamos a écrit:

Balthazaard a écrit:

Maellerp a écrit:

Tout comme me dépasse l' idée que refuser de prendre des HSA fera arriver en courant des collègues sur les BMP ou postes ainsi créés alors que cela fait des années que les postes et BMP ne sont pas pourvus faute de candidats.

C'est de l'aveuglement, ou alors il y a des disparités abyssales entre matières et établissements...peut-être, j'avoue que je ne vois que ma matière. Cependant je n'ai jamais vu autant de têtes valser d'une année à l'autre sans même que je connaisse les noms...c'est tout de même un signe.

Est ce la responsabilité de l'enseignant de résoudre cette disparité?

Tu ne m'as pas compris....je veux dire que le ressenti que nous avons de la situation (BMP/postes/contractuels...etc) pour ceux qui écrivent ici vient peut être de notre quotidien très différent.  ce que dit Maellerp est exactement ce que je constate, ce que d'autres écrivent je ne l'ai jamais constaté.

Tangleding a écrit:

Quant au motif des postes, pitié changez de disque, c'est éculé.

Pas plus éculé que les jérémiades sur les difficultés financières de tous ceux qui :
- ne peuvent jamais faire grève
- se gavent d'HSA
- ne peuvent vraiment pas cotiser pour un syndicat

laMiss a écrit:Supprimer cette prime juste avant la rentrée alors que les collègues ont accepté parfois 3h supp au lieu de 2h pour cette carotte, c'est juste absolument dégueulasse - et je pèse mes mots.
J'en parle d'autant plus tranquillement que je ne suis pas concernée.
Si je l'étais et que j'estimais que la 3e heure supp sans la prime ne valait pas le coup, peut-être bien que j'envisagerais de revenir sur ma décision. Cela mettrait un bazar pas possible, mais j'imagine qu'on en a le droit, puisque seule 1h peut être imposée et que les règles changent entre temps.
Mais j'imagine que ceux qui ont besoin de 2 supp ont besoin de 3h supp avec ou sans prime et que pour cette année, ce sera juste une belle économie de faite sous forme d'entubage de dernière minute.