Projet d’obligations réglementaires de service du premier degré : un nouveau recul pour les personnels ?

J'en connais une lamentable, 2 correct(e)s, et 2 autres vraiment très très bien.
On prévient les stagiaires investies, lorsque la 1ère vient les voir, et on prévoit du temps et la boite de mouchoirs pour après; elle a une vision négative de toute prestation. Alors même que ses propres cours (anim péda) sont affligeants.


Viens par chez moi, Coindeparadis, mon ien a une régularité d'horloge pour les inspections (3 ans + 2 mois), et en prime est aidante; ex instit, ex formatrice, elle a un détecteur à élève en difficulté, et en 5 minutes elle a pigé comment fonctionne une classe. Dépêche-toi, elle part à la retraite cette année!

Je parie que tout le monde cherche à se faire inspecter cette année, non ?

Cela ne va pas jusque là, dans mon école tout du moins. Pour ma part, je déteste suffisamment les inspections pour m'en passer encore un peu (j'y ai eu droit il y a 16 mois, ça va!)
Mais on sait ce que l'on perd, pas ce que l'on gagne.
Les IEN sont rarement issus du rang, et la tendance actuelle est au petit chef courroie de transmission ...

Lenagcn a écrit:J'en connais une lamentable, 2 correct(e)s, et 2 autres vraiment très très bien.
On prévient les stagiaires investies, lorsque la 1ère vient les voir, et on prévoit du temps et la boite de mouchoirs pour après; elle a une vision négative de toute prestation. Alors même que ses propres cours (anim péda) sont affligeants.


Viens par chez moi, Coindeparadis, mon ien a une régularité d'horloge pour les inspections (3 ans + 2 mois), et en prime est aidante; ex instit, ex formatrice, elle a un détecteur à élève en difficulté, et en 5 minutes elle a pigé comment fonctionne une classe. Dépêche-toi, elle part à la retraite cette année!

Je n'ai pas à me plaindre de mes inspections, ni même des CPC que j'ai connus (nuls mais qui ne m'ont pas ennuyée). C'est finalement la pression de certains collègues pédagogiquement corrects qui me pèse.

coindeparadis a écrit:Je n'ai pas à me plaindre de mes inspections, ni même des CPC que j'ai connus (nuls mais qui ne m'ont pas ennuyée). C'est finalement la pression de certains collègues pédagogiquement corrects qui me pèse.

+1 comme je te comprends.

PabloPE a écrit:

Ronin a écrit:C'est vrai que l'on voit moins les planqués de l'arrière dans le spécialisé.

Mouarf.. pour avoir bossé pendant 10 ans avec une maîtresse E venue 4 fois en tout et pour tout dans l'école j'avoue que je suis très très dubitative :lol:
Et je ne parle pas des représentants syndicaux spécialisés qui dispensent à coup de twit vengeurs des tonnes d'insultes sur ces faignasses d'instits qui passent leur temps à se plaindre

Je parlais des IEN. Nous sommes d'accord que la question des rased mériterait discussion, bon, maintenant la question est quasi réglée. Quant à certains militants soit-disant issus des rased qui ne jurent que par les TICE et qui signent toutes les réformes (suivre mon regard ), la charte m'interdit de dire ce que j'en pense....

j'avions point compris pour les IEN
Et pour avoir suivi ton regard moi c'est carrément la loi qui me censurerait

C'est encore plus dur quand tu les rencontres en réunions.....

Qui a des infos récentes sur ce projet de modifications des ORS ?
C'est passé ?

D'après l'article 2 du 21 janvier 2014 , "l'année scolaire s'étend du jour de la rentrée des élèves au jour de la rentrée suivante "

Dans le cadre du nouveau décret les enseignants seraient tenus d'assurer sur l'ensemble de l'année scolaire :
- les 24h devant élèves
- les 108h ( moyenne annuelle des activités et missions hors temps devant élèves  )

Exit les 36 semaines donc ?

http://www.cafepedagogique.net/LEXPRESSO/Pages/2016/06/17062016Article636017462337529540.aspx#.V2ZFwmZ1e18.twitter

En quelques années on a déjà "obtenu" une semaine de travail de plus, puisque nous finissons le 8 juillet en 2017...

Même en travaillant jusqu'au 8 juillet 2017 il y aura 36 semaines ( j'ai compté ! )

Certains pensent qu'il y a un risque de pouvoir déroger aux 36 semaines en considérant l'année de rentrées en rentrées . Donc de pouvoir nous obliger à venir en dehors des 36 semaines .

Surtout qu'un autre article dit que l'année comporte 36 semaines au moins réparties en 5 périodes .

Bref c'est pas clair

Quels congés sont allongés pour qu'on se traine jusqu'au 8 juillet?
Pas la Toussaint, toujours.

Ils vont nous tuer à la tâche avec cette lecture "extensive" de notre temps de travail.
Et il n'y aura que des BAFA pour nous remplacer.

(j'ai un gros souci avec le mot "jui llet". Je ne PEUX pas l'écrire au tableau, je ne PEUX pas le lire dans un cahier ni dans 30 d'ailleurs...   )

Lenagcn a écrit:Quels congés sont allongés pour qu'on se traine jusqu'au 8 juillet?
Pas la Toussaint, toujours.

Ils vont nous tuer à la tâche avec cette lecture "extensive" de notre temps de travail.
Et il n'y aura que des BAFA pour nous remplacer.

(j'ai un gros souci avec le mot "jui llet". Je ne PEUX pas l'écrire au tableau, je ne PEUX pas le lire dans un cahier ni dans 30 d'ailleurs...   )

on a 2 jours de plus à la Toussaint , le pont de l'ascension et un jour début janvier pour ne pas rentrer lundi 2 :-(

Bref tout ça ne résout pas le problème de la définition de l'année scolaire et ce qu'on peut éventuellement nous coller pendant les vacances .

Sans périodes de récupérations physiques et mentales, nous allons nous tuer.
Le nombre d'arrêts maladie a augmenté depuis que les PE n'ont plus le mercredi pour se (re)poser et prendre du recul.

Lenagcn a écrit:Sans périodes de récupérations physiques et mentales, nous allons nous tuer.
Le nombre d'arrêts maladie a augmenté depuis que les PE n'ont plus le mercredi pour se (re)poser et prendre du recul.

est-ce qu'on a des chiffres et des sources là dessus ?

J'avais trouvé l'info sur un autre forum, mais sans plus de précision ou source à fournir.
J'en suis désolée.

(Maintenant, sur mon micro-secteur, des collègues "jamais malades" ont cumulé des cochonneries.)

Depuis la mise en place des nouveaux rythmes et de la Loi sur la Refondation (école inclusive...) en Gironde:

En 4 années, en Gironde, les CLM ont été multipliés par 6
passant de 2 100 jours à 12 420 jours d’arrêts.
Et les Arrêts maladies ordinaires ont augmenté de 30 %
http://33.fo-snudi.fr/spip.php?article530

Merci XIII, c'est l'info que j'avais lue.