Retraite progressive

D'accord, merci !

Bonjour à tous
J'aurais droit à une retraite progressive à partir du 01/09. Tout est calculé avec un 80% = 12/15 ... Je vais probablement faire 13 h à la rentrée, un syndicat m'a assuré que je pouvais ne rien changer aux calculs déjà faits (c'est à dire sans passer à une quotité de 13/15) et déclarer une HSA, sur d'autres sites on écrit que ce n'est pas possible (sans donner de références officielles). Quelqu'un a-t-il des informations fiables ?

La seule restriction que je vois est le premier alinéa de l'art. L89 bis du CPCMR qui exige que tu exerces ton activité « à titre exclusif », mais ça me semble être le cas ici vu qu'un HS n'est pas un cumul d'activité (ou alors il faudrait interdire d'être PP, tuteur, etc.).
En tout cas, si c'est confirmé que ça marche, c'est une aubaine pour toi vu que les 12h t'apportent la sur-rémunération maximale et que ta 13e heure se retrouve payée 2 fois, une fois dans ta paye d'activité en tant qu'HSA et une fois dans ta pension partielle en tant qu'heure non travaillée.
Je crois me souvenir qu'une question similaire avait été posée pour la PreParE de la CAF, pour savoir si c'était possible que la percevoir avec un 12/15+1HSA (pour un 13/15, ce n'est pas possible). Je ne sais plus si une réponse claire a été apportée dans ce cas.

Merci pour votre réponse, a priori je pourrais donc faire 13h sans changer la quotité, je ne comprends pas bien la phrase "ta 13e heure se retrouve payée 2 fois, une fois dans ta paye d'activité en tant qu'HSA et une fois dans ta pension partielle en tant qu'heure non travaillée." mais ce qui m'importait était de ne pas être obligé de retire une heure pour ne pas mettre le bazar dans nos répartitions.

Pas de problème, je suis dans le même cas et ma direction s’est renseignée auprès du rectorat qui a donné son feu vert. C’est effectivement un des cas où il est très avantageux de faire une HSA en étant à temps partiel.

sgnAm a écrit:Merci pour votre réponse, a priori je pourrais donc faire 13h sans changer la quotité, je ne comprends pas bien la phrase "ta 13e heure se retrouve payée 2 fois, une fois dans ta paye d'activité en tant qu'HSA et une fois dans ta pension partielle en tant qu'heure non travaillée." mais ce qui m'importait était de ne pas être obligé de retire une heure pour ne pas mettre le bazar dans nos répartitions.

Malgré la 13e heure de ton service, ta quotité officielle reste à 12h, soit 80% donc tu perçois au final:
- paye du rectorat: 6/7 (85,7%) du traitement+ISOE (sur-rémunération du 80%) et 1 HSA;
- pension partielle: 20% (quotité non travaillée) de la pension provisoirement liquidée au 1er septembre.
Si le calcul de la QNT se basait sur ton nombre d'heures effectif, tu aurais 2/15 de la pension au lieu de 3/15.

Merci pour vos réponses !

Bonjour,
Je viens d'obtenir la CE (PLP). J'étais échelon 7 depuis le 18 mai 2023.
Je comprends que je serai donc échelon 4 à la CE (avec une année d'ancienneté).
Je souhaiterais obtenir l'échelon 5, beaucoup plus avantageux mais il va falloir que je continue de travailler encore au moins deux ans.
Je ne sais pas si j'aurai la force et l'énergie en restant à plein temps.
La retraite progressive (80%) serait peut-être une solution.
Est-ce que vous confirmez que cet échelon 5 de la CE serait validé même en étant en retraite progressive ?
Merci par avance de votre éclairage.

C'est en effet l'un des cadeaux du dispositif de la retraite progressive: on recalcule la pension définitive en tenant compte des services effectués pendant la retraite progressive (art. L89 ter CPCMR, premier alinéa et art. D37-3 CPCMR).
(PS: et tu garderais le gros du bénéfice de ta prolongation de carrière en te contentant d'un mi-temps, vu que tu avances au même rythme et que ça compte comme un temps plein pour la décote/surcote qui influe plus que la proratisation)

Mathador a écrit:C'est en effet l'un des cadeaux du dispositif de la retraite progressive: on recalcule la pension définitive en tenant compte des services effectués pendant la retraite progressive (art. L89 ter CPCMR, premier alinéa et art. D37-3 CPCMR).
(PS: et tu garderais le gros du bénéfice de ta prolongation de carrière en te contentant d'un mi-temps, vu que tu avances au même rythme et que ça compte comme un temps plein pour la décote/surcote qui influe plus que la proratisation)

Merci beaucoup de ta réponse rapide. Je vais y réfléchir sérieusement.
Bonne journée !

Bonjour,

Des nouvelles de mon cas : je viens d'être notifié de l'acceptation de ma demande de RP 50% au 1er septembre, demande déposée il y a moins de 3 semaines.
50 % du traitement + 50 % de la pension = 2800 euros nets.
Ca a donc été rapide, je n'ai travaillé qu'à l'EN durant toute ma carrière.
A 9h par semaine, j'espère maintenant avoir un bon emploi du temps !

Je pose une question bête et à laquelle vous avez sans doute déjà répondu mais je ne comprends pas grand chose. Quand on est en retraite progressive, on ne travaille plus à temps plein, donc le montant de la retraite définitive est-elle diminuée ? Je suppose que oui mais j'aimerais être certaine. Cela fait beaucoup baisser la pension ?

eliam a écrit:Je pose une question bête et à laquelle vous avez sans doute déjà répondu mais je ne comprends pas grand chose. Quand on est en retraite progressive, on ne travaille plus à temps plein, donc le montant de la retraite définitive est-elle diminuée ?  Je suppose que oui mais j'aimerais être certaine. Cela fait beaucoup baisser la pension ?

A confirmer, mais le TP entraîne en effet une diminution de la retraitequi peut être compensée par une surcotisation pas donnée d'ailleurs en fonction de ta quotité et pour un nombre de trimestres limités.
Je ne saurais pas faire le calcul.

Merci de ta réponse. Donc je suppose qu'un vrai mi temps baisse sensiblement le montant de la pension. Pour que ce soit gérable, il doit falloir ne pas trop baisser sa quotité horaire.

eliam a écrit:Merci de ta réponse. Donc  je suppose qu'un vrai mi temps baisse sensiblement le montant de la pension. Pour que ce soit gérable, il doit falloir ne pas trop baisser sa quotité horaire.

Je pense que ca dépend surtout du nombre d'années que tu passerais à mi-temps. Le SRE m'avait fait le calcul et ma dernière année à 60% m'a paru possible. Mes deux années précédentes à 86% j'avais surcotisé, sans savoir si c'est vraiment rentable. En revanche la surcotisation à 60 ou 50% est prohibitive.

Alors comme l'avait expliqué Mathador plus haut, la retraite progressive ne baisse pas énormément le montant de la pension, car ce qui compte c'est le nombre de trimestres validés.
Ainsi pour moi, en retraite progressive à 50%, je vais perdre environ 1,5 % en un an sur ma future pension, soit une quarantaine d'euros nets, par rapport au travail à temps complet. J'ai fait la simulation sur l'Ensap pour un départ en retraite au 1er septembre 2025.

Sans surcotiser je précise...

Furby a écrit:Alors comme l'avait expliqué Mathador plus haut, la retraite progressive ne baisse pas énormément le montant de la pension, car ce qui compte c'est le nombre de trimestres validés.

En effet, si on prend une carrière complète à temps plein dans la FP:
- le retrait d'une annuité sur 43 diminue la retraite de 2,3% (proratisation) puis de 5% (décote).
- la conversion de deux annuités à temps plein en deux annuités à mi-temps sans surcotisation diminue la retraite de 2,3% (proratisation) puis de 0% (pas de décote).
Autrement dit, de façon plus générale, sur une carrière complète dans la FP le temps partiel pénalise 3 fois moins que la même réduction de temps de service sous forme d'une disponibilité non couverte ou d'un départ plus rapide.

eliam a écrit:Je pose une question bête et à laquelle vous avez sans doute déjà répondu mais je ne comprends pas grand chose. Quand on est en retraite progressive, on ne travaille plus à temps plein, donc le montant de la retraite définitive est-elle diminuée ?  Je suppose que oui mais j'aimerais être certaine. Cela fait beaucoup baisser la pension ?

Bonsoir,
Dans mon cas le passage à la retraite progressive pour les deux dernières années en travaillant à 80 % me fera perdre 36 euros par mois à la retraite et terminant au dernier échelon de la classe exceptionnelle et pour une retraite nette autour de 2800 euros.

Merci pour vos réponses. J'y vois un peu plus clair. De toute façon, ça ne sera pas pour tout de suite.

N’hésite pas à faire des simulations sur ENSAP pour avoir des données personnelles. Une autre manière d’envisager les choses c’est de regarder combien de temps il faut travailler en plus pour compenser cette baisse : c’est de l’ordre d’un trimestre, 2 au max. Pour ma part, je trouve cela bien plus confortable de prolonger mon activité à mi-temps quelques mois que de m’arrêter plus tôt en restant à temps plein. Prendre en compte aussi que dans certaines académies on ne reprend pas si on prend sa retraite en octobre ou novembre (mais ce point risque d’évoluer, compte tenu de la pénurie d’enseignants).

Merci. Je suis allée sur Ensap mais je n'ai pas trouvé où faire une simulation de retraite progressive. J'ai juste vu la simulation de retraite. Comment faut-il faire ? Désolée mais je ne suis pas très douée.

eliam a écrit:Merci. Je suis allée sur Ensap mais je n'ai pas trouvé où faire une simulation de retraite progressive. J'ai juste vu la simulation de retraite. Comment faut-il faire ? Désolée mais je ne suis pas très douée.

Idem ...je suis incapable de trouver comment faire.

eliam a écrit:Merci. Je suis allée sur Ensap mais je n'ai pas trouvé où faire une simulation de retraite progressive. J'ai juste vu la simulation de retraite. Comment faut-il faire ? Désolée mais je ne suis pas très douée.

Tu renseignes tes périodes de retraite progressive comme un temps partiel normal dans le simulateur normal, et ça te donnera le bon montant pour la pension définitive.

Vous allez certainement me dire qu'il est trop tôt pour s'inquiéter ou pour se réjouir mais vu l'incertitude politique des prochains mois je me demande ce que deviendrait la retraite progressive si la réforme des retraites de 2023 était abrogée.
Une nouvelle loi serait-elle rétroactive pour les gens qui ont déjà obtenu la retraite progressive ou le dispositif pourrait-il être maintenu dans une nouvelle rédaction de la loi pour les gens qui ont moins de 62 ans ?

Mathador a écrit:

eliam a écrit:Merci. Je suis allée sur Ensap mais je n'ai pas trouvé où faire une simulation de retraite progressive. J'ai juste vu la simulation de retraite. Comment faut-il faire ? Désolée mais je ne suis pas très douée.

Tu renseignes tes périodes de retraite progressive comme un temps partiel normal dans le simulateur normal, et ça te donnera le bon montant pour la pension définitive.

Merci beaucoup pour ta réponse !