Linéarisation échelon spécial de la classe exceptionnelle

ludovic.dufour a écrit:On m'a certifié (snalc) que la linéarisation était certaine et qu'on finirait donc à l'indice 972 à l'ancienneté. Au même niveau donc que les agrégés dernier échelon hors classe.

Malheureusement, j'ai bien peur que le SNALC ou plus exactement la personne du SNALC qui vous a renseigné prenne ses rêves pour des réalités.
Aucune communication n'a été faite en ce sens et cela ne figure pas dans les nouvelles grilles de salaire fournies par notre ministère.
D'ailleurs, le ministre n'a cessé de répéter que l'effort avait porté sur les débuts de carrière (+230 euros)alors que si tous les certifiés devaient désormais finir à l'indice 972, l'effort serait bien plus conséquent sur les fins de carrière (+550 euros). Mais j'espère me tromper.

Il semble d après plusieurs syndicats en haut lieu que la linéarisation est actée . Seul les modalités ne sont pas réalisées . après rien avance bien vite.la communication de l état est politique comme celle des syndicats.pour dire que 2 +2 font 4.il faut plus d un an avec des mots qu ils ne veulent rien dire.

jph34 a écrit:

ludovic.dufour a écrit:On m'a certifié (snalc) que la linéarisation était certaine et qu'on finirait donc à l'indice 972 à l'ancienneté. Au même niveau donc que les agrégés dernier échelon hors classe.

Malheureusement, j'ai bien peur que le SNALC ou plus exactement la personne du SNALC qui vous a renseigné prenne ses rêves pour des réalités.
Aucune communication n'a été faite en ce sens et cela ne figure pas dans les nouvelles grilles de salaire fournies par notre ministère.
D'ailleurs, le ministre n'a cessé de répéter que l'effort avait porté sur les débuts de carrière (+230 euros)alors que si tous les certifiés devaient désormais finir à l'indice 972, l'effort serait bien plus conséquent sur les fins de carrière (+550 euros). Mais j'espère me tromper.

TOUS les certifiés ? Non, peut-être ceux qui réussissent à entrer dans la CE, dont l'accès est de plus en plus fermé car on atteint le plafond de promotions prévu. Pourquoi je n'arrive pas à croire que c'est encore d'actualité ? Sans cet accès à la HEA, la CE n'a aucun intérêt par rapport à la HC, on végète juste pendant des années au 4e échelon. Ah, si, il y a la GIPA... je ne pensais pas y être éligible un jour, mais visiblement à force de stagner c'est ce qui m'attend.

Sur twitter, le président du snalc a apporté des éléments de réponse :

Tous les certifiés ne finiront malheureusement pas à l'indice 972, vous le savez bien.
Cela ne concerne que les rares chanceux dont je fais partie qui sont déjà à la classe exceptionnelle.
Certains collègues sont déjà à cet indice. On ne va pas les rétrograder !
Donc je pense que c'est parfaitement crédible.
Un décret devrait sortir la semaine prochaine. On sera fixé ! Mais je suis maintenant assez confiant.

Nous savons tous que l échelon spécial de la ce est assujetti à un taux de 20/100. Toutefois, sa linéarisation a été acté d après les syndicats et le snalc compris. Seul reste à mettre en place la durée dans le 4 ème échelon .3 ans ou 4 ans. Sachant que le calcul d ancienneté est basée au 31 août et que nous sommes promu en général au premier septembre.les enseignants sont déjà à 3 ans 11 mois et 29 jours. Les syndicats sont dans l études de la mise en place de cette linéarisation. Ils seront jugés sur le résultat obtenu. S il y a une mise en place de la linéarisation comme l a obtenu le syndicat des commandants de police. Ce sera une grande victoire. Sinon, un échec total de la revalorisation des enseignants. Attendons la fin du mois

http://sections.se-unsa.org/37/spip.php?article3826
Vu sur le lien ci-dessus datant du 2 mai.
"L’accès actuel à l’échelon spécial de la classe exceptionnelle entrera dans une logique ordinaire d’avancement à l’ancienneté dès 2023"
C'est donc acté ? et ce serait effectif dès 2023, donc cette année ?

Oui. D'après mes sources au snalc, c'est acté.
Un décret devrait officialiser les choses prochainement.

Avant de savoir si c'est une " bonne" nouvelle, je souhaite en connaître les conditions et l'indice final obtenu. Parce que dans les premiers tableaux proposes avec un seul échelon 5, la perte par rapport à la progression HEA1 HEA2 HEA3 est énorme...

Tout à fait. Le diable se cache souvent dans les détails.

ludovic.dufour a écrit:Oui. D'après mes sources au snalc, c'est acté.
Un décret devrait officialiser les choses prochainement.

Bonne nouvelle qui lève cette incertitude.

Je me répète mais si la linéarisation s'est faite sur la base des grilles envisagées par le MEN, la bonne nouvelle est toute relative...

Maellerp a écrit:Je me répète mais si la linéarisation s'est faite sur la base des grilles envisagées par le MEN, la bonne nouvelle est toute relative...

Où peut-on voir ces grilles ?

Tu peux les trouver sur le site du ministère : https://www.education.gouv.fr/revalorisation-des-remunerations-des-carrieres-et-des-missions-des-professeurs-ce-qui-change-la-377936.

Tableau des gains de rémunération.
Sur ce dernier, seul figure un échelon 5....n'apparait pas les HeA1/2/3, mais je pense que c'est ce 5 qui se décline en 3 chevrons.

Ueshiba a écrit:Tu peux les trouver sur le site du ministère : https://www.education.gouv.fr/revalorisation-des-remunerations-des-carrieres-et-des-missions-des-professeurs-ce-qui-change-la-377936.

Tableau des gains de rémunération.
Sur ce dernier, seul figure un échelon 5....n'apparait pas les HeA1/2/3, mais je pense que c'est ce 5 qui se décline en 3 chevrons.

Sur le site de Julien Delmas, un commentaire explique cela. Cela reste à confirmer dans les prochains jours.

https://blog.juliendelmas.fr/?revalorisation-salariale-de-septembre-2023&debut_comments-list=15#pagination_comments-list

Isis39 a écrit:

Maellerp a écrit:Je me répète mais si la linéarisation s'est faite sur la base des grilles envisagées par le MEN, la bonne nouvelle est toute relative...

Où peut-on voir ces grilles ?

Merci aux collègues qui ont été rapides pour retrouver les tableaux... et effectivement, comme souligné par Julien Delmas et les commentaires de son article, la " revalorisation" supprime en l'état les HEA2 et HEA3 donc une grosse perte au final... le MEN joue encore les vases communiquants, les HEA2 et HEA3 supprimés servant sans doute à financer le passage d'un plus grand nombre au HEA1 si linéarisation il y a... j'espère vraiment que les syndicats ont obtenu autre chose mais comme il n'y a aucune communication là dessus j'en doute fortement.

@Maellerp

J'entends bien ce que tu veux dire, mais cela pose problème : quid de ceux qui sont déjà au HeA1 ou HeA2 ? leur progression se retrouverait bloquée alors ?

Il est impossible d avoir une réduction de grille hormis sur mars.toutefois, il est possible que les passages de l hea1 à l hea2 et de l hea2 à l hea3 passent de 1 an à 2 ans.il y a 30 ans mon père est parti à l indice 782.il est normal que nous partions à l indice 972 30 ans plus tard. De plus, il faut voir avec les autres corps de catégorie A. les corps identiques partent tous à l hea3 avec 1 an entre les chevrons donc je ne vois même pas comment on pourrait augmenter la durée de passage. Le document de MEN était un document de pub pas un document officiel. je le répète il est impossible de réduire une grille. Le problème des profs est que nous ne regardons pas les autres corps.le gouvernement parle de revalorisation pas de réduction. Surtout qu avec l inflation la réduction est déjà là.

Ueshiba a écrit:@Maellerp

J'entends bien ce que tu veux dire, mais cela pose problème : quid de ceux qui sont déjà au HeA1 ou HeA2 ? leur progression se retrouverait bloquée alors ?

En quoi cela leur poserait problème ? Il y a déjà eu une rupture d'égalité lors de la création du 7e échelon avec la prise en compte ou pas de l'ancienneté pour les promotions selon que l'on était passé ou pas par ce 7e échelon... les syndicats l'ont souligné mais rien n'a changé.  Se soucient-ils de l'avenir des élèves engagés dans des filières pro qu'ils envisagent de fermer ? Se soucient-ils de quoi que ce soit d'ailleurs à part de faire des économies et de nous mépriser en comptant sur notre inertie ? Oui, je mélange tout, mais je suis tellement fatiguée et dégoûtée de ce que l'on subit de la part de notre employeur. Donc je ne serais pas étonnée qu'ils se fichent royalement des inégalités dans les carrières, y ont ils seulement pensé ?

Bartoli a écrit:Le gouvernement parle de revalorisation pas de réduction. Surtout qu avec l inflation la réduction est déjà là.

pardon c'est nerveux...alors... si le gouvernement le dit...

Excuse-moi Bartoli, j'espère de tout cœur que tu as raison, mais bizarrement je pense que si vraiment ce qu'ils envisageaient allait plus haut ils ne se seraient pas privés de le faire apparaître dans leur " document publicitaire".
Maintenant je prie pour que les syndicats se soient battus pour obtenir le meilleur. S'ils ont entériné cela, c est nul.

En réalité , nous tournons tous en rond en s'inspirant des mêmes sources glanées ici et là sur le net.
Il ne nous reste plus qu'à attendre une véritable information nouvelle et officielle ...

Je répète ce que j'ai déjà dit. Impossible de réduire la grille. Certains collègues sont déjà à 972. Certes, le gouvernement est capable du pire, mais il y a des lois. Comme je l'ai lu, la seule chose qui peut changer c'est la durée dans l'échelon. Rien d'autre. Mais nos syndicats vont négocier cela comme il faut, n'en doutons pas. Cette linéarisation a d'ailleurs déjà eu lieu dans d'autres corps.

ludovic.dufour a écrit:Je répète ce que j'ai déjà dit. Impossible de réduire la grille. Certains collègues sont déjà à 972. Certes, le gouvernement est capable du pire, mais il y a des lois. Comme je l'ai lu, la seule chose qui peut changer c'est la durée dans l'échelon. Rien d'autre. Mais nos syndicats vont négocier cela comme il faut,  n'en doutons pas. Cette linéarisation a d'ailleurs déjà eu lieu dans d'autres corps.

Et du coup, "applicable dès 2023" signifie t-il une mise en œuvre pour la session de promotion en cours applicable au 1er septembre d'après vous ?
Cela signerait l'abandon du classement en cours de réalisation ...

J ai le même raisonnement que Mr Dufour et les mêmes arguments.

Cet accès généralisé à l'indice 972 pour l'ensemble des professeurs est peut-être l'indicateur de la prochaine réforme ... calcul de la pension des fonctionnaires non pas sur les 6 derniers mois mais sur les 25 meilleures années comme dans le privé ... Je sais, je vois le mal partout.

Oui tu vois le mal partout après nous avons tellement été déçu... Après pas tout le monde finira à l indice 972.seul les profs ayant débuté tôt finiront à cette indice