Linéarisation échelon spécial de la classe exceptionnelle

Korémuse a écrit:

Yanso a écrit:

Korémuse a écrit:Mais puisque c'est maintenant l'ancienneté dans l'échelon 4 qui prévaut pour acceder à l'echelon spécial, je peux pour ma part tirer une croix dessus.

Justement c'était la proposition du ministère : passer à l'ancienneté à l'échelon spécial, c'est la définition de la linéarisation. Cette proposition est-elle toujours d'actualité ? : c'est la question.

Je me suis mal exprimée. Je répondais à Ueshiba : Si les chevrons 2 et 3 devaient être supprimés l'année prochaine (pour l'instant, on n'en sait rien), nous n'aurions plus que cette année pour candidater à l'échelon spécial ancienne mouture. N'ayant que 4 ans dans l'échelon 4, je sais que je n'ai aucune chance d' y arriver, mais certains plus vieux que moi auront peut-être l'ultime chance d'y parvenir et pourront ainsi acceder aux chevrons 2 et 3.

joebar69 a écrit:Les échelons spéciaux (HEA pour les certifié.e.s - HEB pour les agrégé.e.s) ne concernent que peu de collègues (20% des 10% de l'ensemble du corps qui ont accès à la CE - j'ai la chance d'en faire partie), et ton argument "le passage à l'échelon spécial règle le problème des retraites et de l'avancement" me semble être, en toute humilité, un peu un raccourci de pensée économique.

Korémuse a écrit:

Balthamos a écrit:L'échelon spécial de la classe exceptionnelle.... et c'est ce débat qui serait plus intelligent que le débats sur les retraites ?
Au lieu d'ergoter sur ces échelons spécifiques, autant de se préoccuper de l'augmentation générale, du point d'indice, etc.

Ergoter ??          
Connais-tu la difference de traitement entre 972 et 830 ou même 890 ?
Approuver la vraisemblable suppression de 2 chevrons qui compteront également pour ta retraite sous pretexte que tout le monde toucherait l'indice 890 !!  Il n' y a que dans l' EN qu'on puisse justifier des choses pareilles,  contre ses propres intérêts ! , c'est dingue !
Se battre pour que tout le monde puisse les toucher , oui !!!

Les syndicats se battent pour les retraites mais il serait plus intelligent de se battre pour le passage automatique après 3 ans au 4 échelon à l échelon spécial pour que tous les enseignants partent à l hea 3.

Le volume des promotions à la classe exceptionnelle est porté en sept ans à 10 % de l’effectif de chaque corps (ce qui équivaut à près de 40 % des effectifs actuellement en hors-classe), selon les étapes suivantes : 2,51 % par an de 2017 à 2019, puis 0,61 % par an de 2020 à 2023.
Le SNES-FSU agit pour que l’accès à la classe exceptionnelle soit ouvert au plus grand nombre, afin que chacun puisse en bénéficier avant le départ en retraite, à l’instar de ce qui a été gagné avec la hors-classe. Née de la revalorisation de 1989, la hors-classe, initialement prévue pour 15 % des effectifs, est devenue un débouché de carrière de masse, représentant aujourd’hui près du tiers de chaque corps : c’est l’exemple du succès de la lutte syndicale opiniâtre, alliant revendication et action dans les CAP.
Le SNES-FSU revendique une carrière pouvant être parcourue sans obstacle de grade. Comme pour la hors-classe, il est possible de faire de la classe exceptionnelle un débouché de carrière pour tous. Les modalités d’accès à la classe exceptionnelle doivent donc être revues dans le sens d’un accès élargi : c’est une condition impérative pour une réelle revalorisation de la fin de carrière, notamment des professeurs agrégés. Pour cela, il faut revoir les modalités et la structure de promotion :
• élargir encore les conditions de recevabilité au titre de la voie 1 de promotion afin de les rendre moins inégalitaires ;
• augmenter le nombre de promotions par la deuxième voie, qui permet à partir de la campagne 2022 de prononcer 30 % des promotions (après avoir été limité à seulement 20% pendant plusieurs années) : bien trop peu au regard de la masse des ayants droit ;
• organiser la « rotation » des promotions de façon à ce que les futurs départs en retraite permettent de nouvelles promotions, car le nombre de collègues en classe exceptionnelle est fixé par un pourcentage de l’effectif du corps.
Enfin, le SNES-FSU sera particulièrement vigilant à ce que les promotions tiennent compte, dans chaque corps, de l’équilibre femmes/hommes.

Leilapie a écrit:Il me semble que vous vous faites du souci pour rien sur ce point.

À moins que je n'aie pas compris votre inquiétude.

Gorb a écrit:En date du 30/04 sur le site de la FSU SNUipp 85 : "Pour la classe exceptionnelle, le contingent sera porté dès cette année à 10,5% et restera sur la base d’un contingentement entre deux viviers. Dans la même logique, en annonçant la fin du contingentement d’accès à la classe exceptionnelle pour la rentrée 2024, et son remplacement par un taux de promotion, le ministère permettra à un plus grand nombre d’enseignant·es d’y accéder. La FSU a porté, lors des négociations, la fin du contingentement de la classe exceptionnelle.

Par ailleurs, l’échelon spécial de la classe exceptionnelle devient un échelon automatique alors qu’il était jusqu’à présent soumis à un avis de la hiérarchie."

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Maroussia a écrit:Quand tu es promu  CE ou échelon spécial, tu changes d'indice de maniere pérenne. Y compris si tu es en arrêt maladie

Maroussia a écrit:en fait c'est quoi l'échelon spécial (le seul semble-t-il, auquel je puisse avoir accès en tant que chaire sup)?
Je suis déjà HEA3 (depuis 6 ans) , indice 972.  Si, comme le laisse entrevoir mon Iprof (où je n'ai jamais eu aucun avis IPR CDE ou Recteur) : Vous remplissez les conditions statutaires pour être promouvable à l'échelon spécial de votre corps par voie d’inscription à un tableau annuel d’avancement (cf. décret n° 68-503 du 30 mai 1968 modifié portant statut particulier des professeurs de chaires supérieures des établissements classiques, modernes et techniques)."

Si j'avais ce truc, je passerais HEB? Ou c'est autre chose? Je cherche la réponse depuis des mois, en vain...Merci .

ludovic.dufour a écrit:Bon, au final, combien de chances avons-nous de voir la linéarisation de l'échelon 5 jusqu'au 3ème chevron ? J'espère que ça se fera car c'est la seule chance que j'ai de voir mon salaire vraiment évoluer.
J'arrive à la 3ème année de l'échelon 4 CE et il me reste 10 ans à faire minimum ! Ça va être long sans changer d'échelon sinon !

ludovic.dufour a écrit:On m'a certifié (snalc) que la linéarisation était certaine et qu'on finirait donc à l'indice 972 à l'ancienneté. Au même niveau donc que les agrégés dernier échelon hors classe.