Manifestation du 21 janvier Profs en colère

Balthazaard a écrit:Il ne faut pas trop fantasmer sur la CPA. Pour autant que je me souvienne, les année de CPA étaient plus payées que les mi temps 80% au début et moins par la suite je crois mais ne comptaient que comme un mi-temps pour les annuités. C'était intéressant à l'époque des 37,5 années, mais avec 43 ans de cotis, chaque année de CPA rallonge le temps à cotiser. Un truc pour ne jamais s’arrêter...

Non ça comptait comme du temps plein. C'était l'avantage. Plusieurs de mes collègues de l'époque en ont bénéficié et son parties ensuite à 60 ans pile.

Clecle78 a écrit:

Balthazaard a écrit:Il ne faut pas trop fantasmer sur la CPA. Pour autant que je me souvienne, les année de CPA étaient plus payées que les mi temps 80% au début et moins par la suite je crois mais ne comptaient que comme un mi-temps pour les annuités. C'était intéressant à l'époque des 37,5 années, mais avec 43 ans de cotis, chaque année de CPA rallonge le temps à cotiser. Un truc pour ne jamais s’arrêter...

Non ça comptait comme du temps plein. C'était l'avantage. Plusieurs de mes collègues de l'époque en ont bénéficié et son parties ensuite à 60 ans pile.

https://www.ag2rlamondiale.fr/particulier/retraite/conseil-quels-dispositifs-pour-la-retraite-progressive-dans-la-fonction-publique

Cet article ne tient pas encore compte des nouvelles dispositions, il explique le fonctionnement actuel dans le privé. On verra bien.

Grève le 17 et le 19, ça me va également.

maldoror1 a écrit:Grève le 17 et le 19, ça me va également.

Dans mon établissement 2 dates ça ne passe pas. Les revendications du 17 sont occultées par celles du 19. Les quelques grévistes vont au mieux se répartir sur les 2 jours, mais pas faire les 2. Dans quel état seront nous quand le ministre va sortir le pacte et la réforme du collège en février ?

Sur le plan politique, le PS n'appelle pas à la manif du 21 mais soutient celle du 19 janvier.

Clecle78 a écrit:

Balthazaard a écrit:Il ne faut pas trop fantasmer sur la CPA. Pour autant que je me souvienne, les année de CPA étaient plus payées que les mi temps 80% au début et moins par la suite je crois mais ne comptaient que comme un mi-temps pour les annuités. C'était intéressant à l'époque des 37,5 années, mais avec 43 ans de cotis, chaque année de CPA rallonge le temps à cotiser. Un truc pour ne jamais s’arrêter...

Non ça comptait comme du temps plein. C'était l'avantage. Plusieurs de mes collègues de l'époque en ont bénéficié et son parties ensuite à 60 ans pile.

Ce site ne dit pas cela...

https://www.fonction-publique.gouv.fr/archives/retraites20061001/data/Public/calculer_ma_retraite/la_cpa/10722715614362.html

Mes collègues cotisaient sans doute à taux plein

Tangleding a écrit:La FSU a abordé la question de l'articulation du 17 et du 19 janvier :

https://fsu.fr/semaine-daction-mobilise-es-dans-leducation-le-17-janvier-en-greve-pour-les-retraites-le-19-janvier/

En résumé, agir le 17 autant que possible. Et se mobiliser tous massivement le 19.

Ça me va.

Drôle de stratégie.
Pourquoi ne pas tout concentrer sur le 19 ?
Je crains le bide sidéral le 17.

Dans les faits le 17 sera sous exploité. Dans mon collège on est parti pour être en grève massivement le 19 janvier.

Le 17 très peu feront grève, mais ce n'est pas important. Du moment qu'on soit tous mobilisés le 19.

Ca me rappelle quelque chose non ? Ne serait-il pas plus logique d'annuler officiellement le 17, tout mettre sur le 19 qui compterait double : mobilisation contre la réforme des retraites et démonstration de la mobilisation dans l'EN en prévision du "pacte", notre ministère a une utilisation particulière des chiffres mais il sait compter.
C'était votre nouveau jeu qui mêle la roulette, le scrabble, les petits chevaux, les échecs et les dames. Attention : souffler n'est pas jouer.

Dixit un sondage Bfm: 59% des Français opposés à la réforme.
On y croit.... RETRAIT DE LA RÉFORME RÉGRESSIVE !

Baldred a écrit:Ca me rappelle quelque chose non ? Ne serait-il pas plus logique d'annuler officiellement le 17, tout mettre sur le 19 qui compterait double : mobilisation contre la réforme des retraites et démonstration de la mobilisation dans l'EN en prévision du "pacte", notre ministère a une utilisation particulière des chiffres mais il sait compter.
C'était votre nouveau jeu qui mêle la roulette, le scrabble, les petits chevaux, les échecs et les dames. Attention : souffler n'est pas jouer.

+ 1
Sinon, ce serait plus belote et rebelote.

Bonsoir,
Vous avez tous raison ! Il faut agir massivement le 19 janvier, effectivement.

Sinon, la solution. On fait grève le 17 et on en profite pour diffuser les tracts pour le 19 dans le maximum de bahuts. Idée soufflée par une camarade de la section académique avec qui je me moquais des cas de conscience que soulevait cette double date de mobilisation...

Baldred a écrit:Ca me rappelle quelque chose non ? Ne serait-il pas plus logique d'annuler officiellement le 17, tout mettre sur le 19 qui compterait double : mobilisation contre la réforme des retraites et démonstration de la mobilisation dans l'EN en prévision du "pacte", notre ministère a une utilisation particulière des chiffres mais il sait compter.
C'était votre nouveau jeu qui mêle la roulette, le scrabble, les petits chevaux, les échecs et les dames. Attention : souffler n'est pas jouer.

Le 17 ou le 19 seront des journées ballons totalement insignifiantes, comme d'habitude... (Ne tirez pas, je vais faire grève comme souvent...)

Ce qui serait un nouveau jeu, en réalité très ancien, serait de perturber vraiment, de bloquer vraiment, de paralyser vraiment.....suivez mon regard...

Et pour les professeurs du second degré, rendez-vous en mars et juin (lycées) et en juillet (collèges), examens...

Prêchons dans le désert encore une fois...

Grève suivie le 19, car c'est une rareté tous les syndicats,   et reconduite ultérieurement, selon diverses modalités : tournante, perlée, interpro. Il faut bloquer ce pays, et faire aussi des actions visibles et dures ( pour les enseignants, par exemple, pas de rentrée...) pas faire des grèves ruineuses de deux mois avec arrêt Omont à la clef  pour se donner bonne conscience et  finalement aller faire passer les exams, la queue entre les jambes...

C'est triste tout cela. Déjà on a du mal à (se) mobiliser pour faire grève d'une manière massive et il y a déjà différentes dates, différents publics etc. Il faut une date pour l'enseignement (et pas fourre tout) : pour les salaires et contre ces réformes "pansements", non constructives.

Je reste aussi (et surtout) convaincue que l'on devrait gagner le support des parents ; c'est par eux que pourrait passer la pression. Chez nous, par exemple, pas de profs remplacés cette année, une vraie cata, les profs montent (légitimement) au créneau.. Ils sont "en colère contre l'établissement"... Mais ils devraient comprendre que c'est le ministère qui crée cela (et qui met en place les réformes qui ne font qu'empirer les choses, et notamment le niveau de leurs enfants). L'Etat fait tout pour donner l'illusion que le mauvais niveau des enfants est lié au niveau des profs (manque de formation etc) alors que c'est lui qui décide de baisser le niveau ! Pourquoi alors s'en étonne-t-il ? c'est contre cela qu'il faut lutter et rétablir la vérité aux yeux et oreilles des parents !
Les profs râlent contre l'Etat, les parents contre les profs... L'Etat a tout à gagner. Si les parents comprenaient réellement que l'on subit les choix du ministère (choix pédagogiques insensés, perte d''heures, choix de baisser le niveau d'exigence), ils seraient avec nous et tout cela aurait un sens et on pourrait en espérer quelque chose. Alors qu'aujourd'hui , les parents sont agacés (pour beaucoup, pas tous) par les profs "fainéants" et incapables de donner un niveau à leurs enfants..
Tant que ce sera seulement (médiatiquement) : Syndicat - Profs -Etat, cela ne mènera à rien selon moi. Les parents doivent être avec nous, il faut communiquer de leur côté.

Cela est-ce possible ? Qu'en pensez-vous ?

Et pour le 21 ?

J’ai besoin d’un conseil à ce sujet.
Je suis suppléante/contractuelle dans le privé.
J’ai peur des conséquences si je fais grève sachant que j’ai été absente deux semaines depuis la rentrée de septembre car j’étais malade. Si je fais grève, cela me rajoute des absences. J’ai donc peur des conséquences: d’autre part pour ma note administrative, étant  notée par le chef d’établissement en fin d’année scolaire, et  d’une part les réactions des parents et des élèves qui ont tous les droits et dictent l’atmosphère de l’établissement, risquent d’être pénibles.

Que risqué-je en faisant grève? Dois-je expliquer mon choix au CDE?

Atalante1 a écrit:Et pour le 21 ?

Je serais partant, mais objectivement , il faut voir ce que donnera le 19. Si le 19 va bien, ça amplifiera le mouvement, ça ne sera pas une balade sono-merguez-slogans de gens qui viennent prendre l'air. Sinon ça sera hélas interprété et relayé comme tel. 9 médias sur 10 sont dans la manche, ne jamais oublier qui les possède.

Rhizome a écrit:J’ai besoin d’un conseil à ce sujet.
Je suis suppléante/contractuelle dans le privé.
J’ai peur des conséquences si je fais grève sachant que j’ai été absente deux semaines depuis la rentrée de septembre car j’étais malade. Si je fais grève, cela me rajoute des absences. J’ai donc peur des conséquences: d’autre part pour ma note administrative, étant  notée par le chef d’établissement en fin d’année scolaire, et  d’une part les réactions des parents et des élèves qui ont tous les droits et dictent l’atmosphère de l’établissement, risquent d’être pénibles.

Que risqué-je en faisant grève? Dois-je expliquer mon choix au CDE?

Ce risque d'être pénible, c'est de travailler jusqu'à 64 ans et plus, et de voir la durée de cotisation augmenter.

Tu n'as pas à te justifier auprès du CDE.

Les parents ? Mais, ils n'ont rien à dire sur l'exercice de ton droit de grève et il se pourrait bien qu'ils fassent grève aussi, tu sais !

les conseilleurs ne sont pas les payeurs.

Pour les conséquences, on peut difficilement te répondre dans le sens où elles devraient être inexistantes mais dans les faits, ça dépend des situations. Je comprends que ton statut fragile invite à la prudence. Sais-tu si elle sera suivi par les collègues ?
En revanche, le mot d'ordre de la grève est clair. Ton CDE n'a pas besoin de justification et c'est un droit.

CarmenLR a écrit:

Rhizome a écrit:J’ai besoin d’un conseil à ce sujet.
Je suis suppléante/contractuelle dans le privé.
J’ai peur des conséquences si je fais grève sachant que j’ai été absente deux semaines depuis la rentrée de septembre car j’étais malade. Si je fais grève, cela me rajoute des absences. J’ai donc peur des conséquences: d’autre part pour ma note administrative, étant  notée par le chef d’établissement en fin d’année scolaire, et  d’une part les réactions des parents et des élèves qui ont tous les droits et dictent l’atmosphère de l’établissement, risquent d’être pénibles.

Que risqué-je en faisant grève? Dois-je expliquer mon choix au CDE?

Ce risque d'être pénible, c'est de travailler jusqu'à 64 ans et plus, et de voir la durée de cotisation augmenter.

Tu n'as pas à te justifier auprès du CDE.

Les parents ? Mais, ils n'ont rien à dire sur l'exercice de ton droit de grève et il se pourrait bien qu'ils fassent grève aussi, tu sais !

Très récemment sur le forum des personnes contractuelles indiquaient avoir été blacklistees pour des motifs variés. Si tu ne vois pas d'autre métier que celui-ci, assurer ta stabilité immédiate peut être le meilleur choix si tu as des doutes.

Dans le privé en général il n'y a jamais trop de grèves...

Vois si tes collègues sont susceptibles de la faire, auquel cas tu ne denoterais pas ...

Les policiers se mettront aussi en grève le 19.
La grogne monte...

Atalante1 a écrit:Les policiers se mettront aussi en grève le 19.
La grogne monte...

Les policiers n'ont pas le droit de faire grève,  ils manifesteront pendant leur temps de pause.

C'est symbolique mais cela compte aussi.