Détachement pendant dispo plus facile ?

Bonjour tout le monde,

J'ai vu sur le forum qu'un détachement pouvait être refusé par le rectorat pour cause de "nécessité de service".
Mais qu'en est-il si je suis en disponibilité pour suivi de conjoint depuis déjà 2 ans ? Étant donné que je suis en dispo, le rectorat ne peut pas utiliser l'argument du manque de profs non ?
Du coup est ce que ça "annule" la nécessicité de service ? Ou au moins, est-il possible de "négocier" plus facilement le détachement ?

En vous remerciant,

Cordialement

Bonjour!
Tout dépend des académies mais en général c’est le premier détachement (ou dispo) qui est difficile à obtenir, le renouvellement c’est ensuite plus simple, car on est déjà sorti du système… mais de fait ça n’est pas automatique.

Merci pour cette réponse !

Donc ça veut dire qu'il y a un espoir un peu plus grand que si j'étais en activité alors

Oui, clairement ! Mais je te suggère d’avertir d’ores et déjà ton rectorat de ton intention de demander un détachement.

D'accord. Je sens que ça va être compliqué, je dépends du rectorat de Versailles

J'ai vu quelques collègues ayant un détachement refusé, partir en dispo pour suivre un conjoint et demander puis obtenir le détachement.
Donc tu as toutes tes chances.

Sonatine a écrit:D'accord. Je sens que ça va être compliqué, je dépends du rectorat de Versailles

Moi aussi, et je n’ai eu aucun souci pour transformer ma dispo en détachement l’an dernier.

Super, ça me rassure !
Dans vos cas, vous êtes détaché(e)s sur du long terme ?

J’ai demandé mon premier détachement en 2016 pour enseigner dans le supérieur (contrat doctoral). J’ai eu énormément de mal à obtenir ce premier détachement, puis les suivants sans aucune difficulté. Il y a une année où j’ai eu un contrat nécessitant une dispo, que j’ai eue, puis j’ai redemandé sans problème le détachement. Mais attention en revanche: lorsque l’on demande un détachement après une dispo, on perd tous les points accumulés dans le détachement précédent ! (Il faut l’avoir en tête).

Iridiane a écrit:J’ai demandé mon premier détachement en 2016 pour enseigner dans le supérieur (contrat doctoral). J’ai eu énormément de mal à obtenir ce premier détachement, puis les suivants sans aucune difficulté. Il y a une année où j’ai eu un contrat nécessitant une dispo, que j’ai eue, puis j’ai redemandé sans problème le détachement. Mais attention en revanche: lorsque l’on demande un détachement après une dispo, on perd tous les points accumulés dans le détachement précédent ! (Il faut l’avoir en tête).

Je comprends, il parait que les rectorats ont horreur d'accorder les détachements pour les contrats doctoraux: ils voient ça comme des jeunes agrégés qui "osent s'échapper"sans être passés par la case bouche-trou en collège...

Par contre, le cas où on perd nos points c'est: détachement --> dispo --> détachement ?
Donc ça sous-entend que dispo ---> détachement 1 --> détachement 2 ça devrait être bon ?

Oh, dans mon cas, cela faisait déjà 5 ans que je faisais le bouche-trou dans le Val d'Oise, mais justement cela ne les arrangeait pas tellement de me laisser partir... j'ai donc dû menacer de démissionner, pour qu'on me dise "mais vous ne voulez pas plutôt demander un détachement?" (que je demandais depuis 2 mois, true story...)
En fait, le détachement (en tout cas dans le supérieur) équivaut à occuper un poste. Donc, chaque année de détachement = des points d'ancienneté. En revanche, la dispo gèle les points... jusqu'au prochain poste demandé, donc soit une participation au mouvement, soit un nouveau détachement, qui compte alors comme nouvelle affectation. Si vous êtes en détachement, puis en dispo, puis en détachement, vous perdez tous vos points entre la dispo et le détachement mais ensuite vous recommencez à en accumuler à chaque détachement "enchaîné" (j'espère que je suis claire...).

Iridiane a écrit:Oh, dans mon cas, cela faisait déjà 5 ans que je faisais le bouche-trou dans le Val d'Oise, mais justement cela ne les arrangeait pas tellement de me laisser partir... j'ai donc dû menacer de démissionner, pour qu'on me dise "mais vous ne voulez pas plutôt demander un détachement?" (que je demandais depuis 2 mois, true story...)
En fait, le détachement (en tout cas dans le supérieur) équivaut à occuper un poste. Donc, chaque année de détachement = des points d'ancienneté. En revanche, la dispo gèle les points... jusqu'au prochain poste demandé, donc soit une participation au mouvement, soit un nouveau détachement, qui compte alors comme nouvelle affectation. Si vous êtes en détachement, puis en dispo, puis en détachement, vous perdez tous vos points entre la dispo et le détachement mais ensuite vous recommencez à en accumuler à chaque détachement "enchaîné" (j'espère que je suis claire...).

On dirait que l'Administration s'est encore illustrée par son intelligence et sa logique...
5 ans de TZR dans le Val d'Oise, ça doit être...sympa ?

Donc si je comprends bien, dans le cas détachement --> dispo -->, on peut garder dses points après la dispo si on repasse au mouvement, mais en cas de nouveau détachement, cela sera considéré comme un nouveau départ donc remise à zéro ?

Oui c’est bien cela !

D'accord, je comprends mieux, merci beaucoup pour ces (promptes) explications !

Avec plaisir! J'ai tellement galéré en long en large et en travers avec ces histoires que, à présent, lorsque je peux rendre service et faciliter un peu la tâche aux autres, j'en suis ravie. Mais attention, comme les règles sont susceptibles de changer du jour au lendemain, voire d'être interprétées différemment selon les moments (caprices rectoraux, surtout à Versailles...), mieux vaut s'assurer de toute cela auprès de son gestionnaire, tout de même.

Bonjour,

Je pensais qu'on n'avait pas le droit de demander un détachement si on était en disponibilité, car j'imaginais qu'il fallait être en position d'activité pour obtenir de passer d'une activité à une autre activité. Ce fil m'ouvre de nouvelles perspectives ! Merci de l'avoir ouvert !!!

Mais j'ai une question : est-ce toujours possible de demander un détachement quand on est en disponibilité pour élever un enfant de moins de 12 ans ? En effet, dans ce cas de figure, il y a plus de contraintes concernant la nature des activités que l'agent a le droit d'exercer (car il faut qu'elles soient compatibles avec les obligations liées à l'éducation de l'enfant). Le rectorat pourrait refuser le détachement sur cette base-là. Qu'en pensez-vous ? Y a-t-il des collègues qui ont obtenu un détachement après être passés par la case disponibilité pour enfant de 12 ans ?