[Privé] Appel à témoignages : quelles sont vos conditions de travail dans l'enseignement privé ?

Estelle60 a écrit:Nous souhaitons constituer une liste à la prochaine élection du CSE dans mon collège privé,  savez vous si un AESH peut faire parti de notre liste, merci.

EdithW a écrit:Non, l’AESH n’est pas éligible, tout comme les salariés mis à disposition (ménage, cantine…). Il/elle peut voter, dans l’urne des salariés, après un an d’ancienneté. Les AESH ne peuvent pas non plus bénéficier des avantages du CSE (bons d’achat, cadeau de Noël, etc) car l’établissement ne prend pas en compte leur salaire dans le calcul du budget de fonctionnement versé au CSE. Il faudrait vérifier mais probablement que l’établissement ne paye pas non plus sa part de prévoyance. Un AESH peut être déplacé à tout moment dans le cadre du PIAL, passer du privé au public, et vice-versa donc cela se conçoit qu’ils/elles ne soient pas autorisés à se présenter à des élections à des fonctions non pérennes pour eux.

Pat B a écrit:Légalement rien ne s'oppose à l'élection d'un AESH .  Sauf la condition d'ancienneté de 1 an qui est rarement remplie.
De même, les salariés mis à disposition peuvent choisir de se rattacher à notre CSE et je crois qu'ils sont éligibles.  (A vérifier... dommage je sors d'une réunion  au syndicat, j'aurais pu poser la question).
Ce qui est rageant c'est qu'il ne semble pas possible que les AESH bénéficient du budget CSE alors que les salariés mis à dispo (privé), si... un simple vide dans les textes pour moi....

Je corrige une erreur d'un post précédent : il n'y a pas une liste Ogec et une liste profs. Il y a :
- si moins de 25 cadres (en comptant OGEC et profs) : une liste cadre + agents de maîtrise (Ogec et profs ensemble)  et une liste ouvriers-employés
- si plus de 25 cadres, les cadres ont une liste à part, ce qui fait 3 collèges. Mais il est permis de regrouper agents de maîtrise et employés-ouvriers si tout le monde est OK lors de la négociation.

Scarabée a écrit:Bonjour,
Un blog proposant un petit éclairage sur les dysfonctionnements des établissements privés sous-contrat.

https://stopsouffranceetablissementscatho.blogspot.com/?m=1

Laplume a écrit:

Merci pour cette source et ces articles.

Toutefois, je m'interroge sur l'utilité de proposer ce nouveau sujet sur le forum, où la question privé/public a déjà maintes fois été débattue, dans de multiples topics. Ce "blog" est issu d'un collectif de parents/salariés, dont nous ne savons rien, qui peuvent très bien modifier le contenu des articles (même s'ils sont sourcés, qui va vraiment aller vérifier ?) et dont l'objectif est "d'alerter les autorités" (voir leur charte). D'ailleurs, le premier témoignage à propos de la journée pédagogique de Mongazon à Angers n'a aucune référence ni source. Qui l'a rédigé, un parent, un enseignant ? A partir de quelles informations ? Quel est son parti pris ?

Bref, ce blog relève de l'associatif. Et même si le sujet est important et l'engagement louable, a-t-il sa place sur un forum d'enseignants ?
Je pense qu'à part alimenter une fois de plus le feu sur le privé catho (il y a déjà plein de topics pour cela), ce nouveau sujet ne servira à rien (peut-être à en soulager certains, mais est-ce le but d'un forum professionnel ?).
Mais c'est à la modération d'en juger.

Laplume a écrit:Ce sont des informations d'assez piètre qualité, si je peux me permettre. Ce blog étant participatif, n'importe qui peut proposer son témoignage (il y en a beaucoup, et quelles sont leur valeur et leur véracité ?). Je ne sais pas si c'est très pertinent d'orienter les gens vers ce genre de sources très incomplètes s'ils veulent des renseignements sur les abus du privé.

Laplume a écrit:C'est cette "autre approche" par les témoignages qui me semble inappropriée sur un forum professionnel justement.
Pour les articles, il faudrait relayer directement leurs liens vers les sites des journaux qui les ont publiés à la base, et comparer avec ce qui est écrit sur le blog. J'ai déjà eu des surprises sur ce type de contenu (modifications du texte de base par les administrateurs du blog, exagérations en tous genres...). Tout cela ne me semble pas sérieux.

Laplume a écrit:C'est cette "autre approche" par les témoignages qui me semble inappropriée sur un forum professionnel justement.
Pour les articles, il faudrait relayer directement leurs liens vers les sites des journaux qui les ont publiés à la base, et comparer avec ce qui est écrit sur le blog. J'ai déjà eu des surprises sur ce type de contenu (modifications du texte de base par les administrateurs du blog, exagérations en tous genres...). Tout cela ne me semble pas sérieux.

Laplume a écrit:Les témoignages sur ce forum peuvent être débattus, discutés, contextualisés, confrontés à d'autres opinions (c'est l'objectif d'un forum). Ils n'ont pas du tout la même valeur que les témoignages isolés publiés dans un blog, surtout si celui-ci est présenté comme un "éclairage sur les dysfonctionnements de l'enseignement privé". Ces derniers ne peuvent d'ailleurs pas être discutés (pas de commentaires possibles par les lecteurs) ni vérifiés (anonymes), et vont tous dans le même sens.

Scarabée a écrit:Si certains veulent parler de leurs conditions de travail dans l'enseignement privé sous-contrat, le Collectif Stop Souffrance EC a ouvert un appel à témoignages :

https://stopsouffranceetablissementscatho.blogspot.com/2023/05/vos-temoignages.html?m=1

Manu7 a écrit:

Scarabée a écrit:Si certains veulent parler de leurs conditions de travail dans l'enseignement privé sous-contrat, le Collectif Stop Souffrance EC a ouvert un appel à témoignages :

https://stopsouffranceetablissementscatho.blogspot.com/2023/05/vos-temoignages.html?m=1

As-tu un lien avec ce blog ?

Manu7 a écrit:

Scarabée a écrit:Si certains veulent parler de leurs conditions de travail dans l'enseignement privé sous-contrat, le Collectif Stop Souffrance EC a ouvert un appel à témoignages :

https://stopsouffranceetablissementscatho.blogspot.com/2023/05/vos-temoignages.html?m=1

As-tu un lien avec ce blog ?