Départ MGEN vos expériences ? (célibataire, pas de mutuelle conjoint)

Certes c'est un marronnier mais j'en ai ras le pompom des remboursements pourris de la MGEN !
Je cotise 87 euros par mois (3,08 % et je gagne 1980 euros) et je suis remboursée de 28 euros pour un spécialiste de 45 (conventionné parcours médical..) Marre !
J'envisage très sérieusement de quitter le truc mais bien sûr j’hésite comme beaucoup : légendes de menaces , maladie longue grave, etc...
Je précise que je n'ai pas de conjoint qui a une "super mutuelle" donc...

Merci de vos retours/expériences..

lilicheng a écrit:Certes c'est un marronnier mais j'en ai ras le pompom des remboursements pourris de la MGEN !
Je cotise 87 euros par mois (3,08 % et je gagne 1980 euros) et je suis remboursée de 28 euros pour un spécialiste de 45 (conventionné parcours médical..) Marre !
J'envisage très sérieusement de quitter le truc mais bien sûr j’hésite comme beaucoup : légendes de menaces, maladie longue grave, etc...
Je précise que je n'ai pas de conjoint qui a une "super mutuelle" donc...

Merci de vos retours/expériences..

En effet c'est une légende. Je les ai quitté il y a 4 ans et demi, et depuis 5 mois (tranquille avant) je dénombre 4 appels pour prendre un RdV pour établir un devis. A chaque fois j'explique qu'à l'époque leur message était clair : "Si vous résiliez, nous ne sommes pas sensés vous reprendre ! Réfléchissez bien…".

J'ai quitté la MGEN il y a un an et sans regret pour le moment! Ma nouvelle mutuelle me rembourse mieux certaines prestations (optique par exemple) et ma cotisation est passée de 130 euros à... 80 euros mensuels. Certes, je ne bénéficie plus de la prévoyance en cas d'arrêt de travail de plus de 6 mois mais à 5 ans de la retraite, j'assume ce risque car je devrais pouvoir régler mes charges incompressibles avec un demi-traitement (de fin carrière!) et quelques économies personnelles. Mon seul regret est de ne pas être parti plus tôt. Cela fait toujours 3600 euros d'économisé sur 6 ans...

Adalberon a écrit:J'ai quitté la MGEN il y a un an et sans regret pour le moment! Ma nouvelle mutuelle me rembourse mieux certaines prestations (optique par exemple) et ma cotisation est passée de 130 euros à... 80 euros mensuels. Certes, je ne bénéficie plus de la prévoyance en cas d'arrêt de travail de plus de 6 mois mais à 5 ans de la retraite, j'assume ce risque car je devrais pouvoir régler mes charges incompressibles avec un demi-traitement (de fin carrière!) et quelques économies personnelles. Mon seul regret est de ne pas être parti plus tôt. Cela fait toujours 3600 euros d'économisé sur 6 ans...

j'ai le contrat"référence" et je crois que la prévoyance a été enlevée et à prendre en plus maintenant ...

Je suis partie sans regret. J'économise environ 50 euros par mois pour une famille de 5. J'en ai déjà parlé sur un fil consacré au sujet. Maintenant que je n'y suis plus, je me rends compte à quel point ils me ponctionnaient ! Et sur ma fiche de paie et sur mon compte !!

je suis parti avec un énorme regret, celui de ne pas les avoir quittés plus tôt. J'ai économisé 4500 euros en 3 ans

Personnellement, je n'ai pas de mutuelle, je m'auto-assure.
Finalement, la MGEN apparaît un peu comme une victime collatérale de la "modération" salariale dans l'éducation nationale, autrefois il semble que les gens acceptaient davantage cette ponction.

J'ai quitté la MGEN après un an de cotisation il y a 16 ans. Tout s'est fait le plus simplement du monde. Cela m'a fait une hausse de salaire considérable.

La MGEN serait peut être moins chère si elle était mieux gérée ! 
Quand j'ai quitté la MGEN, je n'avais plus de prélèvement sur salaire. J'ai donc reçu une facture pour "solde de tout compte".
Presque 2 ans plus tard, courrier surprise : "vous nous devez 4 mois de cotisations qu'on avait oublié de vous facturer au moment de la résiliation".
Autant dire que je me suis fait un plaisir de leur renvoyer leur facture "pour solde de tout compte" en leur expliquant que ce n'était pas à moi de compenser les lacunes de leur service compta !

Ilona a écrit:Personnellement, je n'ai pas de mutuelle, je m'auto-assure.
Finalement, la MGEN apparaît un peu comme une victime collatérale de la "modération" salariale dans l'éducation nationale, autrefois il semble que les gens acceptaient davantage cette ponction.

Pareil. 
Parti, il y a six ans. Je pioche dans mon épargne, si j'en ai besoin (la plus grosse dépense: deux paires lunettes pour 500 euros une fois). Bilan: une économie moyenne de 1000 euros par an. 
C'est clair que les cotisations vont paraître de plus en plus insupportables aux célibataires.

En ce qui me concerne, je n'ai jamais compris pourquoi autant de collègues adhéraient à cette mutuelle. Elle est très chère et les remboursements sont faibles. Quant à la prévoyance, elle n'est pas si intéressante que ça compte tenu des cotisations très élevées.

slylan a écrit:En ce qui me concerne, je n'ai jamais compris pourquoi autant de collègues adhéraient à cette mutuelle. Elle est très chère et les remboursements sont faibles. Quant à la prévoyance, elle n'est pas si intéressante que ça compte tenu des cotisations très élevées.

Quand j'étais jeune et naïve, on m'a dit que c'était obligatoire et prélevé sur le salaire; je n'ai donc pas réfléchi avant de voir que ce n'était pas obligatoire et que c'était bien plus cher que mon ancienne mutuelle chez laquelle je suis retournée.

L'année dernière j'ai fait faire un comparatif extrêmement détaillé entre MGEN MAGE et CME (entre autres). Avec ma composition de famille, mes besoins (pas de lunettes, mais des soins dentaires épisodiques, ...), la MGEN reste le meilleur rapport qualité prix. La mage est légèrement moins cher mais rembourse moins bien ce qui m'intéresse et la CME est carrément plus cher pour les mêmes remboursements. D'ici quelques années par contre, quand j'aurai passer un ou deux échelons, je referai des devis et j'aviserai. Alors franchement, faits des devis détaillés et personnalisés, on ne peut pas juste suivre les avis d'inconnus sur le net.

Comme beaucoup j'ai quitté la MGEN l'année N+1 de leur super augmentation inadmissible. Depuis je bénéficie de la mutuelle de groupe de ma femme qui participe aussi à ma part. De fait je suis à 4500€ de non prélèvements ! Passé 35/40 ans le MGEN n'est plus du tout intéressante. De même qu'avant 25 ans.
Et dire qu'avant cela s'équilibrait sur toute une vie.... Mais çà c'était avant.

Ce serait sympa de citer quelques mutuelles dont vous êtes satisfaits. Je voudrais aussi quitter la MGEN.

slylan a écrit:En ce qui me concerne, je n'ai jamais compris pourquoi autant de collègues adhéraient à cette mutuelle.

Quand on débute dans le métier, notre organisme de sécurité sociale obligatoire est la MGEN. De ce fait, quand on est professeur fonctionnaire stagiaire, on doit s'affilier à ce régime.

Si ce n'est que c'est un peu déroutant pour un débutant de faire la distinction entre la CPAM (qu'on connaît souvent bien) et la MGEN. Les deux gèrent une sécurité sociale mais le fait que la MGEN est la "Mutuelle Générale de l'EN" peu prêter à confusion pour un néophyte. Et c'est bien là le problème, car en RDV MGEN on nous dit que l'affiliation est obligatoire. Certes, mais il faut comprendre que l'adhésion à la mutuelle, elle, n'est pas obligatoire.

Une fois qu'on arrive à comprendre ce mécanisme et qu'on dit qu'on ne souhaite pas adhérer à la mutuelle MGEN (car elle est excessivement chère), on nous le déconseille vivement car, vous comprenez, vous serez remboursés moins rapidement...

A mon sens un des gros problèmes est cette double fonction de la MGEN, qui fait office de sécu et de mutuelle, qui lui procure un certain monopole. Et personnellement je ne comprends pas pourquoi certains fonctionnaires sont rattachés à la MGEN et d'autres (la majorité) à la CPAM (depuis ce début d'année ; avant cela c'était à MFP services).

Je vais aller faire des devis chez MAGE et CME je pense.

C'est sûr que lorsqu'on est seul les besoin diffèrent... Je n'ai pas de besoin particulier en lunettes ni en orthodontie. On verra bien mais je sens que ça va être la fin, faut pas abuser hein. D'autant que j'avais même fait attention au fait que le volet prévention (qui me semblait tout de même important) avait été enlevé du truc. L’augmentation de 3 à 3,5 depuis janvier est juste inadmissible !

faustine62 a écrit:Ce serait sympa de citer quelques mutuelles dont vous êtes satisfaits. Je voudrais aussi quitter la MGEN.

Je suis à Eovi pour la mutuelle + j'ai pris une complémentaire prévoyance pour le complément de salaire en cas de longue maladie chez Mutex.

Je suis à la Mage (3e formule sur les quatre proposées), et j'ai pris la prévoyance. Devis : 30€ de moins qu'à la MGEN. Je ne trouve pas les remboursements extraordinaires (mais ils ne sont pas meilleurs à la MGEN). Surtout si je compare à la mutuelle d'entreprise de laquelle je dépendais jusqu'à 28 ans. Mais, le problème est surtout celui des dépassements d'honoraires exhorbitants en région parisienne ! Pfff.

Bonjour,
Nous changons de mutuelle le 1er janvier. Nous payons 250€/mois à la MGEN pour 4. A garanties identiques, nous passerons à 119€. Voilà voillà...

Merci à vous. J'ai aussi entendu parler de la mutuelle St Christophe.

Madame_Prof a écrit:Je suis à la Mage (3e formule sur les quatre proposées), et j'ai pris la prévoyance. Devis : 30€ de moins qu'à la MGEN. Je ne trouve pas les remboursements extraordinaires (mais ils ne sont pas meilleurs à la MGEN). Surtout si je compare à la mutuelle d'entreprise de laquelle je dépendais jusqu'à 28 ans. Mais, le problème est surtout celui des dépassements d'honoraires exhorbitants en région parisienne ! Pfff.

Il existe une bonne parade : ne consulter qu'en secteur 1.

slylan a écrit:En ce qui me concerne, je n'ai jamais compris pourquoi autant de collègues adhéraient à cette mutuelle. Elle est très chère et les remboursements sont faibles. Quant à la prévoyance, elle n'est pas si intéressante que ça compte tenu des cotisations très élevées.

Parce que mes parents y étaient, que ça semblait naturel, et qu'on ne se posait même pas la question...
J'ai quitté la MGEN après plus de trente ans (!), au 1er janvier l'an passé, et ai opté pour la MAGE, avec la prévoyance. Gain mensuel (pour une famille de cinq personne dont trois étudiants majeurs) : 55 euros, et probablement beaucoup plus aujourd'hui, puisque je suis passée à la HC.
La MAGE ne rembourse ni mieux ni moins bien, mais ça me coûte moins cher !

Pourquoi j'ai mis autant de temps à en partir ? Par peur, par confort, par flegme, bref plein de mauvaises raisons qui font qu'on râle mais qu'on n'agit pas.
Et accessoirement, parce qu'il faut un doctorat es mutuelles pour décrypter et comparer les tableaux de remboursement

Delia a écrit:

Madame_Prof a écrit:Je suis à la Mage (3e formule sur les quatre proposées), et j'ai pris la prévoyance. Devis : 30€ de moins qu'à la MGEN. Je ne trouve pas les remboursements extraordinaires (mais ils ne sont pas meilleurs à la MGEN). Surtout si je compare à la mutuelle d'entreprise de laquelle je dépendais jusqu'à 28 ans. Mais, le problème est surtout celui des dépassements d'honoraires exhorbitants en région parisienne ! Pfff.

Il existe une bonne parade :  ne consulter qu'en secteur 1.

Oui, j'aimerais bien... J'essaye de le faire de plus en plus. Mais, encore faut-il qu'il y ait des praticiens, compétents, en secteur 1, à moins de 50 km à la ronde. Ou à moins d'1h de transports.

Delia a écrit:

Madame_Prof a écrit:Je suis à la Mage (3e formule sur les quatre proposées), et j'ai pris la prévoyance. Devis : 30€ de moins qu'à la MGEN. Je ne trouve pas les remboursements extraordinaires (mais ils ne sont pas meilleurs à la MGEN). Surtout si je compare à la mutuelle d'entreprise de laquelle je dépendais jusqu'à 28 ans. Mais, le problème est surtout celui des dépassements d'honoraires exhorbitants en région parisienne ! Pfff.

Il existe une bonne parade :  ne consulter qu'en secteur 1.

Ben oui, tiens, Madame Prof, consulte en secteur 1, pourquoi n'y as tu pas pensé plus tôt? ...

En IDF, elle est bien bonne celle-là...