Re: J'hallucine (boulot)

On avait de la chance Smile

Mais il est anormal que ton chef, sans envenimer les choses, n'ait cherché qu'à "apaiser" la situation, au risque que cette dame croie qu'il voulait simplement ménager un collègue.

C'est bien que tu en aies parlé si cela t'affectait ; moi aussi, il suffit de peu pour que je me sente en position de faiblesse voire en tort, et ce n'est qu'avec les années (et grâce à Néo Smile

) que j'ai un peu gagné en assurance.

J’ai eu l’occasion « d’assister » une collègue lors d’un rendez-vous avec une mère d’élève. À l’origine, il s’agissait de discuter d’une punition donnée à fifille, mais dans les faits, c’était pour faire des reproches sur le bazar lors des cours de la collègue.
J’ai vertement remis en place mère et fille en soulignant que, dans mes cours, ils étaient capables de bien se comporter (relativement...) et qu’il était anormal que ce ne soit pas le cas partout.

Hallucination positive : en 15 ans, je n'avais jamais mis autant de félicitations méritées à une classe 0o...

Tu as deja mis pleins de félicitations non méritées?

Et ça continue!

Je n'ai pas parlé de tout ce qui s'est passé ces dernières semaines mais aujourd'hui j'apprends qu'une gamine a insulté 2 collègues et qu'elle a été exclue une demie journée et que les gamins viennent voir les chefs pour contester les heures de colle données par les surveillants ( qui se font insulter régulièrement). Aujourd'hui le PA a annulé une heure de colle pour la 3ème fois au moins. La surveillante était en larmes quand elle est sortie de son bureau. Même quand un gamin est allé au contact physique avec un surveillant et a insulté le chef, la direction n'a pas réagi comme il le fallait.

Lors de la réunion syndicale aujourd'hui, le ras le bol était palpable.

Hallu du soir : en conseil de classe, un des délégués, horriblement gêné (un garçon adorable), prend la parole pour dire que voilà, heu, comment dire, ils ont fait passer des fiches dans la classe pour recueillir les impressions des élèves, et il ressort qu'on m'accuse de discriminer les redoublants. Enfin, plus précisément, (s'est-il empressé de rajouter, de plus en plus rouge), une redoublante m'accuse de la saquer elle. Pour preuve, la demoiselle, que j'ai le bonheur d'avoir en cours pour la troisième année consécutive, a de moins bonnes notes en SES que l'année dernière.

J'ai donc dû rappeler devant le CdE un peu éberlué que la demoiselle a décrété en public, le premier jour de l'année, que "ça ne sert à rien de suivre en cours de SES puisque je garde ma note au bac !"... J'hallucine (boulot) - Page 35 1665347707

J'hallucine (boulot) - Page 35 1665347707

wilfried12 a écrit:Tu as deja mis pleins de félicitations non méritées?

Perso, non, mais j'ai vu des conseils oú on fermait facilement les yeux sur des comportements gênants voire odieux face aux moyennes.

A propos de ce que j'ai relaté plus haut, l'enfant sera vu très prochainement par la psy EN.Quand on papote avec les collègues de la circo, il est clair que nous sommes dans une des écoles "difficiles" de la ville.
Peut-être que ce qui me semble une lourde accumulation passerait pour une douce rigolade en REP+, je ne me rends pas du tout compte. Là, je commence à trouver ça pesant parce que j'ai l'impression que le temps durant lequel je suis réellement enseignante se réduit comme peau de chagrin.

Si j'obtiens enfin ma mutation, je me demande comment ça va être dans une petite ville de province ...

tiptop77 a écrit:Et ça continue!

Je n'ai pas parlé de tout ce qui s'est passé ces dernières semaines mais aujourd'hui j'apprends qu'une gamine a insulté 2 collègues et qu'elle a été exclue une demie journée et que les gamins viennent voir les chefs pour contester les heures de colle données par les surveillants ( qui se font insulter régulièrement). Aujourd'hui le PA a annulé une heure de colle pour la 3ème fois au moins. La surveillante était en larmes quand elle est sortie de son bureau. Même quand un gamin est allé au contact physique avec un surveillant et a insulté le chef, la direction n'a pas réagi comme il le fallait.

Lors de la réunion syndicale aujourd'hui, le ras le bol était palpable.

Le conseil de discipline est obligatoire.
Il suffit donc de rédiger un rapport d'incident en laissant une mention type "si besoin, j'en référerai au recteur".

tiptop77 a écrit:Et ça continue!

Je n'ai pas parlé de tout ce qui s'est passé ces dernières semaines mais aujourd'hui j'apprends qu'une gamine a insulté 2 collègues et qu'elle a été exclue une demie journée et que les gamins viennent voir les chefs pour contester les heures de colle données par les surveillants ( qui se font insulter régulièrement). Aujourd'hui le PA a annulé une heure de colle pour la 3ème fois au moins. La surveillante était en larmes quand elle est sortie de son bureau. Même quand un gamin est allé au contact physique avec un surveillant et a insulté le chef, la direction n'a pas réagi comme il le fallait.

Lors de la réunion syndicale aujourd'hui, le ras le bol était palpable.

Il y a décidément un paquet de directions incapables d'assumer leurs fonctions. C'est désespérant !

Danska a écrit:Hallu du soir : en conseil de classe, un des délégués, horriblement gêné (un garçon adorable), prend la parole pour dire que voilà, heu, comment dire, ils ont fait passer des fiches dans la classe pour recueillir les impressions des élèves, et il ressort qu'on m'accuse de discriminer les redoublants. Enfin, plus précisément, (s'est-il empressé de rajouter, de plus en plus rouge), une redoublante m'accuse de la saquer elle. Pour preuve, la demoiselle, que j'ai le bonheur d'avoir en cours pour la troisième année consécutive, a de moins bonnes notes en SES que l'année dernière.

J'ai donc dû rappeler devant le CdE un peu éberlé que la demoiselle a décrété en public, le premier jour de l'année, que "ça ne sert à rien de suivre en cours de SES puisque je garde ma note au bac !"...

Elle manque pas d'air cette charmante jeune fille. J'hallucine (boulot) - Page 35 1665347707

Verdurette, je te souhaite d'obtenir ta mutation et de retrouver un contexte plus serein. trefle

Pfff, tiptop, c'est consternant. Bon courage...

Verdurette, je ne suis pas dans le primaire, mais à lire tes témoignages, j'étais persuadée que tu étais en REP+...

angelxxx a écrit:

tiptop77 a écrit:Et ça continue!

Je n'ai pas parlé de tout ce qui s'est passé ces dernières semaines mais aujourd'hui j'apprends qu'une gamine a insulté 2 collègues et qu'elle a été exclue une demie journée et que les gamins viennent voir les chefs pour contester les heures de colle données par les surveillants ( qui se font insulter régulièrement). Aujourd'hui le PA a annulé une heure de colle pour la 3ème fois au moins. La surveillante était en larmes quand elle est sortie de son bureau. Même quand un gamin est allé au contact physique avec un surveillant et a insulté le chef, la direction n'a pas réagi comme il le fallait.

Lors de la réunion syndicale aujourd'hui, le ras le bol était palpable.

Le conseil de discipline est obligatoire.
Il suffit donc de rédiger un rapport d'incident en laissant une mention type "si besoin, j'en référerai au recteur".

Obligatoire quand il y a une agression physique en effet.

LadyC a écrit:Pfff, tiptop, c'est consternant. Bon courage...

Verdurette, je ne suis pas dans le primaire, mais à lire tes témoignages, j'étais persuadée que tu étais en REP+...

Je suis dans une des 3 écoles et un quartier qui pourraient être classés REP, mais le reste de la ville n'a rien à voir, du coup le maire ne veut pas en entendre parler. Nous en avons le profil mais pas les moyens.

angelxxx a écrit:

tiptop77 a écrit:Et ça continue!

Je n'ai pas parlé de tout ce qui s'est passé ces dernières semaines mais aujourd'hui j'apprends qu'une gamine a insulté 2 collègues et qu'elle a été exclue une demie journée et que les gamins viennent voir les chefs pour contester les heures de colle données par les surveillants ( qui se font insulter régulièrement). Aujourd'hui le PA a annulé une heure de colle pour la 3ème fois au moins. La surveillante était en larmes quand elle est sortie de son bureau. Même quand un gamin est allé au contact physique avec un surveillant et a insulté le chef, la direction n'a pas réagi comme il le fallait.

Lors de la réunion syndicale aujourd'hui, le ras le bol était palpable.

Le conseil de discipline est obligatoire.
Il suffit donc de rédiger un rapport d'incident en laissant une mention type "si besoin, j'en référerai au recteur".

+1000 les élèves et vous les adultes de ton établissement tiptop sont en danger avec un tel comportement. Je pense qu'il n'y a même pas besoin du "si" dans "si besoin". Il faut en référer au recteur. Les insultes à répétition et le contact physique doivent être des lignes rouges à ne jamais franchir. Elle ont été franchies et les mesures n'ont pas été à la hauteur. Il 'y aura donc d'autres incidents et qui peut être seront plus graves. Votre intégrité physique est menacée. C'est anormal et inadmissible. Votre CDE a un DEVOIR de protection et il ne vous protège pas. Sois il se réveille, soit il doit quitter votre établissement. Mais là ce n'est plus possible. on ne peut pas abaisser son seuil de tolérance sous prétexte qu'on a des gamins "en difficultés"

Courage à toi Poussin Vaillant fleurs

tiptop77 a écrit:

angelxxx a écrit:

tiptop77 a écrit:Et ça continue!

Je n'ai pas parlé de tout ce qui s'est passé ces dernières semaines mais aujourd'hui j'apprends qu'une gamine a insulté 2 collègues et qu'elle a été exclue une demie journée et que les gamins viennent voir les chefs pour contester les heures de colle données par les surveillants ( qui se font insulter régulièrement). Aujourd'hui le PA a annulé une heure de colle pour la 3ème fois au moins. La surveillante était en larmes quand elle est sortie de son bureau. Même quand un gamin est allé au contact physique avec un surveillant et a insulté le chef, la direction n'a pas réagi comme il le fallait.

Lors de la réunion syndicale aujourd'hui, le ras le bol était palpable.

Le conseil de discipline est obligatoire.
Il suffit donc de rédiger un rapport d'incident en laissant une mention type "si besoin, j'en référerai au recteur".

Obligatoire quand il y a une agression physique en effet.

Si outragé oral aussi.
Si votre cde a une définition particulière du mot outrage, n'hésitez pas à lui demander si les propos qu'elle estime comme non outrageant peuvent être tenus à un magistrat ou agent de police...

Merci Gauvain fleurs2

On a fait une réunion syndicale ce matin. Jeudi ou vendredi une délégation va parler à la direction. Une autre heure syndicale a été déposée pour début janvier afin de voir comment ça évolue et les décisions à prendre.

Des collègues ont parlé d'un médiateur mais certains pensent que c'est trop tôt.

Honnêtement j'ai des doutes sur la capacité du chef à prendre la mesure du mal être de nombreux collègues profs et surveillants. Il est trop fuyant et semble avoir peur des élèves et des parents. J'ai bien vu son attitude lors d'un rdv avec des parents dans son bureau. Ils me criaient dessus tous les 2 et c'est moi qui leur tenais tête. Ca a duré une grosse demie heure et au bout du compte la mère a pleuré et le père s'est excusé mais ce qui m'a le plus énervée c'est le manque de réaction du chef.

angelxxx a écrit:

tiptop77 a écrit:

angelxxx a écrit:

tiptop77 a écrit:Et ça continue!

Je n'ai pas parlé de tout ce qui s'est passé ces dernières semaines mais aujourd'hui j'apprends qu'une gamine a insulté 2 collègues et qu'elle a été exclue une demie journée et que les gamins viennent voir les chefs pour contester les heures de colle données par les surveillants ( qui se font insulter régulièrement). Aujourd'hui le PA a annulé une heure de colle pour la 3ème fois au moins. La surveillante était en larmes quand elle est sortie de son bureau. Même quand un gamin est allé au contact physique avec un surveillant et a insulté le chef, la direction n'a pas réagi comme il le fallait.

Lors de la réunion syndicale aujourd'hui, le ras le bol était palpable.

Le conseil de discipline est obligatoire.
Il suffit donc de rédiger un rapport d'incident en laissant une mention type "si besoin, j'en référerai au recteur".

Obligatoire quand il y a une agression physique en effet.

Si outragé oral aussi.
Si votre cde a une définition particulière du mot outrage, n'hésitez pas à lui demander si les propos qu'elle estime comme non outrageant peuvent être tenus à un magistrat ou agent de police...

Ah bon? Je ne le savais pas. As-tu la référence du texte, s'il te plaît?
Je vais transmettre cela aux surveillants.

tiptop77 a écrit:Merci Gauvain

On a fait une réunion syndicale ce matin. Jeudi ou vendredi une délégation va parler à la direction. Une autre heure syndicale a été déposée pour début janvier afin de voir comment ça évolue et les décisions à prendre.

Des collègues ont parlé d'un médiateur mais certains pensent que c'est trop tôt.

Honnêtement j'ai des doutes sur la capacité du chef à prendre la mesure du mal être de nombreux collègues profs et surveillants. Il est trop fuyant et semble avoir peur des élèves et des parents. J'ai bien vu son attitude lors d'un rdv avec des parents dans son bureau. Ils me criaient dessus tous les 2 et c'est moi qui leur tenais tête. Ca a duré une grosse demie heure et au bout du compte la mère a pleuré et le père s'est excusé mais ce qui m'a le plus énervée c'est le manque de réaction du chef.

Oui, il donc bien incompétent.Il n'assume pas son autorité de chef. Mettez-le à la porte de votre établissement. Et vite. Il ne va pas réagir, vu ce que tu décris

Tiptop

J'hallucine (boulot) - Page 35 4225284928

Je compatis.

C'est une fiche eduscol il me semble mais je n'ai que mon téléphone pour le moment. Un copié collé de ce que j'ai envoyé un mon CDE, mais tu dois trouver un pdf facilement sur google:

Eduscol a écrit:"Le chef d’établissement doit engager une procédure disciplinaire :

- en cas de violence verbale à l’adresse d’un membre du personnel de l’établissement ou de violence physique à son encontre ; à titre d’exemple, doivent être considérés comme violence verbale, les propos outrageants et les menaces proférés notamment à l’occasion de discours tenus dans les lieux ou réunions publics

- lorsque l’élève commet un acte grave à l’encontre d’un membre du personnel ou d’un autre élève susceptible de justifier une sanction disciplinaire : harcèlement d’un camarade ou d’un membre du personnel de l’établissement, dégradations volontaires de biens leur appartenant, tentative d’incendie, introduction d’armes ou d’objet dangereux, racket, violences sexuelles … Il s’agit de protéger tous les acteurs de la communauté scolaire contre ce type d’agissements, notamment lorsqu’ils présentent un caractère répétitif. "

Bref, on aurait dû avoir au moins 5 conseils de discipline chez nous depuis la rentrée. Mais non... Chefchef veut sûrement toucher sa prime de 6000€, donc évitons de faire des vagues.

tiptop77 a écrit:Merci Gauvain

On a fait une réunion syndicale ce matin. Jeudi ou vendredi une délégation va parler à la direction. Une autre heure syndicale a été déposée pour début janvier afin de voir comment ça évolue et les décisions à prendre.

Des collègues ont parlé d'un médiateur mais certains pensent que c'est trop tôt.

Honnêtement j'ai des doutes sur la capacité du chef à prendre la mesure du mal être de nombreux collègues profs et surveillants. Il est trop fuyant et semble avoir peur des élèves et des parents. J'ai bien vu son attitude lors d'un rdv avec des parents dans son bureau. Ils me criaient dessus tous les 2 et c'est moi qui leur tenais tête. Ca a duré une grosse demie heure et au bout du compte la mère a pleuré et le père s'est excusé mais ce qui m'a le plus énervée c'est le manque de réaction du chef.

Si ton Chef se cherche un ami, j'en ai un avec qui il pourrait faire la paire, tiens ! (c'est l'exact copie du nôtre Rolling Eyes

)

Verdurette a écrit:Hier nième équipe éducative pour un de mes élèves, un gamin bien gentil mais un peu oublié à la distribution de neurones, qui rame depuis la ...GS ! Régulièrement on explique aux parents qu'il faudrait l'orienter en ULIS, le père feint d'accepter, prend le dossier, et revient la fois d'après en disant qu'il n'a pas eu le temps de le faire ...
Mais bon je vous épargne les détails scolaires, la pire hallu du jour se situe après ...

Spoiler:

Verdurette, je trouve que ce que tu as appris par tes élèves est très grave et que cela mériterait en effet un signalement d'urgence. Les services sociaux et la justice feront ensuite le travail.
Les difficultés du gamin ne se résument peut-être pas seulement à la réunion de distribution des neurones. : /

C'est prévu. Nous attendons toutefois que la psy ait vu le gamin.

J'ai raconté hier que l'adjoint avait remis en cause la punition donnée à une élève par une surveillante. Ce que je ne savais pas, c'est que la gamine était présente avec ses copines dans le bureau de l'adjoint quand il a remis en cause la punition. La surveillante a donc été humiliée devant les gamines qui narguaient ensuite les surveillants.

Aujourd'hui une collègue m'a raconté qu'elle avait été insultée ce matin. L'autre jour un gamin a menacé de lui donner un coup de poing. J'ai appris qu'un gamin avait dit " je vais la ba*ser" en parlant de cette collègue à la vie scolaire et en mimant les gestes.

Des collègues parlent de droit de retrait. C'est la première fois qu'autant de collègues en parlent.

tiptop77 a écrit:Et ça continue!

Je n'ai pas parlé de tout ce qui s'est passé ces dernières semaines mais aujourd'hui j'apprends qu'une gamine a insulté 2 collègues et qu'elle a été exclue une demie journée et que les gamins viennent voir les chefs pour contester les heures de colle données par les surveillants ( qui se font insulter régulièrement). Aujourd'hui le PA a annulé une heure de colle pour la 3ème fois au moins. La surveillante était en larmes quand elle est sortie de son bureau. Même quand un gamin est allé au contact physique avec un surveillant et a insulté le chef, la direction n'a pas réagi comme il le fallait.

Lors de la réunion syndicale aujourd'hui, le ras le bol était palpable.

C'est ton message qui me fait halluciner, l'année dernière, dans le collège du bonheur où je travaillais, conseil de disc et exclusion définitive pour un élève qui avait insulté un prof pendant son cours.

Je suis bien d'accord avec toi. Je trouve qu'un élève qui insulte un professeur ou un surveillant ( n'importe quel adulte du collège) devrait passer en conseil de discipline mais non là les insultes se multiplient et la direction ne réagit pas.