Avez-vous votre emploi du temps ?

C'est fou. Les changements que je peux avoir dans mon emploi du temps sont des changements demandés... pas imposés.
Vos CdE doivent adorer faire des emplois du temps pour s'amuser à toute refaire deux fois.

Moi on me fait venir deux fois pour deux heures de cours en plein milieu de la journée (avec deux heures 1/2 de transport) et des journées entières avec seulement 4 h de cours. Feignante d'agrégée ! Nous avions toujours eu des "trous" mais avec la réforme, nous sommes beaucoup à en avoir au moins trois sinon plus. Cela ne dérangeait pas le précédent CDE de me donner une journée mais le nouveau nous a dit que c'était fini tout ça (la semaine de 4 jours). J'ai assez souvent des galères de transport (du type deux ou trois heures pour rentrer), des trains supprimés. Outre la fatigue, c'est surtout la perte de temps que je déplore... Ce sera autant de moins que je m'investirai dans l'établissement.

Mon emploi du temps version 1 qui était parfait (le lundi de libre), a été remplacé par une version 2 tout à fait pourrie (cours sur 9 demies journées). Merci aux collègues stars qui jouent les divas et obtiennent gain de cause.

Irisse a écrit:Cela ne dérangeait pas le précédent CDE de me donner une journée mais le nouveau nous a dit que c'était fini tout ça (la semaine de 4 jours).

Il a expliqué pourquoi ?

Je suis contente de mon edt, je suis à temps plein et j'ai pourtant une journée et demie d'accordée, ajouté à cela le mercredi après-midi. Le lundi et le vendredi sont chargés mais mon week-end commence une heure plus tôt. Je n'ai pas à me plaindre.

C'est hyper rassurant de lire tout ça, quand je compare les situations délirantes décrites ici aux mails outrés d'enseignants qui ont tous leurs voeux satisfaits, les classes et la salle qu'ils avaient demandés, une demie journée libérée en bonus, et encore menacent de mobiliser leur syndicat parce qu'il y a deux misérables heures de trou dans la semaine... je me dis que j'ai pas trop mal bossé

@mafalda : à moins que les changements n'aient eu lieu pour résoudre des problèmes pour les élèves, je ne vois pas en quoi les demandes de collègues devraient t'impacter. Ce serait faire preuve d'un manque de correction affligeant de la part de tes collègues comme de ta direction. Ici (pour l'instant) tout changement qui impacte un collègue doit être avalisé par le collègue. Il faut dire que notre adjoint commence à travailler sur les emplois du temps suffisamment tôt dans l'année pour que les ajustements de septembre soient mineurs.

@pogonophile : les gens sont des éternels insatisfaits (parfois à raison) égocentriques (oui, je me compte dans les gens même si je me soigne). Mais de là à mobiliser les syndicats. Si ce que tu décris est vrai, ces collègues devraient plutôt se rendre compte de la chance qu'ils ont.

Rendash a écrit:

Irisse a écrit:Cela ne dérangeait pas le précédent CDE de me donner une journée mais le nouveau nous a dit que c'était fini tout ça (la semaine de 4 jours).

Il a expliqué pourquoi ?

Son maître mot est "efficacité" (je traduis =flexibilité). Il nous a dit que la priorité était les élèves. Point. C'est un administratif qui ne prend pas en compte la "variable humaine". Il est vrai qu'il y a beaucoup de contraintes dans notre établissement (exiguïté des locaux pour un gros effectif d'élèves et problème de salles, et d'autres encore) mais on ne va pas me dire qu'on ne pouvait pas me placer ces deux malheureuses heures ailleurs. Je finis tous les jours à 15h30, ce qui est sympa mais j'ai des trous dans la journée (trois heures en tout). Mes journées sont morcelées, du type 4 h de cours étalées sur toute la journée et les EDT de mes collègues sont bien pareils, (en pire quand on fait 20 h !) bien étalés sur toute la journée et toute la semaine. C'est qu'on n'a rien à faire en rentrant chez soi !
Ah oui ! Il a trouvé un moyen de nous faire faire des heures en plus : il a intégré de manière vicieuse une heure de vie de classe dans l'EDT qui pour l'instant n'est pas payée (on en doit 10 par an en effet). Pour être payé (en HSE), il faut déclarer le nombre d'heures faites. En tout cas pour les parents, elles sont incluses dans l'EDT, alors qu'elles ne sont pas obligatoires pour nous. Personne ne dit rien à ce sujet dans l'établissement, je ne comprends pas. C'est ce qu'on appelle l'autonomie du CDE. Donc pour un certifié qui fait 20h ou 18h, cela fait 21h ou 19h, la dernière heure étant sous-payée...

Quelqu'un sait s'il a le droit de faire ça ? Je pense que "oui". Son dada, ce sont les circulaires, alors il doit avoir étudié la chose. Je trouve ça assez fort !

Irisse a écrit:

Rendash a écrit:

Irisse a écrit:Cela ne dérangeait pas le précédent CDE de me donner une journée mais le nouveau nous a dit que c'était fini tout ça (la semaine de 4 jours).

Il a expliqué pourquoi ?

Son maître mot est "efficacité" (je traduis =flexibilité). Il nous a dit que la priorité était les élèves. Point. C'est un administratif qui ne prend pas en compte la "variable humaine". Il est vrai qu'il y a beaucoup de contraintes dans notre établissement (exiguïté des locaux pour un gros effectif d'élèves et problème de salles, et d'autres encore) mais on ne va pas me dire qu'on ne pouvait pas me placer ces deux malheureuses heures ailleurs. Je finis tous les jours à 15h30, ce qui est sympa mais j'ai des trous dans la journée (trois heures en tout). Mes journées sont morcelées, du type 4 h de cours étalées sur toute la journée et les EDT de mes collègues sont bien pareils, (en pire quand on fait 20 h !) bien étalés sur toute la journée et toute la semaine. C'est qu'on n'a rien à faire en rentrant chez soi !
Ah oui ! Il a trouvé un moyen de nous faire faire des heures en plus : il a intégré de manière vicieuse une heure de vie de classe dans l'EDT qui pour l'instant n'est pas payée (on en doit 10 par an en effet). Pour être payé (en HSE), il faut déclarer le nombre d'heures faites. En tout cas pour les parents, elles sont incluses dans l'EDT, alors qu'elles ne sont pas obligatoires pour nous. Personne ne dit rien à ce sujet dans l'établissement, je ne comprends pas. C'est ce qu'on appelle l'autonomie du CDE. Donc pour un certifié qui fait 20h ou 18h, cela fait 21h ou 19h, la dernière heure étant sous-payée...

Je ne vois pas bien le problème à propos de l'heure de vie de classe. Elle est intégrée dans l'emploi du temps, ce qui évite de courir après un créneau quand on en a besoin. On met un mot aux parents en début d'année ou on leur explique à la réunion parents-profs qu'elle n'aura lieu que lorsque nécessaire, une dizaine de fois environ, qu'ils seront prévenus via le carnet de correspondance, et que sinon, les élèves sont libres sur cette heure.

Et à titre tout à fait personnel, 3h de trous en tout dans la semaine, ça ne me choque pas.

Irisse a écrit:

Rendash a écrit:

Irisse a écrit:Cela ne dérangeait pas le précédent CDE de me donner une journée mais le nouveau nous a dit que c'était fini tout ça (la semaine de 4 jours).

Il a expliqué pourquoi ?

Son maître mot est "efficacité" (je traduis =flexibilité). Il nous a dit que la priorité était les élèves. Point. C'est un administratif qui ne prend pas en compte la "variable humaine". Il est vrai qu'il y a beaucoup de contraintes dans notre établissement (exiguïté des locaux pour un gros effectif d'élèves et problème de salles, et d'autres encore) mais on ne va pas me dire qu'on ne pouvait pas me placer ces deux malheureuses heures ailleurs. Je finis tous les jours à 15h30, ce qui est sympa mais j'ai des trous dans la journée (trois heures en tout). Mes journées sont morcelées, du type 4 h de cours étalées sur toute la journée et les EDT de mes collègues sont bien pareils, (en pire quand on fait 20 h !) bien étalés sur toute la journée et toute la semaine. C'est qu'on n'a rien à faire en rentrant chez soi !
Ah oui ! Il a trouvé un moyen de nous faire faire des heures en plus : il a intégré de manière vicieuse une heure de vie de classe dans l'EDT qui pour l'instant n'est pas payée (on en doit 10 par an en effet). Pour être payé (en HSE), il faut déclarer le nombre d'heures faites. En tout cas pour les parents, elles sont incluses dans l'EDT, alors qu'elles ne sont pas obligatoires pour nous. Personne ne dit rien à ce sujet dans l'établissement, je ne comprends pas. C'est ce qu'on appelle l'autonomie du CDE. Donc pour un certifié qui fait 20h ou 18h, cela fait 21h ou 19h, la dernière heure étant sous-payée...

Et bien c'est simple: tu ne fais pas ces 10 heures de vie de classe, tu ne sera pas payé , et s'il trouve quelque chose à redire, tu démissionnes de ton statut de PP. C'est ce que j'appelle l'autonomie du professeur. Franchement elles servent à quoi ces 10h au fond ? A pas grand chose sauf pour l'orientation ...mais on ne fait pas 10h dessus. Quant à entendre les élèves pleurnicher, ce n'est même pas la peine

Irisse a écrit:

Rendash a écrit:

Irisse a écrit:Cela ne dérangeait pas le précédent CDE de me donner une journée mais le nouveau nous a dit que c'était fini tout ça (la semaine de 4 jours).

Il a expliqué pourquoi ?

Son maître mot est "efficacité" (je traduis =flexibilité). Il nous a dit que la priorité était les élèves. Point. C'est un administratif qui ne prend pas en compte la "variable humaine". Il est vrai qu'il y a beaucoup de contraintes dans notre établissement (exiguïté des locaux pour un gros effectif d'élèves et problème de salles, et d'autres encore) mais on ne va pas me dire qu'on ne pouvait pas me placer ces deux malheureuses heures ailleurs. Je finis tous les jours à 15h30, ce qui est sympa mais j'ai des trous dans la journée (trois heures en tout). Mes journées sont morcelées, du type 4 h de cours étalées sur toute la journée et les EDT de mes collègues sont bien pareils, (en pire quand on fait 20 h !) bien étalés sur toute la journée et toute la semaine. C'est qu'on n'a rien à faire en rentrant chez soi !
Ah oui ! Il a trouvé un moyen de nous faire faire des heures en plus : il a intégré de manière vicieuse une heure de vie de classe dans l'EDT qui pour l'instant n'est pas payée (on en doit 10 par an en effet). Pour être payé (en HSE), il faut déclarer le nombre d'heures faites. En tout cas pour les parents, elles sont incluses dans l'EDT, alors qu'elles ne sont pas obligatoires pour nous. Personne ne dit rien à ce sujet dans l'établissement, je ne comprends pas. C'est ce qu'on appelle l'autonomie du CDE. Donc pour un certifié qui fait 20h ou 18h, cela fait 21h ou 19h, la dernière heure étant sous-payée...

On a l'heure de vie de classe intégrée ds les edt depuis 3 ans pour des raisons pratiques. Rien d'extraordinaire donc. Cela se fait dans d'autres établissements. Cependant, ceci ne signifie pas que nous en faisons chaque semaine et que nous sommes fliqués. Pourtant, nous devons passer par l'adjointe pour obtenir une salle.
Par ailleurs, le pp "organise" mais n'est pas tenu de faire les hvc.

Edit: + 1000 Hélips.

Je ne savais même pas que ces heures de vie de classe étaient payées en HSE. Pour moi elles sont payées par la " prime " PP, sachant que pendant ces heures de VdC tu peux très bien te mettre au fond de la salle et demander au COP de venir parler d'orientation.

Quand à la présence de la VdC dans l'emploi du temps, ça me parait tellement normal que je trouve étrange que ce soit une première chez vous.

pogonophile a écrit:C'est hyper rassurant de lire tout ça, quand je compare les situations délirantes décrites ici aux mails outrés d'enseignants qui ont tous leurs voeux satisfaits, les classes et la salle qu'ils avaient demandés, une demie journée libérée en bonus, et encore menacent de mobiliser leur syndicat parce qu'il y a deux misérables heures de trou dans la semaine... je me dis que j'ai pas trop mal bossé

:lol:

Surtout que, bon, deux ou trois heures de trou, c'est pas la mer à boire, en particulier quand on a une demi-journée de libre dans l'EDT.

Irisse a écrit:

Rendash a écrit:

Irisse a écrit:Cela ne dérangeait pas le précédent CDE de me donner une journée mais le nouveau nous a dit que c'était fini tout ça (la semaine de 4 jours).

Il a expliqué pourquoi ?

Son maître mot est "efficacité" (je traduis =flexibilité). Il nous a dit que la priorité était les élèves. Point. C'est un administratif qui ne prend pas en compte la "variable humaine". Il est vrai qu'il y a beaucoup de contraintes dans notre établissement (exiguïté des locaux pour un gros effectif d'élèves et problème de salles, et d'autres encore) mais on ne va pas me dire qu'on ne pouvait pas me placer ces deux malheureuses heures ailleurs. Je finis tous les jours à 15h30, ce qui est sympa mais j'ai des trous dans la journée (trois heures en tout). Mes journées sont morcelées, du type 4 h de cours étalées sur toute la journée et les EDT de mes collègues sont bien pareils, (en pire quand on fait 20 h !) bien étalés sur toute la journée et toute la semaine. C'est qu'on n'a rien à faire en rentrant chez soi !
Ah oui ! Il a trouvé un moyen de nous faire faire des heures en plus : il a intégré de manière vicieuse une heure de vie de classe dans l'EDT qui pour l'instant n'est pas payée (on en doit 10 par an en effet). Pour être payé (en HSE), il faut déclarer le nombre d'heures faites. En tout cas pour les parents, elles sont incluses dans l'EDT, alors qu'elles ne sont pas obligatoires pour nous. Personne ne dit rien à ce sujet dans l'établissement, je ne comprends pas. C'est ce qu'on appelle l'autonomie du CDE. Donc pour un certifié qui fait 20h ou 18h, cela fait 21h ou 19h, la dernière heure étant sous-payée...

C'est très bien que l'HVC soit fléchée, c'est courant, je ne comprends pas le problème que ça semble poser. On la prend en cas de besoin (typiquement, en début d'année, au moment des conseils de classe, et en cas de problème un peu sérieux à gérer), le reste du temps non. Et sur le créneau ainsi libéré, comme sur les autres heures de trou, on peut gérer la paperasse, le cahier de textes, les appels aux parents, etc.
Quand tu dis que tu as trois heures de trou, c'est trois heures par semaine, ou trois heures par jour ?

BritLéty a écrit:Je ne savais même pas que ces heures de vie de classe étaient payées en HSE. Pour moi elles sont payées par la " prime " PP, sachant que pendant ces heures de VdC tu peux très bien te mettre au fond de la salle et demander au COP de venir parler d'orientation.

Non, les HVC ont été ajoutées sans que l'ISOE part modulable ne bouge. Ce sont des heures gratuites, donc.

mafalda16 a écrit:Mon emploi du temps version 1 qui était parfait (le lundi de libre), a été remplacé par une version 2 tout à fait pourrie (cours sur 9 demies journées). Merci aux collègues stars qui jouent les divas et obtiennent gain de cause.  

En effet,  c'est bien pourri.

J'ai fini par avoir plus ou moins un edt conforme à ce que j'avais demandé (soit pas TOUS les jours à 8h), sauf que... lundi j'ai 2h de cours... 8h9h pis... 11h12h... *facepalm*

Rendash a écrit:
Surtout que, bon, deux ou trois heures de trou, c'est pas la mer à boire, en particulier quand on a une demi-journée de libre dans l'EDT.

Attends : je parle d'une demie journée EN PLUS des deux qui étaient citées en voeux !

J'admets ne pas avoir tout satisfait quand il y avait "voeu 1 : libérer le mercredi matin le vendredi après midi", "voeu 2 : commencer à 9h finir à 15h au plus tard", alors forcément finir deux fois à 16h et se coltiner deux heures de trou, ça ne peut être qu'un scandale  :aaq:

Pour le reste, qu'on garde à l'esprit que les emplois du temps sont réellement un exercice complexe, un jeu d'équilibrage entre les besoins des élèves, les impératifs médicaux ou logistiques, les demandes pédagogiques, les demandes de confort, les contraintes matérielles, les postes partagés qui changent le 31 août (quand c'est pas le 8 septembre), etc.
Certes, ça ne justifie pas de laisser faire le logiciel de a à z, on passe nécessairement plusieurs dizaines d'heures "à la main" pour avoir quelque chose de vraiment correct, mais il faut bien comprendre que tous les perdirs ne peuvent pas forcément ciseler les emplois du temps de 20h à 1h tous les soirs en période de rentrée. En ce qui me concerne, j'ai tenu ce rythme et fait temps plein tous les week-ends depuis la rentrée précisément pour les edt, là je souffle, et aucune complainte ne me fera y retoucher.

Ici, on change d'emploi du temps lundi... sauf que personne ni élève ni prof n'a eu le nouvel EDT! Peut-être demain.
Mon problème, c'est que dans l'ancien EDT je ne travaillais pas le lundi et il était question que je travaille finalement le lundi. Du coup, je ne sais pas trop.

pogonophile a écrit:

Rendash a écrit:
Surtout que, bon, deux ou trois heures de trou, c'est pas la mer à boire, en particulier quand on a une demi-journée de libre dans l'EDT.

Attends : je parle d'une demie journée EN PLUS des deux qui étaient citées en voeux !

J'admets ne pas avoir tout satisfait quand il y avait "voeu 1 : libérer le mercredi matin le vendredi après midi", "voeu 2 : commencer à 9h finir à 15h au plus tard", alors forcément finir deux fois à 16h et se coltiner deux heures de trou, ça ne peut être qu'un scandale  :aaq:

Pour le reste, qu'on garde à l'esprit que les emplois du temps sont réellement un exercice complexe, un jeu d'équilibrage entre les besoins des élèves, les impératifs médicaux ou logistiques, les demandes pédagogiques, les demandes de confort, les contraintes matérielles, les postes partagés qui changent le 31 août (quand c'est pas le 8 septembre), etc.
Certes, ça ne justifie pas de laisser faire le logiciel de a à z, on passe nécessairement plusieurs dizaines d'heures "à la main" pour avoir quelque chose de vraiment correct, mais il faut bien comprendre que tous les perdirs ne peuvent pas forcément ciseler les emplois du temps de 20h à 1h tous les soirs en période de rentrée. En ce qui me concerne, j'ai tenu ce rythme et fait temps plein tous les week-ends depuis la rentrée précisément pour les edt, là je souffle, et aucune complainte ne me fera y retoucher.

C'est pour ça, j'avoue, que je n'ai pas été embêter plus notre adjoint (même si dès la rentrée je lui avais indiqué comment faire sans trop que ça soit le bourdel, mais bon, il y avait aussi les collègues, brefle). C'est juste aberrant, mais je vois en quoi il a essayé de satisfaire ma demande et rien que ça c'est l'essentiel.

J'ai découvert par hasard hier qu'on avait avancé mon cours de 30 min pour enlever 30 min de trou à ma collègue de svt...
1. On n'a pas jugé utile de me prévenir.
2. Ça me rajoute 30 min de trou à moi, mais ça c'est pas grave, apres tout je ne suis qu'un bmp.

Dadoo33 a écrit:

Irisse a écrit:

Rendash a écrit:

Irisse a écrit:Cela ne dérangeait pas le précédent CDE de me donner une journée mais le nouveau nous a dit que c'était fini tout ça (la semaine de 4 jours).

Il a expliqué pourquoi ?

Son maître mot est "efficacité" (je traduis =flexibilité). Il nous a dit que la priorité était les élèves. Point. C'est un administratif qui ne prend pas en compte la "variable humaine". Il est vrai qu'il y a beaucoup de contraintes dans notre établissement (exiguïté des locaux pour un gros effectif d'élèves et problème de salles, et d'autres encore) mais on ne va pas me dire qu'on ne pouvait pas me placer ces deux malheureuses heures ailleurs. Je finis tous les jours à 15h30, ce qui est sympa mais j'ai des trous dans la journée (trois heures en tout). Mes journées sont morcelées, du type 4 h de cours étalées sur toute la journée et les EDT de mes collègues sont bien pareils, (en pire quand on fait 20 h !) bien étalés sur toute la journée et toute la semaine. C'est qu'on n'a rien à faire en rentrant chez soi !
Ah oui ! Il a trouvé un moyen de nous faire faire des heures en plus : il a intégré de manière vicieuse une heure de vie de classe dans l'EDT qui pour l'instant n'est pas payée (on en doit 10 par an en effet). Pour être payé (en HSE), il faut déclarer le nombre d'heures faites. En tout cas pour les parents, elles sont incluses dans l'EDT, alors qu'elles ne sont pas obligatoires pour nous. Personne ne dit rien à ce sujet dans l'établissement, je ne comprends pas. C'est ce qu'on appelle l'autonomie du CDE. Donc pour un certifié qui fait 20h ou 18h, cela fait 21h ou 19h, la dernière heure étant sous-payée...

On a l'heure de vie de classe intégrée ds les edt depuis 3 ans pour des raisons pratiques. Rien d'extraordinaire donc. Cela se fait dans d'autres établissements. Cependant, ceci ne signifie pas que nous en faisons chaque semaine et que nous sommes fliqués. Pourtant, nous devons passer par l'adjointe pour obtenir une salle.
Par ailleurs, le pp "organise" mais n'est pas tenu de faire les hvc.

Edit: + 1000 Hélips.

Pareil ici, on a même une page spéciale dans le carnet pour les faire noter. On a tout expliqué aux 6èmes à la rentrée, et comme elle est placée en début ou fin de demie-journée, ben rien n'oblige à rester (et on a toujours dû déclarer nos HVC ou du moins leur tenue, pour éviter que les élèves ne sortent si jamais, ou de les retenir s'ils ne l'ont pas).

Will.T a écrit:J'ai découvert par hasard hier qu'on avait avancé mon cours de 30 min pour enlever 30 min de trou à ma collègue de svt...
1. On n'a pas jugé utile de me prévenir.
2. Ça me rajoute 30 min de trou à moi, mais ça c'est pas grave, apres tout je ne suis qu'un bmp.

Ben oui moi aussi Will, tu sais comment on nous surnomme, nous les TZR qui prenons les bmp? Les bouche-trous ! Franchement pour 30 min de trou faut pas déconner

gauvain31 a écrit:

Will.T a écrit:J'ai découvert par hasard hier qu'on avait avancé mon cours de 30 min pour enlever 30 min de trou à ma collègue de svt...
1. On n'a pas jugé utile de me prévenir.
2. Ça me rajoute 30 min de trou à moi, mais ça c'est pas grave, apres tout je ne suis qu'un bmp.

Ben oui moi aussi Will, tu sais comment on nous surnomme, nous les TZR qui prenons les bmp? Les bouche-trous ! Franchement pour 30 min de trou faut pas déconner

Et quand le trou est trop grand, il suffit d'utiliser un étire-bouche-schtroumpf

Rendash a écrit:

gauvain31 a écrit:

Will.T a écrit:J'ai découvert par hasard hier qu'on avait avancé mon cours de 30 min pour enlever 30 min de trou à ma collègue de svt...
1. On n'a pas jugé utile de me prévenir.
2. Ça me rajoute 30 min de trou à moi, mais ça c'est pas grave, apres tout je ne suis qu'un bmp.

Ben oui moi aussi Will, tu sais comment on nous surnomme, nous les TZR qui prenons les bmp? Les bouche-trous ! Franchement pour 30 min de trou faut pas déconner

Et quand le trou est trop grand, il suffit d'utiliser un étire-bouche-schtroumpf

Oui, mais est-ce que le CDE a ça en stock lui ?!!

Pas s'il est plutôt tendance schtroumpf-bouchon

Rendash a écrit:Pas s'il est plutôt tendance schtroumpf-bouchon

Hmmm intéressant je ne voyais pas l'attribution des service sous cet angle là. Merci de tes lumières Rendash, j'espère que papa Noël ne te sollicitera pas trop en décembre, tu mérites d'être préservé pour illuminer tes congénères