J'hallucine (boulot)

Comment ça, Marcelle?
( je ne suis pas à la MGEN en mutuelle, juste pour la Sécu )

S'il y avait des HSA, normal qu'en juillet il n'y en a plus. C'est ce qui explique que juillet à septembre, pour ceux qui ont 1 ou + hsa, ce sont des mois "maigres".
Les HSE de juin, seront payées sur la paie d'Aout ; la paie de juillet étant faite mi-juillet.

Rabelais a écrit:Comment ça, Marcelle?
( je ne suis pas à la MGEN en mutuelle, juste pour la Sécu )

Je n'ai pas de bulletins de salaire sous la main mais dès que je peux, je te réponds

Babarette a écrit:

roxanne a écrit:J'ai étudié Le Cid chaque année où j'ai eu des 4e et leur ai fait apprendre la tirade de Dom Diègue avec 90% de réussite (sauf la dernière année où c'était "trop dur") y compris pour les moins scolaires. J'ai eu cette année en STMG une des mes élèves de 4e et je n'ai eu qu'à la lancer pour qu'elle poursuive  quelques vers..

Aucun de mes élèves de sixième, l'an dernier, n'était capable d'apprendre une fable. En même temps, ils ne savaient pas lire non plus, c'est logique.

Faut arrêter avec ce mépris permanent! Quand ce n'est pas contre le tuteur, le proviseur, c'est contre les élèves....

tintin4444 a écrit:S'il y avait des HSA, normal qu'en juillet il n'y en a plus. C'est ce qui explique que juillet à septembre, pour ceux qui ont 1 ou + hsa, ce sont des mois "maigres".
Les HSE de juin, seront payées sur la paie d'Aout ; la paie de juillet étant faite mi-juillet.

Je n'avais pas d'HSA cette année, car j'étais stagiaire, et même si j'ai supplié mon IPR en janvier avec un super dossier de mes tuteurs ESPE et terrain et CDE en main, il a pas voulu. J'ai dû manger des pâtes toute l'année ><

On dirait que comme la paie de juillet est faite au milieu du mois, elle a aussi été coupée en deux au niveau des valeurs... Bref, j'en saurai plus peut etre un jour, en attendant, je suis en train de quémander les faveurs d'un tonton sympathique... J'en ai marre d'être réduit à ça à 29 ans...

Marcelle Duchamp a écrit:

Rabelais a écrit:

Marcelle Duchamp a écrit:

poybe a écrit:Tout ça date d'il y a plusieurs années, donc je suis approximatif tant sur les sommes que sur les délais, mais j'ai eu une mésaventure de ce type

j'avais touché fin novembre  une paye de 120 € (en gros). Coup de fil au rectorat ...

"heu, ça doit être une erreur mon salaire à 120 € non ?"

"On régularise un trop perçu sur des HS et des indemnités de TZR que vous avez touchées alors que vous ne les avez pas faits."

"Quoi ? bien sûr que je les ai faits ... "

"attendez ... ah oui c'est une erreur de notre part, on va régulariser, vous toucherez votre argent en février (les payes de décembre sont parties, celles de janvier déjà traitées)"

"heu et je fais comment pour passer le mois de décembre avec 120€ alors que j'ai déjà un loyer à 500 ? "

"ah oui en effet, c'est difficile, bon exceptionnellement on va vous verser une avance de 80% de la somme"


Enfin bref, parfois ils se plantent dans les salaires versés, toujours vérifier quand la somme touchée paraît anormale.

Une de mes collègues a eu une fois une paye en négatif!
Elle appelle le rectorat pour avoir des informations et ils lui disent que cela fait 3 ans qu'ils lui versent une prime rikiki (donc elle ne s'en etait pas aperçue) et qu'ils se sont remboursés d'un coup. Elle gueule en disant que c'est inadmissible, qu'elle ne peut pas ne pas être payée, qu'elle a un loyer parisien, un enfant à charge et que ce n'est pas avec un seul salaire au smic (celui de son mari) qu'elle peut vivre! Réponse de la personne au téléphone: "mais comment ça Mme, vous n'avez pas de petits bas de laine?!". Elle a cru commettre un rectorat-icide!  

Oh purée, moi qui ne réussis toujours pas à lire ma fiche de paie, totalement différente chaque mois en poste fixe... J'ai un peu peur. En devenant TZR...

Il faut surtout vérifier la ligne sur la MGEN. C'est souvent la que ça pêche d'après ce que m'avait expliqué une secrétaire formidable. En changeant d'établissement cette année, j'ai vérifié et bien heureusement! Je ne payais plus de mutuelle depuis 2 mois.

Ça, c'est vrai! 
J'ai dû rembourser 1500  euros à la MGEN (je leur en devais 3000 ! Ils m'ont fait une remise gracieuse )
Après mon congé parental, ils ne m'ont pas prélevé de nouveau malgré la paperasse remplie en temps et en heure et ils ont mis 4 ans à s'en rendre compte! 
Un jour, je reçois un TIP s'élevant à 6000 euros ( échelon maximal). Le sol s'est dérobé sous mes pieds... 
Ils doutent de rien ! Qui peut sortir 6000 euros du chapeau aussi facilement?
Après recalcul je ne devais plus que 3000 euros réduit de moitié vu la situation familiale et financière.

Même mésaventure. Le secrétariat de mon collège et/ou celui du rectorat ayant été incapable de me donner un arrêté d'installation à mon arrivée dans mon académie, je n'ai pas pu faire mon transfert en ce qui concerne la sécu.

Et après j'ai oublié.

Au bout d'un an, je me réinquiète du sujet, je prends langue avec la MGEN et je rétablis la situation, conscient qu'il y aurait un arriéré. Je reçois un courrier: 4000 euros. Pour treize mois de cotisations. J'appelle. Je me retrouve au téléphone avec un zigomar dont la substance du discours était la suivante: "Oh bah ouais nous on sait pas combien vous gagnez, hein, comment voulez-vous qu'on calcule ?". Il a bégayé quand je lui ai rétorqué que justement, je me demandais d'où venait cette somme de 4000.

J'ai dû envoyer une photocopie de TOUTES mes fiche de paie. Et là je reçois un nouvel avis: 3000. Somme que je juge encore excessive. Je rappelle. On me dit qu'on a bien eu mes fiches, mais qu'on en a pas tenu compte. Les mois passent. On me demande 1500, somme encore trop élevée pour moi. Je rappelle. On me redemande les photocopies, les mêmes que précédemment. Les mois passent. Là on me demande 800, somme que je juge raisonnable. On me propose de payer comptant, ou échelonné (en 6, 10, ou 15 mois -j'ai choisi 15).

Voilà comment j'ai mis 3 ans à être "transféré" dans mon académie. Un ami à moi a mis 4 ans. Un an plus tard, il est reparti dans l'académie dont nous étions arrivés, mais là le transfert fut "immédiat" (c.a.d. ne mis que 7 mois).

Un autre de mes amis, contestant les sommes avec plus d'opiniâtreté que moi, a fini par faire renoncer la MGEN: "Bon, c'est trop compliqué votre histoire, on laisse tomber la créance."

Non mais ils font exprès pour gagner de l'argent sur le dos de ceux qui ne vérifient pas ou quoi ? C'est tellement gros !!! C'est un peu la méthode JC Dusse quoi

skindiver a écrit:

Babarette a écrit:

roxanne a écrit:J'ai étudié Le Cid chaque année où j'ai eu des 4e et leur ai fait apprendre la tirade de Dom Diègue avec 90% de réussite (sauf la dernière année où c'était "trop dur") y compris pour les moins scolaires. J'ai eu cette année en STMG une des mes élèves de 4e et je n'ai eu qu'à la lancer pour qu'elle poursuive  quelques vers..

Aucun de mes élèves de sixième, l'an dernier, n'était capable d'apprendre une fable. En même temps, ils ne savaient pas lire non plus, c'est logique.

Faut arrêter avec ce mépris permanent! Quand ce n'est pas contre le tuteur, le proviseur, c'est contre les élèves....

Ecoutant répéter mes autres globules, le petit dernier, entrant en GS, vient d'apprendre le Lion et le Rat. Dans leur école, les premières fables sont apprises en CP. Est-ce du mépris que de le dire ?

Du mépris, oui, et du ressentiment, envers les responsables du désastre en cours.

tintin4444 a écrit:S'il y avait des HSA, normal qu'en juillet il n'y en a plus. C'est ce qui explique que juillet à septembre, pour ceux qui ont 1 ou + hsa, ce sont des mois "maigres".
Les HSE de juin, seront payées sur la paie d'Aout ; la paie de juillet étant faite mi-juillet.

Non, la paye de juillet est partie à la Trésorerie Générale début juin, avant le 5 du mois. C'est ce délai qui explique les différents retards, il faut attendre que l'administration soit informée des changement d'échelon, des HS etc...

Daphné a écrit: il faut attendre que l'administration soit informée des changement d'échelon, des HS etc...

C'est curieux qu'on attende toujours l'augmentation de salaire pourtant prévisible dans ces cas , alors que la retenue ne tarde pas quand il s'agit d'une journée de grève...

anthinéa a écrit:

Marcelle Duchamp a écrit:

Rabelais a écrit:

Marcelle Duchamp a écrit:

Une de mes collègues a eu une fois une paye en négatif!
Elle appelle le rectorat pour avoir des informations et ils lui disent que cela fait 3 ans qu'ils lui versent une prime rikiki (donc elle ne s'en etait pas aperçue) et qu'ils se sont remboursés d'un coup. Elle gueule en disant que c'est inadmissible, qu'elle ne peut pas ne pas être payée, qu'elle a un loyer parisien, un enfant à charge et que ce n'est pas avec un seul salaire au smic (celui de son mari) qu'elle peut vivre! Réponse de la personne au téléphone: "mais comment ça Mme, vous n'avez pas de petits bas de laine?!". Elle a cru commettre un rectorat-icide!  

Oh purée, moi qui ne réussis toujours pas à lire ma fiche de paie, totalement différente chaque mois en poste fixe... J'ai un peu peur. En devenant TZR...

Il faut surtout vérifier la ligne sur la MGEN. C'est souvent la que ça pêche d'après ce que m'avait expliqué une secrétaire formidable. En changeant d'établissement cette année, j'ai vérifié et bien heureusement! Je ne payais plus de mutuelle depuis 2 mois.

Ça, c'est vrai! 
J'ai dû rembourser 1500  euros à la MGEN (je leur en devais 3000 ! Ils m'ont fait une remise gracieuse )
Après mon congé parental, ils ne m'ont pas prélevé de nouveau malgré la paperasse remplie en temps et en heure et ils ont mis 4 ans à s'en rendre compte! 
Un jour, je reçois un TIP s'élevant à 6000 euros ( échelon maximal). Le sol s'est dérobé sous mes pieds... 
Ils doutent de rien ! Qui peut sortir 6000 euros du chapeau aussi facilement?
Après recalcul je ne devais plus que 3000 euros réduit de moitié vu la situation familiale et financière.

Je n'ai pas choisi la MGEN quand je suis entrée dans l'EN, consciente qu'elle remboursait hyper mal (même pas à 100% la visite chez le généraliste à l'époque ! Pas compris pourquoi tout le monde la choisissait...).
Une dizaine d'année plus tard, elle m'a contactée pour me proposer d'adhérer : par curiosité, j'ai demandé combien cela me coûterait... Tenez-vous bien : pour avoir le droit d'adhérer à la MGEN, il fallait que je verse la totalité des cotisations que je n'avais pas versées depuis 10 ans ! Et même ainsi mon dossier passait en commission !
Autant vous dire que j'ai ri au nez de la dame (qui avait l'air de trouver ça tout à fait normal, elle).

Vous parlez de la mutuelle ou de la Sécu ? Parce que pour La sécu, je n'ai pas eu le choix, inscription obligatoire !!
Mais je vous remercie, je vais 1/ ne pas oublier de transférer dans ma nouvelle aca 2/ bîen regarder mon premier bulletin de salaire ( enfin, quand je l'aurai, vers janvier :| ).

La mutuelle.

Zazk a écrit:

Daphné a écrit:  il faut attendre que l'administration soit informée des changement d'échelon, des HS etc...

C'est curieux qu'on attende toujours l'augmentation de salaire pourtant prévisible dans ces cas , alors que la retenue ne tarde pas quand il s'agit d'une journée de grève...

J'ai toujours eu mes retenues pour fait de grève deux mois plus tard. Et ça fait encore plus mal je dirais, surtout si le mois en question a été un mois chargé

Ah mais quand j'ai su que je changeais d'académie, je leur ai signale mon changement d'adresse. Mais comme les bulletins de paye arrivent taaaard, je n'ai pas pu réaliser avant janvier que le précompte n'était toujours pas mis en place dans la nouvelle académie Ils se sont pris une avoinée d'anthologie !

Jenny a écrit:

Babarette a écrit:

roxanne a écrit:J'ai étudié Le Cid chaque année où j'ai eu des 4e et leur ai fait apprendre la tirade de Dom Diègue avec 90% de réussite (sauf la dernière année où c'était "trop dur") y compris pour les moins scolaires. J'ai eu cette année en STMG une des mes élèves de 4e et je n'ai eu qu'à la lancer pour qu'elle poursuive  quelques vers..

Aucun de mes élèves de sixième, l'an dernier, n'était capable d'apprendre une fable. En même temps, ils ne savaient pas lire non plus, c'est logique.

Aucun ne savait lire ?

Déchiffrer, oui. Comprendre ce qu'ils lisaient, c'est autre chose.

Faut arrêter avec ce mépris permanent! Quand ce n'est pas contre le tuteur, le proviseur, c'est contre les élèves....

Mais oui, c'est ça, les tuteurs débiles n'existent pas, les chefs d'établissement incompétents non plus, et les élèves en REP ont un niveau brillantissime.


Oui, je méprise tous ces gens parce qu'ils sont méprisables.

Babarette a écrit:

Jenny a écrit:

Babarette a écrit:

roxanne a écrit:J'ai étudié Le Cid chaque année où j'ai eu des 4e et leur ai fait apprendre la tirade de Dom Diègue avec 90% de réussite (sauf la dernière année où c'était "trop dur") y compris pour les moins scolaires. J'ai eu cette année en STMG une des mes élèves de 4e et je n'ai eu qu'à la lancer pour qu'elle poursuive  quelques vers..

Aucun de mes élèves de sixième, l'an dernier, n'était capable d'apprendre une fable. En même temps, ils ne savaient pas lire non plus, c'est logique.

Aucun ne savait lire ?

Déchiffrer, oui. Comprendre ce qu'ils lisaient, c'est autre chose.

Mais oui, c'est ça, les tuteurs débiles n'existent pas, les chefs d'établissement incompétents non plus, et les élèves en REP ont un niveau brillantissime.

Je me permets de rebondir sur ce que j'ai graissé et qui peut être pris pour du mépris social insupportable (je n'ai pas dit que c'était le cas mais cela peut être interprété ainsi). Les élèves de REP sont constitués comme les autres. Il y a des élèves brillants chez eux comme ailleurs. Le problème vient du fait que trois phénomènes se rencontrent et ne les aident pas :
- beaucoup d'entre eux viennent de familles qui comptent sur l'école pour donner à leurs enfants ce qu'elles ne peuvent pas donner car elles ne le possèdent pas.
- beaucoup d'acteurs de l'école (des inspecteurs aux professeurs) pensent qu'il faut adapter l'enseignement avec ces élèves et leur offrir beaucoup de projets qui prennent sur les temps de cours.
- ce sont majoritairement de jeunes professeurs inexpérimentés qui y sont envoyés.

En clair, là où les élèves ont besoin qu'on fasse des cours rigoureux avec une progressivité qui fait monter le niveau, c'est là où il y a souvent le moins d'ambition académique (à relativiser car de nombreux professeurs ont compris le problème de l'"adaptation" et se battent pour élever le niveau) et le moins d'heures de cours effectives à cause des sorties et projet. En clair, les familles sont trahies par l'école qui ne remplit plus son rôle.

Mon propos est court et mériterait d'être développé mais je suis un peu fainéant aujourd'hui, je l'admets bien volontiers.

+ 1000

D'accord avec Elyas sur ces trois phénomènes même si il y en a sûrement d'autres.

J'avais une excellente classe de troisièmes en REP ! Et quelques élèves excellents dans toutes les classes.

J'ai eu un élève à 19 de moyenne avec moi (et c'est suffisamment exceptionnel, surtout sur toute l'année) qui a réussi à intégrer une école de pilote, une autre est revenue nous voir après avoir réussi Hypocagne, certains élèves de ZEP sont brillants.

Elyas :
Il y'a des élèves brillants aussi dans des établissements difficiles (et il est important d'avoir des exigences partout).

Et des eleves médiocres dans des établissements d'excellence 😆

(J'ai eu une année, 2 réfugiés politiques déscolarisés pdt 2 ans qui ont obtenu d'excellentes notes au Brevet, comme quoi on peut etre brillant quelque soit la situation personnelle).

Marcelle Duchamp a écrit:Et des eleves médiocres dans des établissements d'excellence 😆

(J'ai eu une année, 2 réfugiés politiques déscolarisés pdt 2 ans qui ont obtenu d'excellentes notes au Brevet, comme quoi on peut etre brillant quelque soit la situation personnelle).

Tout à fait mais il faut se méfier de ces situations d'exception. L'élève qui est dans une famille basique et qui a des résultats moyens et travaille a le droit à tout autant de considération. Cela me trouble toujours infiniment qu'on ne parle que des élèves aux situations exceptionnelles. Tous les autres méritent qu'on s'intéresse à eux et qu'on les tire vers le haut.

Ensuite, j'ai eu des élèves académiquement médiocres qui ont eu de très belles réussites dans d'autres branches. On doit leur donner tout ce que notre enseignement peut fournir. Enfin, c'est ma vision du métier.

Exactement! Je suis tout à fait d'accord!
J'étais nulle de chez nulle au lycée et complètement épanouie a la fac. Tout le monde peut se révéler et exceller!

KrilinXV3 a écrit:Même mésaventure. Le secrétariat de mon collège et/ou celui du rectorat ayant été incapable de me donner un arrêté d'installation à mon arrivée dans mon académie, je n'ai pas pu faire mon transfert en ce qui concerne la sécu.

Et après j'ai oublié.

Au bout d'un an, je me réinquiète du sujet, je prends langue avec la MGEN et je rétablis la situation, conscient qu'il y aurait un arriéré. Je reçois un courrier: 4000 euros. Pour treize mois de cotisations. J'appelle. Je me retrouve au téléphone avec un zigomar dont la substance du discours était la suivante: "Oh bah ouais nous on sait pas combien vous gagnez, hein, comment voulez-vous qu'on calcule ?". Il a bégayé quand je lui ai rétorqué que justement, je me demandais d'où venait cette somme de 4000.

J'ai dû envoyer une photocopie de TOUTES mes fiche de paie. Et là je reçois un nouvel avis: 3000. Somme que je juge encore excessive. Je rappelle. On me dit qu'on a bien eu mes fiches, mais qu'on en a pas tenu compte. Les mois passent. On me demande 1500, somme encore trop élevée pour moi. Je rappelle. On me redemande les photocopies, les mêmes que précédemment. Les mois passent. Là on me demande 800, somme que je juge raisonnable. On me propose de payer comptant, ou échelonné (en 6, 10, ou 15 mois -j'ai choisi 15).

Voilà comment j'ai mis 3 ans à être "transféré" dans mon académie. Un ami à moi a mis 4 ans. Un an plus tard, il est reparti dans l'académie dont nous étions arrivés, mais là le transfert fut "immédiat" (c.a.d. ne mis que 7 mois).

Un autre de mes amis, contestant les sommes avec plus d'opiniâtreté que moi, a fini par faire renoncer la MGEN: "Bon, c'est trop compliqué votre histoire, on laisse tomber la créance."

Ca fait bientôt quatre ans que j'ai changé d'académie et mon dossier secu est toujours dans l'ancienne académie. Vos posts me font peur, il faut que je le fasse transférer? Je n'ai pas compris l'histoire des 1500 euros de pénalités.