Re: TZR, mode d'emploi ?

Je ne veux pas dire de bêtises, mais c'est ton RAD qui te paie ces HSA...

enfin c'est ce que j'imagine.

pedro771 a écrit:Je ne veux pas dire de bêtises, mais c'est ton RAD qui te paie ces HSA...

enfin c'est ce que j'imagine.

Ce n'est jamais l'établissement qui paie........Il déclare les heures c'est tout.

Donc je vais voir avec eux pour la déclaration des heures. Un des établissements est injoignable, évidemment celui où j'ai le plus gros service. Zeeen

Bonjour!

Je viens d'apprendre que je serai TZR sur deux établissements l'an prochain, avec comme RAD un troisième établissement. Je vais appeler chaque établissement demain pour me présenter et connaître mon service. D'après ce que me dit mon syndicat, je vais faire 10h dans un établissement, 6h dans l'autre. Quid des 2h restantes? Dois-je les effectuer dans mon RAD?

J'avais 14,5 h dans un établissement cette année et c'est tout. Personne ne m'a embêté (et je n'ai pas remis les pieds dans mon RAD depuis la première fois pour signer le PV d'installation).

(De toute façon il serait difficile de caser 2 h dans un emploi du temps déjà réparti entre deux établissements.)

Oui je pense aussi que tu peux souffler, tu devrais être tranquille

Ou la, il existe des cde très imagintatifs.

Daphné a écrit:

pedro771 a écrit:Je ne veux pas dire de bêtises, mais c'est ton RAD qui te paie ces HSA...

enfin c'est ce que j'imagine.

Ce n'est jamais l'établissement qui paie........Il déclare les heures c'est tout.

C'est très maladroit de ma part certainement, ce que j'entends par payer c'est qu'un établissement doit prendre sur ses heures non?

tango a écrit:Coucou,

Je vais être sur 3 établissements à la rentrée et c'est la première fois que je serai tzr. Quel établissement doit s'occuper de ma pondération pour l'heure de chaire? De même pour la pondération due lorsqu'on est sur plusieurs établissements non limitrophes. C'est mon RAD?
parce qu actuellement j'ai 18h mais sans compter ces 2h de ponderation.
comment faire valoir mes droits?

Tu as des heures dans ton RAD ou pas ?

Daphné a écrit:

eleonore69 a écrit:

Enaeco a écrit:Je pense que les TZR sont bonifiés dans la majorité des académies (toutes?). Par contre, cette bonification est totalement inégale en fonction des académies.

Tu cites le cas le plus avantageux pour les TZR.
Dans la plupart des académies, cette bonification est valable uniquement sur des voeux larges, comme pour la bonification APV.

Personnellement, je pense que les bonifications APV (et TZR) devraient être valables sur des vœux ETAB.

oui mais bonifs peu intéressantes(selon moi) puisque valables uniquement sur voeux larges tous postes...

Là encore ça dépend des académies : chacune élabore sa note de service et fixe ses règles.

De même pour la bonification agrégé sur lycée : elle est obligatoire mais varie énormément selon les académies.

Du coup, vos interventions pour l'intra ne valent que pour votre académie... Il serait bon de le préciser plus souvent.

Leperenoelnoir a écrit:

Daphné a écrit:

eleonore69 a écrit:

oui mais bonifs peu intéressantes(selon moi) puisque valables uniquement sur voeux larges tous postes...

Là encore ça dépend des académies : chacune élabore sa note de service et fixe ses règles.

De même pour la bonification agrégé sur lycée : elle est obligatoire mais varie énormément selon les académies.

Du coup, vos interventions pour l'intra ne valent que pour votre académie... Il serait bon de le préciser plus souvent.

Non : les règles et contraintes restent les mêmes, ce sont les barèmes qui évoluent.
ex : chaque académie doit tenir compte de la situation familiale - RC + enfants - de l'ancienneté de poste et de carrière - de l'enseignement en établissement classé, de la situation d'agrégé demandant un lycée, des TZR, des priorités MCS ou médicales................
Mais chaque académie les bonifie comme elle le souhaite : un RC peut valoir 50 points ici, 30 points ailleurs, un enfant 50 points, 60 points ou 75 points, la priorité agrégée peut être modulée selon le vœu ou pas, aller de 90 points ici à beaucoup plus points ailleurs............
Il y a une note de service nationale qui fixe les obligations des académies, ensuite tout est une question de négociation intérieure et de ratio qu'on veut bien accorder à chaque critère et comment on l'accorde : le RC ne peut être valable que sur des vœux larges, mais ici il y aura un critère kilométrique, ailleurs pas.........
Certains recteurs acceptent les 50 points stagiaires sur le vœu ou n'importe quel autre vœu, d'autres ne le comptent pas du tout.
Les TZR doivent maintenant avoir des RAD pérennes.
Si le ratio des différents critères existe, dans une académie donnée tous les collègues sont traités à égalité.

Chaque académie procède également au mouvement en respectant les mêmes règles : intras COM ou DPT, impossibilité de dégrader tout collègue, possibilité de remonter tout collègue dans ses vœux pour peu qu'ils soient bien formulés....... Le travail des élus se fait de la même manière partout.

Quand je donne des explications sur le mouvement, je parle donc en général, ces généralités étant valables partout. Et je donne des conseils en tenant compte de ces règles qui sont nationales.
Mais je ne décompte jamais les barèmes de chacun !

Daphné : il y a plein de choses qui évoluent selon les académies.

Un exemple dans la mienne concernant les mutations et dont je doute que cela se fasse ailleurs :
- il est possible d'affecter un certifié en poste fixe sur un lycée professionnel

Sinon, je peux aussi citer le fait que lors d'une inspection, l'augmentation maximale de sa note péda est de +5 malgré un éventuel retard d'inspection... des règles d'indemnisation de frais kilométriques différentes...

c'est pour ça que leperenoelnoir a raison de bien spécifier aux différents intervenants de préciser de quelle académie ils viennent, ça peut avoir son importance

EU1 a écrit:Daphné : il y a plein de choses qui évoluent selon les académies.

Un exemple dans la mienne concernant les mutations et dont je doute que cela se fasse ailleurs :
- il est possible d'affecter un certifié en poste fixe sur un lycée professionnel
Mais oui, ici aussi
Mais là encore chaque académie aura ses règles d'affectation ; dans certaines disciplines, à la demande expresse des collègues ou pas..........
Sinon, je peux aussi citer le fait que lors d'une inspection, l'augmentation maximale de sa note péda est de +5 malgré un éventuel retard d'inspection... des règles d'indemnisation de frais kilométriques différentes...
Ceci n'a rien à voir avec le mouvement........
Il n'y a aucune règle nationale concernant l'augmentation de la note pédagogique ;
J'ai été augmentée de bien plus que 5 points dans ma carrière !

c'est pour ça que leperenoelnoir a raison de bien spécifier aux différents intervenants de préciser de quelle académie ils viennent, ça peut avoir son importance
Il parlait du mouvement intra et des conseils que je peux donner ! Je lui répondais donc sur ce points précis.
Je ne donne pas de conseils sur la notation des IPR ou les remboursements de frais kilométriques !

ah ok je comprends mieux. C'est bon à savoir qu'au moins dans le cadre du mouvement des mutations les règles sont les mêmes partout car ayant fait plusieurs académies c'est parfois dur de suivre... Wink

EU1 a écrit:ah ok je comprends mieux. C'est bon à savoir qu'au moins dans le cadre du mouvement des mutations les règles sont les mêmes partout car ayant fait plusieurs académies c'est parfois dur de suivre...

Oui les règles sont les mêmes.
Il y a quand même un cadrage national qui les impose.
Les barèmes sont différents et les applications de certains critères peuvent bouger, mais existent partout.

Alors on peut venir d'une académie qui donne beaucoup de points par enfant par exemple, et arriver dans une académie qui en donne beaucoup moins, d'où des surprises, mais dans chaque académie les enfants vont compter et tous les collègues de l'académie se verront appliquer le même barème.

Surprises aussi parfois par rapport au barème national qui leur a permis d'entrer dans une académie donnée, et sur lequel ils ont projeté les "barres" sans savoir que le calcul n'était pas le même etc..............

Mais chaque année il y a un GT académique qui fixe les barèmes au regard du constat mouvement de l'année précédente et essaye de l'équilibrer un peu.

Bonjour !

Je profite de ce fil pour poser une ou deux questions : c'est la première fois que je suis TZR et je ne comprends pas encore toutes les subtilités des affectations...

- je suis affectée à l'année sur deux établissements de ma commune : 12h au lycée et 6h dans un collège. Problème : le principal du collège, que j'ai joint par mail, est très surpris parce que son équipe de lettres est déjà au complet. Ma question : cela signifie-t-il que le rectorat va changer cette partie de mon affectation et me mettre ailleurs ?

- pour les réunions diverses, que se passe-t-il lorsque mes deux établissements me convoquent en même temps ? L'affectation principale (le lycée) l'emporte-t-elle toujours ?

- dois-je contacter mon RAD sachant que je n'y mettrai pas les pieds de l'année puisque je suis affectée ailleurs ?

Merci d'avance Smile

- il est possible que les heures au collège n'existent plus (l'année dernière j'étais en AFA pour 3 h dans un collège qui finalement ont été répartis sur plusieurs collègues, le rectorat ne m'a jamais donné une autre affectation !) ;

- les réunions, aucune idée ;

- il faudra que tu signes le PV d'installation dans ton RAD (après, il est possible que tu n'y remettes jamais les pieds).

Les réunions, j'aurais tendance à dire d'aller à celles qui t'arrangent, si elles sont en parallèle. Si tu as deux conseils en même temps, tu vas bien être obligée de choisir (en fonction de la classe très certainement, celui où tu te sentiras le plus utile). Pour les réunions parents-profs idem.

Bonjour!

Je rejoins aussi les questions de Hope: je serai sur deux établissements l'année prochaine, pour ma première année de TZR, 9h dans un lycée et 6h dans un autre lycée.
Aux questions posées par Hope j'ajouterai: où dois-je faire ma pré-rentrée? Dans l'établissement où j'ai le plus d'heures? Essayer d'aller dans les deux?
En outre, je souhaiterais demander une autorisation de cumul: où dois-je faire ma demande, auprès de mon RAD, du rectorat...?
Merci d'avance si vous pouvez me renseigner!

Pour la demande de cumul, il faut la faire dans ton RAD.
Pour la pré-rentrée, je dirai que tu vas dans l'établissement où tu as le plus d'heures et si c'est possible, d'aller faire un tour dans le 2e.
Une année où j'étais à la fois dans un collège et un lycée (à 10km) l'un de l'autre, j'avais fait la pré-rentrée au collège le matin et j'étais passé au lycée l'après-midi.

Merci!
ça va être hyper pratique d'aller pour toutes les démarches administratives dans mon RAD, qui n'est pas dans la même ville que mes lycées d'affectation... mais j'imagine que c'est souvent comme ça.

le RAD t'enverra tout par courrier ou par fax dans l'etb dans lequel tu exerces.

Je n'ai jamais mis un pied dans mon RAD depuis trois ans.

Bonsoir à tous,
nouveau titulaire, et, en guise d’accueil, nouveau TZR dans une académie qui n'est pas du tout la mienne.
Dernier entrant en terme de points, et de date de naissance, je n'ai pas eu d'AFA. Je ne pense pas non plus en avoir lors de la deuxième commission fin août (les points et la date de naissance rentrant en jeu).
Désolé si mes interrogations ont déjà été posées, mais je me permets de vous les proposer à nouveau :
- ayant eu mon RAD, dois-je prendre contact avec le chef d'établissement ? Si oui, dois-je directement lui demander si il envisage de me donner des missions au sein de l'établissement ? (j'ai cru comprendre que la situation des TZR dans leur RAD est différente selon l'établissement : certains y passant leur temps en ne faisait quasi rien, d'autres n'y mettant jamais les pieds...). Ainsi, selon sa réponse, j'envisageais de prendre un logement vers mon RAD, mais de n'y résider que lorsque j'aurais des remplacements, et, le reste du temps, résider dans mon académie d'origine, avec ma compagne. Pensez vous que cette solution est également envisageable (n'ayant que 3h30 de train pour me rendre à mon RAD...).
Merci par avance pour vos réponses.

Tu risques vite d'avoir un remplacement......long : genre congé de maternité qui se prolonge en congé parental.

Pourtant ces remplacements sont donnés en afa, lors des commissions, et la première commission est passée... De plus, j'ai cru comprendre que ces postes étaient donnes en priorité aux collègues ayant des points, le système étant le même que pour les mutations...
Vous pensez qu'avec mes 21 points et étant le dernier entrant en terme de date de naissance (fin d'année 1993) je pourrais tout de même avoir un remplacement de ce type ?

Pierrick01 a écrit:Pourtant ces remplacements sont donnés en afa, lors des commissions, et la première commission est passée... De plus, j'ai cru comprendre que ces postes étaient donnes en priorité aux collègues ayant des points, le système étant le même que pour les mutations...
Vous pensez qu'avec mes 21 points et étant le dernier entrant en terme de date de naissance (fin d'année 1993) je pourrais tout de même avoir un remplacement de ce type ?

Un congé de maternité n'est pas une AFA et on ne sait pas forcément au début du congé si la collègue va prolonger en congé parental ou pas.
Les remplacements sont de durée très variable, ça peut aller de 3 semaines à............. beaucoup plus.