Calendrier scolaire : les nouveautés pour la rentrée 2015.

babouchka4 a écrit:1 et 8 mai  l'an prochain 2 dimanches....

Dégouté...

Et tu vas organiser une manif devant le ministère qui, cette fois, n'y est pour rien ?

Mais carrément !

Et en passant, pour conclure : pour ne pas pénaliser les familles, les formations des enseignants auront lieu en dehors du temps scolaire Suspect

:shock: :shock: c'est bête, ça pénalise MA famille, il est hors de question que je foute les pieds dans une quelconque formation un mercredi après midi ou le soir jusqu'à pas d'heure...

titeprof a écrit:

Et en passant, pour conclure : pour ne pas pénaliser les familles, les formations des enseignants auront lieu en dehors du temps scolaire Suspect

:shock: :shock:  c'est bête, ça pénalise MA famille, il est hors de question que je foute les pieds dans une quelconque formation un mercredi après midi ou le soir jusqu'à pas d'heure...

D'où vient ta citation ?

Suffira de ne plus s'inscrire au PAF et voila ! :lol:

Will.T a écrit:

Le SNUIPP a écrit:En attendant le CSE du 8 avril, voici les principales nouveautés pour la rentrée 2015.
Le découpage des zones revu :
Zone A : Clermont-Ferrand, Grenoble, Lyon, Besançon, Dijon, Bordeaux, Limoge, Poitiers
Zone B : Amiens, Lille, Strasbourg, Nancy-Metz, Reims, Caen, Rouen, Orléans-Tours, Nantes, Rennes, Aix-Marseille, Nice
Zone C : Créteil, Paris, Versailles, Midi-Pyrénées, Montpellier

Le ministère maintient le principe des trois zones pour les vacances d’hiver et de printemps mais aligne les académies sur les futures grandes régions. Côté rythmes, de fait, la première zone n’aura que cinq semaines d’école entre les vacances de noël et d’hiver et 12 semaines d’école entre les vacances de printemps et celles d’été.

http://www.snuipp.fr/Les-nouveautes-pour-la-rentree

12 semaines ! Mais c'est n'importe quoi !

JEMS a écrit:

Hermione0908 a écrit:Entendu ce matin à la radio : "Le MEN offre aux enfants le pont de l'Ascension."
Ok, soit. Ça entérine surtout un état de fait.
Mais avec l'esprit tordu qui me caractérise ces derniers temps, je me dis que nous, on pourrait bien nous coller quelque concertation quelconque, vu qu'on n'aura pas cours cette (ces pour ceux qui travaillent le samedi) journée(s)-là.
Oui, je suis pessimiste et catastrophiste, mais vu ce qui nous tombe sur le coin du nez en ce moment...

Et l'esprit tordu de certains CDE....
Devinez qui a une réunion plénière pédagogique le 15 mai !!!!! ?

Ne pas oublier qu'il faut encore rattraper le lundi de Pentecôte...

ysabel a écrit:fin de le 7 ou 8 juillet, cela veut dire qu'en lettres au lycée, les vacances ne seront là que pour le 14 juillet...

Je ne sais pas pour Nancy, mais à Besançon, vu l'absentéisme au bac qui règne déjà, je ne vous dis pas l'an prochain...

Cripure a écrit:

JEMS a écrit:

Hermione0908 a écrit:Entendu ce matin à la radio : "Le MEN offre aux enfants le pont de l'Ascension."
Ok, soit. Ça entérine surtout un état de fait.
Mais avec l'esprit tordu qui me caractérise ces derniers temps, je me dis que nous, on pourrait bien nous coller quelque concertation quelconque, vu qu'on n'aura pas cours cette (ces pour ceux qui travaillent le samedi) journée(s)-là.
Oui, je suis pessimiste et catastrophiste, mais vu ce qui nous tombe sur le coin du nez en ce moment...

Et l'esprit tordu de certains CDE....
Devinez qui a une réunion plénière pédagogique le 15 mai !!!!! ?

Ne pas oublier qu'il faut encore rattraper le lundi de Pentecôte...

C'est la journée pour les personnes âgées suite à la canicule de 2003?
Sous le gouvernement Raffarin?

babouchka4 a écrit:1 et 8 mai  l'an prochain 2 dimanches...

Encore un coup de la gauche !

Fesseur Pro a écrit:

babouchka4 a écrit:1 et 8 mai  l'an prochain 2 dimanches...

Encore un coup de la gauche !

Socialo-communiste!

ProvençalLeGaulois a écrit:Cette pré-rentrée le 31 août pose toujours le même souci pour les personnels nouvellement nommés et mutés (toujours pas pour les autres cependant) ; on va passer à une affectation au 31 août ? J'en doute.

En quoi est-ce un problème pour le MEN : il suffit de modifier les dates sur les arrêtés d'affectation et PV d'installation, non ?

Jeune homme, tu apprendras que "ça dépend", ça dépasse.

jluc1910 a écrit:

ProvençalLeGaulois a écrit:Cette pré-rentrée le 31 août pose toujours le même souci pour les personnels nouvellement nommés et mutés (toujours pas pour les autres cependant) ; on va passer à une affectation au 31 août ? J'en doute.

En quoi est-ce un problème pour le MEN : il suffit de modifier les dates sur les arrêtés d'affectation et PV d'installation, non ?

Et payer le mois entier et décaler l'ensemble de l'ancienneté pour intégrer le nouveau mois, donc payer toutes es promotions un mois avant, soit avant les dates de financement prévues sur le trésor public. Jusqu'à présent, ça n'a jamais été possible, les implications sont trop nombreuses et touchent trop d'administrations diverses.

Qu'est-ce que je disais?

jluc1910 a écrit:En quoi est-ce un problème pour le MEN : il suffit de

Mouââârf :lol!:

Il est jeune, notre ami.

L'administration peut être souple.
Exemple: compter au jour près pour la retraite quand on valide ses services auxiliaires ou compter X Francs à donner à un glandu, venu faire ses "trois jours" au milieu des années 90.

De là, à modifier la date sur un papier...

Cripure a écrit:

jluc1910 a écrit:

ProvençalLeGaulois a écrit:Cette pré-rentrée le 31 août pose toujours le même souci pour les personnels nouvellement nommés et mutés (toujours pas pour les autres cependant) ; on va passer à une affectation au 31 août ? J'en doute.

En quoi est-ce un problème pour le MEN : il suffit de modifier les dates sur les arrêtés d'affectation et PV d'installation, non ?

Et payer le mois entier et décaler l'ensemble de l'ancienneté pour intégrer le nouveau mois, donc payer toutes es promotions un mois avant, soit avant les dates de financement prévues sur le trésor public. Jusqu'à présent, ça n'a jamais été possible, les implications sont trop nombreuses et touchent trop d'administrations diverses.

Pourquoi le mois entier et pas seulement le prorata ?

Je me suis pris toute l'hypocrisie du MEN en pleine face quand j'ai lu cet article (sur ledauphine.com)...

Entourage de la ministre a écrit:« Le calendrier pur et parfait, on le sait c’est sept semaines de travail alternant avec deux semaines de congés en dehors des vacances d’été. On a quelque chose qui s’en rapproche avec une année scolaire cohérente et harmonieuse sur l’ensemble du territoire qui prend en compte à la fois l’intérêt des enfants et des acteurs économiques ». Le temps d’apprentissage sur une année scolaire est fixé à 36 semaines et quatre périodes de vacances par l’article L-521-1 du Code de l’Education. « Le raccourcir ou l’allonger nécessiterait de modifier la loi. On a voulu épouser le cadre légal » [...] En outre, le calendrier devient triennal afin de « donner de la visibilité et des règles claires et pérennes à tous les acteurs »

... et que je suis allée voir ledit article de loi, en vigueur depuis le 22 juin 2000 :

Article L-521-1 du Code de l'Education a écrit:L'année scolaire comporte trente-six semaines au moins réparties en cinq périodes de travail, de durée comparable, séparées par quatre périodes de vacance des classes. Un calendrier scolaire national est arrêté par le ministre chargé de l'éducation pour une période de trois années. Il peut être adapté, dans des conditions fixées par décret, pour tenir compte des situations locales.

Donc :
1) Contrairement aux propos de l'"entourage de la ministre", rien ne s'oppose légalement à une année plus longue que 36 semaines.
2) Par contre, les périodes de travail de durée comparable, bien que garanties par le Code, on peut s'asseoir dessus.
3) Il y a au moins 15 ans que le calendrier est triennal.

C'est pas un peu son rôle, à la ministre (et à ses sbires), de connaître et de faire exécuter la loi, au lieu de la piétiner et de la manipuler pour vendre sa soupe ?!
C'est pas aussi un peu le rôle des journalistes de vérifier ce qu'on leur raconte avant de le publier ?!

ProvençalLeGaulois a écrit:

Cripure a écrit:

jluc1910 a écrit:

En quoi est-ce un problème pour le MEN : il suffit de modifier les dates sur les arrêtés d'affectation et PV d'installation, non ?

Et payer le mois entier et décaler l'ensemble de l'ancienneté pour intégrer le nouveau mois, donc payer toutes es promotions un mois avant, soit avant les dates de financement prévues sur le trésor public. Jusqu'à présent, ça n'a jamais été possible, les implications sont trop nombreuses et touchent trop d'administrations diverses.

Pourquoi le mois entier et pas seulement le prorata ?

On est payés à la journée, maintenant ?

Kea a écrit:Je me suis pris toute l'hypocrisie du MEN en pleine face quand j'ai lu cet article (sur ledauphine.com)...

Entourage de la ministre a écrit:« Le calendrier pur et parfait, on le sait c’est sept semaines de travail alternant avec deux semaines de congés en dehors des vacances d’été. On a quelque chose qui s’en rapproche avec une année scolaire cohérente et harmonieuse sur l’ensemble du territoire qui prend en compte à la fois l’intérêt des enfants et des acteurs économiques ». Le temps d’apprentissage sur une année scolaire est fixé à 36 semaines et quatre périodes de vacances par l’article L-521-1 du Code de l’Education. « Le raccourcir ou l’allonger nécessiterait de modifier la loi. On a voulu épouser le cadre légal » [...] En outre, le calendrier devient triennal afin de « donner de la visibilité et des règles claires et pérennes à tous les acteurs »

... et que je suis allée voir ledit article de loi, en vigueur depuis le 22 juin 2000 :

Article L-521-1 du Code de l'Education a écrit:L'année scolaire comporte trente-six semaines au moins réparties en cinq périodes de travail, de durée comparable, séparées par quatre périodes de vacance des classes. Un calendrier scolaire national est arrêté par le ministre chargé de l'éducation pour une période de trois années. Il peut être adapté, dans des conditions fixées par décret, pour tenir compte des situations locales.

Donc :
1) Contrairement aux propos de l'"entourage de la ministre", rien ne s'oppose légalement à une année plus longue que 36 semaines.
2) Par contre, les périodes de travail de durée comparable, bien que garanties par le Code, on peut s'asseoir dessus.
3) Il y a au moins 15 ans que le calendrier est triennal.

C'est pas un peu son rôle, à la ministre (et à ses sbires), de connaître et de faire exécuter la loi, au lieu de la piétiner et de la manipuler pour vendre sa soupe ?!
C'est pas aussi un peu le rôle des journalistes de vérifier ce qu'on leur raconte avant de le publier ?!

Je n'interprète pas comme toi. Pour moi, le "au moins" concerne la répartition : "au moins réparties en 5 périodes, ça peut être 6...". Sinon, il manquerait une virgule après au moins, non ?

J'ai déjà parlé de ça et c'est peut-être sûrement du mauvais esprit, mais l’absence de virgule dans la phrase m'amène à une interprétation différente :

"L'année scolaire comporte trente-six semaines / au moins réparties en cinq périodes de travail, de durée comparable, séparées par quatre périodes de vacance des classes"

Les 36 semaines sont réparties en 5 périodes de travail au moins, on peut donc les répartir en 6 périodes.

Les choses iront lentement et progressivement, mais il est certain qu'un des dangers est l'augmentation à l'avenir du nombre de semaines travaillées (car les services sont définis de façon hebdomadaire, et il n'y a rien qui, légalement, donne plus de 5 semaines de congés payés aux enseignants).

Cripure a écrit:

ProvençalLeGaulois a écrit:

Cripure a écrit:
Et payer le mois entier et décaler l'ensemble de l'ancienneté pour intégrer le nouveau mois, donc payer toutes es promotions un mois avant, soit avant les dates de financement prévues sur le trésor public. Jusqu'à présent, ça n'a jamais été possible, les implications sont trop nombreuses et touchent trop d'administrations diverses.

Pourquoi le mois entier et pas seulement le prorata ?

On est payés à la journée, maintenant ?

Le traitement est mensuel certes, mais quand il s'agit de retirer une journée de carence ou une journée de grève, ça ne pose aucun souci. Donc pourquoi rajouter 1/30 serait impossible ?

Parce qu'on est payé mensuellement et qu'une journée de grève déclenche un prélèvement de 1/30ème, pas le contraire !
Il y a des statuts dans la fonction publique.