- Isis39Enchanteur
touby a écrit:Ce que je ne comprends pas, c'est qu'en perdant les 2h de coordo en EPS, ma collègue n'a plus son poste plein et devra aller faire un complément de service ailleurs.
Elle se retrouve en sous service, visiblement.
- Ingeborg B.Esprit éclairé
Non... cela ne fonctionnera pas comme cela. D'abord, l'indemnité n'est pas fixe et donc le cde peut la moduler comme il le souhaite. Ensuite, le montant sera la plupart du temps bien inférieur au montant d'une heure de décharge ou d'une HSA. Ensuite, chaque cde reçoit une enveloppe à distribuer qui est faible dans beaucoup d'académies car il manque des heures pour faire face au besoins. Dans mon académie, le recteur a choisi de réduire cette enveloppe pour financer des heures poste. Dans le même temps, l'enveloppe des décharges sera forcément réduite puisque les dhg seront déjà tendues pour assurer les enseignements.Une passante a écrit:Isis39, c'est une prime, mais comptée en heures. Ainsi pour, mettons 5 heures, cela sera réparti entre plusieurs collègues qui percevront une prime.
- Une passanteEsprit éclairé
Isis39 a écrit:Une passante a écrit:Isis39, c'est une prime, mais comptée en heures. Ainsi pour, mettons 5 heures, cela sera réparti entre plusieurs collègues qui percevront une prime.
Pourtant, la prime de référent numérique n'est pas comptée en heures.
au temps pour moi, j'ai confondu avec le référent culturel
- oxaNiveau 9
Isis39 a écrit:
IMP : prime, pas une heure.
D'après notre CDE, les HSE n'existent plus.
- CathEnchanteur
La coordo passera en IMP selon mon cde (hier) sur la base de l'hsa (1250, c'est ça ?).
- linotteFidèle du forum
Notre DHG prévoit 2 IMP : ça fait pas lourd s'il faut compenser la coordo eps, l'heure de labo, l'heure de vaisselle etc
![pale](https://2img.net/i/fa/i/smiles/icon_pale.gif)
- Ingeborg B.Esprit éclairé
Le problème étant que 1250 c'est moins que l'HSA de certaines catégories...Cath a écrit:La coordo passera en IMP selon mon cde (hier) sur la base de l'hsa (1250, c'est ça ?).
- Karine B.Guide spirituel
Tamerlan a écrit:Cripure a écrit:En quoi est-ce un drame ?
Un drame non.
- un plus : la transparence puisque voté un CA.
ce n'est pas voté
_________________
Le SNES, what else ?
Stagiaire agrégée à la rentrée 2015
Blog Maison Avant / Après Mise à jour en août 2013
- oxaNiveau 9
Karine B. a écrit:
ce n'est pas voté
![affraid](https://2img.net/i/fa/i/smiles/affraid.gif)
![affraid](https://2img.net/i/fa/i/smiles/affraid.gif)
Je croyais que justement si (en garde de fou).
Y-a-t-il un texte là dessus (sur ce qui se vote, et reste qui est informatif)?
- Oliv396Niveau 8
Cath a écrit:La coordo passera en IMP selon mon cde (hier) sur la base de l'hsa (1250, c'est ça ?).
Personnellement, j'avais compris qu'il y avait différents taux, dont le montant allait du simple à X10 ? Ce qui induirait d'inacceptables inégalités. Mais je me trompe peut-être. En tout cas, il me semble qu'effectivement,
Karine B a écrit:ce n'est pas voté
- ElyasEsprit sacré
Il y a des taux différents (et les écarts sont énormes). Honnêtement, si un coordo touche 1250 euros, il sera un veinard. Ce sera plus 350 euros (l'échelle basse des IMP). Ils vont garder les hauts taux pour les référents TICE qui font la maintenance (ça coûte moins cher que d'avoir un vrai service informatique...).
- CathEnchanteur
Parce que je suis en LP et que les enseignants sont PLP ou certifiés, les agrégés sont très rares.Ingeborg B. a écrit:Le problème étant que 1250 c'est moins que l'HSA de certaines catégories...Cath a écrit:La coordo passera en IMP selon mon cde (hier) sur la base de l'hsa (1250, c'est ça ?).
- CathEnchanteur
Il me semble, si j'ai bien compris, que l'hsa est l'unité de base et que l'IMP est attribuée en fraction de ce taux.Oliv396 a écrit:Cath a écrit:La coordo passera en IMP selon mon cde (hier) sur la base de l'hsa (1250, c'est ça ?).
Personnellement, j'avais compris qu'il y avait différents taux, dont le montant allait du simple à X10 ? Ce qui induirait d'inacceptables inégalités. Mais je me trompe peut-être.
- macassaNiveau 7
Bonjour,
avec des collègues, on découvre le nouveau décret d'août 2014 sur les nouvelles missions des enseignants en même temps que les DGH.
On ne comprend rien au fonctionnement des IMP et à leur calcul, à quel moment ça se vote, si c'est en plus de nos heures de service ou pas ???????????????
Avez-vous eu le temps de vous pencher ?
avec des collègues, on découvre le nouveau décret d'août 2014 sur les nouvelles missions des enseignants en même temps que les DGH.
On ne comprend rien au fonctionnement des IMP et à leur calcul, à quel moment ça se vote, si c'est en plus de nos heures de service ou pas ???????????????
Avez-vous eu le temps de vous pencher ?
- Oliv396Niveau 8
Il y a déjà un autre fil, il faudrait peut-être fusionner ?
Sinon, oui, c'est en plus des heures d'enseignement.
Sinon, oui, c'est en plus des heures d'enseignement.
- macassaNiveau 7
pardon...je n'avais pas vu que le sujet avait été abordé...c'est pour cela que j'ai posé ma question à la rubrique " salaire"
- CHOUCROUTENiveau 9
Est-on rémunéré si on est coordo de sa discipline? :shock:
Je le suis depuis 2007 ... et je n'ai jamais rien touché!
Je le suis depuis 2007 ... et je n'ai jamais rien touché!
- CathEnchanteur
Ici c'est 0.5 hsa
- palomitaNeoprof expérimenté
Ici, c'est 0 , depuis toujours. On est coordinateur chacun son tour , soit une fois tous les 7 ans à peu près.
_________________
"La sagesse, c'est d'avoir des rêves suffisamment grands pour ne pas les perdre de vue lorsqu'on les poursuit"
Oscar wilde.
- GrypheMédiateur
Dans mon académie, c'est écrit noir sur blanc que les IMP proviennent exclusivement des HSA (transformées en IMP). Cela n'a donc aucune incidence sur les heures postes.touby a écrit:D'après ce que j'ai compris, les IMP font perdre des HP.
- RagnetrudeExpert spécialisé
Dans mon académie, l'enveloppe d'IMP n'a pas été fournie avec les DHG, donc les chefs d'établissement sont fortement encouragés à prendre sur les DHG pour prévoir la rémunération des missions importantes telle "référent TICE".
Bref j'ai l'impression qu'on est en train de se faire gravement entourlouper par le nouveau décret, là.
Et en effet, les heures de décharge transformée en IMP risquent de créer des sous services et donc des compléments de services à faire, mais ça on le savait déjà.
Précision importante (si j'ai bien compris) : les heures de labo SVT et Chimie ne sont pas transformées en IMP et restent inscrites à la DHG. Ça sera sans doute le cas aussi pour les heures de labo de techno.
Dans les IMP on trouve : coordo de discipline, tice, référent culturel, missions diverses... Le petit avantage est que ça va permettre plus de transparence par rapport aux HSE.
Et il y aura toujours des HSE.
Au passage je suis un peu agacée par les collègues qui découvrent la lune alors que l'on connaît ce nouveau décret depuis plus d'un an, et que les syndicats ont pas mal informé sur ses risques.
Bref j'ai l'impression qu'on est en train de se faire gravement entourlouper par le nouveau décret, là.
Et en effet, les heures de décharge transformée en IMP risquent de créer des sous services et donc des compléments de services à faire, mais ça on le savait déjà.
Précision importante (si j'ai bien compris) : les heures de labo SVT et Chimie ne sont pas transformées en IMP et restent inscrites à la DHG. Ça sera sans doute le cas aussi pour les heures de labo de techno.
Dans les IMP on trouve : coordo de discipline, tice, référent culturel, missions diverses... Le petit avantage est que ça va permettre plus de transparence par rapport aux HSE.
Et il y aura toujours des HSE.
Au passage je suis un peu agacée par les collègues qui découvrent la lune alors que l'on connaît ce nouveau décret depuis plus d'un an, et que les syndicats ont pas mal informé sur ses risques.
- samfr007Je viens de m'inscrire !
Pour ma part, le CDE fait l'autruche en SVT et physique chimie quand il s'agit d'avoir une heure de décharge pour le labo.
Cette heure de labo est inscrite dans un décret de Aout 2014 en tant que décharge mais le CDE veut la faire passer en tant qu'IMP...
Affaire à suivre.
Cette heure de labo est inscrite dans un décret de Aout 2014 en tant que décharge mais le CDE veut la faire passer en tant qu'IMP...
Affaire à suivre.
- toubyExpert
Ragnetrude a écrit:Dans mon académie, l'enveloppe d'IMP n'a pas été fournie avec les DHG, donc les chefs d'établissement sont fortement encouragés à prendre sur les DHG pour prévoir la rémunération des missions importantes telle "référent TICE".
Bref j'ai l'impression qu'on est en train de se faire gravement entourlouper par le nouveau décret, là.
Et en effet, les heures de décharge transformée en IMP risquent de créer des sous services et donc des compléments de services à faire, mais ça on le savait déjà.
Précision importante (si j'ai bien compris) : les heures de labo SVT et Chimie ne sont pas transformées en IMP et restent inscrites à la DHG. Ça sera sans doute le cas aussi pour les heures de labo de techno. Elles disparaissent...
Dans les IMP on trouve : coordo de discipline, tice, référent culturel, missions diverses... Le petit avantage est que ça va permettre plus de transparence par rapport aux HSE.
Et il y aura toujours des HSE.
Au passage je suis un peu agacée par les collègues qui découvrent la lune alors que l'on connaît ce nouveau décret depuis plus d'un an, et que les syndicats ont pas mal informé sur ses risques.
- user7337Fidèle du forum
L'heure de vaisselle ne disparait pas samfr007 !
Demande au CdE de signifier ça par écrit !![Wink](/users/1714/62/02/30/smiles/2016548218.gif)
Demande au CdE de signifier ça par écrit !
![Wink](/users/1714/62/02/30/smiles/2016548218.gif)
- BabelleHabitué du forum
Ragnetrude a écrit:
Précision importante (si j'ai bien compris) : les heures de labo SVT et Chimie ne sont pas transformées en IMP et restent inscrites à la DHG. Ça sera sans doute le cas aussi pour les heures de labo de techno.
Dans le décret d'aout 2014, il n'est fait mention que des profs de SVT et physique pour l'heure de "vaisselle" et absolument pas des profs de techno qui perdent leur heure de décharge.
Notre CDE a bien prévu une heure de décharge par prof de svt et physique dans la répartition horaire. Elle est statutaire et ne doit pas être transformée en IMP.
- FlofHabitué du forum
je suis un peu larguée moi aussi avec ces IMP.
D'après les explications de notre cheffe à ce propos, nos heures de labo de SVT et PC seront payées en IMP, elle vont être moins payées du coup, non ? Je n'arrive pas non plus à saisir ce que cela va changer par rapport à une HSA au niveau des diverses cotisations. Et comment elle va compter dans notre service si c'est une indemnité ?
Au secours !
D'après les explications de notre cheffe à ce propos, nos heures de labo de SVT et PC seront payées en IMP, elle vont être moins payées du coup, non ? Je n'arrive pas non plus à saisir ce que cela va changer par rapport à une HSA au niveau des diverses cotisations. Et comment elle va compter dans notre service si c'est une indemnité ?
Au secours !
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