Avertissement et conseil de classe

Nadejda a écrit:Je remonte le topic pour savoir si, cette année, dans votre collège les mises en garde travail et comportement sont encore données au troisième trimestre (contrairement aux récompenses).

Oui, sauf en 3e.

Chez nous elles ne sont plus données au motif qu'elles ne serviraient plus à rien. Les élèves, qui ont eu toute l'année un bulletin très limite, sont donc contents d'avoir "blanc", comme ils disent.

Danska a écrit:
Mais tout de même, même au collège, un élève tranquille ne devient pas un perturbateur du jour au lendemain, sans aucun signe avertisseur, non ?

Je réponds tardivement mais en tant que PP, j'ai vraiment eu de grosses surprises et j'ai appelé des parents que je n'aurais jamais cru appeler pour les avertir du comportement de leur enfant (Une des élèves concernées étaient une de mes élèves les plus sérieuses de 5e, les parents sont tombés des nues). Le climat de la classe et la crise d'ado ont certainement joué.

Nadejda a écrit:Chez nous elles ne sont plus données au motif qu'elles ne serviraient plus à rien. Les élèves, qui ont eu toute l'année un bulletin très limite, sont donc contents d'avoir "blanc", comme ils disent.

J'avais posé la question au chef, qui m'avait "évidemment, on les avertit pour l'an prochain".

Oui, cela me semble logique... Parce que si elles ne servent à rien, dans ce cas les "encouragements" à poursuivre des efforts récents n'ont pas plus de sens avec les deux mois de vacances.

Oui.

chez nous on nous a demandé de ne plus les mettre ...

Oui nous mettons des mises en garde au 3eT.

Bonjour à tous,

Je suis en train de remplir les appréciations générales sur les bulletins des élèves dont je suis PP.

Je vous admets que je suis particulièrement agacé depuis un certain temps par le fait que l'on ne puisse plus indiquer clairement "avertissement travail" non seulement dans l'appréciation générale (en lieu et place il y a un document à part) mais en plus que le vocable pédant "mise en garde" ait été préféré au terme avertissement.

Y a-t-il un ou des texte(s) officiel(s) stipulant les deux éléments que je viens d'avancer ? Le chef d'établissement est-il en droit de m'imposer une façon de procéder ?

Je vous remercie par avance.

Thalia de G a écrit:Topics fusionnés.

Merci. Je reformule donc ma question : peut-on faire apparaître clairement dans l'appréciation générale d'un bulletin : "mise en garde travail" ?

Il y a un topic plus récent que je n'ai pas retrouvé et, de mémoire, on peut.

Edit : https://www.neoprofs.org/t114872-coup-de-gueule-contre-la-nouvelle-cde#4274732

Mise en garde, oui. Avertissement, non. L'avertissement est une sanction et de fait elle doit être prise par le chef d'établissement.

Il faut voir la circulaire de 2014 sur le régime des sanctions. L'avertissement est une sanction et donc doit pouvoir être enlevé du dossier de l'élève ce qui n'est pas possible dans un bulletin. Ce n'est donc pas discutable. "Mise en garde" n'existe officiellement nulle part et donc on peut le mettre. Après, et à mon avis, il n'est pas très sain de le mettre sous cette forme lapidaire et systématique ce qui reviendrait à créer une sanction officieuse destinée à contourner l'esprit du  texte. Par contre des formules diverses style "nous vous mettons en garde sur les conséquences de votre manque de travail" ça va.

Tamerlan a écrit:Il faut voir la circulaire de 2014 sur le régime des sanctions. L'avertissement est une sanction et donc doit pouvoir être enlevé du dossier de l'élève ce qui n'est pas possible dans un bulletin. Ce n'est donc pas discutable. "Mise en garde" n'existe officiellement nulle part et donc on peut le mettre. Après, et à mon avis, il n'est pas très sain de le mettre sous cette forme lapidaire et systématique ce qui reviendrais à créer une sanction officieuse destinée à contourner l'esprit du  texte. Par contre des formules diverses style "nous vous mettons en garde sur les conséquences de votre manque de travail" ça va.

Nickel, je te remercie pour cette précision. Comme lorsque j'étais PP de Première, je formulais aussi de façon détournée "nous vous conseillons vivement le maintien en classe de Première"... C'est néanmoins triste de se triturer le cerveau de la sorte.

Leoh59 a écrit: C'est néanmoins triste de se triturer le cerveau de la sorte.

Taratata !
C'est de la bienveillance.

Bonjour, mon beau fils viens de prendre une mise en garde de travail..mais il ne fait toujours pas ses devoirs ...
Que risque t'il si il en prend une 2ieme?

Rien.

Rien.

A quoi bon se prendre la tête pour lui ..merci d'avoir répondu

Eleolang46 a écrit:Bonjour, mon beau fils viens de prendre une mise en garde de travail..mais il ne fait toujours pas ses devoirs ...
Que risque t'il si il en prend une 2ieme?

Bonjour,
La mise en garde de travail a pour objectif d'alerter l'élève et sa famille sur le manque de travail de l'élève. En pratique, comme l'ont dit les collègues précédemment, l'élève ne risque en effet pas grand-chose, sinon d'avoir un blâme sur son prochain bulletin, s'il ne produit pas les efforts attendus, le blâme ayant le même objectif que la mise en garde : avertir l'élève et sa famille que le travail fourni reste insuffisant, alors que l'élève a les capacités de fournir le travail demandé.
Plus grave, en revanche : à moyen terme, il risque d'accumuler les lacunes et d'être encore plus en difficulté, si ce n'est incapable de rattraper le retard accumulé. Le vrai risque est là, et tel est le sens de la mise en garde.

Il ne cherche pas a y remédier du tout,je me bat depuis la 5ème...il s'en fou je ne suis pas ses parents j'abandonne...

Bonjour @Eleolang46, peux-tu te présenter dans section du forum prévue à cet effet ? Merci : https://www.neoprofs.org/f26-votre-presentation