Europe 1: "Un concours spécial pour être prof en Seine-Saint-Denis"

http://www.europe1.fr/societe/un-concours-special-pour-etre-prof-en-seine-saint-denis-2293353

INFO E1 - La ministre de l'Education nationale va annoncer mercredi plusieurs mesures pour inciter les jeunes enseignants à travailler dans le 93.

A la veille d'une grève massive dans les écoles, collèges et lycées de toute la Seine-Saint-Denis, la ministre de l'Education nationale, Najat Vallaud-Belkacem, est attendue mercredi matin dans une école primaire du département. Alors que 4.000 postes d'instituteurs manquent toujours à l'appel, la locataire de la rue de Grenelle va annoncer plusieurs mesures spécifiques pour inciter les jeunes profs à enseigner dans le 93.


Un concours spécifique. Selon les informations d'Europe 1, un concours spécial Seine-Saint Denis va ainsi être créé. En plus du concours classique pour devenir instit, l'idée serait que les candidats qui ont raté la sélection dans d'autres académies, aient une deuxième chance et puissent aller enseigner dans le département de Seine-Saint-Denis, s'ils en ont envie.

Miser sur des jeunes du 93. La deuxième mesure phare, c'est de miser sur des jeunes originaires de Seine-Saint-Denis. Plutôt que d'avoir des profs peu motivés à l'idée d'aller enseigner dans le 93, le ministère de l'Education envisage de former des jeunes issus du département. Leurs études leur seraient payées à partir du baccalauréat et en échange, ils s'engageraient à enseigner quelques années dans les écoles, collèges et lycées de Seine-Saint-Denis.


Recherche enseignant désespérément. La Seine-Saint-Denis manque cruellement de profs au point que des parents d'élèves de la ville de Saint-Denis, exaspérés par les classes sans enseignant ou surchargées depuis la rentrée, ont créé "un ministère du bonnet d'âne" pour interpeller les services de l'Etat. Si le département peine à recruter, c'est que les candidats pour enseigner dans le 93 ne se bousculent pas.

Etre nommé en Seine-Saint-Denis est vécu comme une punition par certains. Beaucoup d'aspirants enseignants font tout pour éviter d'être affectés dans ce département. La solution radicale ? Ne pas passer le concours dans cette académie et ne prendre ainsi aucun risque d'y être nommé

Et à part cela on nous crie sur tous les toits qu'il n'y à pas de problème de recrutement...
Je trouve cette idée de faire un concours spécial en Seine-Saint-Denis, réservé à ceux qui ont déjà échoué ailleurs, encore plus stigmatisant pour ce département...

Honteux!
L'Education nationale à deux vitesse est en marche, non, elle est au galop!

Pas la peine d organiser un 2eme concours.
Ils créent une liste complémentaire par académie et ils remplissent avec les recalés d ailleurs !

Alors moi qui travaille et qui vis dans le 93 (vous me direz, quelle idée de vivre dans le 93 aussi...), ça ne laisse pas de m'inquiéter cette officialisation d'un concours au rabais (qui ne dit pas son nom) pour les instits du 93. J'ai deux enfants et je me demande ce que cela va donner concernant la qualité de leurs instits/profs (je pense surtout à la maîtrise de la langue en fait, quand je vois l'orthographe de certains de mes collègues déjà ou d'après les échos d'une collègue prof de Lettres qui s'était rendue dans les classes de primaire voisines de mon collège... Bref, désolée de mettre les pieds dans le plat, mais ce sera le problème n°1 je pense).

Donc les profs qui n'ont pas le niveau pour aller enseigner à Paris l'auront pour aller enseigner en Seine-Saint-Denis ?? C'est vraiment honteux.
Plutôt que de faire un deuxième concours, donnons un maximum de moyens à ces écoles, collèges et lycées (par exemple en limitant le nombre d'élèves à 15 par classe, en donnant une véritable prime aux collègues qui y enseignent...) afin que les profs qui y travaillent n'aient pas juste envie de se barrer le plus vite possible.

Malaga a écrit:Donc les profs qui n'ont pas le niveau pour aller enseigner à Paris l'auront pour aller enseigner en Seine-Saint-Denis ?? C'est vraiment honteux.
Plutôt que de faire un deuxième concours, donnons un maximum de moyens à ces écoles, collèges et lycées (par exemple en limitant le  nombre d'élèves à 15 par classe, en donnant une véritable prime aux collègues qui y enseignent...) afin que les profs qui y travaillent n'aient pas juste envie de se barrer le plus vite possible.

Non seulement on n'y est pas, mais en plus on s'en éloigne. Avec la redéfinition du périmètre de l'éducation prioritaire, bon nombre d'établissements classés ne vont plus l'être, et nous perdons les moyens afférents avec cette sortie de l'éducation prioritaire : points de mutation, nombre d'élèves par classe plafonné... Tout va bien, et on se fout pas du tout de nous (profs comme élèves).

Malaga a écrit:Donc les profs qui n'ont pas le niveau pour aller enseigner à Paris l'auront pour aller enseigner en Seine-Saint-Denis ?? C'est vraiment honteux.
Plutôt que de faire un deuxième concours, donnons un maximum de moyens à ces écoles, collèges et lycées (par exemple en limitant le  nombre d'élèves à 15 par classe, en donnant une véritable prime aux collègues qui y enseignent...) afin que les profs qui y travaillent n'aient pas juste envie de se barrer le plus vite possible.

Je ne pense pas que ce soit une solution durable et que cette idée soit une bonne chose, mais en même temps, avec la situation actuelle, est-ce que ce concours ne serait pas susceptible de ramener des gens motivés par le métier et pas forcément nuls (ou alors moins que des CRPE recrutés à 4 de moyenne ou des contractuels parce qu'il faut bien trouver des gens à mettre devant les gosses).

Je pense tout de même que c'est prendre le problème à l'envers.

Moi qui croyais encore à une Education nationale. 

En réalité, il faudrait creuser cette brillante idée et la pérenniser : un concours "normal" et un autre pour les ZEP, établissement ECLAIR et autres.

Mode ironie off.

Enaeco a écrit:

Malaga a écrit:Donc les profs qui n'ont pas le niveau pour aller enseigner à Paris l'auront pour aller enseigner en Seine-Saint-Denis ?? C'est vraiment honteux.
Plutôt que de faire un deuxième concours, donnons un maximum de moyens à ces écoles, collèges et lycées (par exemple en limitant le  nombre d'élèves à 15 par classe, en donnant une véritable prime aux collègues qui y enseignent...) afin que les profs qui y travaillent n'aient pas juste envie de se barrer le plus vite possible.

Je ne pense pas que ce soit une solution durable et que cette idée soit une bonne chose, mais en même temps, avec la situation actuelle, est-ce que ce concours ne serait pas susceptible de ramener des gens motivés par le métier et pas forcément nuls (ou alors moins que des CRPE recrutés à 4 de moyenne ou des contractuels parce qu'il faut bien trouver des gens à mettre devant les gosses).

Je pense tout de même que c'est prendre le problème à l'envers.

Et la motivation par le salaire, par la perspective de pouvoir quitter le 93 un jour, par la garantie de la sécurité, par le cadre de vie ? Euhhhhhhh.....

La perspective de quitter le 93 dépasse déjà 10 ans avec le concours actuel, qu'est-ce que ce sera avec le concours spécifique ? Assignés à résidence, les malheureux ET SANS SALAIRE mais avec des bons de ravitaillement.
C'est de plus en plus insupportable.

Celadon a écrit:La perspective de quitter le 93 dépasse déjà 10 ans avec le concours actuel, qu'est-ce que ce sera avec le concours spécifique ? Assignés à résidence, les malheureux ET SANS SALAIRE mais avec des bons de ravitaillement.
C'est de plus en plus insupportable.

+1. Oui, merveilleux, avec le nouveau concours, l'Etat s'engage à vous fournir des bons d'alimentations au début de votre carrière. De toute façon, PE dans le 93 c'est pas pour le fric ! C'est pour la beauté du sport...

Docteur OX a écrit:

Enaeco a écrit:

Malaga a écrit:Donc les profs qui n'ont pas le niveau pour aller enseigner à Paris l'auront pour aller enseigner en Seine-Saint-Denis ?? C'est vraiment honteux.
Plutôt que de faire un deuxième concours, donnons un maximum de moyens à ces écoles, collèges et lycées (par exemple en limitant le  nombre d'élèves à 15 par classe, en donnant une véritable prime aux collègues qui y enseignent...) afin que les profs qui y travaillent n'aient pas juste envie de se barrer le plus vite possible.

Je ne pense pas que ce soit une solution durable et que cette idée soit une bonne chose, mais en même temps, avec la situation actuelle, est-ce que ce concours ne serait pas susceptible de ramener des gens motivés par le métier et pas forcément nuls (ou alors moins que des CRPE recrutés à 4 de moyenne ou des contractuels parce qu'il faut bien trouver des gens à mettre devant les gosses).

Je pense tout de même que c'est prendre le problème à l'envers.

Et la motivation par le salaire, par la perspective de pouvoir quitter le 93 un jour, par la garantie de la sécurité, par le cadre de vie ? Euhhhhhhh.....

Je suis totalement d'accord avec ça. C'est pour ça que je parle de prendre le problème à l'envers.
Par contre, bosser dans le 93, vu les prix, c'est déjà bosser pour beaucoup moins qu'en province. Il faudrait une sacré compensation financière pour que des gens décident de venir volontairement sur Créteil. Et je passe tous les autres aspects. Donc effectivement, les recalés c'est le meilleur moyen de pousser des gens à se déplacer.

Mais disons que cette "solution" de bouchage de trous est je trouve plutôt "astucieuse".

Le privé a de beaux jours devant lui.

Saint-Denis est toujours un martyr.

Comme d'habitude, comment faire plus avec moins.
C'est quoi une carrière normale (dans l'éducation ou pas dans le public ou pas)?: je commence là où je peux avec le salaire qu'on me donne et je cherche si tout va bien à aller là où je veux être avec des rémunérations supérieures. Imaginez un peu l'inverse...
Si on veux que des profs chevronnés aillent en zone prioritaire (ou éclair ou ce que vous voudrez), il faut que cela devienne le bâton de maréchal d'une carrière: salaires très surévalués et conditions de travail de rêve.
Je rajoute au passage que pour avoir commencé dans ce genre d'établissements, je n'ai plus la qualité essentielle pour y enseigner: la santé de mes 23 ans...

Ça se précise : http://www.education.gouv.fr/cid83947/9-mesures-pour-les-ecoles-de-seine-saint-denis.html

On parle donc bien d'un "concours spécifique" mais destiné aux contractuels.

La mesure n°8 mérite le détour :

Mieux affecter les enseignants [...] Les demandes de sortie du département seront examinées par les autorités académiques pour ne pas laisser de classes sans enseignant

La mesure n°4 laisse perplexe :

Un concours supplémentaire en 2015 pour l'Académie de Créteil [...] aux mêmes exigences que le concours habituel.

Pour le reste tout ou presque sera "mieux" fait ou "meilleur". Enfin sauf pour les conditions de rémunération des contractuels : personne n'envisage visiblement de les payer dans un "meilleur" délai.

Question bête: Ils seront liés au 93 comme les serfs à leur seigneurie?

c'est .... "savoureux"

Luigi_B a écrit:On parle donc bien d'un "concours spécifique" mais destiné aux contractuels.

La mesure n°8 mérite le détour :

Mieux affecter les enseignants [...] Les demandes de sortie du département seront examinées par les autorités académiques pour ne pas laisser de classes sans enseignant

Ah ben voilà!

fini les mut' en gros...

En fait le concours supplémentaire est un concours de rattrapage :

Or le constat a été fait les années précédentes que des candidats de grande qualité n’ont pas été recrutés dans des académies très électives (Bordeaux, Toulouse par exemple) et que ces candidats auraient pu souhaiter concourir une deuxième fois dans une autre académie.

Clarianz a écrit:fini les mut' en gros...

Certainement. Cela laisse aussi sous-entendre que les nouveaux arrivants dans l'EN passeront obligatoirement par la case 93 ! Un mauvais calcul. Il faut de l'expérience...