Le recours à l'indemnité de départ volontaire est désormais limité aux fonctionnaires dont le poste a été supprimé ou reclassé.

j'ai lu qu'en cas de refus de la dém', on peut saisir la commission administrative paritaire
je sais pas ce que c'est mais au moins ya un recours

zazouyle a écrit:Je me laissais encore quelques années pour réfléchir à une reconversion. Cette suppression de l'idv complique bien les choses

Oui et non.
J'ai toujours considéré que l'idv pouvait m'être tout simplement refusée.
De plus, l'idv était bloquante pour d'autres moyens d'arriver à ses fins, comme le mi-temps pour se dégager du temps et partir progressivement, ou la dispo.
en ce qui me concerne, cela ne change pas mon objectif, mais seulement la façon d'y arriver. C'est vrai que partir avec 30 000 euros, et donc avoir de quoi voir venir, c'était tentant. Mais j'utiliserais d'autres voies. Et finalement, ne pas attendre des délais et des décisions de cette administration qui joue en permanence à "je te tiens", ça me fera aussi très plaisir.

Pseudo, j'ai posé la même question que toi et une neo a répondu en parlant de "non-cumul d'activité" : si on refuse ta démission, tu t'exposerais à des ennuis en bossant ailleurs puisque tu ne peux cumuler 2 emplois !

Qu'entendent-ils par "suppression de poste"? Nous dépendons de l'Inspection du coup il est difficile d'imaginer qu'une mesure de carte scolaire suffise non?

Cath a écrit:Pseudo, j'ai posé la même question que toi et une neo a répondu en parlant de "non-cumul d'activité" : si on refuse ta démission, tu t'exposerais à des ennuis en bossant ailleurs puisque tu ne peux cumuler 2 emplois !

Ben ils reprendront mon salaire qu'ils m'auront bêtement versé.

PabloPE a écrit:Qu'entendent-ils par "suppression de poste"? Nous dépendons de l'Inspection du coup il est difficile d'imaginer qu'une mesure de carte scolaire suffise non?

Oui, je pense que ça concerne peu les profs cette histoire de suppression de poste.

Pseudo a écrit:

Cath a écrit:Pseudo, j'ai posé la même question que toi et une neo a répondu en parlant de "non-cumul d'activité" : si on refuse ta démission, tu t'exposerais à des ennuis en bossant ailleurs puisque tu ne peux cumuler 2 emplois !

Ben ils reprendront mon salaire qu'ils m'auront bêtement versé.

Non je pense que ce serait plus tordu que ça.
On ne te verserait plus ton salaire, mais on te poursuivrait au tribunal ainsi que ton nouvel employeur pour cumul d'emploi non autorisé ou que sais-je.
Enfin j'imagine.

Cath a écrit:

Pseudo a écrit:

Cath a écrit:Pseudo, j'ai posé la même question que toi et une neo a répondu en parlant de "non-cumul d'activité" : si on refuse ta démission, tu t'exposerais à des ennuis en bossant ailleurs puisque tu ne peux cumuler 2 emplois !

Ben ils reprendront mon salaire qu'ils m'auront bêtement versé.

Non je pense que ce serait plus tordu que ça.
On ne te verserait plus ton salaire, mais on te poursuivrait au tribunal ainsi que ton nouvel employeur pour cumul d'emploi non autorisé ou que sais-je.
Enfin j'imagine.

Oui, on peut en imaginer des choses. Mais dans la vraie vie, est-ce que c'est déjà arrivé ? J'en doute. Quel intérêt aurait l'administration à faire ça ? De toute façon, même dans les cas de cumul, le fraudeur est condamné à rendre les sous touchés en plus. Et comme en plus il n'y a pas volonté de frauder (on a averti l'administration) ça me semble encore plus douteux.

Mon chef est juriste et nous avons eu un cas semblable d'un prof qui demandait sa démission, qui était refusée. Il craignait notamment de perdre ses cotisations retraite. Selon mon chef il ne risquait pas grand chose....

Oui, il faudrait savoir s'il y a eu des cas concrets.

Reine Margot a écrit:Mon chef est juriste et nous avons eu un cas semblable d'un prof qui demandait sa démission, qui était refusée. Il craignait notamment de perdre ses cotisations retraite. Selon mon chef il ne risquait pas grand chose....

Comment pourrait-il perdre ses cotisations retraite ?   
Je pense que ton chef est dans le vrai. Il ne risque pas grand chose, et même surement rien du tout. Mais notre capacité à regarder l'EN comme une grosse et grande mère abusive capable de tout, et même de nous les couper, nous rend d'une soumission délirante.

Du même avis que Pseudo.
Je pense qu'il n'y a rien à craindre.

Pseudo a écrit:

zazouyle a écrit:Je me laissais encore quelques années pour réfléchir à une reconversion. Cette suppression de l'idv complique bien les choses

Oui et non.
J'ai toujours considéré que l'idv pouvait m'être tout simplement refusée.
De plus, l'idv était bloquante pour d'autres moyens d'arriver à ses fins, comme le mi-temps pour se dégager du temps et partir progressivement, ou la dispo.
en ce qui me concerne, cela ne change pas mon objectif, mais seulement la façon d'y arriver. C'est vrai que partir avec 30 000 euros, et donc avoir de quoi voir venir, c'était tentant. Mais j'utiliserais d'autres voies. Et finalement, ne pas attendre des délais et des décisions de cette administration qui joue en permanence à "je te tiens", ça me fera aussi très plaisir.

Tout à fait d'accord. Le plus sage, c'est de prendre l'hypothèse la plus pessimiste et de faire ses choix en fonction de cela. Du jour au lendemain, les règles changent. C'est même une spécialité française: ces dernières années, on a modifié les règles de mutation; on a sorti des établissements du dispositif ZEP; on a supprimé la retraite anticipée pour les mères qui ont élevé trois enfants; on vient d'intégrer à la déclaration de revenus les 10% supplémentaires.. A méditer quand on a 30 ou 40 ans aujourd'hui et qu'on pense à sa retraite.

Pseudo a écrit:

Reine Margot a écrit:Mon chef est juriste et nous avons eu un cas semblable d'un prof qui demandait sa démission, qui était refusée. Il craignait notamment de perdre ses cotisations retraite. Selon mon chef il ne risquait pas grand chose....

Comment pourrait-il perdre ses cotisations retraite ?   
Je pense que ton chef est dans le vrai. Il ne risque pas grand chose, et même surement rien du tout. Mais notre capacité à regarder l'EN comme une grosse et grande mère abusive capable de tout, et même de nous les couper, nous rend d'une soumission délirante.

Aucun risque. On en a déjà parlé. Les droits restent acquis. En revanche, on fait basculer l'agent dans le système général s'il démissionne trop tôt (ce qui veut suggère qu'il est moins favorable).

Pseudo a écrit:

Reine Margot a écrit:Mon chef est juriste et nous avons eu un cas semblable d'un prof qui demandait sa démission, qui était refusée. Il craignait notamment de perdre ses cotisations retraite. Selon mon chef il ne risquait pas grand chose....

Comment pourrait-il perdre ses cotisations retraite ?   
Je pense que ton chef est dans le vrai. Il ne risque pas grand chose, et même surement rien du tout. Mais notre capacité à regarder l'EN comme une grosse et grande mère abusive capable de tout, et même de nous les couper, nous rend d'une soumission délirante.

Moi non plus je ne pense pas. Mais effectivement c'est une question que je me pose: ça sert à quoi pour l'administration de refuser une démission si la personne veut partir (et encore plus si elle a un job qui l'attend?)? Parce que la peur ça va 5 mn, les gens se rendent vite compte qu'il ne se passe rien...

J'avais entendu dire (mais je me méfie des rumeurs de l'EN donc je préfère poser la question) qu'en cas de démission refusée, on abandonnait son poste si on était décidé à partir, et que l'abandon de poste fermait définitivement la porte si jamais on voulait revenir dans la fonction publique. Vrai ou faux?

MelanieSLB a écrit:J'avais entendu dire (mais je me méfie des rumeurs de l'EN donc je préfère poser la question) qu'en cas de démission refusée, on abandonnait son poste si on était décidé à partir, et que l'abandon de poste fermait définitivement la porte si jamais on voulait revenir dans la fonction publique. Vraie ou faux?

Ca me fait penser à la MGEN : faîtes attention, hein, si vous nous quittez, c'est pour toujours, on ne vous reprendra pas, vous ne pourrez plus jamais de la vie ni de la mort profiter de nos avantages avantageux ! Alors gare !  :lol: 
Enfin, si je démissionne, je suis prête à prendre le risque qu'on ferme la porte derrière moi. Ca évitera les courants d'air.

Pseudo a écrit:

MelanieSLB a écrit:J'avais entendu dire (mais je me méfie des rumeurs de l'EN donc je préfère poser la question) qu'en cas de démission refusée, on abandonnait son poste si on était décidé à partir, et que l'abandon de poste fermait définitivement la porte si jamais on voulait revenir dans la fonction publique. Vraie ou faux?

Ca me fait penser à la MGEN : faîtes attention, hein, si vous nous quittez, c'est pour toujours, on ne vous reprendra pas, vous ne pourrez plus jamais de la vie ni de la mort profiter de nos avantages avantageux ! Alors gare !  :lol: 
Enfin, si je démissionne, je suis prête à prendre le risque qu'on ferme la porte derrière moi. Ca évitera les courants d'air.

Le genre d'argument qui est une preuve de faiblesse. C'est comme si un mari disait à sa femme qui veut divorcer: "attention, si tu pars, tu ne retrouveras pas mieux."

J'hallucine sur cette maison EN ...
Utiliser des moyens aussi mesquins que tarder à répondre jusqu'à la parution d'un décret pour économiser quelques milliers d'euros sur le dos d'une enseignante comme Rikki ..., c'est incroyable ! Je suis sidérée de tant de malhonnêteté.
Quant à refuser une démission ..
Il faudrait prévenir les quelques pauvres jeunes qui s'égarent dans les concours enseignants qu'ils entrent ainsi dans la prison EN ...et qu'ils en prennent pour perpet' avec une peine de sûreté d'environ 40 ans.
Tout me laisse pantoise et ....désabusée.
Je vais pourtant faire comme Rikki d'ici 3 ou 4 ans , j'espère. Mon projet est réfléchi, mûri.
Je comptais un peu sur l'IDV. Je ferai sans.
Et qu'ils ne s'avisent pas de refuser ma dém ...Je partirai quand même !!!!!!!!

Je ne pense pas qu'il y ait quoi que ce soit de personnel. Que ça soit une enseignante comme moi ou comme n'importe qui, ça ne change rien.

Avant 2008, il n'y avait aucune indemnité de départ, et peu de gens savaient qu'elle existait durant les 6 courtes années où elle a été proposée.

Ce qui me choque, ce n'est pas tant sa suppression en soi que la manière dont les choses se passent. L'impression d'être une non-personne, entre autres...

profecoles a écrit:J'hallucine sur cette maison EN ...
Utiliser des moyens aussi mesquins que tarder à répondre jusqu'à la parution d'un décret pour économiser quelques milliers d'euros sur le dos d'une enseignante comme Rikki ..., c'est incroyable ! Je suis sidérée de tant de malhonnêteté.
Quant à refuser une démission ..
Il faudrait prévenir les quelques pauvres jeunes qui s'égarent dans les concours enseignants qu'ils entrent ainsi dans la prison EN ...et qu'ils en prennent pour perpet' avec une peine de sûreté d'environ 40 ans.
Tout me laisse pantoise et ....désabusée.
Je vais pourtant faire comme Rikki d'ici 3 ou 4 ans , j'espère. Mon projet est réfléchi, mûri.
Je comptais un peu sur l'IDV. Je ferai sans.
Et qu'ils ne s'avisent pas de refuser ma dém ...Je partirai quand même !!!!!!!!

Cela fait froid dans le dos mais c'est vrai que cela ressemble assez à une prison de laquelle il n'y aurait aucune possibilité d'en sortir. Quelle manière étrange de gérer des personnels, on les voudrait loyaux et intègres et on leur dénie le libre arbitre.

Rikki a écrit:Je ne pense pas qu'il y ait quoi que ce soit de personnel. Que ça soit une enseignante comme moi ou comme n'importe qui, ça ne change rien.

Avant 2008, il n'y avait aucune indemnité de départ, et peu de gens savaient qu'elle existait durant les 6 courtes années où elle a été proposée.

Ce qui me choque, ce n'est pas tant sa suppression en soi que la manière dont les choses se passent. L'impression d'être une non-personne, entre autres...

En disant une enseignante comme Rikki, je ne pensais pas à quelque chose de personnel, juste au fait que vus ton investissement et tes compétences (qu'eux ne peuvent évidemment connaître  et dont ils se fichent éperdument) , c'était d'autant plus injuste ...

Justement, c'est le fait qu'on soit des pions à leurs yeux qui me choque ....

D'un autre côté, heureusement qu'ils ne personnalisent pas, parce que si on regardait ma note et mes rapports d'inspection, comment dire...   

Par contre absence de réponse, impossibilité d'avoir un interlocuteur, commissions fantoches où on n'est pas représenté, information déficiente, méls à la limite inférieure de la politesse, injonctions contradictoires, délais non respectés par l'administration qui ne te fera jamais un cadeau si tu dépasses toi-même d'une heure un délai... ça, oui, ça me choque.

Ils payent comme de la merde, ils traitent comme de la merde. Ils ont donc du mal à recruter. Donc, il faut empêcher ceux qui sont en place de partir, quitte à les mépriser.
Entre Peillon qui paye avec des mots et Valls qui paye avec des applaudissements, vous vous attendiez à quoi?

Presse-purée a écrit:Ils payent comme de la merde, ils traitent comme de la merde. Ils ont donc du mal à recruter. Donc, il faut empêcher ceux qui sont en place de partir, quitte à les mépriser.
Entre Peillon qui paye avec des mots et Valls qui paye avec des applaudissements, vous vous attendiez à quoi?

A rien!
Ce sont tous des incapables!

Rikki a écrit:Je ne pense pas qu'il y ait quoi que ce soit de personnel. Que ça soit une enseignante comme moi ou comme n'importe qui, ça ne change rien.

Avant 2008, il n'y avait aucune indemnité de départ, et peu de gens savaient qu'elle existait durant les 6 courtes années où elle a été proposée.

Ce qui me choque, ce n'est pas tant sa suppression en soi que la manière dont les choses se passent. L'impression d'être une non-personne, entre autres...

Ça n'aura été qu'une parenthèse.
Il est possible que les services se soient rendus compte que ça n'accélérait pas les départs (or c'était le but : inciter plus de gens à quitter la fonction publique en donnant deux ans de traitement pour en économiser quarante) et que ça coûtait quelque chose contrairement aux banales démissions sans indemnités. Bref, une opération peu avantageuse pour notre employeur qui cherche à faire des économies sans faire de vagues.