Neo titulaire concours réservé et départ de l'académie d'origine

Will.T a écrit:

Nannnie a écrit:Sauf que les CDE chez nous, sont d'anciens profs qui ont fait une formation et non des candidats à un concours qui n'ont jamais enseigné (pour la plupart si j'ai bien compris, corrigez moi si je me trompe)

ben, tu te trompes...

Nannnie a écrit:

Will.T a écrit:

Nannnie a écrit:Sauf que les CDE chez nous, sont d'anciens profs qui ont fait une formation et non des candidats à un concours qui n'ont jamais enseigné (pour la plupart si j'ai bien compris, corrigez moi si je me trompe)

ben, tu te trompes...

Bon ben ok, je me trompe ...
C'est bizarre sur ce forum, j'ai toujours l'impression que la rivalité public /privé met le feu aux poudres.

Nannnie a écrit:

sebastien79 a écrit:Je suis d'accord avec Daphné. Même si le système actuel me fait mal cette année, il est largement préférable. Votre recrutement ouvre la porte aux connivences et aux copinages, c'est dangereux. J'ai connu ça lorsque je travaillais dans le monde industriel, ça n'est pas pour le revivre dans l'éducation nationale. Ce qui signifie pas que je suis totalement d'accord avec le fonctionnement du système de mutation actuel, tout le monde l'aura bien compris   

Pourquoi connivences et copinages ??

Parce que le CDE peut prendre un collègue ou un autre, s'il y a plusieurs postulants, il choisira qui il veut.
Chez nous ça ne marche pas comme ça !
Aura le poste celui qui a le barème pour l'avoir avec les règles qui s'appliquent. C'est ça la grosse différence entre les deux systèmes.
Quand tu viens prendre un poste, s'il est vacant, il est vacant, point.
De plus, une commission académique, où les chefs d'établissement ne sont pas, où les syndicats siègent valide les mutations.
Valident les propositions des CDE, ce n'est pas la même chose et c'est ça qui nous fait hurler !

Nannnie a écrit:

Will.T a écrit:

Nannnie a écrit:Sauf que les CDE chez nous, sont d'anciens profs qui ont fait une formation et non des candidats à un concours qui n'ont jamais enseigné (pour la plupart si j'ai bien compris, corrigez moi si je me trompe)

ben, tu te trompes...

Bon ben ok, je me trompe ...
C'est bizarre sur ce forum, j'ai toujours l'impression que la rivalité public /privé met le feu aux poudres.
Bref, passons ...

Il n'y a pas le feu aux poudres

J'essaie juste de comprendre pourquoi vous critiquez à tout va votre système de mutations et lorsque on parle d'une solution qui existe ailleurs c'est toujours niet, niet, surtout si cela vient du privé.

On ne critique pas le système, on le défend.
Il y a quelques moments difficiles en début de carrière, pour certains collègues qui peuvent le vivre mal, mais en général on défend ce système bec et ongles.

Je ne dis pas que notre système est meilleur, c'est ce que je disais plus haut, mais il faut quand même reconnaître que nous avons plus de souplesse.

Comme je l'ai dit plus haut, ceux qui le préfèrent peuvent y aller. Pas de problème.

Cléopatra2 a écrit:Et tu peux être à temps partiel

Nannnie a écrit:Je travaille dans un établissement privé. Notre système de mutation est quand même plus simple et plus juste. C'est à nous de postuler sur des postes puis nous avons des entretiens avec les chefs d'établissement. Puis une commission académique valide les mutations.
Alors certes, nous ne sommes pas fonctionnaires, moins nombreux et il doit y avoir des avantages et des inconvénients dans les deux systèmes.

Mais chaque année à vous lire, je me demande pourquoi notre système n'est pas appliqué au public ?

sebastien79 a écrit:C'est vrai que dans ma discipline, nous ne sommes pas gâtés par les barres. Dans la plupart des disciplines, je rentrais sans aucun problème avec mon barème. Comment se fait-il qu'en techno, il y ait de telles barres alors que les manques sont très importants ? (au passage, je laisse un poste qui sera très certainement vacant, en tout cas c'est le cas depuis presque 10 ans)

sebastien79 a écrit:Chtitbato. Je comprends ta colère, je suis dans le même cas que toi. Moi, j'ai en plus une femme, un enfant de 14 mois et un autre à venir au mois d'Octobre. Tout ça ne m'a pas éviter de partir. Cependant, le faut que j'ai une famille m'oblige à ne pas démissionner. Si j'étais seul, la donne serait bien différente. Ce qui ne m'empêche pas de regarder ailleurs quand même, mais je ne prendrai pas de risque idiot.

Nannnie a écrit:

sebastien79 a écrit:Je suis d'accord avec Daphné. Même si le système actuel me fait mal cette année, il est largement préférable. Votre recrutement ouvre la porte aux connivences et aux copinages, c'est dangereux. J'ai connu ça lorsque je travaillais dans le monde industriel, ça n'est pas pour le revivre dans l'éducation nationale. Ce qui signifie pas que je suis totalement d'accord avec le fonctionnement du système de mutation actuel, tout le monde l'aura bien compris   

Pourquoi connivences et copinages ??
Quand tu viens prendre un poste, s'il est vacant, il est vacant, point.

Et si 200 collègues postulent, on trie comment ?? Nous c'est simple, on a le barème et on l'applique. Pas de copinage ou de favoritisme.


De plus, une commission académique, où les chefs d'établissement ne sont pas, où les syndicats siègent valide les mutations.

Chtitbato a écrit:

sebastien79 a écrit:Chtitbato. Je comprends ta colère, je suis dans le même cas que toi. Moi, j'ai en plus une femme, un enfant de 14 mois et un autre à venir au mois d'Octobre. Tout ça ne m'a pas éviter de partir. Cependant, le faut que j'ai une famille m'oblige à ne pas démissionner. Si j'étais seul, la donne serait bien différente. Ce qui ne m'empêche pas de regarder ailleurs quand même, mais je ne prendrai pas de risque idiot.

C'est pour ça que je te conseille de contacter un syndicat, genre SNALC, puisqu'ils sont sur le coup déjà, en tous les cas, dans mon académie. Parce que ce qui semblait semi-clair l'année passée ne sera pas au final appliqué pour nous, il faut en discuter. Là, pour le coup, en renonçant au concours, c'est perdre l'ancienneté sur les CDD, forcément, et passer pour un(e) super pimpin auprès des services de remplacement, quitte à être blacklisté. Ca fait beaucoup à perdre, que ce soit en étant muté comme en reprenant le statut de bouche-trou en CDD.
Dans certaines aca, les bouche-trous semi-permanents étaient les seuls sur la liste des remplaçants (cf. technologie en Bretagne). Vu qu'ils seraient d'office mutés en tant que lauréats du réservé, il y aurait donc déficit d'office en bouche-trous. Ce qui inquiète donc certains rectorats, prêts à effectivement discuter un maintien des réservés...parce qu'il n'y a personne d'autre en fait. Système à points ou pas. (à voir si ce serait matière par matière ou globalement, mais soyons honnêtes, des réservés...y'en a pas beaucoup)

Cath a écrit:Le moyen le plus satisfaisant, c'était l'ancien mouvement à un tour.

Cath a écrit:Le moyen le plus satisfaisant, c'était l'ancien mouvement à un tour.

gnafron2004 a écrit:

Cath a écrit:Le moyen le plus satisfaisant, c'était l'ancien mouvement à un tour.

c'est exactement ce que j'allais marquer. C'était bien plus fluide ! 
pour les petits nouveaux, je donne un exemple : j'ai fais mon stage dans le fin fond des Ardennes, un endroit bien peu recherché mais que j'aimais bien. Titularisée, j'ai été envoyée dans l'académie de Créteil, à mi-chemin entre Paris et Troyes, dans un lycée. Je suis sûre que quelqu'un qui aurait aimé ce poste s'est retrouvé au fin fond des Ardennes… avec l'ancien mouvement, j'aurais eu un poste dans les Ardennes, cette personne aurait eu ce poste en lycée à moins d'une heure de Troyes et tout le monde aurait été content. Avec le mouvement académique, il y a eu deux malheureux, et en plus j'ai bloqué ce poste pendant plus de dix ans, ne voulant pas muter à l'aveugle dans l'académie de Dijon, où j'aurais pu me retrouver à Sens, soit à 30 km du point de départ alors que je suis originaire de Chalon sur Saône…

gnafron2004 a écrit:

Cath a écrit:Le moyen le plus satisfaisant, c'était l'ancien mouvement à un tour.

c'est exactement ce que j'allais marquer. C'était bien plus fluide ! 
pour les petits nouveaux, je donne un exemple : j'ai fais mon stage dans le fin fond des Ardennes, un endroit bien peu recherché mais que j'aimais bien. Titularisée, j'ai été envoyée dans l'académie de Créteil, à mi-chemin entre Paris et Troyes, dans un lycée. Je suis sûre que quelqu'un qui aurait aimé ce poste s'est retrouvé au fin fond des Ardennes… avec l'ancien mouvement, j'aurais eu un poste dans les Ardennes, cette personne aurait eu ce poste en lycée à moins d'une heure de Troyes et tout le monde aurait été content. Avec le mouvement académique, il y a eu deux malheureux, et en plus j'ai bloqué ce poste pendant plus de dix ans, ne voulant pas muter à l'aveugle dans l'académie de Dijon, où j'aurais pu me retrouver à Sens, soit à 30 km du point de départ alors que je suis originaire de Chalon sur Saône…

gnafron2004 a écrit:

Cath a écrit:Le moyen le plus satisfaisant, c'était l'ancien mouvement à un tour.

c'est exactement ce que j'allais marquer. C'était bien plus fluide ! 
pour les petits nouveaux, je donne un exemple : j'ai fais mon stage dans le fin fond des Ardennes, un endroit bien peu recherché mais que j'aimais bien...…

gnafron2004 a écrit:au collège de Le Chesne!

agc a écrit:dans le cas de Sébastien dans le privé il aurait postulé sur le poste qu'il occupe depuis des années, si il est le seul a postulé et bien il a le poste...si ils sont plusieurs le cde classe les candidats et la commissions affectent selon les critères et donc en gros sauf si un autre candidats postule car il est en perte de poste, Sébastien aurait eu le poste...