Neo titulaire concours réservé et départ de l'académie d'origine

sebastien79 a écrit:Je ne parlais pas des ultra-marins. Je crois bien même que eux n'ont pas le droit à une bonification mais il faudrait vérifier, je suis très loin d'être spécialiste. Sache que chez nous, les collègues de STI qui se reconvertissent sont nommés tout près de chez eux, c'est d'ailleurs probablement pour cela que nos barres d'entrée ont explosé ces dernières années (enfin je parle pour ceux qui acceptent la reconversion en techno). Mais ils n'en sont aucunement responsables.

sebastien79 a écrit:Provence, tu as mal lu, je ne réclame aucun privilège. Après tout, certaines personnes originaires de certaines régions françaises ont le droit à une très forte bonification pour rentrer chez elles et personne ne trouve cela injuste. Alors, pourquoi est-ce qu'un ancien non-titulaire avec parfois une dizaine d'années d'ancienneté n'aurait-il pas droit à une bonification un peu plus élevée ? Enfin, c'est comme ça et je m'adapterai, et j'essaierai surtout de prendre la meilleure décision qui soit pour mes enfants et ma femme.

sebastien79 a écrit:En ce qui concerne la reconversion en maths, je vais probablement entamer le processus moi aussi.

sebastien79 a écrit:Enfin, c'est probablement l'amertume qui fait que je suis de mauvaise foi ....

pitchounette a écrit:

sebastien79 a écrit:Provence, tu as mal lu, je ne réclame aucun privilège. Après tout, certaines personnes originaires de certaines régions françaises ont le droit à une très forte bonification pour rentrer chez elles et personne ne trouve cela injuste. Alors, pourquoi est-ce qu'un ancien non-titulaire avec parfois une dizaine d'années d'ancienneté n'aurait-il pas droit à une bonification un peu plus élevée ? Enfin, c'est comme ça et je m'adapterai, et j'essaierai surtout de prendre la meilleure décision qui soit pour mes enfants et ma femme.

et pourquoi une fille unique pour s'occuper de sa mère n'aurait pas droit à des points en plus?

Parce que les ascendants ne donnent pas droit à des points en plus dans notre système.
Je le déplore et reconnaîs que ça peut occasionner des situations difficiles mais c'est comme ça !
Quand on soulève la question de collègues en situation difficile pour ce fait l'administration nous répond qu'ils n'ont qu'à faire venir leur parent âgé chez eux. Point. Ce n'est pas comme un conjoint qui a un travail dans un lieu donné et des enfants de moins de 20 ans.


et pourquoi les profs qui ont passé dès le départ le concours pour La Patrie n'auraient pas droit à des points en plus...
Parce qu'on a tous passé un concours pour travailler pour la patrie l'EN et qu'on est tous ou presque partis aussi. Donner des points en plus à certains et pas à d'autres serait une rupture d'égalité de traitement entre fonctionnaires appelés à servir sur tout le territoire national. Désolée mais en tant que responsable syndical je trouverais ça absolument scandaleux et m'y opposerais, et je ne suis pas la seule.


On tourne en rond. Bref c'est comme ça. On passe un concours. On connait les règles de départ et on en découvre d'autres au fur et à mesure de notre expérience professionnelle. ça fait mal. Soit on s'enfonce soit on réagit (ou on agit).

On ne s'enfonce pas, on fait comme tout le monde.

Daphné a écrit:
Parce que les ascendants ne donnent pas droit à des points en plus dans notre système.
Je le déplore et reconnaîs que ça peut occasionner des situations difficiles mais c'est comme ça !
Quand on soulève la question de collègues en situation difficile pour ce fait l'administration nous répond qu'ils n'ont qu'à faire venir leur parent âgé chez eux. Point. Ce n'est pas comme un conjoint qui a un travail dans un lieu donné et des enfants de moins de 20 ans.

l'EN et qu'on est tous ou presque partis aussi. Donner des points en plus à certains et pas à d'autres serait une rupture d'égalité de traitement entre fonctionnaires appelés à servir sur tout le territoire national. Désolée mais en tant que responsable syndical je trouverais ça absolument scandaleux et m'y opposerais, et je ne suis pas la seule. [/color]


On ne s'enfonce pas, on fait comme tout le monde.

Daphné a écrit:Tu ne m'as pas agacée mais je reconnais que le mouvement c'est LE truc qui me fait réagir parce que tout le monde y va de on commentaire à l'aune de sa situation personnelle,

st normal dirais-je, mais sans voir toute la problématique, alors que nous nous voyons le mouvement dans son ensemble, c'est-à-dire sur des milliers de collègues entre l'inter et l'intra et qu'on fait en sorte que ça soit le plus équitable, ou le moins inéquitable possible.
Après on peut ne pas être d'accord avec le barème mais au moins il est appliqué pour tout le monde de la même manière.

Nannnie a écrit:Je travaille dans un établissement privé. Notre système de mutation est quand même plus simple et plus juste. C'est à nous de postuler sur des postes puis nous avons des entretiens avec les chefs d'établissement. Puis une commission académique valide les mutations.
Alors certes, nous ne sommes pas fonctionnaires, moins nombreux et il doit y avoir des avantages et des inconvénients dans les deux systèmes.

Mais chaque année à vous lire, je me demande pourquoi notre système n'est pas appliqué au public ?

Nannnie a écrit:Je travaille dans un établissement privé. Notre système de mutation est quand même plus simple et plus juste. C'est à nous de postuler sur des postes puis nous avons des entretiens avec les chefs d'établissement. Puis une commission académique valide les mutations.
Alors certes, nous ne sommes pas fonctionnaires, moins nombreux et il doit y avoir des avantages et des inconvénients dans les deux systèmes.

Mais chaque année à vous lire, je me demande pourquoi notre système n'est pas appliqué au public ?

Daphné a écrit:

Nannnie a écrit:Je travaille dans un établissement privé. Notre système de mutation est quand même plus simple et plus juste. C'est à nous de postuler sur des postes puis nous avons des entretiens avec les chefs d'établissement. Puis une commission académique valide les mutations.
Alors certes, nous ne sommes pas fonctionnaires, moins nombreux et il doit y avoir des avantages et des inconvénients dans les deux systèmes.

Mais chaque année à vous lire, je me demande pourquoi notre système n'est pas appliqué au public ?

Parce qu'il nous ferait hurler ! Je suis rentée dans le public pour ne pas avoir ce système justement.
C'est un refus catégorique pour nous.
Et comme le dit Ingeborg B, on ne gère pas près d'un million de fonctionnaires de cette manière.

Nannnie a écrit:

Daphné a écrit:

Nannnie a écrit:Je travaille dans un établissement privé. Notre système de mutation est quand même plus simple et plus juste. C'est à nous de postuler sur des postes puis nous avons des entretiens avec les chefs d'établissement. Puis une commission académique valide les mutations.
Alors certes, nous ne sommes pas fonctionnaires, moins nombreux et il doit y avoir des avantages et des inconvénients dans les deux systèmes.

Mais chaque année à vous lire, je me demande pourquoi notre système n'est pas appliqué au public ?

Parce qu'il nous ferait hurler ! Je suis rentée dans le public pour ne pas avoir ce système justement.
C'est un refus catégorique pour nous.
Et comme le dit Ingeborg B, on ne gère pas près d'un million de fonctionnaires de cette manière.

En quoi, il vous ferait hurler ?????,
Rien que le fait de négocier avec un CDE me ferait hurler.
Si tu veux changer de region, tu postules sur un poste vacant, si tu corresponds au projet d'etablissemnt et si tu veux reellement y aller, tu peux avoir ta mutation.
Si aucun poste n'est libre et ben tant pis tu retentes ta chance l'annee d'apres
Et en attendant tu fais quoi ?

Ce systeme n'est pas injuste que je sache en tout cas il permet de muter plus facilement.

Ah mais le notre aussi permet de muter  :lol: 
Il nous y oblige même.
Maintenant ceux qui préfèrent le système du privé peuvent y aller.
Mais il ne faut pas ensuite venir râler, comme je l'entends souvent, sur les avantages des fonctionnaires : c'est un tout..

Nannnie a écrit:Sauf que les CDE chez nous, sont d'anciens profs qui ont fait une formation et non des candidats à un concours qui n'ont jamais enseigné (pour la plupart si j'ai bien compris, corrigez moi si je me trompe)

Nannnie a écrit:
Ce systeme n'est pas injuste que je sache en tout cas il permet de muter plus facilement.

Nannnie a écrit:Sauf que les CDE chez nous, sont d'anciens profs qui ont fait une formation et non des candidats à un concours qui n'ont jamais enseigné (pour la plupart si j'ai bien compris, corrigez moi si je me trompe)
Ça dépend, beaucoup sont d'anciens profs.
Si tu n'as pas ta mutation, tu restes sur ton poste en attendant de pouvoir partir.

Nous aussi !
Le problème est souvent la première affectation.
Après tu mutes ou pas et si tu ne mutes pas tu restes sur ton poste.

sebastien79 a écrit:Je suis d'accord avec Daphné. Même si le système actuel me fait mal cette année, il est largement préférable. Votre recrutement ouvre la porte aux connivences et aux copinages, c'est dangereux. J'ai connu ça lorsque je travaillais dans le monde industriel, ça n'est pas pour le revivre dans l'éducation nationale. Ce qui signifie pas que je suis totalement d'accord avec le fonctionnement du système de mutation actuel, tout le monde l'aura bien compris