Enseignement supérieur - Communiqué de l’Intersyndicale : "une loi inacceptable qui ne permet pas de répondre aux attentes des personnels et des étudiants" - 11 février 2013.

PaoloSarpi a écrit:Je ne postule à aucun poste fléché ESPE cette année (l'an dernier, je l'ai fait en désespoir de cause, vu la maigreur des perspectives).

Collier de Barbe a écrit:

PaoloSarpi a écrit:Il est fort probable que je ne serai même pas auditionné alors que le libellé de plusieurs postes rejoint quasiment à la lettre mon domaine de spécialité

Le poste de la moutarde a déjà été attribué (et a un âne)
Mais UVSQ c pour toi non?

Courage, le pire n'est jamais sur!

Marcel Khrouchtchev a écrit:

PaoloSarpi a écrit:Je ne postule à aucun poste fléché ESPE cette année (l'an dernier, je l'ai fait en désespoir de cause, vu la maigreur des perspectives).

Dans ce cas, pourquoi présumes-tu que tu ne seras auditionné nulle part? Alors même que tes travaux collent à certains profils?

PaoloSarpi a écrit:

Marcel Khrouchtchev a écrit:

PaoloSarpi a écrit:Je ne postule à aucun poste fléché ESPE cette année (l'an dernier, je l'ai fait en désespoir de cause, vu la maigreur des perspectives).

Dans ce cas, pourquoi présumes-tu que tu ne seras auditionné nulle part? Alors même que tes travaux collent à certains profils?

Je ne l'ai pas été l'an dernier en 71 sur un libellé vraiment bien voisin....

Marcel Khrouchtchev a écrit:

PaoloSarpi a écrit:

Marcel Khrouchtchev a écrit:

PaoloSarpi a écrit:Je ne postule à aucun poste fléché ESPE cette année (l'an dernier, je l'ai fait en désespoir de cause, vu la maigreur des perspectives).

Dans ce cas, pourquoi présumes-tu que tu ne seras auditionné nulle part? Alors même que tes travaux collent à certains profils?

Je ne l'ai pas été l'an dernier en 71 sur un libellé vraiment bien voisin....

Allez, on y croit quand même

Collier de Barbe a écrit: Énormément de postes cette année en 11ème section

Collier de Barbe a écrit:Bonne chance Paolo Sarpi !

Je suis aussi candidat a l'UVSQ mais je doute de rentrer dans le profil...

Collier de Barbe a écrit:Merci!
Énormément de postes cette année en 11ème section ce qui compense la frilosité traditionnelle des historiens...
A suivre

PaoloSarpi a écrit:7 postes de MCF en philosophie (section 17 du CNU) :shock:

Ruthven a écrit:

PaoloSarpi a écrit:7 postes de MCF en philosophie (section 17 du CNU) :shock:

Dont 2 en philo de l'éducation ... Youpi !

L’Université de Nantes va geler 76 postes, 50 d’enseignants-chercheurs et 26 d’administratifs, pour l’année 2013. La raison : un budget en déficit qui se répercute sur une baisse de la masse salariale pour compenser. Cette université n’est pas isolée loin de là dans ces mesures difficiles et d’autres sont contraintes aux mêmes choix salutaires pour éviter la mise sous tutelle par leur recteur.

Ci-dessous, le courriel du président de l’Université de Nantes annonce les difficultés budgétaires et les mesures adoptées sur la masse salariale pour palier au déficit de 2013.

Cher(e)s collègues,

Je vous informe qu’aujourd’hui, lundi 21 janvier, le Conseil d’Administration de l’Université de Nantes a adopté le budget prévisionnel 2013, avec 22 voix pour, 8 voix contre et 1 abstention.

Depuis plusieurs mois nous nous sommes engagés très fortement avec l’ensemble de mon équipe pour alerter le gouvernement sur notre situation. Certes, le Ministère de l’Enseignement Supérieur et de la Recherche a reconnu que nos problèmes étaient bien structurels, c’est-à-dire liés à un calcul de la masse salariale clairement défavorable à l’Université de Nantes depuis le passage aux Responsabilités et Compétence Élargies. Néanmoins, et malgré le travail de lobbying intense que nous avons mené au plus haut niveau de l’État, je déplore que nous n’ayons pas été suffisamment entendus.

Même si la dotation prévisionnelle de l’État est en hausse de 4,4 millions d’euros par rapport à la dotation 2012, cette dernière ne couvre pas les augmentations mécaniques de la masse salariale liées à la hausse du GVT (+1,5 millions d’euros en 2013) et du CAS Pension (+ 5,2 millions d’euros en 2013), augmentations sur lesquelles nous n’avons aucune prise.

Aujourd’hui, j’ai toutefois demandé au Conseil d’Administration d’adopter ce budget pour une raison principale : nous devons garder la main sur notre destin en évitant que notre établissement ne passe sous tutelle, ce qui serait arrivé si nous n’avions pas voté ce budget avant le 1er mars. Il est essentiel que nous gardions la capacité à déployer notre propre stratégie et notre propre projet. Je reste néanmoins persuadé qu’il est nécessaire que l’État assume ses missions en couvrant, a minima ,des augmentations de masse salariale qui ne nous incombent pas.

Malgré les nombreux efforts réalisés par notre université depuis plus d’un an, nous allons donc être contraints de mettre en œuvre un plan de retour à l’équilibre budgétaire prévu pour 2015. Parmi ces mesures, 50 postes d’enseignants-chercheurs ou enseignants seront gelés à partir de septembre 2013, c’est-à-dire que les postes libérés après des départs en retraite ou des mutations ne seront pas pourvus. Par ailleurs, 26 contrats de personnels administratifs ne seront pas renouvelés. Ces mesures ne seront pas prises unilatéralement. Elles seront le fruit d’une concertation avec les composantes, les laboratoires et les partenaires sociaux.

J’ai conscience du travail que nous avons déjà collectivement accompli. Nous ne méritons clairement pas de supporter les difficultés budgétaires de l’État. Malgré cela, nous devons garder tout notre dynamisme et notre combativité autour de nos missions, enseignement et recherche. J’ai confiance dans la capacité de notre établissement à passer ce cap en restant soudé et je compte bien continuer à porter fortement notre action auprès de nos autorités de tutelle afin que notre voix soit entendue.

Sincères salutations.

Olivier Laboux,
Président de l’Université de Nantes

Parmi ces mesures, 50 postes d’enseignants-chercheurs ou enseignants seront gelés à partir de septembre 2013, c’est-à-dire que les postes libérés après des départs en retraite ou des mutations ne seront pas pourvus

Elles seront le fruit d’une concertation avec les composantes, les laboratoires et les partenaires sociaux.

barèges a écrit:

Parmi ces mesures, 50 postes d’enseignants-chercheurs ou enseignants seront gelés à partir de septembre 2013, c’est-à-dire que les postes libérés après des départs en retraite ou des mutations ne seront pas pourvus

Question : y a-t-il une différence entre poste "gelé" et poste "perdu" ? Autrement dit, les postes gelés en 2013 ont-ils la moindre chance d'être dégelés un jour ?
La formulation "gelés à partir de septembre 2013 est un peu inquiétante à cet égard. J'entends partout ces histoires de postes gelés. De plus en plus j'y vois un euphémisme. Un dégraissage historique, oui...

barèges a écrit:Ce serait quelque chose à ajouter au début de mobilisation du supérieur : parler clairement de "suppression" au lieu de ce "gel" plus guère de saison, dans les motions, articles de journaux, etc.

barèges a écrit:Quand je pense aux minauderies de la droite l'an dernier, à coups de grandes phrases, comme "nous faisons un grand effort pour le supérieur, épargné par le non-remplacement d'un départ à la retraite sur deux"... Les Universités autonomes font cela toutes seules, c'est sûr que c'est mieux...

Recrutement des enseignants chercheurs : la LRU2 prévoit l'entrée des entreprises privées dans les comités de sélection

Pour une fois les LLASHS ne seront pas les premières victimes. Alors qu'elles jouent un rôle majeur dans le secteur des services et le secteur non-marchand qui sont les rares secteurs à créer de l'emploi, elles n'intéressent ni l'industrie ni, par voie de conséquence, le gouvernement. Ce sont les universités de sciences qui seront les premières touchées.