Problème Temps Partiel modifié par le chef !

Thalia de G a écrit:

jilucorg a écrit:

Thalia de G a écrit: les 1/2 heures-poste n'existant pas dans l'EN.

Comment ça ?

Dans certaines académies, dont la mienne, elles ne peuvent figurer dans le VS. Je le déplore, mais c'est ainsi.

Tu es sûre, c'est nouveau ?

il y a quelques années j'ai eu 2,25 HSA et il n'y a eu aucun souci.

Il y a deux ans, j'étais à 14 h 30, même topo. Gryphe m'a confirmé qu'il en était ainsi chez elle. Mais je le répète, là n'est pas le problème.

Pandorafa a écrit:Il me semble que Dinaa est en TP de droit, non ?

Dans ce cas, on a pas le droit de dépasser le 80% :

Sauf nécessité de service, auquel cas il est possible d'imposer des HS, qui, théoriquement, doivent être payées en HSE.
Quand j'étais à temps partiel, mon 80% donnait un ",2", donc je faisais de fait un nombre entier d'heures, le même sur toute l'année, et j'avais 0.8 HSA (payées en HSE).
C'est tout à fait légal (et bien plus simple que de claculer le nombre de semaines où il faut effectuer un nombres d'heures supérieur à l'ORS et le nombre de semaines où il faut effectuer moins d'heures que l'ORS et où il faut trouver un remplaçant, qui sera forcément payé en HSE aussi).

Dinaa, ta situation est normale ! (il serait illégal qu'ils te "fassent faire" 15 heures, et en plus, tu y perdrais, financièrement, car tu n'aurais aucune HS payée).

micaschiste a écrit:

Thalia de G a écrit:

jilucorg a écrit:

Thalia de G a écrit: les 1/2 heures-poste n'existant pas dans l'EN.

Comment ça ?

Dans certaines académies, dont la mienne, elles ne peuvent figurer dans le VS. Je le déplore, mais c'est ainsi.

Tu es sûre, c'est nouveau ?

il y a quelques années j'ai eu 2,25 HSA et il n'y a eu aucun souci.

Tutes les heures aites doivent être payées, c'est une des bases du droit du travail en France. Des tonnes de collègues ont 0.5 ou 1.5 HSA. Certains collègues ont 1.25 ou 0.75 HSA.
Le travail gratuit est illégal en France, n'en déplaise à "certains rectorats" !!!

jilucorg a écrit:Je suis très étonné. J'ai toujours connu, pour d'autres ou moi-même, des services avec des "heures cinquante". Voilà trois ans que je fais 18,5 heures très officiellement (VS, iProf...). En lettres au collège, on tombe très facilement sur des heures de quinzaine (→ "0,50 h" / semaine), avec les 4es et 3es à 4 heures ½ / semaine en français.

Et même ,75 avec des pondérations de BTS.

Thalia de G a écrit:Il y a deux ans, j'étais à 14 h 30, même topo. Gryphe m'a confirmé qu'il en était ainsi chez elle. Mais je le répète, là n'est pas le problème.

Heu, si, quand même, un peu. Vous êtes en train de nous dire tranquillement que certaines académies s'affranchissent des règles comptables françaises sur une lubie de leur recteur. Ce n'est peut-être pas le sujet, mais c'est intéressant quand même. Avec la bénédiction des syndicats ? Sans le moindre recours ? De mieux en mieux !!

Thalia de G a écrit:

jilucorg a écrit:

Thalia de G a écrit: les 1/2 heures-poste n'existant pas dans l'EN.

Comment ça ?

Dans certaines académies, dont la mienne, elles ne peuvent figurer dans le VS. Je le déplore, mais c'est ainsi.

hein ???

Thalia de G a écrit:Il y a deux ans, j'étais à 14 h 30, même topo. Gryphe m'a confirmé qu'il en était ainsi chez elle. Mais je le répète, là n'est pas le problème.

Je réagis comme les autres : c'est très étonnant, car j'ai eu et vu des VS à 15,25 ou à 18,75 par exemple.

him a écrit:

Pandorafa a écrit:Il me semble que Dinaa est en TP de droit, non ?

Dans ce cas, on a pas le droit de dépasser le 80% :

Sauf nécessité de service, auquel cas il est possible d'imposer des HS, qui, théoriquement, doivent être payées en HSE.
Quand j'étais à temps partiel, mon 80% donnait un ",2", donc je faisais de fait un nombre entier d'heures, le même sur toute l'année, et j'avais 0.8 HSA (payées en HSE).
C'est tout à fait légal (et bien plus simple que de claculer le nombre de semaines où il faut effectuer un nombres d'heures supérieur à l'ORS et le nombre de semaines où il faut effectuer moins d'heures que l'ORS et où il faut trouver un remplaçant, qui sera forcément payé en HSE aussi).

Dinaa, ta situation est normale ! (il serait illégal qu'ils te "fassent faire" 15 heures, et en plus, tu y perdrais, financièrement, car tu n'aurais aucune HS payée).

Meuh non, je ne suis pas en TP de droit à 80% max, je suis en TP sur autorisation de 15/18.
J'ai demandé 15h, j'ai obtenu 15h, je fais 15h mais on prétend me payer 14h +1HSA ! D'où mon mécontentement !

Merci Dinaa (même si cela ne t'aide pas beaucoup). l'an prochain je demande un 80% puisque j'ai un enfant de moins de trois ans. Est ce qu'on arrange ton emploie du temps en conséquence ?

zina a écrit:Merci Dinaa (même si cela ne t'aide pas beaucoup). l'an prochain je demande un 80% puisque j'ai un enfant de moins de trois ans. Est ce qu'on arrange ton emploi du temps en conséquence ?

Pas obligatoirement ... Surtout si tu es TZR. J'avais demandé un 80 % de droit. Nommée à plus de 60 km, sur 5 jours, des trous partout dans l'Edt( ex un jour cours de 8 à 9 puis de 12h à 16h).

Dinaaa a écrit:

him a écrit:

Pandorafa a écrit:Il me semble que Dinaa est en TP de droit, non ?

Dans ce cas, on a pas le droit de dépasser le 80% :

Sauf nécessité de service, auquel cas il est possible d'imposer des HS, qui, théoriquement, doivent être payées en HSE.
Quand j'étais à temps partiel, mon 80% donnait un ",2", donc je faisais de fait un nombre entier d'heures, le même sur toute l'année, et j'avais 0.8 HSA (payées en HSE).
C'est tout à fait légal (et bien plus simple que de claculer le nombre de semaines où il faut effectuer un nombres d'heures supérieur à l'ORS et le nombre de semaines où il faut effectuer moins d'heures que l'ORS et où il faut trouver un remplaçant, qui sera forcément payé en HSE aussi).

Dinaa, ta situation est normale ! (il serait illégal qu'ils te "fassent faire" 15 heures, et en plus, tu y perdrais, financièrement, car tu n'aurais aucune HS payée).

Meuh non, je ne suis pas en TP de droit à 80% max, je suis en TP sur autorisation de 15/18.
J'ai demandé 15h, j'ai obtenu 15h, je fais 15h mais on prétend me payer 14h +1HSA ! D'où mon mécontentement !

en plus si tu es en arrêt, il y aura un retrait sur les HSA !!!!

Karine B. a écrit:

Thalia de G a écrit:

jilucorg a écrit:

Thalia de G a écrit: les 1/2 heures-poste n'existant pas dans l'EN.

Comment ça ?

Dans certaines académies, dont la mienne, elles ne peuvent figurer dans le VS. Je le déplore, mais c'est ainsi.

hein ???

Le problème de Thalia ne serait -il pas un problème d'une personne qui ne sait pas correctement utiliser le logiciel pour déclarer les heures de VS ?
Je suis dans la même académie qu'elle et cela m'étonne fortement.

micaschiste a écrit:

Karine B. a écrit:

Thalia de G a écrit:

jilucorg a écrit:

Thalia de G a écrit: les 1/2 heures-poste n'existant pas dans l'EN.

Comment ça ?

Dans certaines académies, dont la mienne, elles ne peuvent figurer dans le VS. Je le déplore, mais c'est ainsi.

hein ???

Le problème de Thalia ne serait-il pas un problème d'une personne qui ne sait pas correctement utiliser le logiciel pour déclarer les heures de VS ?
Je suis dans la même académie qu'elle et cela m'étonne fortement.

Possible. Mais plus envie de me battre. J'ai d'autres soucis dans la vie.

zina a écrit:Merci Dinaa (même si cela ne t'aide pas beaucoup). l'an prochain je demande un 80% puisque j'ai un enfant de moins de trois ans. Est ce qu'on arrange ton emploi du temps en conséquence ?

Pas forcément, ça dépend du degré d'affinité que tu as avec ton chef...

Si tu es en poste fixe, tu peux avoir tes voeux plus facilement, il est + évident de caser 14 ou 15h dans une semaine sans commencer à 8h ou d'avoir son mercredi qu'avec 18h (voire +).
Mais il ne faut pas s'attendre à des miracles : en Français, on ne pourra jamais avoir un emploi du temps sur 2 jours, on va pas mettre 5h de cours aux 6e sur 2 jours... ce qui est possible dans d'autres matières (j'ai une collègue qui fait 2 x 7h les Lundi et Mardi... et reste chez elle avec son bébé le reste de la semaine... mais elle est prof d'Arts pla !)

Si tu es tzr, apprête toi à avoir un emploi du temps pourri plein de trous quoi qu'il en soit... mais ces h de trous te permettront de faire tout ton travail au collège et de rentrer à la maison les mains dans les poches, ce qui est + difficile quand on fait 18 ou 20h.

Pour ma part (poste fixe), je viens au collège 8 demi-journées par semaine, je mange 4 fois au travail , mais je peux amener mes enfants à l'école à 8h20 tous les matins, je les récupère à 16h30 tous les soirs (sauf jours de réunions ) et je suis avec eux le mercredi. C'est ce que je voulais, donc ça me va !

Dans tous les cas de figure, tu dois le signer mais modifier en rouge les erreurs. Tu peux joindre un courrier au service du Rectorat expliquant ton étonnement, le tout par voie hiérarchique (juste histoire de mettre le bébé sous le nez de ton principal).