mutuelle et prévoyance indemnités journalières

Y en a-t-il qui ont quitté la MGEN pour la mutuelle d'entreprise de leur conjoint et qui ont souscrit auprès d'un organisme extérieur à une "prévoyance indemnités journalières" en cas d'arrêt de plus de 3 mois? Si oui, quel organisme propose ce service et pour combien par mois?

Je me renseigne fortement car mon conjoint va avoir une perte de revenu (congé parental) et nous avons la possibilité de nous couvrir sous sa mutuelle d'entreprise pour une somme moindre mais évidemment le volet prévoyance fait défaut.

Je ne souhaite pas entrer dans le débat pro/contre MGEN, la question n'est pas là - cette mutuelle a de nombreux avantages et des défauts, comme toutes les autres - mais il est vrai que je suis à la recherche d'une solution moins coûteuse (actuellement, je paie environ 75euros à la mgen et j'ai une surcomplémentaire de 35 euros pour couvrir les dépassements d'honoraires) car après la naissance du bébé, cela fera un peu cher.

Il ne s'agirait pas que l'option à souscrire coûte aussi cher que le fait de rester à la mgen. Je me renseigne donc sur les tarifs et sur la rentabilité d'un départ éventuel de la mgen.

Merci de me faire part de vos expériences.

Pour avoir fait des comparaisons, je peux te dire que le choix dépend fortement de ta situation de santé et de ton âge. La plupart des assurances et mutuelles (MAIF même je crois, GMF, etc) proposent des prévoyances, avec toutefois un sérieux bémol la plupart du temps :
- l'exclusion des maladies déjà déclarées
- l'exclusion des arrêts pour maladies psychiatriques (mais, normalement tu as droit à un congé longue durée donc tu ne perds que peu de salaire)
Fais attention aussi à la hausse ou non des cotisations avec l'âge, ainsi qu'à l'existence ou non d'un complément de pension en cas de retraite pour invalidité. Il faut essayer aussi de vérifier que le contrat intègre les spécificités des fonctionnaires (sur les aspects congés longs/invalidité/inaptitude, le régime est différent de la Sécurité Sociale du privé).

Anna de Noailles a écrit:Y en a-t-il qui ont quitté la MGEN pour la mutuelle d'entreprise de leur conjoint et qui ont souscrit auprès d'un organisme extérieur à une "prévoyance indemnités journalières" en cas d'arrêt de plus de 3 mois? Si oui, quel organisme propose ce service et pour combien par mois?

Je me renseigne fortement car mon conjoint va avoir une perte de revenu (congé parental) et nous avons la possibilité de nous couvrir sous sa mutuelle d'entreprise pour une somme moindre mais évidemment le volet prévoyance fait défaut.

Je ne souhaite pas entrer dans le débat pro/contre MGEN, la question n'est pas là - cette mutuelle a de nombreux avantages et des défauts, comme toutes les autres - mais il est vrai que je suis à la recherche d'une solution moins coûteuse (actuellement, je paie environ 75euros à la mgen et j'ai une surcomplémentaire de 35 euros pour couvrir les dépassements d'honoraires) car après la naissance du bébé, cela fera un peu cher.

Il ne s'agirait pas que l'option à souscrire coûte aussi cher que le fait de rester à la mgen. Je me renseigne donc sur les tarifs et sur la rentabilité d'un départ éventuel de la mgen.

Merci de me faire part de vos expériences.

12€ par mois au crédit mutuel enseignant.

ok merci pour l'info, je vais me renseigner

La MAGE va bien, c'est 18 euros par mois à peu près. Par contre il y a un délai de carence d'un an quand on adhère si on ne l'a pas fait l'année de stage ou la suivante.

Anna de Noailles a écrit:ok merci pour l'info, je vais me renseigner

petite précision : cette somme dépend du "salaire" pour lequel tu cotises.
là c'est pour avoir le même salaire que mon salaire actuel, je peux le réévaluer tous les ans en fonction de ce que j'ai perçu dans l'année.

Will.T a écrit:

Anna de Noailles a écrit:ok merci pour l'info, je vais me renseigner

petite précision : cette somme dépend du "salaire" pour lequel tu cotises.
là c'est pour avoir le même salaire que mon salaire actuel, je peux le réévaluer tous les ans en fonction de ce que j'ai perçu dans l'année.

Mais la souscription est-elle soumise à un délai de carence?
J'ai envoyé un mail à ma conseillère CME pour prendre de plus amples renseignements. J'attends sa réponse. Nous avons déjà le crédit immo et auto chez elle.

Anna de Noailles a écrit:

Will.T a écrit:

Anna de Noailles a écrit:ok merci pour l'info, je vais me renseigner

petite précision : cette somme dépend du "salaire" pour lequel tu cotises.
là c'est pour avoir le même salaire que mon salaire actuel, je peux le réévaluer tous les ans en fonction de ce que j'ai perçu dans l'année.

Mais la souscription est-elle soumise à un délai de carence?
J'ai envoyé un mail à ma conseillère CME pour prendre de plus amples renseignements. J'attends sa réponse. Nous avons déjà le crédit immo et auto chez elle.

je n'ai pas vu ça dans mon contrat

Je te dirai quand elle m'aura répondu ce qu'il en est.

J'ai aussi souscrit un contrat prévoyance à la mage, je crois que je paie environ 16 euros / mois.

Du nouveau! J'ai prix rdv avec ma conseillère CME. Suite à cet entretien, j'ai pu adhérer à la prévoyance dont tu me parlais Will. Pour 12 euros par mois, le CME propose un volet indemnités journalières ( au delà des 3 mois d'arrêt classique) identique à celui de la MGEN ( sans délai de carence effectivement) et un volet prévoyance décès. Bref, mon contrat sera effectif à partir de janvier puisqu'il faut 2 mois pour stopper la MGEN ( lettre à envoyer avant le 31 octobre). J'espère désormais que la MGEN va bien m'envoyer le certificat de radiation pour envoyer à la nouvelle mutuelle d'entreprise de mon conjoint. J'ai lu pas mal de récits flippants à ce sujet sur le net!

Par contre, j'ai une question. Comment cela se passe-t-il pour les remboursements de visites par exemple? La MGEN envoie un décompte? La nouvelle mutuelle se greffe sur la sécu MGEN et le remboursement est automatique?

Merci de m'éclairer.

Et merci à toi Will ! J'étais au CME depuis 2006 et je ne savais même pas que cette banque proposait une prévoyance! :succes:

Anna de Noailles a écrit:Du nouveau! J'ai prix rdv avec ma conseillère CME. Suite à cet entretien, j'ai pu adhérer à la prévoyance dont tu me parlais Will. Pour 12 euros par mois, le CME propose un volet indemnités journalières ( au delà des 3 mois d'arrêt classique) identique à celui de la MGEN ( sans délai de carence effectivement) et un volet prévoyance décès. Bref, mon contrat sera effectif à partir de janvier puisqu'il faut 2 mois pour stopper la MGEN ( lettre à envoyer avant le 31 octobre). J'espère désormais que la MGEN va bien m'envoyer le certificat de radiation pour envoyer à la nouvelle mutuelle d'entreprise de mon conjoint. J'ai lu pas mal de récits flippants à ce sujet sur le net!

Par contre, j'ai une question. Comment cela se passe-t-il pour les remboursements de visites par exemple? La MGEN envoie un décompte? La nouvelle mutuelle se greffe sur la sécu MGEN et le remboursement est automatique?

Merci de m'éclairer.

Et merci à toi Will ! J'étais au CME depuis 2006 et je ne savais même pas que cette banque proposait une prévoyance!

Tu as résilié ta mutuelle MGEN en même temps ?

Pour les remboursements de mutuelle, j'ai une carte bancaire avance santé : je paye ma consultation avec au lieu de ma carte bancaire classique.
Les frais sont ensuite prélevés sur mon compte quand j'ai reçu les remboursements sécu+mutuelle.

La MGEN télé-transmet les décomptes à ma mutuelle, je n'ai rien à faire.

Pour ceux qui ont changé de mutuelle, avez-vous demandé le coût votre nouvelle mutuelle si vous aviez 5 ans, 10, 15 ans de plus ?
Qu'est-ce que cela donne ?

Will.T a écrit:

Anna de Noailles a écrit:Du nouveau! J'ai prix rdv avec ma conseillère CME. Suite à cet entretien, j'ai pu adhérer à la prévoyance dont tu me parlais Will. Pour 12 euros par mois, le CME propose un volet indemnités journalières ( au delà des 3 mois d'arrêt classique) identique à celui de la MGEN ( sans délai de carence effectivement) et un volet prévoyance décès. Bref, mon contrat sera effectif à partir de janvier puisqu'il faut 2 mois pour stopper la MGEN ( lettre à envoyer avant le 31 octobre). J'espère désormais que la MGEN va bien m'envoyer le certificat de radiation pour envoyer à la nouvelle mutuelle d'entreprise de mon conjoint. J'ai lu pas mal de récits flippants à ce sujet sur le net!

Par contre, j'ai une question. Comment cela se passe-t-il pour les remboursements de visites par exemple? La MGEN envoie un décompte? La nouvelle mutuelle se greffe sur la sécu MGEN et le remboursement est automatique?

Merci de m'éclairer.

Et merci à toi Will ! J'étais au CME depuis 2006 et je ne savais même pas que cette banque proposait une prévoyance!

Tu as résilié ta mutuelle MGEN en même temps ?

Pour les remboursements de mutuelle, j'ai une carte bancaire avance santé : je paye ma consultation avec au lieu de ma carte bancaire classique.
Les frais sont ensuite prélevés sur mon compte quand j'ai reçu les remboursements sécu+mutuelle.

La MGEN télé-transmet les décomptes à ma mutuelle, je n'ai rien à faire.

Oui je viens de résilier par mes propres moyens. Par contre, la nouvelle mutuelle d'entreprise attend le certificat de radiation et je présume, se mettra en relation avec la sécu MGEN pour le remboursement de la partie mutuelle. En tout cas, pour mon conjoint, non prof, sa mutuelle se met en relation directement avec la CPAM et les remboursements sont automatiques.

Attention, la MGEn est loin d'accepter la télétransmission des décomptes sécu avec ttes les mutuelles.
Will a de la chance car j'avais tjs entendu dire que la MGEN refusait tte télétransmission. Dans mon cas, je suis obligée d'attendre les décomptes papier (qui mettent bien 2 mois à arriver) pour ensuite les envoyer à la mutuelle !
Pour mon conjoint, son centre de sécu envoie tt directement à la mutuelle.

micaschiste a écrit:Pour ceux qui ont changé de mutuelle, avez-vous demandé le coût votre nouvelle mutuelle si vous aviez 5 ans, 10, 15 ans de plus ?
Qu'est-ce que cela donne ?

Les mutuelles d'entreprise sont avantageuses dans le sens où une partie de la cotisation est assurée par l'entreprise. La cotisation ne bougera pas ou peu et les tarifs sont renégociés par le grand groupe auquel appartient mon conjoint. De toute façon, actuellement pour pallier le manque de remboursement de la MGEN, j'ai une surcomplémentaire qui me coûte 36 euros par mois + donc les 77 euros que me prélève la MGEN soit 113 euros uniquement pour moi. Par rapport à notre budget, ça devenait trop. Et puis apparemment le CME propose une complémentaire intéressante. Je ne me suis pas penchée dessus car je vais me rattacher à celle de mon conjoint mais je pense que l'un dans l'autre on retombe sur ses pattes quel que soit son âge. Après tout dépend des choix de chacun, de ses convictions et de sa situation.

tempête a écrit:Attention, la MGEn est loin d'accepter la télétransmission des décomptes sécu avec ttes les mutuelles.
Will a de la chance car j'avais tjs entendu dire que la MGEN refusait tte télétransmission. Dans mon cas, je suis obligée d'attendre les décomptes papier (qui mettent bien 2 mois à arriver) pour ensuite les envoyer à la mutuelle !
Pour mon conjoint, son centre de sécu envoie tt directement à la mutuelle.

C'est un peu cela que je crains. Et pourquoi refusent-ils?

Je pense que c'est pour se venger du fait de les avoir quittés... :|
Au téléphone, ma nouvelle mutuelle m'avait dit qu'il n'y avait que la MGEN qui refusait la télétransmission avec eux et qu'avec eux, c'était tjs compliqué...
Mais les choses ont peut-être bougé depuis.

tempête a écrit:Je pense que c'est pour se venger du fait de les avoir quittés... :|
Au téléphone, ma nouvelle mutuelle m'avait dit qu'il n'y avait que la MGEN qui refusait la télétransmission avec eux et qu'avec eux, c'était tjs compliqué...
Mais les choses ont peut-être bougé depuis.

Pour se venger de les avoir quittés? Mais si c'est si bien que ça la MGEN pourquoi exercent-ils une telle pression pour que les gens restent! C'est dingue de bloquer une télétransmission parce que les gens décident de changer de mutuelle!