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- JohnMédiateur
Descoings défend son salaire et juge les présidents d'université mal payés
Le directeur de Sciences Po Paris, Richard Descoings, a défendu sa rémunération de 24.000 euros nets par mois, plus une prime variable, tout en jugeant que les présidents d'université devraient être mieux payés, dans un entretien à paraître mardi dans Libération.
"Je gagne 27.000 euros bruts, soit 23.000–24.000 nets (par mois). La part variable peut aller de 0 à un montant qui peut être très élevé et baisser aussi très vite", a-t-il expliqué, "confirmant qu'en 2011 la commission de rémunérations" avait décidé de répartir "292.000 euros de primes entre les 11 personnes du comité exécutif".
Interrogé sur sa propre prime variable, M. Descoings a répondu que "la commission refuse de révéler les primes individuelles".
Une polémique sur la rémunération du directeur et des cadres dirigeants de Sciences Po est née depuis que Mediapart a révélé, en décembre, les primes variables qui leur ont été accordées en 2011.
"Si le jugement est que je suis trop payé, je le respecte. Si la question est: vous trouvez-vous trop payé? La réponse est non", a dit M. Descoings.
Interrogé sur les rémunérations des présidents d'université (environ 4.500 euros par mois), il a jugé que "c'est une honte pour la République. J'ai une immense admiration pour eux et je plaide pour qu'ils soient mieux payés".
Pour justifier sa rémunération, le directeur de Sciences Po a notamment rappelé avoir mis progressivement en place un 13ème mois entre 2009 et 2012 et "créé 170 emplois nets depuis 2007".
"Je n'ai pas d'occupation à côté, pas de cabinet d'avocat, je ne fais jamais payer mes conférences. Mon avis d'imposition est la même chose que ma feuille de paie (...) Comme mes amis conseillers d'Etat, j'aurais pu partir dans un cabinet comme partenaire et on ne serait pas en train de discuter 25.000 euros", a-t-il ajouté.
Alors que Sciences Po est encore majoritairement financé par l'Etat, son directeur a affirmé que les primes des cadres dirigeants ne le sont pas.
"La dotation de l'Etat assure le financement de 85% de la masse salariale. Et rien d'autre. Si on veut flécher des ressources à des dépenses –ce qui ne se fait pas normalement-, 15% n'est donc pas financée. Autrement dit, les cadres dirigeants ne sont pas rémunérés par l'Etat", a-t-il dit.
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"Qui a construit Thèbes aux sept portes ? Dans les livres, on donne les noms des Rois. Les Rois ont-ils traîné les blocs de pierre ? [...] Quand la Muraille de Chine fut terminée, Où allèrent ce soir-là les maçons ?" (Brecht)
"La nostalgie, c'est plus ce que c'était" (Simone Signoret)
- CeladonDemi-dieu
Ils ont un 13ème mois à SP + les primes ?? !!
- JohnMédiateur
Ils font un dur métier !
Et tellement utile !
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- CondorcetOracle
Un rapport de 1 à 10 entre le plus bas salaire à temps plein et le plus haut me paraît souhaitable.
- User5899Demi-dieu
Mélanchon prône de 1 à 20 : vous êtes "pire"condorcet a écrit:Un rapport de 1 à 10 entre le plus bas salaire à temps plein et le plus haut me paraît souhaitable.
- CondorcetOracle
Cripure a écrit:Mélenchon prône de 1 à 20 : vous êtes "pire"condorcet a écrit:Un rapport de 1 à 10 entre le plus bas salaire à temps plein et le plus haut me paraît souhaitable.
Oui.
- PseudoDemi-dieu
John a écrit:Mon avis d'imposition est la même chose que ma feuille de paie (...) Comme mes amis conseillers d'Etat, j'aurais pu partir dans un cabinet comme partenaire et on ne serait pas en train de discuter 25.000 euros", a-t-il ajouté.
.
L'aplomb de ce type... C'est ahurissant. Il est en train de dire qu'il ne fraude pas le fisc et qu'on devrait donc lui en être reconnaissant, et que c'est pas juste parce qu'on embête pas ses amis conseillers d'Etat. Bouhououou ! C'est pas ca que Sartre appelait un "salaud" ?
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"Il faut encore avoir du chaos en soi pour pouvoir enfanter une étoile qui danse" Nietzsche
- Marie LaetitiaBon génie
27.000 euros bruts, soit 23.000–24.000 nets (par mois)
il n'y a que moi que ça choque? N'importe où ailleurs, ça serait un rapport du simple au double entre le brut et le net...
(sans même parler du montant à proprement parler, d'accord avec toi Condorcet)
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Si tu crois encore qu'il nous faut descendre dans le creux des rues pour monter au pouvoir, si tu crois encore au rêve du grand soir, et que nos ennemis, il faut aller les pendre... Aucun rêve, jamais, ne mérite une guerre. L'avenir dépend des révolutionnaires, mais se moque bien des petits révoltés. L'avenir ne veut ni feu ni sang ni guerre. Ne sois pas de ceux-là qui vont nous les donner (J. Brel, La Bastille)
Antigone, c'est la petite maigre qui est assise là-bas, et qui ne dit rien. Elle regarde droit devant elle. Elle pense. [...] Elle pense qu'elle va mourir, qu'elle est jeune et qu'elle aussi, elle aurait bien aimé vivre. Mais il n'y a rien à faire. Elle s'appelle Antigone et il va falloir qu'elle joue son rôle jusqu'au bout...
Et on ne dit pas "voir(e) même" mais "voire" ou "même".
- LeclochardEmpereur
condorcet a écrit:Un rapport de 1 à 10 entre le plus bas salaire à temps plein et le plus haut me paraît souhaitable.
Pourquoi pas un rapport de 1 à 5 ?
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Quelqu'un s'assoit à l'ombre aujourd'hui parce que quelqu'un d'autre a planté un arbre il y a longtemps. (W.B)
- PseudoDemi-dieu
Marie Laetitia a écrit:27.000 euros bruts, soit 23.000–24.000 nets (par mois)
il n'y a que mois que ça choque? N'importe où ailleurs, ça serait un rapport du simple au double entre le brut et le net...
(sans même parler du montant à proprement parler, d'accord avec toi Condorcet)
Heu... Si je prends ma fiche de paye, le rapport n'est pas du simple au double. Dans le privé il faut retrancher environ 25%, en étant large. Dans le public beaucoup moins.
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"Il faut encore avoir du chaos en soi pour pouvoir enfanter une étoile qui danse" Nietzsche
- frankensteinVénérable
L'écart de salaire de 1 à 20 était le maximum préconisé entre les employés et le patron dans les entreprise au début du XX° siècle...On a dépassé ce montant depuis longtemps...
Pour le directeur de Sciences Po Paris, Richard Descoings, qui a défendu sa rémunération de 24.000 euros nets par mois, plus une prime variable, il est de 10 fois supérieur à un salaire de profs en fin de carrière.
Et je le trouve beaucoup trop élevé: je lui "accorderais" 10 000 € nets, et c'est déjà suffisant il me semble !
Pour le directeur de Sciences Po Paris, Richard Descoings, qui a défendu sa rémunération de 24.000 euros nets par mois, plus une prime variable, il est de 10 fois supérieur à un salaire de profs en fin de carrière.
Et je le trouve beaucoup trop élevé: je lui "accorderais" 10 000 € nets, et c'est déjà suffisant il me semble !
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Mettez des pouces verts sur : https://www.youtube.com/user/Choristenimes/ videos
Si les élections pouvaient changer la société, elles seraient interdites.
- Marie LaetitiaBon génie
Pseudo a écrit:Marie Laetitia a écrit:27.000 euros bruts, soit 23.000–24.000 nets (par mois)
il n'y a que mois que ça choque? N'importe où ailleurs, ça serait un rapport du simple au double entre le brut et le net...
(sans même parler du montant à proprement parler, d'accord avec toi Condorcet)
Heu... Si je prends ma fiche de paye, le rapport n'est pas du simple au double. Dans le privé il faut retrancher environ 25%, en étant large. Dans le public beaucoup moins.
dans le privé, entre le brut et le net c'est du simple au double (40% disons ou peu s'en faut). Et pas 25%. Dans le public, oui c'est moins, mais est-ce normal?
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Si tu crois encore qu'il nous faut descendre dans le creux des rues pour monter au pouvoir, si tu crois encore au rêve du grand soir, et que nos ennemis, il faut aller les pendre... Aucun rêve, jamais, ne mérite une guerre. L'avenir dépend des révolutionnaires, mais se moque bien des petits révoltés. L'avenir ne veut ni feu ni sang ni guerre. Ne sois pas de ceux-là qui vont nous les donner (J. Brel, La Bastille)
Antigone, c'est la petite maigre qui est assise là-bas, et qui ne dit rien. Elle regarde droit devant elle. Elle pense. [...] Elle pense qu'elle va mourir, qu'elle est jeune et qu'elle aussi, elle aurait bien aimé vivre. Mais il n'y a rien à faire. Elle s'appelle Antigone et il va falloir qu'elle joue son rôle jusqu'au bout...
Et on ne dit pas "voir(e) même" mais "voire" ou "même".
- PseudoDemi-dieu
Marie Laetitia a écrit:Pseudo a écrit:Marie Laetitia a écrit:27.000 euros bruts, soit 23.000–24.000 nets (par mois)
il n'y a que mois que ça choque? N'importe où ailleurs, ça serait un rapport du simple au double entre le brut et le net...
(sans même parler du montant à proprement parler, d'accord avec toi Condorcet)
Heu... Si je prends ma fiche de paye, le rapport n'est pas du simple au double. Dans le privé il faut retrancher environ 25%, en étant large. Dans le public beaucoup moins.
dans le privé, entre le brut et le net c'est du simple au double (40% disons ou peu s'en faut). Et pas 25%. Dans le public, oui c'est moins, mais est-ce normal?
Et bien dans le public on ne paye pas les cotisations chomage. Tu voudrais qu'on les paye sans y avoir droit ? On n'a pas non plus de retraite complémentaire obligatoire. Tu voudrais qu'on la paye sans y avoir droit ?
Et je veux bien que tu m'indiques tes sources pour le calcul du net dans le privé. J'en ai discuté récemment avec une amie qui passe cadre, et la différence entre net et brut ne correspond pas à 40 %, même si les charges sont un peu plus importantes pour les cadres. Et mes recherches sur le net confirme que c'est bien autour de 25%, plus ou moins selon le statut.
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"Il faut encore avoir du chaos en soi pour pouvoir enfanter une étoile qui danse" Nietzsche
- Marie LaetitiaBon génie
Le mieux est de demander au Grincheux, il te fera l'explication...
et je précise que les fonctionnaires peuvent tout à fait être licenciés... même si c'est plus rare.
et je précise que les fonctionnaires peuvent tout à fait être licenciés... même si c'est plus rare.
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Si tu crois encore qu'il nous faut descendre dans le creux des rues pour monter au pouvoir, si tu crois encore au rêve du grand soir, et que nos ennemis, il faut aller les pendre... Aucun rêve, jamais, ne mérite une guerre. L'avenir dépend des révolutionnaires, mais se moque bien des petits révoltés. L'avenir ne veut ni feu ni sang ni guerre. Ne sois pas de ceux-là qui vont nous les donner (J. Brel, La Bastille)
Antigone, c'est la petite maigre qui est assise là-bas, et qui ne dit rien. Elle regarde droit devant elle. Elle pense. [...] Elle pense qu'elle va mourir, qu'elle est jeune et qu'elle aussi, elle aurait bien aimé vivre. Mais il n'y a rien à faire. Elle s'appelle Antigone et il va falloir qu'elle joue son rôle jusqu'au bout...
Et on ne dit pas "voir(e) même" mais "voire" ou "même".
- User5899Demi-dieu
Marie Laetitia a écrit:27.000 euros bruts, soit 23.000–24.000 nets (par mois)
il n'y a que mois que ça choque? N'importe où ailleurs, ça serait un rapport du simple au double entre le brut et le net...
(sans même parler du montant à proprement parler, d'accord avec toi Condorcet)
- LeclochardEmpereur
frankenstein a écrit:L'écart de salaire de 1 à 20 était le maximum préconisé entre les employés et le patron dans les entreprise au début du XX° siècle...On a dépassé ce montant depuis longtemps...
Pour le directeur de Sciences Po Paris, Richard Descoings, qui a défendu sa rémunération de 24.000 euros nets par mois, plus une prime variable, il est de 10 fois supérieur à un salaire de profs en fin de carrière.
Et je le trouve beaucoup trop élevé: je lui "accorderais" 10 000 € nets, et c'est déjà suffisant il me semble !
1 à 20, c'est pour les grandes entreprises privées.
Dans le public, on ne devrait pas dépasser 1 à 5. Mais bon, les dirigeants arrivent toujours à convaincre les petits qu'ils sont "uniques", "indispensables" etc..etc.. Dans la réalité, un directeur n'est pas plus nécessaire que l'agent d'entretien qui nettoie les bureaux et vident les poubelles. Son travail n'est plus pénible non plus.
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- LeclochardEmpereur
Pseudo a écrit:Marie Laetitia a écrit:Pseudo a écrit:Marie Laetitia a écrit:27.000 euros bruts, soit 23.000–24.000 nets (par mois)
il n'y a que mois que ça choque? N'importe où ailleurs, ça serait un rapport du simple au double entre le brut et le net...
(sans même parler du montant à proprement parler, d'accord avec toi Condorcet)
Heu... Si je prends ma fiche de paye, le rapport n'est pas du simple au double. Dans le privé il faut retrancher environ 25%, en étant large. Dans le public beaucoup moins.
dans le privé, entre le brut et le net c'est du simple au double (40% disons ou peu s'en faut). Et pas 25%. Dans le public, oui c'est moins, mais est-ce normal?
Et bien dans le public on ne paye pas les cotisations chomage. Tu voudrais qu'on les paye sans y avoir droit ? On n'a pas non plus de retraite complémentaire obligatoire. Tu voudrais qu'on la paye sans y avoir droit ?
Et je veux bien que tu m'indiques tes sources pour le calcul du net dans le privé. J'en ai discuté récemment avec une amie qui passe cadre, et la différence entre net et brut ne correspond pas à 40 %, même si les charges sont un peu plus importantes pour les cadres. Et mes recherches sur le net confirme que c'est bien autour de 25%, plus ou moins selon le statut.
Pas tout à fait. Tu as une case "contribution solidarité" sur ta fiche de paye (25 euros pour moi). Elle revient aux chômeurs. Tu ne toucherais pas pour autant les indemnités chômage si tu étais licenciée.
http://www.cdg-64.fr/cdg/Gesp/Documents/Contribution_solidarite.pdf
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Quelqu'un s'assoit à l'ombre aujourd'hui parce que quelqu'un d'autre a planté un arbre il y a longtemps. (W.B)
- superheterodyneNiveau 9
Dans le privé, l'écart entre le brut et le net est d'environ 25 à 28 % (ça dépend du salaire et de l'entreprise car au-delà d'un certain montant il y a une 3e tranche de cotisations salariales qui est distribuée différemment entre employeur et salarié). Ça dépend aussi de la présence ou non d'une mutuelle d'entreprise.
Sur ma dernière fiche de paie, c'est 27,2 % mais avec une très bonne mutuelle.
L'écart entre le superbrut (ce que débourse l'employeur, càd le salaire brut 'employé' plus les cotisations dites patronales) et le net peut atteindre effectivement 50 %.
Sur ma dernière fiche de paie, c'est 27,2 % mais avec une très bonne mutuelle.
L'écart entre le superbrut (ce que débourse l'employeur, càd le salaire brut 'employé' plus les cotisations dites patronales) et le net peut atteindre effectivement 50 %.
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« Tout agent, quelle que soit sa fonction, doit obéissance passive et immédiate aux signaux le concernant. »
- Marie LaetitiaBon génie
Leclochard a écrit:
Pas tout à fait. Tu as une case "contribution solidarité" sur ta fiche de paye (25 euros pour moi). Elle revient aux chômeurs. Tu ne toucherais pas pour autant les indemnités chômage si tu étais licenciée.
http://www.cdg-64.fr/cdg/Gesp/Documents/Contribution_solidarite.pdf
je ne comprends pas bien. Ici il est dit que l'on a droit aux allocations chômage http://vosdroits.service-public.fr/F514.xhtml
Je me trompe?
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Si tu crois encore qu'il nous faut descendre dans le creux des rues pour monter au pouvoir, si tu crois encore au rêve du grand soir, et que nos ennemis, il faut aller les pendre... Aucun rêve, jamais, ne mérite une guerre. L'avenir dépend des révolutionnaires, mais se moque bien des petits révoltés. L'avenir ne veut ni feu ni sang ni guerre. Ne sois pas de ceux-là qui vont nous les donner (J. Brel, La Bastille)
Antigone, c'est la petite maigre qui est assise là-bas, et qui ne dit rien. Elle regarde droit devant elle. Elle pense. [...] Elle pense qu'elle va mourir, qu'elle est jeune et qu'elle aussi, elle aurait bien aimé vivre. Mais il n'y a rien à faire. Elle s'appelle Antigone et il va falloir qu'elle joue son rôle jusqu'au bout...
Et on ne dit pas "voir(e) même" mais "voire" ou "même".
- LeclochardEmpereur
Marie Laetitia a écrit:Leclochard a écrit:
Pas tout à fait. Tu as une case "contribution solidarité" sur ta fiche de paye (25 euros pour moi). Elle revient aux chômeurs. Tu ne toucherais pas pour autant les indemnités chômage si tu étais licenciée.
http://www.cdg-64.fr/cdg/Gesp/Documents/Contribution_solidarite.pdf
je ne comprends pas bien. Ici il est dit que l'on a droit aux allocations chômage http://vosdroits.service-public.fr/F514.xhtml
Je me trompe?
C'est vrai depuis 2007. J'ai appris quelque chose.
Encore faut-il remplir les conditions requises: rien en cas d'abandon de poste par ex. Et le motif du licenciement peut empêcher aussi le versement des allocations (certains motifs disciplinaires ou certaines inaptitudes physiques..) C'est assez restrictif.
http://www.weka.fr/actualite/sante-thematique_7850/les-specificites-de-l-assurance-chomage-liee-a-la-fonction-publique-article_60004/
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Quelqu'un s'assoit à l'ombre aujourd'hui parce que quelqu'un d'autre a planté un arbre il y a longtemps. (W.B)
- CatalunyaExpert spécialisé
sauf que le directeur pourrait sans doute nettoyer les bureaux et vider les poubelles, l'inverse me semble plus difficile.Leclochard a écrit:frankenstein a écrit:L'écart de salaire de 1 à 20 était le maximum préconisé entre les employés et le patron dans les entreprise au début du XX° siècle...On a dépassé ce montant depuis longtemps...
Pour le directeur de Sciences Po Paris, Richard Descoings, qui a défendu sa rémunération de 24.000 euros nets par mois, plus une prime variable, il est de 10 fois supérieur à un salaire de profs en fin de carrière.
Et je le trouve beaucoup trop élevé: je lui "accorderais" 10 000 € nets, et c'est déjà suffisant il me semble !
1 à 20, c'est pour les grandes entreprises privées.
Dans le public, on ne devrait pas dépasser 1 à 5. Mais bon, les dirigeants arrivent toujours à convaincre les petits qu'ils sont "uniques", "indispensables" etc..etc.. Dans la réalité, un directeur n'est pas plus nécessaire que l'agent d'entretien qui nettoie les bureaux et vident les poubelles. Son travail n'est plus pénible non plus.
C'est la loi du marché, après qu'on souhaite une nouvelle société d'accord, mais comme la révolution n'est pas pour demain...
Et je trouve moins choquant qu'un gars intelligent gagne 25000 plutôt qu'un acteur ou un footballeur
- PseudoDemi-dieu
Catalunya a écrit:sauf que le directeur pourrait sans doute nettoyer les bureaux et vider les poubelles, l'inverse me semble plus difficile.Leclochard a écrit:frankenstein a écrit:L'écart de salaire de 1 à 20 était le maximum préconisé entre les employés et le patron dans les entreprise au début du XX° siècle...On a dépassé ce montant depuis longtemps...
Pour le directeur de Sciences Po Paris, Richard Descoings, qui a défendu sa rémunération de 24.000 euros nets par mois, plus une prime variable, il est de 10 fois supérieur à un salaire de profs en fin de carrière.
Et je le trouve beaucoup trop élevé: je lui "accorderais" 10 000 € nets, et c'est déjà suffisant il me semble !
1 à 20, c'est pour les grandes entreprises privées.
Dans le public, on ne devrait pas dépasser 1 à 5. Mais bon, les dirigeants arrivent toujours à convaincre les petits qu'ils sont "uniques", "indispensables" etc..etc.. Dans la réalité, un directeur n'est pas plus nécessaire que l'agent d'entretien qui nettoie les bureaux et vident les poubelles. Son travail n'est plus pénible non plus.
C'est la loi du marché, après qu'on souhaite une nouvelle société d'accord, mais comme la révolution n'est pas pour demain...
Et je trouve moins choquant qu'un gars intelligent gagne 25000 plutôt qu'un acteur ou un footballeur
Ca, ca reste à prouver. C'est une question de formation et de réseau, pour commencer. Pas d'intelligence. Des chefs complètement con, c'est pas plus rare que des balayeurs abrutis.
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"Il faut encore avoir du chaos en soi pour pouvoir enfanter une étoile qui danse" Nietzsche
- CatalunyaExpert spécialisé
j'ai du mal à croire que le directeur de sciences po soit un abruti fini, après je peux me tromperPseudo a écrit:Catalunya a écrit:sauf que le directeur pourrait sans doute nettoyer les bureaux et vider les poubelles, l'inverse me semble plus difficile.Leclochard a écrit:frankenstein a écrit:L'écart de salaire de 1 à 20 était le maximum préconisé entre les employés et le patron dans les entreprise au début du XX° siècle...On a dépassé ce montant depuis longtemps...
Pour le directeur de Sciences Po Paris, Richard Descoings, qui a défendu sa rémunération de 24.000 euros nets par mois, plus une prime variable, il est de 10 fois supérieur à un salaire de profs en fin de carrière.
Et je le trouve beaucoup trop élevé: je lui "accorderais" 10 000 € nets, et c'est déjà suffisant il me semble !
1 à 20, c'est pour les grandes entreprises privées.
Dans le public, on ne devrait pas dépasser 1 à 5. Mais bon, les dirigeants arrivent toujours à convaincre les petits qu'ils sont "uniques", "indispensables" etc..etc.. Dans la réalité, un directeur n'est pas plus nécessaire que l'agent d'entretien qui nettoie les bureaux et vident les poubelles. Son travail n'est plus pénible non plus.
C'est la loi du marché, après qu'on souhaite une nouvelle société d'accord, mais comme la révolution n'est pas pour demain...
Et je trouve moins choquant qu'un gars intelligent gagne 25000 plutôt qu'un acteur ou un footballeur
Ca, ca reste à prouver. C'est une question de formation et de réseau, pour commencer. Pas d'intelligence. Des chefs complètement con, c'est pas plus rare que des balayeurs abrutis.
- LeclochardEmpereur
Pseudo a écrit:Catalunya a écrit:sauf que le directeur pourrait sans doute nettoyer les bureaux et vider les poubelles, l'inverse me semble plus difficile.Leclochard a écrit:frankenstein a écrit:L'écart de salaire de 1 à 20 était le maximum préconisé entre les employés et le patron dans les entreprise au début du XX° siècle...On a dépassé ce montant depuis longtemps...
Pour le directeur de Sciences Po Paris, Richard Descoings, qui a défendu sa rémunération de 24.000 euros nets par mois, plus une prime variable, il est de 10 fois supérieur à un salaire de profs en fin de carrière.
Et je le trouve beaucoup trop élevé: je lui "accorderais" 10 000 € nets, et c'est déjà suffisant il me semble !
1 à 20, c'est pour les grandes entreprises privées.
Dans le public, on ne devrait pas dépasser 1 à 5. Mais bon, les dirigeants arrivent toujours à convaincre les petits qu'ils sont "uniques", "indispensables" etc..etc.. Dans la réalité, un directeur n'est pas plus nécessaire que l'agent d'entretien qui nettoie les bureaux et vident les poubelles. Son travail n'est plus pénible non plus.
C'est la loi du marché, après qu'on souhaite une nouvelle société d'accord, mais comme la révolution n'est pas pour demain...
Dans le service public, cette notion perd beaucoup de son sens -et pourtant je me sens plutôt libéral.
Et je trouve moins choquant qu'un gars intelligent gagne 25000 plutôt qu'un acteur ou un footballeur
Tu compares deux domaines différents: le footballeur et l'acteur rapportent beaucoup plus qu'ils ne coûtent. Descoings à 25000 euros par mois, je ne suis pas sûr que ce soit une affaire pour l'Etat. Pour deux fois moins cher, je suis sûr qu'on peut trouver aussi bien que lui.
Ca, ca reste à prouver. C'est une question de formation et de réseau, pour commencer. Pas d'intelligence. Des chefs complètement con, c'est pas plus rare que des balayeurs abrutis.
Quant au fait qu'il peut vider les poubelles et nettoyer les bureaux comme un professionnel, ce n'est pas évident.
C'est comme travailler à la chaîne -je l'ai fait-: tout le monde n'y arrive pas car tu as un rythme à tenir et des gestes à acquérir.
Il y a des gens brillants qui ne savent pas conduire. Ca ne retire rien à leur intelligence mais ça montre que des choses apparemment simples à faire ne le sont pas forcément.
Inversement, avec une bonne formation, comme le dit Pseudo, je suis persuadé que la plupart des gens motivés pour ce genre de boulot pourraient occuper son poste.
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Quelqu'un s'assoit à l'ombre aujourd'hui parce que quelqu'un d'autre a planté un arbre il y a longtemps. (W.B)
- CatalunyaExpert spécialisé
Je pense que tu surestimes les capacités intellectuelles de la plupart des gens.
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- [Anglais] La question des manuels : les utilisez-vous? Vous appuyez-vous sur celui de votre établissement?
- [3e] Trouvez-vous que mon contrôle est trop long?
- Combien gagnez-vous ? A combien estimez-vous votre travail ?
- Avez-vous été payé ce mois-ci (octobre 2014) ?
- Est-ce qu'il vous arrive de contester quand vous avez trop de surveillance d'examens ?
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