Re: Ma proviseur ne veut pas que je reprenne le travail...

Les arrêtés d'affectation se calquent sur les arrêts (ici maladie) du remplacé donc ta remplacante a un arrêté jusqu'à la date de fin de ton dernier arrêt. Elle pipote quand elle dit que ta remplacante te remplace jusqu'à la fin de l'année. Et d'ailleurs c'est le rectorat qui se charge des papiers administratifs d'un remplacement. Pas la proviseur... La secrétaire se contente d'imprimer les docs.

Moi je remplace une collègue depuis novembre. Et bien j'ai eu des arrêtés au fil des arrêts de ma collègue. J'en suis à mon 5ème.

Je pense qu'elle tente de te faire peur pour que tu ne reviennes pas. Tu es titulaire de ton poste. Il est à toi. Ta collègue te remplace, c'est tout. Elle "bouche" une absence. Dit une TZR...

Bon courage à toi.

Merci à tous. Je pense aussi revenir bosser le 11, mais je compte profiter du délai pour me syndiquer (reste à savoir où).
Je ne peux pas rester à demi-traitement (en région parisienne en plus !), et mon médecin estime non seulement que je peux reprendre, mais qu'en plus j'ai tout intérêt à voir du monde car mon arrêt a déjà été long, et que ça commence à me déprimer un peu de rester seule les trois quarts du temps.
Il faut juste que je sache comment réagir, comme le disait V.Marchais, si elle refuse de me confier mes classes...

Contacte le rectorat directement alors... ou ton inspecteur. Un syndicat. En tous les cas quand tu iras la voir vas y avec quelqu'un. Ne pas y aller seule. Elle a l'air gratinée !

Je ne vois pas comment elle pourrait refuser.
Sauf si tu arrivais dans un état qui visiblement ne te permet pas de travailler, sinon, je ne vois pas.

Kruella a écrit:
Il faut juste que je sache comment réagir, comme le disait V.Marchais, si elle refuse de me confier mes classes...

Si tu n'es plus en AM, l'arrêté de remplacement prend fin. il n'y aura donc plus de remplaçant, tu crois qu'elle va préférer laisser les classes sans prof et te laisser te tourner les pouces en salle des profs ?

Will.T a écrit:

Kruella a écrit:
Il faut juste que je sache comment réagir, comme le disait V.Marchais, si elle refuse de me confier mes classes...

Si tu n'es plus en AM, l'arrêté de remplacement prend fin. il n'y aura donc plus de remplaçant, tu crois qu'elle va préférer laisser les classes sans prof et te laisser te tourner les pouces en salle des profs ?

+ 1. Elle ne peut pas obliger ta remplacante à poursuivre le remplacement sans arrêté... qu'elle n'a forcément plus à compter du 11.

je n'ai pas de nouvelles du syndicat, je rappelle demain Kruella ! Quoi que la madame peut encore m'appeler ce soir, elle l'a déjà fait.

Loise a écrit:

Will.T a écrit:

Kruella a écrit:
Il faut juste que je sache comment réagir, comme le disait V.Marchais, si elle refuse de me confier mes classes...

Si tu n'es plus en AM, l'arrêté de remplacement prend fin. il n'y aura donc plus de remplaçant, tu crois qu'elle va préférer laisser les classes sans prof et te laisser te tourner les pouces en salle des profs ?

+ 1. Elle ne peut pas obliger ta remplacante à poursuivre le remplacement sans arrêté... qu'elle n'a forcément plus à compter du 11.

A moins que la remplaçante ne soit vacataire. Dans ce cas, il est possible que son contrat aille jusqu'en fin d'année (parole d'ex-vacataire dont le contrat conclu en février pour remplacer un malade se finissait en juillet).

L'attitude de ta CDE est affraid

, Kruella. Bon courage fleurs

.

Bon courage Kruella, je n'en reviens pas qu'une CDE puisse tenter de faire croire ça à un collègue

La proviseur a transmis une copie de son mail à mon inspectrice. Elle doit être certaine que ça fera son petit effet !
Je crois que mon remplaçant est un contractuel. La secrétaire prorogeait son contrat à réception de mes AM, aux dernières nouvelles...

C'est donc bien de l'intimidation. Elle essaie de le faire à l'intox. C'est parfaitement méprisable !

Mélanie :

Oh ? C'est bizarre ca.

Quand bien même c'est un contractuel on ne rédige pas un contrat avec des dates hypotéthiques ? mais sur la base de l'arrêt du collègue à remplacer. Et on prolonge le contrat lorsque l'arrêt se prolonge. Question de bon sens, non ?

Par exemple, ta collègue avait un arrêt de 1 mois dans un premier temps et toi tu avais un remplacement direct jusqu'à la fin de l'année ?

J'étais jeune et innocente. On m'a dit, vous remplacez un collègue malade, signez-la, et je n'ai pas cherché plus loin.

Incroyable. Ta CDE t'a laissé dans la m... toute l'année quand tu tirais la sonnette d'alarme avec ta classe atroce. Et désormais, elle ne veut plus que tu prennes les classes. Bravo à elle furieux

Courage en tout cas.

Loise a écrit:Mélanie :

Oh ? C'est bizarre ca.

Quand bien même c'est un contractuel on ne rédige pas un contrat avec des dates hypotéthiques ? mais sur la base de l'arrêt du collègue à remplacer. Et on prolonge le contrat lorsque l'arrêt se prolonge. Question de bon sens, non ?

Par exemple, ta collègue avait un arrêt de 1 mois dans un premier temps et toi tu avais un remplacement direct jusqu'à la fin de l'année ?

Ah, non, "on" ne fait rien de logique dans certaines DPE. Moi, j'ai réapparu dans un de mes établissements d'exercice après un arrêt, et le principal n°1 ayant convaincu la DPE que je me ferais prolonger, le principal n°2 m'a accueillie avec un :" Vous venez nous dire au revoir, comme c'est gentil !" Devant mon air niais, il a ajouté : "le rectorat ne vous a pas mise au courant ?", et a passé le reste de son après-midi à clarifier ma situation administrative avec le rectorat. Mon remplaçant a fait de l'aide aux devoirs, après.

Kruella a écrit:Bonjour,

Je suis actuellement en arrêt maladie pour anxiété suite à des problèmes avec l'une de mes classes. Je suis à demi-traitement depuis quelques jours.
Je comptais reprendre le travail en juin : élèves de CAP en stage, et les terminales ont le bac le 18. J'envisageais une reprise soit le 4, soit le 11. J'ai vu ce matin le médecin du rectorat qui m'a conseillé de reprendre le 11. Elle m'a aussi indiqué que pour obtenir un CLM ou un CLD, ce serait très difficile car ils sont accordés au compte-gouttes.
Bref... je viens d'avoir un mail de ma proviseur, disant que mon remplacement est prévu jusqu'à la fin de l'année et qu'il n'est pas envisageable qu'elle me laisse reprendre en charge une classe de son lycée, compte tenu de mon état de santé (état de santé qui ne l'a jamais émue alors que les problèmes ne datent pas d'hier). En conséquence, elle me dit que mes arrêts devront se prolonger jusqu'au 5 juillet inclus.

Madame la proviseur semble ne pas savoir que les arrêts maladie sont délivrés par un médecin, qui ne tient nullement compte de ses caprices en les établissant. Votre arrêt a été établi pour une certaine durée, le médecin peut le prolonger, mais sitôt qu'il (ou que vous, ensemble,) décide(z) que vous reprenez, Madame la protal s'arrange avec vous et le remplacement cesse. C'est dur. Mais c'est la vie, allez ! Very Happy

MelanieSLB a écrit:J'étais jeune et innocente. On m'a dit, vous remplacez un collègue malade, signez-la, et je n'ai pas cherché plus loin.

Nita a écrit:

Loise a écrit:Mélanie :

Oh ? C'est bizarre ca.

Quand bien même c'est un contractuel on ne rédige pas un contrat avec des dates hypotéthiques ? mais sur la base de l'arrêt du collègue à remplacer. Et on prolonge le contrat lorsque l'arrêt se prolonge. Question de bon sens, non ?

Par exemple, ta collègue avait un arrêt de 1 mois dans un premier temps et toi tu avais un remplacement direct jusqu'à la fin de l'année ?

Ah, non, "on" ne fait rien de logique dans certaines DPE. Moi, j'ai réapparu dans un de mes établissements d'exercice après un arrêt, et le principal n°1 ayant convaincu la DPE que je me ferais prolonger, le principal n°2 m'a accueillie avec un :" Vous venez nous dire au revoir, comme c'est gentil !" Devant mon air niais, il a ajouté : "le rectorat ne vous a pas mise au courant ?", et a passé le reste de son après-midi à clarifier ma situation administrative avec le rectorat. Mon remplaçant a fait de l'aide aux devoirs, après.

Incroyable, pourtant j'en ai vécu des absurdités liées au remplacement. Mais là ? Ils n'oseraient pas tenter de remercier le contractuel après une telle erreur ? Avant la fin du contrat signé ? C'est déjà assez précaire comme ca. :|

Et puis 18h d'aide aux devoirs c'est sympa. Quelle bétise et... surcoût.

ce que je ferais:

- je contacterais ma remplaçante pour lui annoncer mon retour le 11 (et faire le bilan de sa progression)
- je contacterais mon syndicat pour des conseils
- je reviendrais normalement dans l'etb le 11 et si la proviseur refuse de me confier les classes (ce qui m'étonnerait étant donné qu'elle n'aura pas d'autre prof) j'appelle le rectorat. (service des remplacements)

je t'ai envoyé un message sur FB, Kruella.

Merci beaucoup à toi, Kroko Very Happy

Il faut que je me motive cet après-midi pour répondre au mail de la proviseur, je viendrai peut-être demander des avis sur la formulation...

je t'en prie ma belle, et si tu veux discuter, je suis à ta dispo !

Et ji'imagine que si tu ne reviens pas, tu restes à 1/2 traitement en juillet- août, c'est ça ? Raison supplémentaire pour ne pas te laisser intimider et revenir .
trefle

Rien d'autre à ajouter aux excellents conseils qui t'ont été donnés, sinon des souhaits de courage pour résister à cette tentative de déstabilisation. Et oui, plus tu tardes à reprendre, plus le demi-traitement va durer...

Ne te laisse pas faire, et essaie de garder de l'énergie pour le concours!

linotte a écrit:Et ji'imagine que si tu ne reviens pas, tu restes à 1/2 traitement en juillet- août, c'est ça ?

Il n'y a pas de raison pour ça si ? Juillet et août ne seront pas estampillés "arrêt maladie" donc c'est logiquement un salaire complet.

Kruella et ne peux pas tu faire semblant de ne jamais l'avoir reçu ce mail??? Tu te pointes le jour où tu dois reprendre et puis c'est tout!!!!

Et si elle te dit quelque chose tu répliques: "Un mail? quel mail??? et je ne vous ai jamais envoyé de prolongation d'arrêt maladie!"

Mince être payé à demi-traitement ce n'est pas rien!!!!

On laisse les profs se démerder avec des délinquants et quand ils craquent, on leur demande de partir!!!!

Dans mon ancien collège, le CDE m'avait convoquée pour me demander de demander ma mutation...je n'ai pas cédé!

Kruella a écrit:De toute façon, je ne veux pas rester en arrêt. Je voulais même reprendre le 4 car je finis par avoir besoin de revoir un peu de monde... J'avais d'ailleurs convenu avec le médecin que je reprendrais dès que possible.
Le 11 juin, il n'y aura pas d'élèves en CAP (stage) et peu voire aucun en terminale (semaine de révisions).
Je pense qu'elle a fait un contrat jusqu'à la fin de l'année à mon remplaçant, sans attendre les arrêts maladie (le mien se termine aujourd'hui, je vais chez le médecin tout à l'heure le prolonger jusqu'au 8).
Je suis vraiment dégoûtée par son attitude. Elle a toujours eu l'air de traiter mes problèmes par-dessus la jambe, n'a jamais vu d'inconvénient à ce que je prenne les classes même après avoir signalé des comportements agressifs et dangereux, mais tout d'un coup, mon état de santé devient un argument... alors même que le médecin du rectorat n'a pas conclu à une incapacité de reprendre.

Elle n'a pas le droit, d'ailleurs, ça n'est pas elle qui fait les prolongements mais le rectorat qui attend l'arrêt maladie, elle te répond ce qu'elle a décidé mais rien n'est fait !