La vie du TZR sans remplacement dans son RAD

Hermione0908 a écrit:C'est une bonne question, merci de l'avoir posée. Après y avoir réfléchi, voici ce que j'en pense : un contractuel, même si c'est risqué, peut toujours refuser un rempla qui ne lui convient pas (une de mes bonnes copines ancienne contractuelle l'a déjà fait). Un TZR n'a pas le droit de refuser un rempla, fût-ce une affectation illégale. Ils placent donc les contractuels sur les rempla à l'année et gardent sous le coude les TZR pour les mettre sur tous les rempla qui tomberont au débotté, sachant qu'on ne peut refuser.

Je ne sais pas si mon explication est très claire, mais je pense ne pas être loin de la vérité.
Tu es dans quel coin Juju ? (MP si tu veux).

Ensuite, je vous confirme qu'à moins de 16h de BMP, le rectorat préfère (pour l'instant) mettre les TZR en rattachement et faire le point dans la semaine précédent la rentrée avec les besoins en non titulaires, de façon à garder un maximum de TZR pour les suppléances courtes, toujours plus compliquées à mettre en oeuvre s'il ne reste que des non titulaires (contractuels ou vacataires). En conséquence, il est clair qu'il y aura des recrutements de non titulaires "à l'année" pendant que des TZR seront en attente de suppléances.

leyade a écrit:Et sans vouloir relancer une guerre titulaires/ non-titulaires, c'est douteux du point de vue de la "qualité pédagogique" : des élèves peuvent se retrouver avec une "Martine" toute l'année, tandis qu'une collègue chevronnée ayant de nombreux cours rôdés reste chez elle à attendre que le téléphone sonne...

Hermione0908 a écrit:Je sais Dame Tartine qu'un contractuel joue gros en refusant une affectation, je l'ai signalé dans mon message.
Je ne dis pas non plus que c'est logique ni intéressant économiquement pour le rectorat de faire cela. Mais c'est la politique qui est affichée.

Je remets ce qui m'avait été donné par un membre d'un syndicat qui siège en CAPA, et qui est on ne peut plus clair sur la politique d'affectation :

Ensuite, je vous confirme qu'à moins de 16h de BMP, le rectorat préfère (pour l'instant) mettre les TZR en rattachement et faire le point dans la semaine précédent la rentrée avec les besoins en non titulaires, de façon à garder un maximum de TZR pour les suppléances courtes, toujours plus compliquées à mettre en oeuvre s'il ne reste que des non titulaires (contractuels ou vacataires). En conséquence, il est clair qu'il y aura des recrutements de non titulaires "à l'année" pendant que des TZR seront en attente de suppléances.

lalilala a écrit:

leyade a écrit:Et sans vouloir relancer une guerre titulaires/ non-titulaires, c'est douteux du point de vue de la "qualité pédagogique" : des élèves peuvent se retrouver avec une "Martine" toute l'année, tandis qu'une collègue chevronnée ayant de nombreux cours rôdés reste chez elle à attendre que le téléphone sonne...

+1, il y avait une contractuelle en lettres cette année au lycée, je m'entendais très bien avec elle, on avait des classes en commun et je savais ce qu'elle leur faisait faire....ben je pense qu'un jour d'inspection elle se ferait démonter....

Dame Tartine a écrit:

lalilala a écrit:

leyade a écrit:Et sans vouloir relancer une guerre titulaires/ non-titulaires, c'est douteux du point de vue de la "qualité pédagogique" : des élèves peuvent se retrouver avec une "Martine" toute l'année, tandis qu'une collègue chevronnée ayant de nombreux cours rôdés reste chez elle à attendre que le téléphone sonne...

+1, il y avait une contractuelle en lettres cette année au lycée, je m'entendais très bien avec elle, on avait des classes en commun et je savais ce qu'elle leur faisait faire....ben je pense qu'un jour d'inspection elle se ferait démonter....

Ce débat sans fin est donc relancé...

Hermione0908 a écrit:Pour en faire les frais depuis quelques années, et pour avoir eu les mêmes renseignements de la part de la personne qui s'occupe des rempla en lettres au rectorat, je confirme que c'est vraiment ce qui se passe chez nous.

lalilala a écrit:

Dame Tartine a écrit:

lalilala a écrit:

leyade a écrit:Et sans vouloir relancer une guerre titulaires/ non-titulaires, c'est douteux du point de vue de la "qualité pédagogique" : des élèves peuvent se retrouver avec une "Martine" toute l'année, tandis qu'une collègue chevronnée ayant de nombreux cours rôdés reste chez elle à attendre que le téléphone sonne...

+1, il y avait une contractuelle en lettres cette année au lycée, je m'entendais très bien avec elle, on avait des classes en commun et je savais ce qu'elle leur faisait faire....ben je pense qu'un jour d'inspection elle se ferait démonter....

Ce débat sans fin est donc relancé...

je ne lance pas de débat je cite juste un exemple.

juju a écrit:Je constate en tout cas que tout est mis en oeuvre pour nous mettre des bâtons dans les roues. Après 5 ans de carrière, je suis déjà lasse et dégoûtée du système. Je VEUX travailler, faire du bon boulot, m'investir, mais je n'en ai pas eu franchement l'occasion pour l'instant.
Autour de moi, tout le monde se renseigne gentiment: "Où fais-tu ta rentrée?". Question qui me rappelle à ma foutue condition de TZR et à laquelle je réponds "je ne sais pas..."
Inutile par ailleurs d'opposer les titulaires et les non titulaires. Si ces derniers sont affectés avant nous, je ne les envie pas autant, leur précarité est bien réelle. Soyons unis et luttons (bref instant d'espoir)!!!

lalilala a écrit:Moi aussi je dis que je ne sais pas, et tout le monde trouve ça scandaleux autour de moi...

lalilala a écrit:dans l'esprit des gens qui n'y connaissent rien titulaire = qui a un poste fixe et définitif dans un établissement

mimile a écrit:oui car dans leur esprit, on est titulaire d'un poste et ils ne connaissent pas "être titulaire sur une zone"

Loise a écrit:

lalilala a écrit:dans l'esprit des gens qui n'y connaissent rien titulaire = qui a un poste fixe et définitif dans un établissement

mimile a écrit:oui car dans leur esprit, on est titulaire d'un poste et ils ne connaissent pas "être titulaire sur une zone"

Et ca me gonfle de devoir expliquer ca à chaque fois ! L'impression de devoir me justifier. D'être un imposteur.

Hermione0908 a écrit:C'est une bonne question, merci de l'avoir posée. Après y avoir réfléchi, voici ce que j'en pense : un contractuel, même si c'est risqué, peut toujours refuser un rempla qui ne lui convient pas (une de mes bonnes copines ancienne contractuelle l'a déjà fait). Un TZR n'a pas le droit de refuser un rempla, fût-ce une affectation illégale J'en ai fait les frais ! . Ils placent donc les contractuels sur les rempla à l'année et gardent sous le coude les TZR pour les mettre sur tous les rempla qui tomberont au débotté, sachant qu'on ne peut refuser.

Je ne sais pas si mon explication est très claire, mais je pense ne pas être loin de la vérité.

Tinkerbell a écrit:

Loise a écrit:

lalilala a écrit:dans l'esprit des gens qui n'y connaissent rien titulaire = qui a un poste fixe et définitif dans un établissement

mimile a écrit:oui car dans leur esprit, on est titulaire d'un poste et ils ne connaissent pas "être titulaire sur une zone"

Et ca me gonfle de devoir expliquer ca à chaque fois ! L'impression de devoir me justifier. D'être un imposteur.

Pareil ! Je l'ai même expliqué plusieurs fois aux mêmes personnes

Dame Tartine a écrit:

Hermione0908 a écrit:Je sais Dame Tartine qu'un contractuel joue gros en refusant une affectation, je l'ai signalé dans mon message.
Je ne dis pas non plus que c'est logique ni intéressant économiquement pour le rectorat de faire cela. Mais c'est la politique qui est affichée.

Je remets ce qui m'avait été donné par un membre d'un syndicat qui siège en CAPA, et qui est on ne peut plus clair sur la politique d'affectation :

Ensuite, je vous confirme qu'à moins de 16h de BMP, le rectorat préfère (pour l'instant) mettre les TZR en rattachement et faire le point dans la semaine précédent la rentrée avec les besoins en non titulaires, de façon à garder un maximum de TZR pour les suppléances courtes, toujours plus compliquées à mettre en oeuvre s'il ne reste que des non titulaires (contractuels ou vacataires). En conséquence, il est clair qu'il y aura des recrutements de non titulaires "à l'année" pendant que des TZR seront en attente de suppléances.

Je suis en partie d'accord avec toi Hermione mais quelques éléments m'interpellent cependant :
- Est-ce une interprétation du délégué syndical ou est-ce qu'il rapporte des paroles clairement entendues en CAPA ?
Ah ben je confirme également. Et je ne tiens pas l'info d'un délégué syndical mais de Madame Rectorat. Et ce n'est pas provisoire, c'est la nouvelle politique au niveau académique
- Cela concerne les BMP de moins de 16 heures, ce qui peut laisser penser que des BMP d'une quotité horaire supérieure ont été donnés à des TZR 16h c'est déjà plus qu'un temps plein pour un agrégé, ça laisse peu de marge pour obtenir une AFA.
- Cela semble être une solution provisoire "pour l'instant"

Pour ce qui est des TZR sans affectation alors qu'on recrute des non titulaires, je suis entièrement d'accord : ça n'est pas normal. Les voies du rectorat sont, encore une fois, impénétrables.
Parallèlement, ça ne leur pose pas de problèmes de laisser au chômage des contractuels expérimentés et bien notés et d'en recruter d'autres complètement novices. Chacun fait les frais, à son niveau, des stratégies hasardeuses des rectorats ça aussi, c'est dégueulasse. Je suppose que c'est à celui qui appellera / répondra en premier, peu importe qu'il soit novice ou expérimenté.

le-dahu-du-jura a écrit:Conversation avec ma gestionnaire de la DIPE (si, vous avez bien lu, je l'ai eue au téléphone! incroyable).
En gros elle me conseille vivement de déménager maintenant près de mon RAD en ajoutant que je "n'aurais pas d'affectation hors zone" parce qu'il n'y aurait déjà pas assez de TZR sur ma zone.
Peut-on se fier à ce genre de promesses ?