La vie du TZR sans remplacement dans son RAD

merci Elsa pour ce lien, très instructif et très révoltant aussi ! comme quoi on a beau leur expliquer et leur démontrer par a + b et textes à l'appui ils ne veulent rien comprendre et on est en tort quoi qu'il arrive

Oui mais tu vois que ce monsieur n'a finalement eu aucun problème, c'est juste de l'intimidation.
Après, honnêtement je serai toute retournée si on me balançait des horreurs pareilles et je ne crois pas que j'aurai son aplombs, enfin, va savoir, en étant bien énervée...

oui c'est ça, enfin il a quand même été convoqué et a dû s'expliquer... et puis avoir de tels rapports conflictuels avec son administration c'est franchement pas la joie... j'espère ne plus avoir à faire de figuration dans mon rad...

Caperucita, je viens de lire tes derniers messages et là je dois dire...

Je pense que ta cde est une proche parente de la mienne ceci dit, car elles ont le même type de réaction et la même interprétation toute personnelle des textes.

Bon courage, ne te laisse pas faire, rameute syndicat et délégué syndical si elle te gave.

Dire que l'année prochaine dans mon RAD on change de CDE ! Le notre a bien des défauts... mais au moins pas celui-là !

caperucita a écrit:oui mais je souhaite de tout coeur obtenir très vite un autre rempla dès la fin de celui ci parce que vraiment je ne supporte pas mon rad, l'ambiance qui y règne etc... tu sais qu'elle fait revenir pour ses trois heures "dues" une tzr rattachée dans ce collège mais affectée ailleurs à l'année pour 15h ? ben oui, faudrait pas gâcher des disponibilités... c'est vraiment le genre autoritaire, je traite tout le monde comme mes élèves... (j'ai confié mes impressions à mes collègues qui ont souri et confirmé...)

mais je crois bien qu'elle n'a pas le droit!
Les heures ne sont dues au rad qu'entre deux remplaçements! (même si le service fait ailleurs est incomplet!)

.

oui cath ce que tu dis me rappelle quelque chose... il faudrait confirmation de karine b par exemple...

Moi je crois que si... un spécialiste dans la salle ?

je viens de trouver ça :
ORS : obligation réglementaire de service. L’ORS dépend du corps auquel appartient le TZR ( ex. certifié = 18h, Agrégé = 15h). ATTENTION : en cas de sous-service, le TZR doit à son RAD autant d’heures de présence que son ORS, quelles que soient les activités qu’il effectue. La règle « 1h de cours = 2h d’activité autre que face-à-face pédagogique » ne s’applique pas au TZR qui doit au maximum autant d’heures de présence que d’heures d’enseignement prévues dans son ORS, quelques soient les tâches effectuées.

(ici)

C'est dingue ! La TZR aurait 30 minutes de sous service, elle la ferait revenir aussi ? Poussons le vice jusqu'au bout... J'en ai marre de ces cde qui nient la difficulté du TZR et dont le spectre est le "TZR payé à rien foutre".

Hermione0908 a écrit:C'est dingue ! La TZR aurait 30 minutes de sous service, elle la ferait revenir aussi ? Poussons le vice jusqu'au bout... J'en ai marre de ces cde qui nient la difficulté du TZR et dont le spectre est le "TZR payé à rien foutre".

+ 1 ! Et j'ai bien l'impression que c'est contagieux !

Moi je suis en "sous service" de 3h. Je fais un remplacement de 11h30 pondérées car c'est du BTS (donc 15h) dans mon RAD et mon CDE ne m'a pas encore demandé de faire 3h d'activités pédagogiques. Bon, je le connais, c'est parce qu'il n'y pense plus... Un jour pas fait comme un autre, je le verrai surement arriver : "Melle Loise, dites, vous me devez 3h..."

Lorsque j'étais TZR, j'étais abonnée au sous-service (3 ans sur 4). Je m'aperçois que j'ai eu beaucoup de chance car, lorsque je n'avais pas de complément de service (càd la plupart du temps) mon établissement de rattachement (d'abord un lycée puis un collège) ne m'a jamais demandé de faire des activités pédagogiques pour compléter. Enfin, si, juste une demi-journée pour surveiller un bac blanc de français.
Et un jour, j'ai été convoquée par le rectorat pour surveiller une épreuve de brevet professionnel de menuisier. C'est tout.
J'ai vraiment eu énormément de chance.
Courage aux TZR !

Bonsoir ,
Je rebondis sur la fin de votre discussion et sur la possibilité de faire des heures dans son RAD qd on est en sous service .... Oui, bien sur c'est possible, mais attention à la littérature des syndicats ( je n'ai rien contre d'ailleurs , et encore plus à celle des rectorats qui se permettent d'éditer des guides du tzr ;;; MAIS UN GUIDE N EST PAS UN DECRET DE LOI !!!!
Toujours se référer aux décrets qui régissent nos statuts, à savoir celui de 1950 et celui de 1999, le verbe employé est "pouvoir" et non "devoir" et on y parle de goût et de compétences ...
Autrement dit : stop aux projets bidons pour nous occuper ! Par contre plus compliqué de refuser du soutien dans sa matière

Lady a écrit:Bonsoir ,
Je rebondis sur la fin de votre discussion et sur la possibilité de faire des heures dans son RAD qd on est en sous service .... Oui, bien sur c'est possible, mais attention à la littérature des syndicats ( je n'ai rien contre d'ailleurs , et encore plus à celle des rectorats qui se permettent d'éditer des guides du tzr ;;; MAIS UN GUIDE N EST PAS UN DECRET DE LOI !!!!
Toujours se référer aux décrets qui régissent nos statuts, à savoir celui de 1950 et celui de 1999, le verbe employé est "pouvoir" et non "devoir" et on y parle de goût et de compétences ...
Autrement dit : stop aux projets bidons pour nous occuper ! Par contre plus compliqué de refuser du soutien dans sa matière

Voilà tout est dit

Je reviens dans ce post pour vous poser une petite question : actuellement, je suis sans remplacement donc j'effectue mes 18h de présence dans mon RAD.
La collègue documentaliste est enceinte et va bientôt partir en congé maternité. D'après elle, ce n'est pas certain qu'elle ait un remplaçant... D'où ma question : pourrait-on me demander, si je suis encore dans mon RAD à ce moment-là, de la remplacer au CDI ?! Si oui, ai-je le droit / la possibilité de refuser ?

Pas de CDI ! Hors de question ! Tu n'as pas de CAPES de documentation...

Mais mais mais attention c'est bien plus compliqué que ca dans les faits ! Deux possibilités :

- la doc n'est pas remplacée et on te demande de t'occuper du CDI pendant tes 18h d'activités pédagogiques qu'on peut te demander de faire entre 2 remplacements et ce sans arrêté. Non non et non, ce ne sont pas des activités pédagogiques qui relèvent de ta formation. Attention aux pressions de la part de ton CDE...

- il n'y a pas de TZR de doc à disposition pour la remplacer et le rectorat t'envoie un arrêté d'affection pour la remplacer ! Non non et non ! Les TZR peuvent effectivement accepter un remplacement en doc mais seulement s'ils sont d'accord (par principe, ne pas être d'accord car ca casse le CAPES de doc et c'est insultant pour les docs car ca revient à dire "toutlemondepeutfairecejob"!). Attention aux pressions du rectorat : menace de retrait sur salaire... (ce qui fût mon cas il y a deux ans!)

Des infos :

http://www.snes.edu/docs/documents/tzr_cdi.pdf

http://www.snsfp.org/tzr/dossiers/entre_2_remplacements.html

celicalo59 a écrit:Je reviens dans ce post pour vous poser une petite question : actuellement, je suis sans remplacement donc j'effectue mes 18h de présence dans mon RAD.
La collègue documentaliste est enceinte et va bientôt partir en congé maternité. D'après elle, ce n'est pas certain qu'elle ait un remplaçant... D'où ma question : pourrait-on me demander, si je suis encore dans mon RAD à ce moment-là, de la remplacer au CDI ?! Si oui, ai-je le droit / la possibilité de refuser ?

Oui, je crois que tu es en mesure de refuser. En tout cas, on ne peut pas te l'imposer.



Pour ma part, j'ai donc entamé mon remplacement depuis une semaine. C'est encore un peu frais, mais je savoure. Collège tranquille, petits effectifs. Je suis heureuse de pouvoir me rendre au boulot sans la boule au ventre en me demandant à quelle situation je vais pouvoir me frotter chaque matin, comme c'était le cas l'an passé. Ca fait un bien fou de pouvoir faire son travail et seulement son travail. Bon, ça ne fait qu'une semaine, mais les élèves ont l'air relativement calmes et quand on les reprend, ils se taisent. De mon côté, ça m'incite aussi à m'adoucir un peu (j'ai été trop formatée pour aller au combat l'an passé, ça me fait drôle de me retrouver face à des jeunes qui parlent sans crier, qui posent des questions pertinentes, etc.) Bon, je ne vais pas m'emballer, ce n'est que le début, mais j'espère ne pas être trop désillusionnée!

Non non et non ! Les TZR peuvent effectivement accepter un remplacement en doc mais seulement s'ils sont d'accord (par principe, ne pas être d'accord car ca casse le CAPES de doc et c'est insultant pour les docs car ca revient à dire "toutlemondepeutfairecejob"!). Attention aux pressions du rectorat : menace de retrait sur salaire... (ce qui fût mon cas il y a deux ans!).

J'ai bien l'intention de refuser, c'est pour cela que je voulais savoir ce qu'il en était vraiment !

celicalo59 a écrit:

Non non et non ! Les TZR peuvent effectivement accepter un remplacement en doc mais seulement s'ils sont d'accord (par principe, ne pas être d'accord car ca casse le CAPES de doc et c'est insultant pour les docs car ca revient à dire "toutlemondepeutfairecejob"!). Attention aux pressions du rectorat : menace de retrait sur salaire... (ce qui fût mon cas il y a deux ans!).

J'ai bien l'intention de refuser, c'est pour cela que je voulais savoir ce qu'il en était vraiment !

Fais attention... dans la pratique c'est pas toujours facile de refuser...

Bonjour à tous,

Petite question intéressée : Celicalo59 que fais tu pendant tes 18 h de présences ? Je suis exactement dans le même cas que toi depuis la rentrée. Au début, je suis venue sagement au collège et je n'ai rien fait ... J'ai couvert quelques livres au CDI par désoeuvrement avant de réaliser que je filai un mauvais coton et d'arrêter... J'ai eu un emploi du temps grifonné sur un bout de papier qui indiquait des heures de présence mais aucune activité! Au bout d'un moment, j'ai craqué et forte de renseignements, de lecture de decrets et de prose syndicale... Je suis restée chez moi !!! Mais les choses vont se gater, après un temps infini, plus d'un mois, la CDE m'a appelé, je n'ai pas réussie à la joindre par la suite, j'attends donc Lundi pour savoir ce qu'elle a me dire, qui ne doit pas vraiment être sympathique ... Pendant tout le temps où j'ai clûmé au collège, j'ai croisé une fois d'adjointe qui m'a vaguement dit " vous en êtes où de vos projets ?" - toujours pas compris le sens de la question - et la CDE , elle m'a gratifié, devant mon humeur déprimée en salle des profs d'un "Nous avons tous été un jour, une erreur du système"... En entendant, l'erreur système que je suis, déprime affreusement, rêve de partir en remplacement, et trouve très injuste que son CDE se réveille maintenant après avoir négligé de s'occuper de mon cas ... Je suis TZR depuis 6 ans, j'ai connu toutes les situations -les plus hallucinantes- et les enseignements possibles, mais jamais aucune pèriode comme celle que je vis, jamais une période aussi longue sans remplacement -merci la masterisation-... Franchement, j'en ai marre, et l'idée de me faire remonter les bretelles m'est insupportable !!! Rien faire aussi et faire n'importe quoi encore plus ! Si qqn voit une solution ?

Lady c'est dur ta situation...

Bon je crois que lors du rdv avec la chef, il va falloir que tu insistes sur le fait que le CDE peut donner au TZR sans suppléance un EDT d'activités pédagogiques conformes à sa formation et ceci jusqu'à 18h pour un certifié. Or ici, ce ne sont pas des activités pédagogiques relatives à ta formation... (attention le CDI non ce n'est pas une activité pédagogique relative à ta formation!) mais du temps de présence ! (quel est l'intérêt???) Si elle commence à te faire des reproches explique lui ceci et qu'elle doit donc trouver des heures avec des élèves pour que tu y fasses du français avec eux (si c'est bien ta discipline) : dédoublement de classe et heures de soutien.

Je rajoute que pour moi maintenant, il n'est plus question de se laisser marcher sur les pieds par un CDE dans de telles situations... De toutes les façons que fera-t-il ? Pressions ? Menaces ? Ca ne pourra pas être vraiment pire !

Merci Loise pour ta réponse, depuis que j'ai trouvé ce forum, je me sens moi seule et c'est déjà non négligeable ... J'ai pensé et repensé (j'ai le temps lol!) à tout cela et c'est bien ce que je compte lui dire si l'ombre d'un reproche se profile mais ce n'est pas facile ...
Je suis prof d'Histoire-géo, donc pas une matière facile à dédoubler, de plus les collègues ne seront surement pas d'accord... Le soutien en collège sur cette matière rhum... En 3ème peut être mais on arrivera certainement pas à 18h... Qt à monter des projets bidons : genre expo au CDI sur la SHOAH ou LA TERRE VUE DU CIEL... Non merci, j'ai déjà donné !!!
J'ai l'air peu motivée qd j'écris tout cela, ce qui est faut, je me sens piégée dans un système où l'on va me reprocher des choses sur lesquelles j'ai finalement peu de prises... J'avoue aussi m'être radicalisée, après avoir fait tout et n'importe quoi, j'exige -enfin- d'exercer ma matière dans mon domaine de compétence après avoir passer un concours difficile il y a 8 ans !!!
Ce métier est merveilleux mais ressemble dans mon parcours à un vrai sport de combat -hors et dans- la classe et je suis fatiguée de tout cela et de l'absurdité du système... Le poste fixe devient pour moi une urgence vitale !!!

Effectivement ce forum permet de partager et on se sent bien moins seul...

Je me reconnais dans tout ce que tu écris ! La sensation d'être taillable et corvéable à merci. Pire encore qu'on nous fasse sentir que nous sommes des tirs au flan alors qu'on ne demande qu'à avoir un poste fixe qu'on voit s'éloigner à cause de cette politique de suppression de postes (HS et autres...) ! Le manque de respect de nos droits et de notre personne m'enragent !

Et puis, si c'est bien difficile à trouver 18h d'heures dédoublées + soutien et bien tant mieux tant pis ! Tu feras le nombre d'heure qu'il est possible de faire dans le respect des textes...

Courage et tiens bon face à cette CDE