TZR 2024-2025

Ça semble compliqué et très peu probable. J’imagine que les 2des rentrent demain. Mais tu n’as rien à perdre à en parler à la direction.

eleonore69 a écrit:

Mathador a écrit:Et le chef a accepté ?
Il faut croire qu'il n'a pas envie que le BMP soit pourvu… à moins qu'il croie au Père Noël qui lui fournirait un contractuel prêt à se bloquer un temps plein pour être payé moins de 1000 euros par mois. Ou qu'il arrive à faire plier la DPE pour que tu sois affecté sur son seul établissement.

Bonjour Mathador,

J'ai eu l'impression que tu connaissait "la législation". est ce que tu voudrais regarder ma question sur le pV d'installation  (post d'hier vers 20 h51)

Je n'en connais qu'une petite partie
Et en l'occurrence, n'ayant jamais été TZR, je n'ai jamais signé de PV d'installation en dehors de ma résidence administrative, sauf à considérer la résidence administrative des stagiaires comme étant le rectorat…
D'ailleurs je verrai demain si on me demande de signer un nouveau PV, vu qu'officiellement je viens de muter (dans le même service, et j'occupe déjà mon nouveau bureau).
Mais je serais surpris que tu t'engages à grand chose, surtout si tu signes d'un « pris connaissance le… ».

Karl Maynard Schumpeter a écrit:Bonjour à tous.
Veuillez excuser la naïveté de la question que soumets ici: est-il encore envisageable d'obtenir une nouvelle répartition de services auprès du CdE ?
J'ai découvert avec stupeur que l'équipe d'un des lycées au sein duquel je suis affecté a décidé d'une répartition qui m'est particulièrement désavantageuse. Une collègue avec 3 classes de term, un collègue avec 4 classe de seconde et 3 de 1re, et moi avec 9 classes de seconde.
Après une discussion raisonnée mais inopérante avec l'équipe (qui s'est finalement envenimée), je me demande si je peux obtenir quelque chose du côté du CdE.

En effet, c'est quasi-impossible... Cela donne une idée de la mentalité de cette équipe... Mais cette répartition existe parce que le CDE l'a acceptée... La plupart préfère privilégier  l'équipe en place. Un cDE correct ne devrait pas cautionner ce type de répartition. Une fois dans ma carrière, j'ai eu un CDE qui a refusé une répartition inacceptable pour celui qui allait arriver.

Mathador a écrit:

eleonore69 a écrit:

Mathador a écrit:Et le chef a accepté ?
Il faut croire qu'il n'a pas envie que le BMP soit pourvu… à moins qu'il croie au Père Noël qui lui fournirait un contractuel prêt à se bloquer un temps plein pour être payé moins de 1000 euros par mois. Ou qu'il arrive à faire plier la DPE pour que tu sois affecté sur son seul établissement.

Bonjour Mathador,

J'ai eu l'impression que tu connaissait "la législation". est ce que tu voudrais regarder ma question sur le pV d'installation  (post d'hier vers 20 h51)

Je n'en connais qu'une petite partie
Et en l'occurrence, n'ayant jamais été TZR, je n'ai jamais signé de PV d'installation en dehors de ma résidence administrative, sauf à considérer la résidence administrative des stagiaires comme étant le rectorat…
D'ailleurs je verrai demain si on me demande de signer un nouveau PV, vu qu'officiellement je viens de muter (dans le même service, et j'occupe déjà mon nouveau bureau).
Mais je serais surpris que tu t'engages à grand chose, surtout si tu signes d'un « pris connaissance le… ».

Merci !

eleonore69 a écrit:

Mathador a écrit:

eleonore69 a écrit:

Mathador a écrit:Et le chef a accepté ?
Il faut croire qu'il n'a pas envie que le BMP soit pourvu… à moins qu'il croie au Père Noël qui lui fournirait un contractuel prêt à se bloquer un temps plein pour être payé moins de 1000 euros par mois. Ou qu'il arrive à faire plier la DPE pour que tu sois affecté sur son seul établissement.

Bonjour Mathador,

J'ai eu l'impression que tu connaissait "la législation". est ce que tu voudrais regarder ma question sur le pV d'installation  (post d'hier vers 20 h51)

Je n'en connais qu'une petite partie
Et en l'occurrence, n'ayant jamais été TZR, je n'ai jamais signé de PV d'installation en dehors de ma résidence administrative, sauf à considérer la résidence administrative des stagiaires comme étant le rectorat…
D'ailleurs je verrai demain si on me demande de signer un nouveau PV, vu qu'officiellement je viens de muter (dans le même service, et j'occupe déjà mon nouveau bureau).
Mais je serais surpris que tu t'engages à grand chose, surtout si tu signes d'un « pris connaissance le… ».

Merci !

Un syndicat ne saurait pas te répondre ?

Karl Maynard Schumpeter a écrit:Bonjour à tous.
Veuillez excuser la naïveté de la question que soumets ici: est-il encore envisageable d'obtenir une nouvelle répartition de services auprès du CdE ?
J'ai découvert avec stupeur que l'équipe d'un des lycées au sein duquel je suis affecté a décidé d'une répartition qui m'est particulièrement désavantageuse. Une collègue avec 3 classes de term, un collègue avec 4 classe de seconde et 3 de 1re, et moi avec 9 classes de seconde.
Après une discussion raisonnée mais inopérante avec l'équipe (qui s'est finalement envenimée), je me demande si je peux obtenir quelque chose du côté du CdE.

Au moins maintenant tu sais quelle considération l'équipe a pour toi. Tu n'auras donc pas à t'oblitérer le fondement à tapiner pour ta discipline lors des choix de spécialité, tu pourras partir comme un margoulin à la fin de l'année et tant pis pour eux s'ils perdent des groupes l'année prochaine.

Ca se tente toujours, mais ça me semble tard. Je suppose que tu n'as pas reçu cette merveilleuse répartition pendant l'été.
Sympa les collègues et le CDE, vraiment !

Bon courage

Mathador a écrit:

Karl Maynard Schumpeter a écrit:Bonjour à tous.
Veuillez excuser la naïveté de la question que soumets ici: est-il encore envisageable d'obtenir une nouvelle répartition de services auprès du CdE ?
J'ai découvert avec stupeur que l'équipe d'un des lycées au sein duquel je suis affecté a décidé d'une répartition qui m'est particulièrement désavantageuse. Une collègue avec 3 classes de term, un collègue avec 4 classe de seconde et 3 de 1re, et moi avec 9 classes de seconde.
Après une discussion raisonnée mais inopérante avec l'équipe (qui s'est finalement envenimée), je me demande si je peux obtenir quelque chose du côté du CdE.

Au moins maintenant tu sais quelle considération l'équipe a pour toi. Tu n'auras donc pas à t'oblitérer le fondement à tapiner pour ta discipline lors des choix de spécialité, tu pourras partir comme un margoulin à la fin de l'année et tant pis pour eux s'ils perdent des groupes l'année prochaine.

Merci pour ta réponse pleine d'esprit. Sans ambages, j'hésite presque à, certes faire correctement mon travail, mais à dissuader au maximum les élèves de prendre cette spé. Si un "collègue" se tape un CdS l'année prochaine ce sera le jackpot

Pas besoin de dissuasion active si tu fais ton travail avec zèle.
Des tableaux croisés dans un chapitre de socio ? Et bim, rappels sur les pourcentages, « vous savez les maths c'est important pour les SES aussi ».
Des réponses remplies de sornettes dans les copies ? Les objectifs d'apprentissage ne sont pas atteints, pas la peine de faire la pêche aux points juste pour trouver des points.
etc.

Karl Maynard Schumpeter a écrit:

Mathador a écrit:

Karl Maynard Schumpeter a écrit:Bonjour à tous.
Veuillez excuser la naïveté de la question que soumets ici: est-il encore envisageable d'obtenir une nouvelle répartition de services auprès du CdE ?
J'ai découvert avec stupeur que l'équipe d'un des lycées au sein duquel je suis affecté a décidé d'une répartition qui m'est particulièrement désavantageuse. Une collègue avec 3 classes de term, un collègue avec 4 classe de seconde et 3 de 1re, et moi avec 9 classes de seconde.
Après une discussion raisonnée mais inopérante avec l'équipe (qui s'est finalement envenimée), je me demande si je peux obtenir quelque chose du côté du CdE.

Au moins maintenant tu sais quelle considération l'équipe a pour toi. Tu n'auras donc pas à t'oblitérer le fondement à tapiner pour ta discipline lors des choix de spécialité, tu pourras partir comme un margoulin à la fin de l'année et tant pis pour eux s'ils perdent des groupes l'année prochaine.

Merci pour ta réponse pleine d'esprit. Sans ambages, j'hésite presque à, certes faire correctement mon travail, mais à dissuader au maximum les élèves de prendre cette spé. Si un "collègue" se tape un CdS l'année prochaine ce sera le jackpot

C'est bien mesquin. Les collègues tu les as vus quelques heures à peine. Il se peut que ce soit les derniers des égoïstes, il se peut aussi qu'il y en ait à sauver dans le lot. Ne perds pas de vue que celui qui valide en dernier lieu une répartition c'est le cde. Et dans toute cette histoire ceux qui n'y sont pour rien ce sont les élèves.

On peut en effet leur accorder le bénéfice du doute et partir du principe que leur but était d'optimiser le nombre de préparations à faire pour chacun… mais le hasard fait quand même drôlement bien les choses pour ceux qui sont en place.
Et avec 13h30 dans le BMP, il n'y aura pas soudainement un CDS l'année prochaine.

Karl Maynard Schumpeter a écrit:Bonjour à tous.
Veuillez excuser la naïveté de la question que soumets ici: est-il encore envisageable d'obtenir une nouvelle répartition de services auprès du CdE ?
J'ai découvert avec stupeur que l'équipe d'un des lycées au sein duquel je suis affecté a décidé d'une répartition qui m'est particulièrement désavantageuse. Une collègue avec 3 classes de term, un collègue avec 4 classe de seconde et 3 de 1re, et moi avec 9 classes de seconde.
Après une discussion raisonnée mais inopérante avec l'équipe (qui s'est finalement envenimée), je me demande si je peux obtenir quelque chose du côté du CdE.

Tes collègues sont scandaleux ! Si tu es membre de l Apses, n'hésite pas à les balancer dans un mail dans le fil de discussion. Il y a 4 ou 5 ans, des collègues du 92 faisaient systématiquement la même chose en considérant que TZR = sous prof, elles " se sont pris plein de remarques sur leur égoïsme dans des fils de discussion et par la suite elles ont donné des premières au tzr. Je suis coordo et les services des 4 personnes en poste et de notre tzr (entre 16h et 20 h selon les années) sont parfaitement échangeables.
Courage !

Si rien ne change j'imagine que tu feras 3 progressions différentes sinon c'est invivable. Franchement une telle attitude ça donnerait presque envie de faire des cours de merde pour plomber leur recrutement en première spécialité

mafalda16 a écrit:

Karl Maynard Schumpeter a écrit:

Mathador a écrit:

Karl Maynard Schumpeter a écrit:Bonjour à tous.
Veuillez excuser la naïveté de la question que soumets ici: est-il encore envisageable d'obtenir une nouvelle répartition de services auprès du CdE ?
J'ai découvert avec stupeur que l'équipe d'un des lycées au sein duquel je suis affecté a décidé d'une répartition qui m'est particulièrement désavantageuse. Une collègue avec 3 classes de term, un collègue avec 4 classe de seconde et 3 de 1re, et moi avec 9 classes de seconde.
Après une discussion raisonnée mais inopérante avec l'équipe (qui s'est finalement envenimée), je me demande si je peux obtenir quelque chose du côté du CdE.

Au moins maintenant tu sais quelle considération l'équipe a pour toi. Tu n'auras donc pas à t'oblitérer le fondement à tapiner pour ta discipline lors des choix de spécialité, tu pourras partir comme un margoulin à la fin de l'année et tant pis pour eux s'ils perdent des groupes l'année prochaine.

Merci pour ta réponse pleine d'esprit. Sans ambages, j'hésite presque à, certes faire correctement mon travail, mais à dissuader au maximum les élèves de prendre cette spé. Si un "collègue" se tape un CdS l'année prochaine ce sera le jackpot

C'est bien mesquin. Les collègues tu les as vus quelques heures à peine. Il se peut que ce soit les derniers des égoïstes, il se peut aussi qu'il y en ait à sauver dans le lot. Ne perds pas de vue que celui qui valide en dernier lieu une répartition c'est le cde. Et dans toute cette histoire ceux qui n'y sont pour rien ce sont les élèves.

Il a bon dos le CDE ! Il valide quasi systématiquement ce que les équipes lui proposent; des secondes à 1h30 en classes entières c'est certain que si on peut en avoir le moins possible c'est chouette mais de là à mettre 9 secondes au tzr c'est honteux !

KMS, tu devrais écrire à l'inspecteur par mail académique pour dénoncer cette situation mortelle.
Et j'espère que tu ne seras pas malade sinon le recrutement de spé sera mal barré  pour ces affreux collègues

Ca sent effectivement l'équipe qui refourgue le niveau dont elle ne veut pas au TZR. Le proviseur aurait pu refuser la répartition, mais elle a sans doute été proposée par les collègues.

En SES cela me paraît évident: petit horaire, pas de dédoublement et seul niveau où les élèves n'ont pas choisi d'être là.
Même en physique-chimie les services 100% 2nde ont cette réputation (la bouse qu'on refile aux TZR) alors qu'ils contiennent des dédoublements pour TP.

@ KarlMaynardSchumpeter : je crains hélas que ce ne soit un peu tard, mais tu peux tenter dès aujourd'hui à écrire au proviseur en lui précisant un service inéquitable vis à vis des autres collègues de ta discipline et une impossibilité de suivre correctement l'ensemble des élèves vus l'effectif  : plus 320 élèves pour toi (6*36) et 108 élèves pour ta collègue (3*36). Tu y vas au culot : tu demandes à avoir une des 3 classes de terminales histoire d'assumer équitablement les efforts. Éventuellement tu mets les IPR et ton syndicat en copie de ton message.

Si tu as une réponse négative (ce qui risque hélas d'être le cas), je te conseille de faire ce que j'ai fait l'an dernier : le strict minimum (j'avais plus de 350 élèves l'an passé et je battais tous les record d'effectifs sur les deux lycées où j'étais affecté). Évidemment, tu ne viens à aucune réunion et aucun conseil de classe pour économiser le plus d'énergie possible, car c'est un service qui va te fatiguer très vite. Si le CDE te fait une remarque là-dessus, tu lui répondras qu'au regard de ton service, il est peu probable que ton avis ait de la valeur à ses yeux.

Dans l'idéal il faudrait vraiment que les IPR s'emparent de ce problème de répartition de service faits aux TZR, problème que j'avais vu et craint dès 2019. Cette inéquité est directement liée à la réforme du lycée du fait de la très grande différences d'horaires entre la seconde (1h30/semaine) et la terminale spé (6h/semaine). Nous avons le même souci en SVT du fait des horaires d'Enseignement Scientifique (1h/semaine). Comme dit précédemment, j'avais l'an dernier plus de 350 élèves (sur deux établissements) et certains de mes collègues n'en avaient que 90. Malgré tous mes efforts pour m'économiser (aucune réunion, aucun conseil de classe), j'ai pris 15 kg en trois mois du fait du manque d'exercice physique. Ma collègue d'HG ahurie devant ces faits m'avait même suggéré d'inscrire ceci dans le registre CHSCT . J'ai un peu récupéré, et j'aurai la chance cette année de dégager du temps pour aller à la salle de sport et à la piscine.

Un seul conseil : préserve-toi.

gauvain31 a écrit:@ KarlMaynardSchumpeter : je crains hélas que ce ne soit un peu tard, mais tu peux tenter dès aujourd'hui à écrire au proviseur en lui précisant un service inéquitable vis à vis des autres collègues de ta discipline et une impossibilité de suivre correctement l'ensemble des élèves vus l'effectif  : plus 320 élèves pour toi (6*36) et 108 élèves pour ta collègue (3*36). Tu y vas au culot : tu demandes à avoir une des 3 classes de terminales histoire d'assumer équitablement les efforts. Éventuellement tu mets les IPR et ton syndicat en copie de ton message.

Si tu as une réponse négative (ce qui risque hélas d'être le cas), je te conseille de faire ce que j'ai fait l'an dernier : le strict minimum (j'avais plus de 350 élèves l'an passé et je battais tous les record d'effectifs sur les deux lycées où j'étais affecté). Évidemment, tu ne viens à aucune réunion et aucun conseil de classe pour économiser le plus d'énergie possible, car c'est un service qui va te fatiguer très vite. Si le CDE te fait une remarque là-dessus, tu lui répondras qu'au regard de ton service, il est peu probable que ton avis ait de la valeur à ses yeux.

Dans l'idéal il faudrait vraiment que les IPR s'emparent de ce problème de répartition de service faits aux TZR, problème que j'avais vu et craint dès 2019. Cette inéquité est directement liée à la réforme du lycée du fait de la très grande différences d'horaires entre la seconde (1h30/semaine) et la terminale spé (6h/semaine). Nous avons le même souci en SVT du fait des horaires d'Enseignement Scientifique (1h/semaine). Comme dit précédemment, j'avais l'an dernier plus de 350 élèves (sur deux établissements) et certains de mes collègues n'en avaient que 90. Malgré tous mes efforts pour m'économiser (aucune réunion, aucun conseil de classe), j'ai pris 15 kg en trois mois du fait du manque d'exercice physique. Ma collègue d'HG ahurie devant ces faits m'avait même suggéré d'inscrire ceci dans le registre CHSCT . J'ai un peu récupéré, et j'aurai la chance cette année de dégager du temps pour aller à la salle de sport et à la piscine.

Un seul conseil : préserve-toi.

Sur Versailles, nos 2 Inspecteurs demandent aux équipes de ne pas donner uniquement des secondes aux TZR et aux stagiaires.

gauvain31 a écrit:@ KarlMaynardSchumpeter : je crains hélas que ce ne soit un peu tard, mais tu peux tenter dès aujourd'hui à écrire au proviseur en lui précisant un service inéquitable vis à vis des autres collègues de ta discipline et une impossibilité de suivre correctement l'ensemble des élèves vus l'effectif  : plus 320 élèves pour toi (6*36) et 108 élèves pour ta collègue (3*36). Tu y vas au culot : tu demandes à avoir une des 3 classes de terminales histoire d'assumer équitablement les efforts. Éventuellement tu mets les IPR et ton syndicat en copie de ton message.

Si tu as une réponse négative (ce qui risque hélas d'être le cas), je te conseille de faire ce que j'ai fait l'an dernier : le strict minimum (j'avais plus de 350 élèves l'an passé et je battais tous les record d'effectifs sur les deux lycées où j'étais affecté). Évidemment, tu ne viens à aucune réunion et aucun conseil de classe pour économiser le plus d'énergie possible, car c'est un service qui va te fatiguer très vite. Si le CDE te fait une remarque là-dessus, tu lui répondras qu'au regard de ton service, il est peu probable que ton avis ait de la valeur à ses yeux.

Dans l'idéal il faudrait vraiment que les IPR s'emparent de ce problème de répartition de service faits aux TZR, problème que j'avais vu et craint dès 2019. Cette inéquité est directement liée à la réforme du lycée du fait de la très grande différences d'horaires entre la seconde (1h30/semaine) et la terminale spé (6h/semaine). Nous avons le même souci en SVT du fait des horaires d'Enseignement Scientifique (1h/semaine). Comme dit précédemment, j'avais l'an dernier plus de 350 élèves (sur deux établissements) et certains de mes collègues n'en avaient que 90. Malgré tous mes efforts pour m'économiser (aucune réunion, aucun conseil de classe), j'ai pris 15 kg en trois mois du fait du manque d'exercice physique. Ma collègue d'HG ahurie devant ces faits m'avait même suggéré d'inscrire ceci dans le registre CHSCT . J'ai un peu récupéré, et j'aurai la chance cette année de dégager du temps pour aller à la salle de sport et à la piscine.

Un seul conseil : préserve-toi.

oui et oui !

Bonjour,
J'ai deux questions.
- Je suis TZR AFA ais-je droit aux frais de repas sachant que je suis sur 2 établissements dont un à une quinzaine de minutes de mon RAD, que je n'ai pas cours entre 11h et 14h mais que j'ai cours jusqu'à 10h dans un premier établissement et à partir de 15h dans le second (à 30 min de mon RAD) ?
- Un de mes établissement se situe à 1h de chez moi (pour la 2ème année consécutive, 4j/ semaines....) , j'avais demandé lors des préférences des TZR un établissement situé à 15 minutes. Je viens d'apprendre que c'est un contractuel qui a été affecté en remplacement sur cet établissement. Les préférences des TZR ne doivent-elles pas passer avant celles des contractuels ? (Tant mieux pour le collègue évidement mais ça fait 3 ans de suite que je fais 1h de route pour aller travailler à cause de ces fichus affectations TZR je fatigue ! D'autant plus que cette année ils ont fait zéro effort sur mes EDT je fais au mieux 9h-17h (quand c'est pas 8h-18h) tous les jours + le mercredi et j'ai 3 jours où je suis sur les 2 établissement donc des trajets encore en plus...)

Merci à tous pour votre soutien, et notamment à Gauvain31 pour ta réponse très circonstanciée. Comme tu l'as souligné, je vais faire le strict minimum en terme de conseils en tout genre. Quant à contacter l'IPR, j'hésite quelque peu, venant d'arriver dans l'académie, je crains que l'on ne m'étiquette comme un importun.
A tout prendre, je crois que je vais suivre le conseil de Mathador, i.e. de l'excès de zèle: tableaux croisés, calculs d'élasticité et de pente de courbe, égalisation recette marg/cm...

Karl Maynard Schumpeter a écrit:Merci à tous pour votre soutien, et notamment à Gauvain31 pour ta réponse très circonstanciée. Comme tu l'as souligné, je vais faire le strict minimum en terme de conseils en tout genre. Quant à contacter l'IPR, j'hésite quelque peu, venant d'arriver dans l'académie, je crains que l'on ne m'étiquette comme un importun.
A tout prendre, je crois que je vais suivre le conseil de Mathador, i.e. de l'excès de zèle: tableaux croisés, calculs d'élasticité et de pente de courbe, égalisation recette marg/cm...

Avec juste indices et coefficients multiplicateurs on en perd déjà beaucoup...

Les élasticités en 2nde ? Les pauvres
Les maths sous-jacentes ne sont faites qu'en 1ère, et encore on ne fait que les dérivées ordinaires, pas les dérivées logarithmiques.
Et on fait quoi du coup en cycle terminal ? Les élasticités croisées ? Les problèmes du consommateur sur une utilité de Cobb-Douglas ?

sdlg a écrit:Bonjour,
J'ai deux questions.
- Je suis TZR AFA ais-je droit aux frais de repas sachant que je suis sur 2 établissements dont un à une quinzaine de minutes de mon RAD, que je n'ai pas cours entre 11h et 14h mais que j'ai cours jusqu'à 10h dans un premier établissement et à partir de 15h dans le second (à 30 min de mon RAD) ?
- Un de mes établissement se situe à 1h de chez moi (pour la 2ème année consécutive, 4j/ semaines....) , j'avais demandé lors des préférences des TZR un établissement situé à 15 minutes. Je viens d'apprendre que c'est un contractuel qui a été affecté en remplacement sur cet établissement. Les préférences des TZR ne doivent-elles pas passer avant celles des contractuels ? (Tant mieux pour le collègue évidement mais ça fait 3 ans de suite que je fais 1h de route pour aller travailler à cause de ces fichus affectations TZR je fatigue ! D'autant plus que cette année ils ont fait zéro effort sur mes EDT je fais au mieux 9h-17h (quand c'est pas 8h-18h) tous les jours + le mercredi et j'ai 3 jours où je suis sur les 2 établissement donc des trajets encore en plus...)

Compte tenu qu'on ne te paiera les frais de déplacement que pour un unique aller-retour par jour, tu as droit aux frais de repas (si l'étab à 15 min de ton RAD est dans une autre commune que celui-ci). Cela ne veut pas dire que ce sera simple. Il y a quelques années, le rectorat refusait de me payer les frais de repas pour une situation analogue, mais devant le TA où je réclamais les frais de déplacement non payés, il a été acté que le rectorat devait également payer les frais de repas.

Les élèves n'y sont pour rien. Par contre, je ferais mes heures et basta. Une fois, j'ai répondu avec un grand sourire au CDE en fin d'année que "non, je n'ai certainement pas envie de rester en raison de l'accueil et du service".

Adri a écrit:

sdlg a écrit:Bonjour,
J'ai deux questions.
- Je suis TZR AFA ais-je droit aux frais de repas sachant que je suis sur 2 établissements dont un à une quinzaine de minutes de mon RAD, que je n'ai pas cours entre 11h et 14h mais que j'ai cours jusqu'à 10h dans un premier établissement et à partir de 15h dans le second (à 30 min de mon RAD) ?
- Un de mes établissement se situe à 1h de chez moi (pour la 2ème année consécutive, 4j/ semaines....) , j'avais demandé lors des préférences des TZR un établissement situé à 15 minutes. Je viens d'apprendre que c'est un contractuel qui a été affecté en remplacement sur cet établissement. Les préférences des TZR ne doivent-elles pas passer avant celles des contractuels ? (Tant mieux pour le collègue évidement mais ça fait 3 ans de suite que je fais 1h de route pour aller travailler à cause de ces fichus affectations TZR je fatigue ! D'autant plus que cette année ils ont fait zéro effort sur mes EDT je fais au mieux 9h-17h (quand c'est pas 8h-18h) tous les jours + le mercredi et j'ai 3 jours où je suis sur les 2 établissement donc des trajets encore en plus...)

Compte tenu qu'on ne te paiera les frais de déplacement que pour un unique aller-retour par jour, tu as droit aux frais de repas (si l'étab à 15 min de ton RAD est dans une autre commune que celui-ci). Cela ne veut pas dire que ce sera simple. Il y a quelques années, le rectorat refusait de me payer les frais de repas pour une situation analogue, mais devant le TA où je réclamais les frais de déplacement non payés, il a été acté que le rectorat devait également payé les frais de repas.

L'établissement à 15 min est dans une commune limitrophe de mon rad...
Je trouve ça fou d'être obligé de saisir le TA pour se faire rémunérer comme il se doit alors qu'on est dans le service public !!

À vérifier, mais je crains que l'aspect commune limitrophe ne fasse tomber ce droit... À vérifier dans le texte toutefois.

Pour le TA, je suis d'accord avec toi, c'est aberrant. Mais une fois qu'on n'a compris qu'il ne fallait pas compter sur le Rectorat pour connaître ses droits et les faire respecter, on va lire les textes, et on en tire les conséquences.