Je ne comprends plus mon salaire

Toujours rien ce matin, et en prime mon appli est bloquée, je suis obligée de passer par l’ordinateur

Courage à ceux et celles qui doivent affronter le rectorat… pour moi, c’est clairement un souci de banque.

tAoK a écrit:Sans surprise, suite à mon détachement, je n'ai toujours pas reçu le paiement de mes HSA de septembre.
Je vais donc devoir user de tout mon pouvoir de nuisance pour obtenir gain de cause. Le CDE dit que c'est au rectorat de voir ça, le rectorat dit que c'est au CDE de déclarer les HSA (mais bien sûr, ils ne communiquent pas entre eux).
C'est terminé, ma patience a ses limites. Je vais donc de demander des nouvelles trèèèèèèèèès régulièrement par mail pour savoir où cela en est.


NB : dans ma nouvelle administration, j'ai envoyé un peu tard ma demande de remboursement de transport pour le mois de décembre (le 5 pour être précis), je ne pensais pas être payé ce mois-ci vu que la paye tombe assez tôt ; eh bien si ! En 15 jours, c'est possible. Le genre de truc qui n'arrivera jamais à l'EN ...

Je pense au contraire que c'est une technique avec un retour sur investissement très bas : ça t'oblige à ne pas arrêter d'y penser, alors que de l'autre côté il suffit de ne pas répondre / de donner une simple réponse d'attente. Je suis (c'est un choix, je ne dis pas que c'est forcément le meilleur) pour une stratégie plus pausée : courrier avec la demande, deux mois plus tard, recours, puis recours au ministère, puis TA.

bonjour,

@Mörhe : la ligne HSA à 111.81 ne correspond à rien du tout pour toi.
Car si j'ai bien lu, tu es échelon 4 de certifié et une HSA de certifié est à 134.18, et la majoration de première HSA est bien de 26.84 comme indiqué sur ta feuille de paye de novembre.
A suivre

Javier70 a écrit:bonjour,

@Mörhe : la ligne HSA à 111.81 ne correspond à rien du tout pour toi.
Car si j'ai bien lu, tu es échelon 4 de certifié et une HSA de certifié est à 134.18, et la majoration de première HSA est bien de 26.84 comme indiqué sur ta feuille de paye de novembre.
A suivre

Ah mince mais du coup ça correspond à quoi ?

Javier70 a écrit:bonjour,

@Mörhe : la ligne HSA à 111.81 ne correspond à rien du tout pour toi.
Car si j'ai bien lu, tu es échelon 4 de certifié et une HSA de certifié est à 134.18, et la majoration de première HSA est bien de 26.84 comme indiqué sur ta feuille de paye de novembre.
A suivre

Réponse de ma gestionnaire (je suis un monsieur mais passons, ni bonjour ni m*rde)
"Madame

je vous précise que l'établissement avait mis en paiement vos HSA jusqu'au 05.12.2023, c'est pour cela que vous n'avez perçu que 111.81 euros.

Je vous informe que votre établissement a mis en paiement vos HSA du 06.12.2023 au 05.03.2024 qui seront prises en compte sur la paie de janvier.

cordialement"

Pardon mais j'ai ri.

Serais-tu TZR ?
Parce que les HSA en principe sont déclarées à l'année... sauf si quelqu'un a confondu ton dossier avec celui d'une collègue qui partirait en congé maternité par exemple (ce qui expliquerait le "Madame").

Ah mais f*ck ... Oui je suis tzr. C'est possible de déclarer des hsa pas à l'année ? En gros j'ai des heures en + car une collègue est à mi-temps thérapeutique (je pense que le madame vient de mon prénom, Morgan)

Voilà, mystère résolu.
Tu fais des HSA tant que tu es sur le poste, une fois ton remplacement fini, tu ne feras plus de HSA et tu ne seras donc pas payé pour.
Je suppose que ton remplacement devait finir le 5 et qu'il n'a pas été prolongé à temps pour que le service correspondant fasse la modification nécessaire.

Pffff... Khôlles de septembre toujours pas payées ce mois-ci.
Pourtant déclarées début octobre.

Floria Tosca a écrit:Pffff... Khôlles de septembre toujours pas payées ce mois-ci.
Pourtant déclarées début octobre.

Rien d'anormal, il m'est arrivé qd j'en faisais de les voir payées en janvier, puis les dernières en juillet voire août. Mais je les déclarais fin octobre, fin décembre, fin février, début avril et fin juin... ça tombe 3 ou 4 fois par an, mais qd ça tombe, ben ça fait du bien !!

@Mörhe : Tu as au moins une réponse rapide. Le reste devrait donc arriver (le mois prochain ?), bon courage.

pg73 a écrit:

Floria Tosca a écrit:Pffff... Khôlles de septembre toujours pas payées ce mois-ci.
Pourtant déclarées début octobre.

Rien d'anormal, il m'est arrivé qd j'en faisais de les voir payées en janvier, puis les dernières en juillet voire août. Mais je les déclarais fin octobre, fin décembre,  fin février, début avril et fin juin... ça tombe 3 ou 4 fois par an, mais qd ça tombe, ben ça fait du bien !!

Pour moi, c'est bien la première fois que c'est si tard...Normalement je reçois le premier paiement en novembre, voire décembre.
Espérons pour janvier...

Floria Tosca a écrit:Pffff... Khôlles de septembre toujours pas payées ce mois-ci.
Pourtant déclarées début octobre.

Tu entends quoi par déclarées ? que tu les as données au secrétariat ou que le secrétariat de ton lycée les a déclarée dans le logiciel ASIE ? Ce sont deux choses complètement différentes.
Normalement, une fois que le secrétariat les a déclarées, tu devrais avoir un récapitulatif de ton lycée, signé par ton CDE et surtout daté, comme ça tu sais à quelle date ça a été saisi par ton secrétariat.
En plus, chaque mois, il y a une date limite pour déclarer ces heures afin qu'elles soient payées le mois d'après.
Va te renseigner au niveau de ton secrétariat du ton lycée

Mörhe a écrit:Ah mais f*ck ... Oui je suis tzr.

Cette précision était très importante, mais comme tu ne nous avais pas tout dit, je ne comprenais pas.

Javier70 a écrit:

Floria Tosca a écrit:Pffff... Khôlles de septembre toujours pas payées ce mois-ci.
Pourtant déclarées début octobre.

Tu entends quoi par déclarées ? que tu les as données au secrétariat ou que le secrétariat de ton lycée les a déclarée dans le logiciel ASIE ? Ce sont deux choses complètement différentes.
Normalement, une fois que le secrétariat les a déclarées, tu devrais avoir un récapitulatif de ton lycée, signé par ton CDE et surtout daté, comme ça tu sais à quelle date ça a été saisi par ton secrétariat.
En plus, chaque mois, il y a une date limite pour déclarer ces heures afin qu'elles soient payées le mois d'après.
Va te renseigner au niveau de ton secrétariat du ton lycée  

J'entends bien déclarées par l'établissement auprès du rectorat. Je reçois en effet un récapitulatif de ce qui est déclaré par l'etb, chaque mois.

Javier70 a écrit:

Mörhe a écrit:Ah mais f*ck ... Oui je suis tzr.

Cette précision était très importante, mais comme tu ne nous avais pas tout dit, je ne comprenais pas.

Sorry oui j'oublie souvent de le préciser ... Merci encore !

Mörhe a écrit:

Javier70 a écrit:

Mörhe a écrit:Ah mais f*ck ... Oui je suis tzr.

Cette précision était très importante, mais comme tu ne nous avais pas tout dit, je ne comprenais pas.

Sorry oui j'oublie souvent de le préciser ... Merci encore !

Du coup, tu es en remplacement court, je suppose ?

Car quand on est en AFA, cela fonctionne comme pour les postes fixes...!

Fabrice25 a écrit:

Mörhe a écrit:

Javier70 a écrit:

Mörhe a écrit:Ah mais f*ck ... Oui je suis tzr.

Cette précision était très importante, mais comme tu ne nous avais pas tout dit, je ne comprenais pas.

Sorry oui j'oublie souvent de le préciser ... Merci encore !

Du coup, tu es en remplacement court, je suppose ?

Car quand on est en AFA, cela fonctionne comme pour les postes fixes...!

Je suis en poste à l'année (pour mes 18h) mais les 5 heures sup sont renouvelées tous les 2 mois à peu près

Mörhe a écrit:

Fabrice25 a écrit:

Mörhe a écrit:

Javier70 a écrit:
Cette précision était très importante, mais comme tu ne nous avais pas tout dit, je ne comprenais pas.

Sorry oui j'oublie souvent de le préciser ... Merci encore !

Du coup, tu es en remplacement court, je suppose ?

Car quand on est en AFA, cela fonctionne comme pour les postes fixes...!

Je suis en poste à l'année (pour mes 18h) mais les 5 heures sup sont renouvelées tous les 2 mois à peu près

Ah ok, je crois comprendre : les heures supp que tu fais risquent d'être récupérées par la collègue si elle revient d'arrêt, c'est pour ça qu'elles ne peuvent être pérennisées sur une année ?

Pensez-vous que les 5pts d'indice supplémentaires ce mois-ci peuvent avoir une (minuscule) incidence sur nos maigres indemnités (de résidence, sft) ou autres hsa/hse pour ceux qui en auraient ? Merci !

Sur l'indemnité de résidence. Ca devrait aussi augmenter très légèrement l'assiette RAFP.

Fabrice25 a écrit:

Mörhe a écrit:

Fabrice25 a écrit:

Mörhe a écrit:

Sorry oui j'oublie souvent de le préciser ... Merci encore !

Du coup, tu es en remplacement court, je suppose ?

Car quand on est en AFA, cela fonctionne comme pour les postes fixes...!

Je suis en poste à l'année (pour mes 18h) mais les 5 heures sup sont renouvelées tous les 2 mois à peu près

Ah ok, je crois comprendre : les heures supp que tu fais risquent d'être récupérées par la collègue si elle revient d'arrêt, c'est pour ça qu'elles ne peuvent être pérennisées  sur une année ?

Oui c'est ça ! Du coup elles sont payées aléatoirement en fonction de la date de transmission de mon collègue au rectorat (j'ai eu une part en décembre, et tout le reste en janvier .... Donc gros mois de Janvier en approche)

Jenny a écrit:Sur l'indemnité de résidence. Ca devrait aussi augmenter très légèrement l'assiette RAFP.

Sur les HSA et HSE aussi, vu qu'elles sont calculées sur la base des traitements extrémaux du premier grade.
Cela concerne aussi les HS des PE, qui sont calculées à partir de la grille indiciaire des instituteurs.

Je viens de voir que le texte sur les 5 points d'indice est en réalité paru depuis longtemps, puisque c'est le décret n°2023-519 du 28 juin 2023, le même qui avait relevé le point d'indice pour le 1er juillet dernier.
Cela a été réalisé par une révision du tableau de correspondance IB/IM ainsi que des montants des traitements aux échelles-lettres (qui sont donc bien concernées elles aussi).
Cela ne bénéficiera donc vraisemblablement pas à ceux qui ont conservé le traitement d'un précédent grade à titre personnel.

Mathador a écrit:

Jenny a écrit:Sur l'indemnité de résidence. Ca devrait aussi augmenter très légèrement l'assiette RAFP.

Sur les HSA et HSE aussi, vu qu'elles sont calculées sur la base des traitements extrémaux du premier grade.
Cela concerne aussi les HS des PE, qui sont calculées à partir de la grille indiciaire des instituteurs.

Merci, bonne nouvelle, même si c'est sans doute minime.

Cela représente en gros 20 euros annuels supplémentaires par HSA (300 euros annuels de traitement supplémentaire divisés par 15 heures d'ORS).
Ceci dit, ça reste 20 euros de plus que pour une brique de pacte ou une mission.