Accueil
Nouveaux sujets
Connexion
S'enregistrer
Rechercher
- MathadorEmpereur
Cela représente en gros 20 euros annuels supplémentaires par HSA (300 euros annuels de traitement supplémentaire divisés par 15 heures d'ORS).
Ceci dit, ça reste 20 euros de plus que pour une brique de pacte ou une mission.
Ceci dit, ça reste 20 euros de plus que pour une brique de pacte ou une mission.
piescoModérateur
Champagne !
_________________
Nos han quitado tanto, nos quitaron el miedo.
https://www.youtube.com/watch?v=oeU7rb-dBow&t=277s
Mat'himNiveau 6
Mathador a écrit:Cela représente en gros 20 euros annuels supplémentaires par HSA (300 euros annuels de traitement supplémentaire divisés par 15 heures d'ORS).
Ceci dit, ça reste 20 euros de plus que pour une brique de pacte ou une mission.
Je crois que cela fait moins car il faut multiplier par 9/13 il me semble le surplus de revenu annuel.
- piescoModérateur
Jenny a écrit:Bas de gamme, le champagne…
Champomy !
_________________
Nos han quitado tanto, nos quitaron el miedo.
https://www.youtube.com/watch?v=oeU7rb-dBow&t=277s
JennyMédiateur
piesco a écrit:Jenny a écrit:Bas de gamme, le champagne…
Champomy !
MathadorEmpereur
Mat'him a écrit:Mathador a écrit:Cela représente en gros 20 euros annuels supplémentaires par HSA (300 euros annuels de traitement supplémentaire divisés par 15 heures d'ORS).
Ceci dit, ça reste 20 euros de plus que pour une brique de pacte ou une mission.
Je crois que cela fait moins car il faut multiplier par 9/13 il me semble le surplus de revenu annuel.
Ah oui, j'ai fait ça de tête et j'ai oublié le coefficient de minoration scélérat. Un peu moins de 15 euros annuels par HSA, donc.
_________________
"There are three kinds of lies: lies, damned lies, and statistics." (cité par Mark Twain)
« Vulnerasti cor meum, soror mea, sponsa; vulnerasti cor meum in uno oculorum tuorum, et in uno crine colli tui.
Quam pulchrae sunt mammae tuae, soror mea sponsa! pulchriora sunt ubera tua vino, et odor unguentorum tuorum super omnia aromata. » (Canticum Canticorum 4:9-10)
MaroussiaHabitué du forum
Mathador pris en défaut, c'est rare, bravo à ceux qui ont gagné le challenge 
(En vrai, je suis pleine d'admiration pour ton savoir mathematico-chirurgical, @Mathador)
(En vrai, je suis pleine d'admiration pour ton savoir mathematico-chirurgical, @Mathador)
ErgoDevin
Mathador a écrit:Je viens de voir que le texte sur les 5 points d'indice est en réalité paru depuis longtemps, puisque c'est le décret n°2023-519 du 28 juin 2023, le même qui avait relevé le point d'indice pour le 1er juillet dernier.
Cela a été réalisé par une révision du tableau de correspondance IB/IM ainsi que des montants des traitements aux échelles-lettres (qui sont donc bien concernées elles aussi).
Cela ne bénéficiera donc vraisemblablement pas à ceux qui ont conservé le traitement d'un précédent grade à titre personnel.
Alors, vous allez faire quoi de votre augmentation ?
_________________
"You went to a long-dead octopus for advice, and you're going to blame *me* for your problems?" -- Once Upon a Time
"The gull was your ordinary gull." -- Wittgenstein's Mistress
« Cède, cède, cède, je le veux ! » écrivait Ronin, le samouraï. (Si vous cherchez un stulo-plyme, de l'encre, récap de juillet 2024)
Madame_ProfEsprit sacré
+350€... Rattrapage de changement d'échelon sûrement.
Beaucoup de rattapages ces derniers mois. Heureusement que je n'ai pas d'HSA, je deviendrais Picsou !!! Et bientôt une première fraction de la prime 93. Quel luxe ! Les impôts vont être contents...
Beaucoup de rattapages ces derniers mois. Heureusement que je n'ai pas d'HSA, je deviendrais Picsou !!! Et bientôt une première fraction de la prime 93. Quel luxe ! Les impôts vont être contents...
_________________
2017-2025 - 10ème établissement, en poste fixe ! Et, militante (encore, malgré tout...) !
2013-2017 - TZR en expérimentation au gré des établissements, et militante !
2012-2013 - Année de stage en collège
- uneodysséeNeoprof expérimenté
J’attends le bulletin pour savoir exactement la part de l’un, la part de l’autre mais : quasi 700€ de plus qu’en décembre… normalement rattrapage de 4 mois suite à changement de quotité en début d’année mais après la rentrée.
ljubljanaNiveau 1
Il ne faut pas oublier qu'il y a aussi la prime informatique au mois de janvier... 150 euros net...
- olive27400Niveau 8
ljubljana a écrit:Il ne faut pas oublier qu'il y a aussi la prime informatique au mois de janvier... 150 euros net...
Pas partout. Chez nous, c'est en février.
- KeaFidèle du forum
Payer la hausse de mon taux de prélèvement à la source !Ergo a écrit:Mathador a écrit:Je viens de voir que le texte sur les 5 points d'indice est en réalité paru depuis longtemps, puisque c'est le décret n°2023-519 du 28 juin 2023, le même qui avait relevé le point d'indice pour le 1er juillet dernier.
Cela a été réalisé par une révision du tableau de correspondance IB/IM ainsi que des montants des traitements aux échelles-lettres (qui sont donc bien concernées elles aussi).
Cela ne bénéficiera donc vraisemblablement pas à ceux qui ont conservé le traitement d'un précédent grade à titre personnel.
Alors, vous allez faire quoi de votre augmentation ?
- JennyMédiateur
Un prélèvement automatique pour remettre un peu de sous de côté. Je vais être riche.
tAoKHabitué du forum
Ergo a écrit:
Alors, vous allez faire quoi de votre augmentation ?
Un tiers de plein d'essence.
Ajonc35Sage
Et pendant ce temps, des contractuels non payés.
Je n'ai pas l'article sous les yeux mais au lycce agricole ( public) de Chateaulin (29), une contractuelle n'a pas été payée depuis la rentrée de septembre. Elle doit vivre d'amour et d'eau fraîche! Et profiter de la voiture de son député ou de son sénateur dont les frais de mandat ont généreusement augmenté pour se rendre à son lycee ? Comment les services peuvent-ils faire cela? Dans une entreprise privée, sauf voyou, un salarié est rémunéré, au pire le 10 du mois suivant. Donc un État voyou?
Édit. Je corrige. Elle n'assure que 4 heures par semaine( l'autre article ne precisait pas le nombre d'heures). Mais quand même !
Lien trouvé
https://www.letelegramme.fr/finistere/chateaulin-29150/enseignante-vacataire-au-lycee-de-laulne-a-chateaulin-elle-attend-son-salaire-depuis-septembre-6511380.php
Je n'ai pas l'article sous les yeux mais au lycce agricole ( public) de Chateaulin (29), une contractuelle n'a pas été payée depuis la rentrée de septembre. Elle doit vivre d'amour et d'eau fraîche! Et profiter de la voiture de son député ou de son sénateur dont les frais de mandat ont généreusement augmenté pour se rendre à son lycee ? Comment les services peuvent-ils faire cela? Dans une entreprise privée, sauf voyou, un salarié est rémunéré, au pire le 10 du mois suivant. Donc un État voyou?
Édit. Je corrige. Elle n'assure que 4 heures par semaine( l'autre article ne precisait pas le nombre d'heures). Mais quand même !
Lien trouvé
https://www.letelegramme.fr/finistere/chateaulin-29150/enseignante-vacataire-au-lycee-de-laulne-a-chateaulin-elle-attend-son-salaire-depuis-septembre-6511380.php
- chmarmottineGuide spirituel
Le bulletin de janvier est en ligne.
- chmarmottineGuide spirituel
Je ne comprends pas comment est pris en compte l'ISOE par fixe par rapport à un jour de carence pour arrêt maladie.
Je m'explique.
Pour un mois sans jour de carence, sur le bulletin de salaire, j'ai 212 euros d'ISOE.
Pour un mois avec jour de carence, j'ai 125 euros de jour de carence qui apparaissent comme à déduire.
Et la ligne ISOE passe à 205 euros.
C'est normal ?
Je m'explique.
Pour un mois sans jour de carence, sur le bulletin de salaire, j'ai 212 euros d'ISOE.
Pour un mois avec jour de carence, j'ai 125 euros de jour de carence qui apparaissent comme à déduire.
Et la ligne ISOE passe à 205 euros.
C'est normal ?
- chmarmottineGuide spirituel
bohu a écrit:Oui 1/30 de 212, ça fait 7 € de moins.
OK mais je trouve qu'il n'y a pas de cohérence dans la façon dont cela apparaît sur le bulletin.
Je m'attendrais à voir une ligne ISOE avec 212 puis une ligne "à déduire" avec -7.
- LyoraneNiveau 7
Ça m'agace, j'ai beau essayer de déchiffrer ma fiche de paie du mois, je ne comprends pas :
plusieurs choses se cumulent dessus : un jour de carence (youhou), changement d'échelon avec rattrapage depuis octobre, prime informatique.
J'ai le jour de carence dans la colonne de droite, ok. L'ISOE est diminuée d'un trentième, ok. Sauf que sinon, j'ai plein de moins que je ne comprends pas : sur les HSA, la compensation CGS, la prime grenelle. En cumulé, il y en a pour plus de 300€. Rien à voir avec le -1/30.
Qu'est-ce que je pige pas ?
plusieurs choses se cumulent dessus : un jour de carence (youhou), changement d'échelon avec rattrapage depuis octobre, prime informatique.
J'ai le jour de carence dans la colonne de droite, ok. L'ISOE est diminuée d'un trentième, ok. Sauf que sinon, j'ai plein de moins que je ne comprends pas : sur les HSA, la compensation CGS, la prime grenelle. En cumulé, il y en a pour plus de 300€. Rien à voir avec le -1/30.
Qu'est-ce que je pige pas ?
AdriGrand Maître
Quand tu as un arrêt maladie, tu perds un jour de carence, mais aussi 1/30e par jour d'arrêt pour les HSA et un certain nombre d'indemnités...
- uneodysséeNeoprof expérimenté
Donc effectivement :
indemnité informatique
rattrapage quotité de temps partiel sur le traitement
rattrapage sur la prime grenelle (4 € ! youpi)
mais rien sur l’ISOE. Normal ?
indemnité informatique
rattrapage quotité de temps partiel sur le traitement
rattrapage sur la prime grenelle (4 € ! youpi)
mais rien sur l’ISOE. Normal ?
- LyoraneNiveau 7
J'aimerais beaucoup que 300 euros ça fasse 1/30 de mon salaire total 
mais ça ne correspond pas
mais ça ne correspond pas 
Permission de ce forum:
Vous ne pouvez pas répondre aux sujets dans ce forum