Retraite progressive

Maroussia a écrit:Quelqu'un sait comment sont gérés les temps partiels fluctuants dans le cadre de la retraite progressive?
EN CPGE les ORS sont liés aux effectifs , lesquels ne sont stabilisés qu'en novembre, quand nous signons les VS.
Donc en début d'année, si je suis à TP dans le cadre de la retraite progressive avec 5 heures (50% d'ORS 10)  mais que cette même année j'ai des effectifs pléthoriques supérieures à 35 en 2e année, je passe à ORS 8 . Je me demande si dans ce cas la quotité de TP est ajustée ou si on touche des HSA.

Sais-tu comment ça se passe pour ceux qui sont à TP hors retraite progressive, ou est-ce trop rare en CPGE pour que tu en aies des échos ?
En théorie les deux sont possibles.
Si la quotité est ajustée, cela entraîne un changement du montant de la pension (dans le cas que tu évoques, tu passes de 50% à 62,5% donc ta pension partielle serait diminuée rétroactivement de 50% à 37,5%).
Si tu perçois des HSA, la pension partielle serait inchangée. Il faudrait toutefois s'assurer que la perception des HSA est compatible avec la perception de la pension partielle, donc en cas de doute il me semble préférable d'ajuster la quotité.

merci Mathador, je ne connais personne en CPGE bénéficiant déjà du dispositif. Je vais me renseigner auprès du SRE.

Je parlais de collègues de CPGE à temps partiel en général, pas spécifiquement pour la retraite progressive.
Mais c'est peut-être mal vu dans les autres cas de figure, ou tout simplement contraire aux nécessités de service (en maths, par exemple, la plupart des services d'une classe dépassent les ORS).

Oui effectivement en math les services sont généralement de 12 à 14h avec ORS 8 pour un enseignement sur une seule et même classe donc difficilement fractionnable.

En direct du front Ensap :
Ma date de retraite progressive a été modifiée du 1er mars au 29 février...
Le site est annoncé en maintenance du 4 au 13 mars, peut-être pour la mise à jour des retraites progressives.
A suivre...

Edit épisodes suivants :
le 6 mars la date est repassée du 29 février au 1er Mars...
le 8 mars : mail de la dgfip m'informant : "Les informations nécessaires à l'instruction de votre demande de retraite progressive ont été transmises par votre employeur au service des retraites de l’État.
Vous pourrez suivre l'avancement de votre demande sur votre compte sécurisé."
il s'agit de mon compte Ensap, en maintenance donc jusqu'au 13 mars.
Donc sans vraiment mousser ça fait quelques bulles.

A suivre...

Bonjour
J'envisage de me mettre en retraite progressive à la rentrée 2025. Je remplis toutes les conditions. En revanche je souhaite surcotiser pendant ces deux années à temps partiel à 50% pour ne pas être pénalisé et avoir de la décote lors de ma retraite à 64 ans. J’ai lu ça et là que la surcotisation coûtait une fortune (presque la totalité du traitement) et que ce n’était pas forcément intéressant. Avez-vous des avis ou des conseils à me donner sur ce sujet ?
Merci

Eliot a écrit:Bonjour
J'envisage de me mettre en retraite progressive à la rentrée 2025. Je remplis toutes les conditions. En revanche je souhaite surcotiser pendant ces deux années à temps partiel à 50% pour ne  pas être pénalisé et avoir de la décote lors de ma retraite à 64 ans. J’ai lu ça et là que la surcotisation coûtait une fortune (presque la totalité du traitement) et que ce n’était pas forcément intéressant. Avez-vous des avis ou des conseils à me donner sur ce sujet ?
Merci

Bonsoir,
En effet, je surcotisais pour un 80% mais je ne le fais pas pour ma dernière année à 60%
Pour info lien vers le calculateur de l'académie d'Aix-Marseille : tu pourras te faire une idée précise :
https://appli.ac-aix-marseille.fr/surcot/

Dans mon cas le surcoût serait d'environ 700€ par mois...

Eliot a écrit:Bonjour
J'envisage de me mettre en retraite progressive à la rentrée 2025. Je remplis toutes les conditions. En revanche je souhaite surcotiser pendant ces deux années à temps partiel à 50% pour ne  pas être pénalisé et avoir de la décote lors de ma retraite à 64 ans. J’ai lu ça et là que la surcotisation coûtait une fortune (presque la totalité du traitement) et que ce n’était pas forcément intéressant. Avez-vous des avis ou des conseils à me donner sur ce sujet ?
Merci

Être à temps partiel n'a aucun effet sur la décote. Cela diminue un peu le montant de la pension, très peu s'il s'agit seulement d'un an ou deux. Tu peux voir l'effet sur le simulateur de l'ENSAP ou sur le site info-retraite.

Connaissez-vous le montant approximatif de la décote pour un temps partiel à 50 % sur deux années de 62 à 64 ans ?

Eliot a écrit:Connaissez-vous le montant approximatif de la décote pour un temps partiel à 50 % sur deux années de 62 à 64 ans ?

J'ai mis 3 messages plus haut le calculateur qui tient compte de ton indice

Eliot a écrit:Connaissez-vous le montant approximatif de la décote pour un temps partiel à 50 % sur deux années de 62 à 64 ans ?

0 ! Je me répète, le temps partiel ne génère pas de décote, mais une légère baisse de ta pension, Tu peux évaluer l'impact pour toi très précisément sur le site ENSAP.

mathmax a écrit:

Eliot a écrit:Connaissez-vous le montant approximatif de la décote pour un temps partiel à 50 % sur deux années de 62 à 64 ans ?

0 ! Je me  répète, le temps partiel ne génère pas de décote, mais une légère baisse de ta pension, Tu peux évaluer l'impact pour toi très précisément sur le site ENSAP.

Une légère baisse de la pension : ça ne s’appelle pas de la décote ça ?

Non, la décote est un mécanisme bien précis, qui consiste à perdre 5% du total de la pension par annuité manquante, et le temps partiel n'impacte pas le nombre d'annuités. Tu as été voir sur ENSAP ? Il te suffit de modifier les paramètres de la simulation en introduisant tes deux années à mi-temps et de constater la différence. A la louche 2 ans à 50% baissent la pension d'environ 2,3% (1/43). Si tu travailles un trimestre de plus, toujours à mi-temps la perte est ramenée à environ 0,5%. Tu devrais vraiment faire des simulations. Parfois acquérir un trimestre de plus revient à travailler seulement un ou deux mois de plus, par exemple arrêter le 1er octobre ou novembre au lieu du 1er septembre. Avec 2 trimestres travaillés de plus, toujours à 50%, tu auras plus qu'en arrêtant pile à 64 ans toujours à plein temps.

Edit Calculs en supposant une carrière complète de fonctionnaire, et une durée totale de cotisation de 43 ans.

Eliot a écrit:

Une légère baisse de la pension : ça ne s’appelle pas de la décote ça ?

Sans entrer dans les calculs exacts, qui sont expliqués par d'autres intervenants, il faut comprendre qu'il y a deux mécanismes différents  : d'une part le prorata , qui donne un pourcentage du brut, dans la limite de 75%, calculé en annuités sur la durée travaillée (ou bonifiée éventuellement). D'autre part la décote, qui est une sorte de pénalité qui  s'ajoute, une fois la pension calculée, à raison de 1,25% par trimestre manquant si l'on  part avant l'âge limite, qui est celui de l'annulation de la décote.
Concrètement, oui, ça revient à une minoration de la pension versée, mais il faut connaître ce fonctionnement pour pouvoir jouer éventuellement sur certains paramètres (dans la fonction publique, il faut 45 jours pour valider un trimestre, d'où l'intérêt de ne pas perdre les justificatifs d'éventuels services contractuels).

En direct d'Ensap,
Nouvel épisode : il s'est passé quelque chose, enfin je crois...
— Le suivi, composé pour l'instant de l'accusé de réception par le SRE, s'est enrichi de la date déjà recue par mail de transmission des informations par l'empoyeur ;
— le dossier est en cours d'examen par de SRE ;
— à la fin de cette opération devrait apparaître le  Décompte provisoire de de pension partielle, sachant que les versements sont supposés commencer au 1er avril.

Autre nouveauté vraiment nouvelle : un assistant virtuel qui n'a pas su répondre à 3 questions sur le changement de quotité en cours de retraite progressive.

Allez, on va dire que ça progresse...

Merci des nouvelles ! Du coup je viens de regarder, mais 1) je ne peux pas me connecter (”erreur technique”), et 2) le site ne propose plus la connexion via France connect 

mathmax a écrit:Merci des nouvelles ! Du coup je viens de regarder, mais 1) je ne peux pas me connecter (”erreur technique”), et 2) le site ne propose plus la connexion via France conect 

Ils étaient supposés être en maintenance jusqu'au 14....

Ensap : suite et fin provisoire
La mise à jour d'Ensap est terminée.
Le Décompte provisoire de la pension partielle est disponible.
Il donne le montant brut, rétroactif à la date de prise en compte (dans mon cas octobre 2023)
Il n'est pas en pourcentage mais en rapport, dans mon cas TP à 13/15, taux de retraite progressive à 2/15
Le document précise le détail des périodes prises en compte ( service militaire/temps complet/temps partiel), et le récapitulatif des durées d'assurance retenues : dans mon cas 150 trimestres et 30 jours.
Pour donner un ordre d'idée : la somme de mon salaire brut à TP ( 89,6%) + le montant brut de ma retraite progressive = Mon salaire brut à TC - 187€
Dit autrement, le montant de ma retraite progressive est à peu près celui de ma surcotisation. Je ne suis pas sûr d'avoir fait le bon calcul en surcotisant 2 ans .

Toujours pas de nouvelles pour moi, mais ma retraite progressive doit débuter en septembre.

Pour fréquenter d' un peu trop près certaines administrations désespérantes ou ubuesques. La gestion de la retraite progressive via Ensap fonctionne plutôt  bien...

mathmax a écrit:Toujours pas de nouvelles pour moi, mais ma retraite progressive doit débuter en septembre.

Pareil pour moi, la plate-forme du SRE m'a parlé de deux mois avant. Je n'attends rien avant fin juin, début juillet.

Bonsoir,
j'ai besoin de vos avis. Petit rappel de ma situation : je suis actuellement en détachement à l'étranger, retraitable au 1er septembre, mais vu le faible montant de ma pension si je pars à cette date, je souhaite faire encore une année ou deux à mi-temps et en retraite progressive. J'ai demandé ma réintégration en France, j'ai eu le résultat du mouvement inter, et je viens de remplir mes voeux pour l'intra. J'ai aussitôt écrit à ma future gestionnaire pour lui dire que je demandais un temps partiel, elle m'a répondu que je devais attendre le résultat de l'intra, c'est à dire à partir du 14 juin pour mon académie !
Autant dire que j'ai 0 chance qu'on m'accorde un temps partiel sur autorisation à cette date, pour le 1er septembre, non ?
Or il n'est pas question pour moi de faire encore une année à temps complet, j'en ai ma claque.
Pensez-vous que j'ai intérêt à demander dès maintenant ma mise à la retraite, pour le 1er septembre ? Si j'attends le mois de juin pour demander mon TP , et que je reçois une réponse négative dans le courant de l'été, est-il possible que je demande ma mise à la retraite pour le 1er septembre ?
Merci pour vos lumières.

Bonjour,
Le dispositif étant nouveau, il est difficile de te répondre, il vaudrait mieux contacter un syndicat.
Il semblerait que les demandes de TP puissent être ajustées après les dates officielles de demande, variables selon les académies.
Regarde également le site de l'Ensap. Il a été mis à jour, l'info s'est enrichie et il y a un assistant virtuel.
La question du lien entre le TP et la retraite progressive pose en effet un problème en cas de mutation, peut être que le SRE peut également te renseigner, ils sont plutôt efficaces.
Bon courage, tiens nous au courant.

Merci Baldred
Alors je cogite pas mal en ce moment. Pensez vous que, si je demande ma retraite au 31 août, je peux demander au rectorat de travailler en contractuel à partir du 1er septembre, dans le cadre du cumul emploi retraite, ceci pour mettre du beurre dans les épinards tout en ayant la possibilité de n'accepter qu'un poste à temps partiel ? Je suis bien conscient que je peux ne rien avoir mais je me dis qu'avec la pénurie dans ma matière j'ai quelques chances.

Bonjour,
Je ne sais pas du tout, il vaut mieux t'adresser à un syndicat, et demander à ton gestionnaire?

Il faut attendre 6 mois pour reprendre un emploi dans la fonction publique, c'est la loi.