Premières propositions de revalorisation "socle" et "pacte"

Je vous le dis : quelqu'un est en train de tester son futur spectacle humoristique sur notre dos. C'est la seule explication raisonnable, non ?

Hélips a écrit:Je vous le dis : quelqu'un est en train de tester son futur spectacle humoristique sur notre dos. C'est la seule explication raisonnable, non ?

Verdict du test : le spectacle n'est pas drôle, il faut changer d'acteurs et de scénario pour améliorer les choses.

GaliNéo a écrit:

Proflambdada a écrit:Tout dépend de ton échelon je crois.

Je n'ai pas d'échelon, je suis contractuel, donc dans le caniveau des grilles de rémunération.

Ils n'ont pas été précis là dessus, mais je crois qu'ils avaient dit +1600€ brut par an pour les contractuels.

C'est bon j'ai trouvé ma réponse. Donc en tant que contractuel je serai payé 1773€ BRUT à partir de Septembre 2023, en l'état actuel du document, sous réserve de modifications. Je vous rappelle que le SMIC est actuellement à 1713€ et qu'il risque d'augmenter à cause de l'inflation d'ici là. Je pense qu'à la prochaine rentrée vous risquez d'avoir de moins en moins de contractuels pour vous remplacer dans vos divers arrêts maladies, puisqu'à terme bosser chez Carrefour ou en intérim sera BEAUCOUP PLUS rémunéré , alors pourquoi s'emm... devant des élèves qui parfois n'en ont rien à faire de vous, de la matière et de l'école.

Proflambdada a écrit:

Leclochard a écrit:

Laotzi a écrit:Le ministre était sur France-Culture ce matin. Je ne l'ai pas écouté (hors de mes forces) mais voici un tweet d'un journaliste éducation qui en ressort ceci :

Pap Ndiaye explique, ce matin sur Culture, qu'il sera possible de "prendre un demi-pacte", ou bien "un peu plus qu'un pacte".

Autrement dit, "signer" le pacte ne signifierait pas forcément faire environ 72 heures de plus par an, qui serait à peu près le volume d'un pacte.

— Erwin Canard (@ErwinCanard) February 22, 2023

Plus on avance, moins j'y comprends quelque chose à ce pacte (si ce n'est que je ne le signerai pas).

Si c’est si intéressant pourquoi n’en prendre que la moitié ?
J’ai comme l’impression que le chiffre des 72 heures risque d’effrayer ou qu’il ne sera pas possible de les faire.

Oui.. On ne peut pas tout faire. Comme aujourd'hui, on peut faire quelques HSE, devoirs faits... Mais pas tout.
Donc ce pacte (si mal réfléchi) n'est qu'une façon de rendre visible à tous ce que l'on fait déjà aujourd'hui... Mais en tentant de nous forcer à en faire un peu plus (en nous payant un peu moins pour cela). Quelle farce.... Ce pacte "pack"  va tomber à l'eau je pense.

C’est déjà ce qui se fait avec les IMP : des doubles, des demies, des quarts d’IMP… ils sont forts en fractions au ministère.

GaliNéo a écrit:C'est bon j'ai trouvé ma réponse. Donc en tant que contractuel je serai payé 1773€ BRUT à partir de Septembre 2023, en l'état actuel du document, sous réserve de modifications. Je vous rappelle que le SMIC est actuellement à 1713€ et qu'il risque d'augmenter à cause de l'inflation d'ici là. Je pense qu'à la prochaine rentrée vous risquez d'avoir de moins en moins de contractuels pour vous remplacer dans vos divers arrêts maladies, puisqu'à terme bosser chez Carrefour ou en intérim sera BEAUCOUP PLUS rémunéré , alors pourquoi s'emm... devant des élèves qui parfois n'en ont rien à faire de vous, de la matière et de l'école.

Je te rappelle qu'on a déjà du mal à recruter des titulaires ...

En fait, c’est juste un changement de nom de l’IMP.
@frimoussette77 :

un bout d 'Imp et un 1/2 pacte, ca fera un impact ?

GaliNéo a écrit:C'est bon j'ai trouvé ma réponse. Donc en tant que contractuel je serai payé 1773€ BRUT à partir de Septembre 2023, en l'état actuel du document, sous réserve de modifications. Je vous rappelle que le SMIC est actuellement à 1713€ et qu'il risque d'augmenter à cause de l'inflation d'ici là. Je pense qu'à la prochaine rentrée vous risquez d'avoir de moins en moins de contractuels pour vous remplacer dans vos divers arrêts maladies, puisqu'à terme bosser chez Carrefour ou en intérim sera BEAUCOUP PLUS rémunéré , alors pourquoi s'emm... devant des élèves qui parfois n'en ont rien à faire de vous, de la matière et de l'école.

Tu es bien conscient que les titulaires n'y sont pour rien si on manque de candidats au concours comme de contractuels ? Et qu'on ne décide pas de se retrouver en arrêt maladie ?

À te lire on jurerait que les contractuels font une fleur aux titulaires en acceptant bien gentiment de les remplacer quand ils décident qu'ils veulent se reposer un peu !

frimoussette77 a écrit:Je te rappelle qu'on a déjà du mal à recruter des titulaires ...

Justement, la rentrée 2023 va être encore pire que la rentrée 2022, n'en déplaise à M. N'Diaye.

Danska a écrit:Tu es bien conscient que les titulaires n'y sont pour rien si on manque de candidats au concours comme de contractuels ? Et qu'on ne décide pas de se retrouver en arrêt maladie ?

À te lire on jurerait que les contractuels font une fleur aux titulaires en acceptant bien gentiment de les remplacer quand ils décident qu'ils veulent se reposer un peu !

Je ne me permettrai jamais de critiquer un fonctionnaire qui a eu son poste via un concours difficile et sélectif, tout comme je ne critique pas les arrêts-maladies. Ils n'ont jamais voulu m'en accorder, alors je sais à quel point c'est dur. Mais je cracherai TOUJOURS à la figure des titulaires qui n'hésitent pas à nous rabaisser sous prétexte que l'éducation nationale engage les incapables que nous sommes.
Et depuis la crise du COVID j'en croise un peu trop souvent de ces "collègues" particulièrement hautains.

Oui oui.

Si on en est à cracher sur les collègues, l'école est bien moribonde.

JDCJDR...

Leclochard a écrit:

Laotzi a écrit:Le ministre était sur France-Culture ce matin. Je ne l'ai pas écouté (hors de mes forces) mais voici un tweet d'un journaliste éducation qui en ressort ceci :

Pap Ndiaye explique, ce matin sur Culture, qu'il sera possible de "prendre un demi-pacte", ou bien "un peu plus qu'un pacte".

Autrement dit, "signer" le pacte ne signifierait pas forcément faire environ 72 heures de plus par an, qui serait à peu près le volume d'un pacte.

— Erwin Canard (@ErwinCanard) February 22, 2023

Plus on avance, moins j'y comprends quelque chose à ce pacte (si ce n'est que je ne le signerai pas).

Si c’est si intéressant pourquoi n’en prendre que la moitié ?
J’ai comme l’impression que le chiffre des 72 heures risque d’effrayer ou qu’il ne sera pas possible de les faire.

Parce qu'aussi intéressant qu'il puisse être, on peut être intéressé mais ne pas avoir suffisamment de temps à offrir (n'est-ce pas la une reconnaissance de la charge des professeurs : on comprend qu'on puisse ne prendre qu'une demi-charge supplémentaire).
On parle de 2 heures supp. hebdo dans des services déjà gonflées de 2 HSA pour beaucoup.

A noter que ça pourrait être un moyen de faire accepter le pacte à tous ceux qui remplissent déjà une mission couverte par une IMP.
Il suffit de proposer à quelqu'un sa même mission habituelle de référent / coordo pour 20-30 heures dans son "demi-pacte" et il devra encore une petite poignée d'heures de RCD.
Dans ces conditions, tous ceux qui sont attachés à leur mission (et certains ici ont fait part de leur inquiétude quant à la possibilité de continuer à le faire) ne refuseront peut-être pas aussi catégoriquement qu'avant.

Ce qui est inquiétant, c'est que ça avance et prend forme. On est passé de quelque chose d'a priori inconcevable (rajouter 2 heures supp' dans des conditions dégradées et pour moins cher qu'avant, le tout sur volontariat) à quelque chose d'acceptable pour une bonne partie des enseignants même si pas très rentable.

Ça va sûrement fonctionner dans l'autre sens...
Pacte signé. 36h faites car pas de besoins pour 72h. Demi-traitement par rapport à la somme initialement annoncée.

"Alors je prendrai un pacte 48h avec les RCD à part. Et une mission de référent xxx à la place de DF, à part aussi. Si PP de 5e, alors d'accord, sinon laissez tomber, pas de PP du tout."

Si demi pacte rime avec obligation de RCD, ça sera toujours non.

henriette a écrit:"Alors je prendrai un pacte 48h avec les RCD à part. Et une mission de référent xxx à la place de DF, à part aussi. Si PP de 5e, alors d'accord, sinon laissez tomber, pas de PP du tout."

Et en boisson ? Nous vous suggérons un verre de Gipa 2022 : c'est un excellent cru !

Mais enfin, c'est limpide : le demi-pacte c'est quand un seul des partenaires accepte de signer.

henriette a écrit:"Alors je prendrai un pacte 48h avec les RCD à part. Et une mission de référent xxx à la place de DF, à part aussi. Si PP de 5e, alors d'accord, sinon laissez tomber, pas de PP du tout."

Je pense que tu as raison, la souplesse risque bien de ne pas être prévue côté enseignant...

Le prof signe, s'engage, sans savoir à quoi exactement, et surtout sans aucune certitude sur la rémunération. 🤬

La vraie revalorisation, c'est pour quand ?
Oui, toujours terre à terre... Avec peu d'appétence pour les dispositifs tordus et flous.

Madame_Prof a écrit:Ça va sûrement fonctionner dans l'autre sens...
Pacte signé. 36h faites car pas de besoins pour 72h. Demi-traitement par rapport à la somme initialement annoncée.

Peut-être. Mais on ne sait pas encore.

Isis39 a écrit:Si demi pacte rime avec obligation de RCD, ça sera toujours non.

Même pour 5h dans l'année ?
(Question rhétorique. Si pour toi c'est un non de principe, d'autres ne feront pas tant la fine bouche pour conserver leur mission et un peu d'argent en plus.

Laotzi a écrit:Le ministre était sur France-Culture ce matin. Je ne l'ai pas écouté (hors de mes forces) mais voici un tweet d'un journaliste éducation qui en ressort ceci :

Pap Ndiaye explique, ce matin sur Culture, qu'il sera possible de "prendre un demi-pacte", ou bien "un peu plus qu'un pacte".

Autrement dit, "signer" le pacte ne signifierait pas forcément faire environ 72 heures de plus par an, qui serait à peu près le volume d'un pacte.

— Erwin Canard (@ErwinCanard) February 22, 2023

Plus on avance, moins j'y comprends quelque chose à ce pacte (si ce n'est que je ne le signerai pas).

Ils se rendent compte qu'il sera parfois difficile d'attribuer 72h en plus à un.e professeur.e... Ils s'accordent donc de la flexibilité.

Ce n'est toujours pas une revalorisation.
Et cela ressemble de moins en moins à quelque chose. Une IMP plus contraignante, plus floue.

Enaeco a écrit:

Isis39 a écrit:Si demi pacte rime avec obligation de RCD, ça sera toujours non.

Même pour 5h dans l'année ?
(Question rhétorique. Si pour toi c'est un non de principe, d'autres ne feront pas tant la fine bouche pour conserver leur mission et un peu d'argent en plus.

Par principe je ne signerai pas si l'on peut m'imposer des RCD.

Mais alors les hypothèses A et B sont passées à la trappe ? Ou ce gloubi-boulga concerne les charges "en plus" ?

Les heures de RCD ne me dérangent pas, la somme évoquée me freine beaucoup plus.