[Le Café pédagogique] Le réquisitoire du Sénat sur la dégradation du métier enseignant

Un rapport du Sénat sur la perte de salaire des enseignants en 20 ans (et plus généralement sur les conditions de travail) a été publié :

Le Café Pédagogique a écrit:"En euros constants, les enseignants français ont perdu entre 15 et 25 % de rémunération au cours des 20 dernières années". Des salaires en chute de près de 20% en 20 ans, devenus nettement plus faibles que les salaires du privé. Un temps d'enseignement nettement supérieur à celui des pays voisins pour des salaires nettement plus bas. Des conditions de travail parmi les plus dégradées de tous les pays de l'OCDE. Tout cela est connu. Mais ce réquisitoire sans appel ne vient pas d'un syndicat enseignant. Il est tiré du rapport du Sénat sur le budget de l’Éducation nationale. Budget malgré tout adopté sans modification par la commission des Finances du Sénat...

Comparaison des salaires d'enseignants à différents moments de leur carrière au sein des pays de l'UE :




La suite ici :

http://www.cafepedagogique.net/lexpresso/Pages/2021/11/23112021Article637732477012931479.aspx

J'ai lu ça ce matin. J'ai beaucoup de mal à voir comment, dans ces conditions (= pas une semaine depuis la rentrée où un rapport alarmant sur l'état de l'EN ne paraît, conditions salariales, de travail, d'enseignement, de démission, de santé, etc.), un mieux n'est pas à attendre. Il me semble que dans la comparaison avec France Telecom, on oublie que rien n'était rendu public.

gauvain31 a écrit:Un  rapport du Sénat sur la perte de salaire des enseignants en 20 ans (et plus généralement sur les conditions de travail) a été publié :

Maque pas d'air le Sénat, qui multiplie les propositions tendant à dégrader le métier, parmi lesquelles la marotte de l'annualisation, les augmentations d'obligations...Schizophrénie ?

Plutôt provocation, non ? Il veut voir jusqu'où il peut aller sans que cela n'éveille la moindre réaction des syndicats.
Loin, très loin, apparemment.

diarise a écrit:J'ai lu ça ce matin. J'ai beaucoup de mal à voir comment, dans ces conditions (= pas une semaine depuis la rentrée où un rapport alarmant sur l'état de l'EN ne paraît, conditions salariales, de travail, d'enseignement, de démission, de santé, etc.), un mieux n'est pas à attendre. Il me semble que dans la comparaison avec France Telecom, on oublie que rien n'était rendu public.

Je peine à partager cet optimisme. Question : a-t-on déjà vu une profession obtenir une restauration de son salaire sans qu'il fût besoin pour elle de se mobiliser ?

Lefteris a écrit:

gauvain31 a écrit:Un  rapport du Sénat sur la perte de salaire des enseignants en 20 ans (et plus généralement sur les conditions de travail) a été publié :

Maque pas d'air le Sénat, qui multiplie les propositions tendant à dégrader le métier, parmi lesquelles la marotte de l'annualisation, les augmentations d'obligations...Schizophrénie ?

Quelle est la couleur politique des auteurs de ce rapport ?

C'est Longuet qui est aussi le rapporteur de ce rapport (le Café a mal lu, c'est bien le "rapporteur spécial" qui est l'auteur ici). Il insiste surtout sur la nécessité de revaloriser les débuts de carrière pour rendre le métier attractif à l'entrée. Et comme souvent, la lecture du Café est partielle, Longuet insiste aussi longuement sur "indispensable attention portée à la mesure de la performance et à la productivité du système scolaire".

Sylvain de Saint-Sylvain a écrit:

diarise a écrit:J'ai lu ça ce matin. J'ai beaucoup de mal à voir comment, dans ces conditions (= pas une semaine depuis la rentrée où un rapport alarmant sur l'état de l'EN ne paraît, conditions salariales, de travail, d'enseignement, de démission, de santé, etc.), un mieux n'est pas à attendre. Il me semble que dans la comparaison avec France Telecom, on oublie que rien n'était rendu public.

Je peine à partager cet optimisme. Question : a-t-on déjà vu une profession obtenir une restauration de son salaire sans qu'il fût besoin pour elle de se mobiliser ?

Il me semble que c'est couramment le cas pour les hauts fonctionnaires (qui ne forment pas une profession, disons plutôt une catégorie...)

Lefteris a écrit:

gauvain31 a écrit:Un  rapport du Sénat sur la perte de salaire des enseignants en 20 ans (et plus généralement sur les conditions de travail) a été publié :

Maque pas d'air le Sénat, qui multiplie les propositions tendant à dégrader le métier, parmi lesquelles la marotte de l'annualisation, les augmentations d'obligations...Schizophrénie ?

En effet !

Balthazaard a écrit:

Sylvain de Saint-Sylvain a écrit:

diarise a écrit:J'ai lu ça ce matin. J'ai beaucoup de mal à voir comment, dans ces conditions (= pas une semaine depuis la rentrée où un rapport alarmant sur l'état de l'EN ne paraît, conditions salariales, de travail, d'enseignement, de démission, de santé, etc.), un mieux n'est pas à attendre. Il me semble que dans la comparaison avec France Telecom, on oublie que rien n'était rendu public.

Je peine à partager cet optimisme. Question : a-t-on déjà vu une profession obtenir une restauration de son salaire sans qu'il fût besoin pour elle de se mobiliser ?

Il me semble que c'est couramment le cas pour les hauts fonctionnaires (qui ne forment pas une profession, disons plutôt une catégorie...)

Je pensais plutôt aux groupes auxquels les enseignants peuvent se comparer. Les hauts fonctionnaires constituent un petit groupe proche du payeur.

Dans ce rapport :

Évolution du nombre d'élèves par classe en collège et lycée depuis 1980 :

🥲🥲🥲🥲

Rapport du Sénat sur l'éducation : il y a plus d'élèves par classe en lycée (+2) comme en collège (+3) de nos jours qu'en 1980, époque où les enseignants débutaient à plus de 2,3 SMIC contre 1,1 SMIC en 2021.#ProlosdelEN @jmblanquer 🥲 pic.twitter.com/Ta8B0GZ4G3

— Du pognon pour les profs! (@Ithyphallique) November 23, 2021

Temps de travail et salaire :

Rapport accablant du Sénat sur le salaire minable des enseignants avec un temps de travail supérieur à l'UE/OCDE :

« En euros constants, les enseignants français ont perdu entre 15 et 25 % de rémunération au cours des 20 dernières années. »#ProlosDelEn @jmblanquer pic.twitter.com/FEfnyOwhPq

— Du pognon pour les profs! (@Ithyphallique) November 23, 2021

Climat disciplinaire et économies grâce aux HS :

Rapport terrible du Sénat sur l'éducation :
- le climat disciplinaire en France est l'un des pires du monde
- 29 600 postes "économisés" en 2019 grâce aux heures supp' sous-payées
- augmentation de 13% du temps de travail en lycée, 7% en collège sur les 30 dernières années pic.twitter.com/hHPeLDU4kJ

— Du pognon pour les profs! (@Ithyphallique) November 23, 2021

Sylvain de Saint-Sylvain a écrit:

diarise a écrit:J'ai lu ça ce matin. J'ai beaucoup de mal à voir comment, dans ces conditions (= pas une semaine depuis la rentrée où un rapport alarmant sur l'état de l'EN ne paraît, conditions salariales, de travail, d'enseignement, de démission, de santé, etc.), un mieux n'est pas à attendre. Il me semble que dans la comparaison avec France Telecom, on oublie que rien n'était rendu public.

Je peine à partager cet optimisme. Question : a-t-on déjà vu une profession obtenir une restauration de son salaire sans qu'il fût besoin pour elle de se mobiliser ?

Oui, mais y a un truc inexplicable quand même : tu prends un autre fonctionnaire de catégorie A qui ne soit pas enseignant, cette personne aura un traitement d'au moins un quart plus élevé que l'enseignant, sans que pour autant les fonctionnaires en charge des RH dans la communauté de communes de Pétaouchnok-les-Oies, pour prendre un exemple parmi d'autres, n'aient eu à se mobiliser. C'est très spécifique à notre corps de métier, cette exclusion systématique d'un meilleur salaire par les primes, et cette conviction qu'un bon prof, ça bosse gratos.

Les personnels de santé se sont mobilisés sans résultat depuis des années. Malgré la pandémie et leurs sacrifices (y compris de leur vie) on a continué de fermer des lits. Je suspecte un coup de com’. On constate un problème avec force publicité, on prétend le résoudre avec des mesures poudre-aux-yeux ou, pire, on se sert du problème pour transformer davantage l’école en entreprise. Pour les hôpitaux, la justice, l’éducation ou la recherche il n’y a pas d’argent. Pour le magazine en papier glacé du conseil régional et ses ‘journalistes’, il y en a.
Ici aux Etats-Unis, nous avons des établissements qui ont dû fermer faute de remplaçants (la loi définit apparemment un nombre minimum d’adultes en deçà duquel la sécurité des enfants n’est plus assurée et la fermeture obligatoire). Les écoles riches paient mieux les remplaçants et peuvent rester ouvertes. C’est ça la liberté.

HORA a écrit:

Sylvain de Saint-Sylvain a écrit:

diarise a écrit:J'ai lu ça ce matin. J'ai beaucoup de mal à voir comment, dans ces conditions (= pas une semaine depuis la rentrée où un rapport alarmant sur l'état de l'EN ne paraît, conditions salariales, de travail, d'enseignement, de démission, de santé, etc.), un mieux n'est pas à attendre. Il me semble que dans la comparaison avec France Telecom, on oublie que rien n'était rendu public.

Je peine à partager cet optimisme. Question : a-t-on déjà vu une profession obtenir une restauration de son salaire sans qu'il fût besoin pour elle de se mobiliser ?

Oui, mais y a un truc inexplicable quand même : tu prends un autre fonctionnaire de catégorie A qui ne soit pas enseignant, cette personne aura un traitement d'au moins un quart plus élevé que l'enseignant, sans que pour autant les fonctionnaires en charge des RH dans la communauté de communes de Pétaouchnok-les-Oies, pour prendre un exemple parmi d'autres, n'aient eu à se mobiliser. C'est très spécifique à notre corps de métier, cette exclusion systématique d'un meilleur salaire par les primes, et cette conviction qu'un bon prof, ça bosse gratos.

Ma question reste une vraie question, même si je doute que les exemples soient nombreux. Mais je ne comprends pas l'exemple que tu donnes : je ne dis pas que le salaire baisse dès qu'il n'y a pas mobilisation. Je subodore que sans mobilisation, on peut toujours se brosser pour une amélioration. Je ne vois pas pourquoi on nous ferait la gentillesse de restaurer nos salaires alors que nous continuons gentiment de faire tourner la machine. Sauf arrivée au pouvoir d'une personne sincèrement attachée à l'école publique, m'enfin qui y croit pour 2022...

Je me suis mal exprimée. Pendant les 20 dernières années le salaire des enseignants, contrairement à celui des autres catégories A, n'a pas augmenté, sans que ces mêmes autres catégories A (ou B ou C du reste) n'aient eu à se mobiliser franchement. C'est paradoxal : nous avons un vrai pouvoir (nous cessons tous le travail et le pays s'arrête de tourner faute de garderie, là aussi contrairement à un chargé des RH par exemple, navrée pour lui) et nous avons le traitement le plus bas, car notre régime indemnitaire fixe est le plus bas de TOUS les fonctionnaires (nos 100 euros bruts d'isoe ferait rigoler n'importe quel autre agent).
Bon, c'est vrai que nous n'utilisons jamais ce pouvoir, je suis d'accord avec toi. Pire, nous n'apprenons rien : nous sommes encore sous le quinquennat de celui qui a proposé de réduire d'un quart la retraite des profs et par chez moi on continue à vouloir organiser gratuitement des voyages parce que faut-penser-aux-zélèves.

Je crains en effet que ces constats aient pour but de justifier des réformes qui dégraderont encore plus notre situation.

Rappelons que les 2 HSA obligatoires, qui conduisent à des services intenables tout en étant moins bien payées que des heures poste, sont présentées comme une mesure de revalorisation des salaires des enseignants. D'ailleurs les salaires moyens sont toujours calculés en incluant les heures supplémentaires, procédé malhonnête.

dandelion a écrit:Les personnels de santé se sont mobilisés sans résultat depuis des années. Malgré la pandémie et leurs sacrifices (y compris de leur vie) on a continué de fermer des lits. Je suspecte un coup de com’. On constate un problème avec force publicité, on prétend le résoudre avec des mesures poudre-aux-yeux ou, pire, on se sert du problème pour transformer davantage l’école en entreprise. Pour les hôpitaux, la justice, l’éducation ou la recherche il n’y a pas d’argent. Pour le magazine en papier glacé du conseil régional et ses ‘journalistes’, il y en a.
Ici aux Etats-Unis, nous avons des établissements qui ont dû fermer faute de remplaçants (la loi définit apparemment un nombre minimum d’adultes en deçà duquel la sécurité des enfants n’est plus assurée et la fermeture obligatoire). Les écoles riches paient mieux les remplaçants et peuvent rester ouvertes. C’est ça la liberté.

Si sur le conditions de travail, la mobilisation n'a pour l'instant pas porté ses fruits, sur les salaires, si.

Tu peux comparer le salaire des soignants et des enseignants avant et après le Ségur et le Grenelle ici :

🥲

Dès aujourd'hui :
- Les aides-soignants (passant de catégorie C à B) seront payés comme les profs certifiés et PE
- Les infirmiers seront payés comme les profs agrégés

Content pour eux mais à quand la grande revalorisation des enseignants, @jmblanquer ?#ProlosdelEN pic.twitter.com/Mw4FpGPTBl

— Du pognon pour les profs! (@Ithyphallique) October 1, 2021

lene75 a écrit:Je crains en effet que ces constats aient pour but de justifier des réformes qui dégraderont encore plus notre situation.

Rappelons que les 2 HSA obligatoires, qui conduisent à des services intenables tout en étant moins bien payées que des heures poste, sont présentées comme une mesure de revalorisation des salaires des enseignants. D'ailleurs les salaires moyens sont toujours calculés en incluant les heures supplémentaires, procédé malhonnête.

Et il est écrit dans le rapport que que ces 2 HSA obligatoires semblent être bien acceptées par les enseignants

HORA a écrit:nous avons un vrai pouvoir (nous cessons tous le travail et le pays s'arrête de tourner faute de garderie

Même pas sûre que ça soit encore vrai : là aussi, le covid a fait des dégâts... Grève des profs ? Télétravail !

Qui dit télétravail dit 220€/an/agent (au max.)...la facture serait salée

Blague à part, je m'étonne de ne rien avoir vu passer à ce sujet, surtout avec l'hybridation qui repointe son nez.
https://www.service-public.fr/particuliers/vosdroits/F13974

micaschiste a écrit:

lene75 a écrit:Je crains en effet que ces constats aient pour but de justifier des réformes qui dégraderont encore plus notre situation.

Rappelons que les 2 HSA obligatoires, qui conduisent à des services intenables tout en étant moins bien payées que des heures poste, sont présentées comme une mesure de revalorisation des salaires des enseignants. D'ailleurs les salaires moyens sont toujours calculés en incluant les heures supplémentaires, procédé malhonnête.

Et il est écrit dans le rapport que que ces 2 HSA obligatoires semblent être bien acceptées par les enseignants

Avant la mise en place des 2 HSA obligatoires, les enseignants approchaient déjà les 2 HSA de moyenne.
1/4 des enseignants qui pouvaient faire des HSA n'en avaient pas. Certains services sont au plancher.

Au final, dire que la mesure est "bien acceptée" par les enseignants est peut-être mal formulé, mais je pense globalement que ça n'a pas changé le quotidien de grand monde. D'ailleurs, quelle part des enseignants est-au courant ? Chez nous, les collègues le découvrent petit à petit et il en reste qui ne sont pas au courant.
J'en conviens cependant que pour certains, ça a dégradé leur quotidien.

Zybulka a écrit:

HORA a écrit:nous avons un vrai pouvoir (nous cessons tous le travail et le pays s'arrête de tourner faute de garderie

Même pas sûre que ça soit encore vrai : là aussi, le covid a fait des dégâts... Grève des profs ? Télétravail !

Si nous trouvons nous-mêmes des raisons pour justifier l'inutilité de nos actions, alors les professeurs méritent ce qu'ils leur arrivent.

exvivo a écrit:Qui dit télétravail dit 220€/an/agent (au max.)...la facture serait salée

Mais que d'économies par ailleurs, notamment sur le chauffage des locaux scolaires ! (bien plus que 2,50€ par jour...)

Zybulka a écrit:

exvivo a écrit:Qui dit télétravail dit 220€/an/agent (au max.)...la facture serait salée

Mais que d'économies par ailleurs, notamment sur le chauffage des locaux scolaires ! (bien plus que 2,50€ par jour...)

Ce ne sont pas les mêmes budgets.

Le chauffage du collège relève du département, nos traitements, de l'Etat.
Et on ne chauffe pas toute l'année.

diarise a écrit:

Zybulka a écrit:

HORA a écrit:nous avons un vrai pouvoir (nous cessons tous le travail et le pays s'arrête de tourner faute de garderie

Même pas sûre que ça soit encore vrai : là aussi, le covid a fait des dégâts... Grève des profs ? Télétravail !

Si nous trouvons nous-mêmes des raisons pour justifier l'inutilité de nos actions, alors les professeurs méritent ce qu'ils leur arrivent.

Je ne voulais certainement pas dire par là que pour autant il ne faut pas faire grève. Mais notre capacité de blocage est assez limitée, il faut le reconnaître, et encore plus aujourd'hui, après un confinement qui a montré qu'après tout, la populace pouvait à la fois enrichir les actionnaires et garder ses gosses...