Contractuels spoliés par l'académie de Grenoble cet été : rassemblons-nous !

Bonjour à toutes et tous,
L'académie de Grenoble a mis en place un décret selon lequel si l'on ne signe pas de contrat avant le 15 septembre, on n'est pas payé pendant les vacances d'été. Comme ils étaient injoignables avant octobre, je n'ai pu commencer mon contrat que le 2 et donc me retrouve au chômage aujourd'hui alors que j'ai assuré le remplacement toute l'année.
L'un de mes collègues contractuels est dans une situation encore plus scandaleuse car il a bien commencé le 1er septembre 2020, mais me rectorat lui à aussi arrêté son contrat hier car il a été dans deux établissements différents !
C'est du vol organisé ! C'est injustifiable !
Donc si vous êtes dans le même cas que nous ou si vous avez des collègues qui le sont, faites-vous/les connaître afin que nous protestions ensemble et nous mobilisions.
Merci !
A bientôt

C'est absolument scandaleux.

Tanierre a écrit:
L'académie de Grenoble a mis en place un décret selon lequel si l'on ne signe pas de contrat avant le 15 septembre, on n'est pas payé pendant les vacances d'été.

Comment une académie peut mettre en place un décret ? N'est-ce pas plutôt une circulaire ?
Peut-être faut-il s'appuyer sur la hiérarchie des normes pour contester ?

Voir avec des syndicats ?

En effet Astuce, c'est une circulaire, merci !
Pour les syndicats, j'étais en contact avec le sgen cfdt parce que j'avais participé à une formation pour Contractuels, ils m'ont dt qu'ils monteraient au créneau à la rentrée... Merci pour vos retours

Et je viens de demander au snes sa position.
Je sais que je m'y prends tard mais j'étais trop absorbée par la fin d'année professionnellement et familialement, malheureusement...

2300 contractuels remerciés ces derniers jours dans l'académie de Créteil....

Spoiler:

Ha@_x a écrit:2300 contractuels remerciés ces derniers jours dans l'académie de Créteil....

Spoiler:

En général, il sont remerciés en fin d'année scolaire mais ils seront repris (du moins en partie) fin Août/début septembre lorsque les besoins se font sentir...

Voire plus tard, histoire de remettre leur ancienneté à 0.

Pour ma part je n'ai jamais été payé l'été parce que les titulaires reviennent bizarrement 1 jour avant chaque vacances. Être contractuel c'est être précaire, le rectorat le sait, les titulaires le savent mais tout le monde s'en fout.

Les titulaires reviennent avant les congés pour éviter que les vacances soient comptés dans leurs jours de congé maladie et se retrouver à mi-traitement. Je conçois que la situation des contractuels ne soient pas une sinécure mais celle des personnels malades non plus.

Comme TRZ, j’avais été appelée après un remplacement de 6 mois en lycée ( mi juin) et alors que la titulaire du poste n’était pas revenue pour finir l’année en collège et j’ai découvert que c’était pour remplacer une contractuelle et éviter qu’elle soit payée pendant les vacances. Cool pour tout le monde élèves compris.

Stangerson a écrit:Pour ma part je n'ai jamais été payé l'été parce que les titulaires reviennent bizarrement 1 jour avant chaque vacances. Être contractuel c'est être précaire, le rectorat le sait, les titulaires le savent mais tout le monde s'en fout.

Certains titulaires jouent à ça oui, et pas seulement pour les bonnes raisons données par @eliam. Et oui, pour les rectorats aussi le contractuel n'est qu'une variable d'ajustement.
Mais tout le monde ne se fout pas des précaires non, on est nombreux à se battre pour les précaires : contractuels, AEDs, j'en passe et des meilleures.

Mais c'est quand même étrange que les rectorats et le ministère se fichent à ce point des contractuels et les maltraitent d'une telle façon. Eux qui ne rêvent que de ça : une EN massivement contractualisée et précarisée. En continuant à ce rythme, il pourraient bientôt ne plus trouver personne à mettre devant élèves.

eliam a écrit:Les titulaires reviennent avant les congés pour éviter que les vacances soient comptés dans leurs jours de congé maladie et se retrouver à mi-traitement. Je conçois que la situation des contractuels ne soient pas une sinécure mais celle des personnels malades non plus.

En l'occurence sa seule maladie était d'habiter à 1 h 30 de l'établissement, le reste n'était que la signature d'un médecin bien sympa sur un bout de papier. Mais rassurez-vous, cette titulaire a obtenu sa mutation dans une nouvelle ville malgré son absence tout au long de l'année. Le système est bien fait.

Dans beaucoup d'académies, les contractuels sont payés pendant l'été au prorata des services effectués au cours de l'année. C'est une bataille syndicale : il faut se rapprocher du Snes, se syndiquer, construire le collectif de contractuels au sein du syndicat dans son académie pour se défendre collectivement.

Stangerson a écrit:

eliam a écrit:Les titulaires reviennent avant les congés pour éviter que les vacances soient comptés dans leurs jours de congé maladie et se retrouver à mi-traitement. Je conçois que la situation des contractuels ne soient pas une sinécure mais celle des personnels malades non plus.

En l'occurence sa seule maladie était d'habiter à 1 h 30 de l'établissement, le reste n'était que la signature d'un médecin bien sympa sur un bout de papier. Mais rassurez-vous, cette titulaire a obtenu sa mutation dans une nouvelle ville malgré son absence tout au long de l'année. Le système est bien fait.

Désolée, mais je trouve ton message et ses sous-entendus scandaleux. Que sais-tu de la situation de cette personne ? Tu la connais personnellement ? Tu as eu accès à son dossier médical ? Non, n'est-ce pas ?

henriette a écrit:

Stangerson a écrit:

eliam a écrit:Les titulaires reviennent avant les congés pour éviter que les vacances soient comptés dans leurs jours de congé maladie et se retrouver à mi-traitement. Je conçois que la situation des contractuels ne soient pas une sinécure mais celle des personnels malades non plus.

En l'occurence sa seule maladie était d'habiter à 1 h 30 de l'établissement, le reste n'était que la signature d'un médecin bien sympa sur un bout de papier. Mais rassurez-vous, cette titulaire a obtenu sa mutation dans une nouvelle ville malgré son absence tout au long de l'année. Le système est bien fait.

Désolée, mais je trouve ton message et ses sous-entendus scandaleux. Que sais-tu de la situation de cette personne ? Tu la connais personnellement ? Tu as eu accès à son dossier médical ? Non, n'est-ce pas ?

Tu es mal tombée. Elle me l'a dit tout simplement, sans honte.

Moui alors des gens qui préfèrent passer pour des feignants que dire de s'étendre sur leur dossier médical, j'en connais. Et puis bon, c'est parce qu'elle n'est pas venue que tu as eu des heures.

Ne m'en veux pas mais j'ai toujours eu du mal à croire qu'on puisse obtenir un certificat de complaisance. Peut-être ne t'a-elle pas tout dit.
Et de toute façon, on ne peut se fonder sur un cas pour en tirer une conclusion générale.
Cela n'ôte rien au fait que la situation précaire des contractuels dont le ministère se sert est inadmissible.

Certificat de complaisance ou pas, les arrêts prennent fin la veille des vacances pour retrouver un statut normal pendant les vacances sans être pour autant au travail (vacances obligent).

Les dommages collatéraux étant pour les contractuels car le retour du titulaire juste avant les vacances entraine mécaniquement de départ juste avant les vacances du contractuel.

Ca se voit en cours d'année aussi, que l'absence soit remplacée ou pas, pour récupérer les HSA et indemnités au prorata pendant les vacances.

Tanierre a écrit:En effet Astuce, c'est une circulaire, merci !
Pour les syndicats, j'étais en contact avec le sgen cfdt parce que j'avais participé à une formation pour Contractuels, ils m'ont dt qu'ils monteraient au créneau à la rentrée... Merci pour vos retours

Si tu veux un syndicat combattif, ce n'est pas le sgen-cfdt qu'il faut aller voir...

eleonore69 a écrit:

Ha@_x a écrit:2300 contractuels remerciés ces derniers jours dans l'académie de Créteil....

Spoiler:

En général, il sont remerciés en fin d'année scolaire mais ils seront repris (du moins en partie) fin Août/début septembre lorsque les besoins se font sentir...

C'est une procédure selon une de mes collègues déléguée syndicale. Elle a rassurée une collègue contractuelle devant moi à ce sujet.

Cette situation contractuelle est vraiment scandaleuse mais je pense qu'au lieu de vous en prendre aux titulaires en arrêt (je ne crois pas non plus aux certificats de complaisance, surtout pour toute une année scolaire...), vous devriez lutter auprès du rectorat, faire groupe, contacter des syndicats actifs et réactifs... Dans ce genre de combats, il ne faut pas se tromper de cible..

Stangerson a écrit:Pour ma part je n'ai jamais été payé l'été parce que les titulaires reviennent bizarrement 1 jour avant chaque vacances. Être contractuel c'est être précaire, le rectorat le sait, les titulaires le savent mais tout le monde s'en fout.

Inutile d'en vouloir aux titulaires. Ils n'y sont pour rien. D'ailleurs, le CAPES est ouvert à tous et ne fait pas le plein dans beaucoup de disciplines (notamment en Lettres).

Quand on voit les "collègues" dire :
- vous devriez lutter et faire groupe (entre vous)
- le concours est ouvert à tous (réussissez le, comme ça vous n'aurez plus à vous plaindre)

Ces deux remarques suffisent à elles seules à montrer à quel point la cause des contractuels est loin de soucier les titulaires.
Les contractuels sont souvent dans des situations assez précaires. Des situations financières qui poussent à accepter un peu n'importe quoi parce que malgré la maltraitance, le rectorat reste l'employeur.