Re: Je ne comprends plus mon salaire

Pour moi, gain de 70 euros sur le brut entre juin et juillet grâce au dégel.

Tivinou a écrit:@Lyorane Essaie de cliquer sur "tous les documents".
@Kilmeny L'intitulé est : Ind. Jury. Conc. ...

Merci !

La fiche de paie est disponible sur l'ENSAP, mais elle n'apparaît pas à la page d'accueil avec le logo "nouveau", il faut la chercher dans "mes documents".
Ca vous fait pareil, vous aussi ?
Il y a bien les +1,5 %.

oui, comme tous les mois, et cela a été bien expliqué par des collègues ici, la fiche de paye apparaît dans "Mes documents" le lendemain du versement du traitement.

Pour moi baisse de 28 € par rapport à Juillet 2022, mais ce la peut s"expliquer par la ligne IND.JURY.CONC (j'ai corrigé des copies d'examen et j'ai fait des oraux de contrôle) qui n'a pas encore été mise; j'espère que ça va être réglé le mois prochain

32,59€ de plus sur le traitement brut.

Rassurez-moi, cette hausse de juillet, c'est la hausse du point d'indice seulement ? Il y aura bien la revalorisation en plus en septembre ?

J'ai enfin eu le forfait mobilités durables, on ne l'attendait plus.

Myrrha a écrit:32,59€ de plus sur le traitement brut.

Rassurez-moi, cette hausse de juillet, c'est la hausse du point d'indice seulement ? Il y aura bien la revalorisation en plus en septembre ?

Je venais poser la même question… parce que mes 40€ brut de plus ne me semblent pas vraiment historiques…

Myrrha a écrit:32,59€ de plus sur le traitement brut.

Rassurez-moi, cette hausse de juillet, c'est la hausse du point d'indice seulement ? Il y aura bien la revalorisation en plus en septembre ?

La paie de juillet comprend en effet la hausse du point d'indice du 1er juillet pour tous les fonctionnaires. À compter de la paie de septembre, il y aura aussi, pour les enseignants du 2nd degré entre autres :
- Une augmentation de l'ISOE fixe de 90 EUR/mois bruts
- Une augmentation de la prime "Grenelle" le cas échéant (jusqu'à l'éch. 7 de la CN, montant variable).

Ces augmentations statutaires représentent une hausse (depuis septembre 2022) de 95 EUR/mois pour la plupart des enseignants -- inférieure bien sûr à l'inflation.

En plus, il y aura des augmentations particulières :
- les HSE/A augmenteront selon la valeur du point d'indice,
- quelques PP verront le montant de la partie "PP" de l'ISOE modulable augmenter,
- les pactés se verront payer le pacte (ISOE "fonctionnelle")

Merci.

valle a écrit:

Myrrha a écrit:32,59€ de plus sur le traitement brut.

Rassurez-moi, cette hausse de juillet, c'est la hausse du point d'indice seulement ? Il y aura bien la revalorisation en plus en septembre ?

La paie de juillet comprend en effet la hausse du point d'indice du 1er juillet. À compter de la paie de septembre, il y aura aussi une deuxième hausse du point d'indice (pour tous les fonctionnaires donc) plus :
- Une augmentation de l'ISOE fixe de 90 EUR/mois bruts
- Une augmentation de la prime "Grenelle" le cas échéant (jusqu'à l'éch. 7 de la CN, montant variable).

Ces augmentations statutaires représentent une hausse (depuis septembre 2022) de 95 EUR/mois pour la plupart des enseignants -- inférieure bien sûr à l'inflation.

En plus, il y aura des augmentations particulières :
- les HSE/A augmenteront selon la valeur du point d'indice,
- quelques PP verront le montant de la partie "PP" de l'ISOE modulable augmenter,
- les pactés se verront payer le pacte (ISOE "fonctionnelle")

Quelle 2e hausse du point d'indice ?!

Madame_Prof a écrit:
Quelle 2e hausse du point d'indice ?!

Aucune hausse, j'édite mon message, j'ai réécrit la phrase et ça ne veut plus rien dire. Merci !

Il n'y a pas de 2eme hausse mais il y a 5 points en plus pour tout le monde en janvier.

Il y aura aussi une « prime » pouvoir d’achat en automne pour une partie des fonctionnaires, versée en une fois je crois.

Etivnix a écrit:Il y aura aussi une « prime » pouvoir d’achat en automne pour une partie des fonctionnaires, versée en une fois je crois.

Jusqu'à un salaire de 3250€ bruts primes inclues

Matteo a écrit:Il n'y a pas de 2eme hausse mais il y a 5 points en plus pour tout le monde en janvier.

Seulement jusqu'à l'indice brut 418, cela n'affecte aucun enseignant je pense.

Non la hausse de 5 points est pour tous les fonctionnaires, mais il y a une hausse supplémentaire jusqu'à 7 points de plus pour les bas de grille qui ne concernent en effet pas les enseignants. Oui c'est technique mais c'est pour que ça coûte le moins cher possible...

Lyorane a écrit:

Etivnix a écrit:Il y aura aussi une « prime » pouvoir d’achat en automne pour une partie des fonctionnaires, versée en une fois je crois.

Jusqu'à un salaire de 3250€ bruts primes inclues

HS aussi, je suppose ?

Matteo a écrit:Non la hausse de 5 points est pour tous les fonctionnaires, mais il y a une hausse supplémentaire jusqu'à 7 points de plus pour les bas de grille qui ne concernent en effet pas les enseignants. Oui c'est technique mais c'est pour que ça coûte le moins cher possible...

Ok !

Deux liens intéressants pour voir plus clair :
https://blog.juliendelmas.fr/?revalorisation-salariale-de-septembre-2023
https://www.service-public.fr/particuliers/actualites/A16627

Jenny a écrit:

Lyorane a écrit:

Etivnix a écrit:Il y aura aussi une « prime » pouvoir d’achat en automne pour une partie des fonctionnaires, versée en une fois je crois.

Jusqu'à un salaire de 3250€ bruts primes inclues

HS aussi, je suppose ?

J'avoue que je n'ai pas réussi à trouver de réponse sur ce point. On en parlait plus haut, le salaire d'un prof peut tellement varier d'un mois à l'autre que la logique voudrait prendre le traitement "nu", soit un mois temps plein avec les primes générales (isoe, isae, Grenelle) sans s'occuper des indemnités de bac, prime PP, HSA, HSE ou autres, qui sont à l'origine de variations dingues.
Mais si l'EN prenait toujours la décision logique, ça se saurait. Si quelqu'un a trouvé une source encore plus précise sur les conditions d'attribution de cette prime, ce serait chouette !

Merci. C'est flou sur cette prime, je trouve.
La réponse m'intéresse si quelqu'un voit passer la réponse.

valle a écrit:- quelques PP verront le montant de la partie "PP" de l'ISOE modulable augmenter,

La plupart en fait, vu que cette indemnité suit le point d'indice.
Pour résumer:
- 6e à 2nde, 1re et Tle des LP: augmentation de 1,5% selon le point d'indice;
- 1re et Tle des LGT: augmentation conséquente (alignement sur le montant des 2de);
- 6e à 2nde pour les agrégés: rien du tout, on garde le montant de 1992 qui reste supérieur malgré l'absence totale de revalorisation depuis.

Jenny a écrit:Merci. C'est flou sur cette prime, je trouve.
La réponse m'intéresse si quelqu'un voit passer la réponse.

Très flou, surtout que j'ai déjà vu des sites d'informations générales relayer des grosses bêtises, du genre "tous les agents gagnant moins de 3250€ la toucheront", sans préciser que c'est brut, et encore moins qu'il faut y ajouter les autres primes déjà en place. Le chiffre, qui semble une lointaine limite au départ, prend alors une autre tournure.

Je n'ai trouvé que ceci par rapport à cette prime
https://www.transformation.gouv.fr/ministre/actualite/vers-une-revalorisation-des-remunerations-dans-la-fonction-publique
Avec le document qui va bien https://www.transformation.gouv.fr/files/ressource/20230612_Rencontres_salariales_2023.pdf
D'après la fiche de paie en exemple à la page 7 le brut de référence correspond à la rémunération hors primes. Mais il vaut peut-être mieux attendre septembre pour se réjouir.

valle a écrit:

Matteo a écrit:Il n'y a pas de 2eme hausse mais il y a 5 points en plus pour tout le monde en janvier.

Seulement jusqu'à l'indice brut 418, cela n'affecte aucun enseignant je pense.

Je pense que cela entraînera une très légère augmentation des HS des instituteurs, PE et PEGC dont le calcul prend en compte le début de grille qui est concerné par cette augmentation.
(les PE échelon 1 ne sont pas concernés, mais les HS des PE sont calculées à partir de la grille des instituteurs, pas celle des PE)
Cela concerne aussi les MA (qui existent encore dans le privé sous contrat) en début de grille.