Résultats PPCR

Je reviens sur ce fil. J'ai fait ma demande de révision de l'appréciation finale (rappel : 9 E et 2 TS). Le recteur (enfin, le secrétaire général adjoint, délégué aux relations et ressources humaines), m'a fait une "non réponse". En effet, il m'a rappelé de quelle façon l'appréciation finale a été attribuée, c'est tout. C'est une lettre passe-partout qui n'a rien de personnalisée (il a juste changé la date et les coordonnées du correspondant), mes arguments n'ont pas été, me semble-t-il, pris en considération, à aucun moment il n'en a fait mention.

Je me demande si le recours en CAPA changera quelque chose. Comment mettre des chances de mon côté ? En contactant un syndicat ? Quels arguments faire valoir pour cette demande de recours en CAPA ?

Enfin, est-il possible de connaître le "score" du dernier qui a obtenu l'appréciation finale "Excellent", si c'est un homme ou une femme ainsi que sa date de naissance ? A qui dois-je m'adresser pour cela ?

Merci.

kroko75 a écrit:Je reviens sur ce fil. J'ai fait ma demande de révision de l'appréciation finale (rappel : 9 E et 2 TS). Le recteur (enfin, le secrétaire général adjoint, délégué aux relations et ressources humaines), m'a fait une "non réponse". En effet, il m'a rappelé de quelle façon l'appréciation finale a été attribuée, c'est tout. C'est une lettre passe-partout qui n'a rien de personnalisée (il a juste changé la date et les coordonnées du correspondant), mes arguments n'ont pas été, me semble-t-il, pris en considération, à aucun moment il n'en a fait mention.

Je me demande si le recours en CAPA changera quelque chose. Comment mettre des chances de mon côté ? En contactant un syndicat ? Quels arguments faire valoir pour cette demande de recours en CAPA ?

J'ai été dans la même situation que toi et je suis donc allé en CAPA.
Résultat: à l'étude de mon dossier, les membres de la CAPA ont trouvé l'appréciation finale injustifiée au regard des 10 Excellents et des appréciations.
Ils ont décidé de voter à main levé pour savoir qui souhaitait modifier mon appréciation. Au final vote à l'unanimité sauf le représentant du recteur qui s'est abstenu.
A la fin du vote, il a pris la parole indiquant que ce vote n'avait aucun poids et que la décision finale revenait au recteur.
Une semaine après, je recevais l'avis du recteur non modifié c'est à dire TS.

Depuis disons que mon investissement dans l'EN est en rapport avec ma colère et ce déni de démocratie

En dehors d'un syndicat, je ne vois pas qui pourrait répondre à vos interrogations? Bon courage ou bonne chance, je ne sais que vous souhaiter

Tiberius a écrit:

kroko75 a écrit:Je reviens sur ce fil. J'ai fait ma demande de révision de l'appréciation finale (rappel : 9 E et 2 TS). Le recteur (enfin, le secrétaire général adjoint, délégué aux relations et ressources humaines), m'a fait une "non réponse". En effet, il m'a rappelé de quelle façon l'appréciation finale a été attribuée, c'est tout. C'est une lettre passe-partout qui n'a rien de personnalisée (il a juste changé la date et les coordonnées du correspondant), mes arguments n'ont pas été, me semble-t-il, pris en considération, à aucun moment il n'en a fait mention.

Je me demande si le recours en CAPA changera quelque chose. Comment mettre des chances de mon côté ? En contactant un syndicat ? Quels arguments faire valoir pour cette demande de recours en CAPA ?

J'ai été dans la même situation que toi et je suis donc allé en CAPA.
Résultat: à l'étude de mon dossier, les membres de la CAPA ont trouvé l'appréciation finale injustifiée au regard des 10 Excellents et des appréciations.
Ils ont décidé de voter à main levé pour savoir qui souhaitait modifier mon appréciation. Au final vote à l'unanimité sauf le représentant du recteur qui s'est abstenu.
A la fin du vote, il a pris la parole indiquant que ce vote n'avait aucun poids et que la décision finale revenait au recteur.
Une semaine après, je recevais l'avis du recteur non modifié c'est à dire TS.

Depuis disons que mon investissement dans l'EN est en rapport avec ma colère et ce déni de démocratie

Cette loterie est totalement scandaleuse.

kroko75 a écrit:

Enfin, est-il possible de connaître le "score" du dernier qui a obtenu l'appréciation finale "Excellent", si c'est un homme ou une femme ainsi que sa date de naissance ? A qui dois-je m'adresser pour cela ?

Un syndicat le saurait peut-être ?.

Pat B a écrit:Si quelqu'un peut me dire la procédure pour contester, ça m'intéresse (d'autant que là, il y a un bug qui fait que je n'ai plus accès à rien... mais j'ai sauvegardé le rapport en PDF!)
Merci !

Voici un lien vers le site du SNFOLC si tu veux contester ton avis final.http://www.fo-snfolc.fr/rendez-vous-de-carriere/

misc a écrit:

Tiberius a écrit:

kroko75 a écrit:Je reviens sur ce fil. J'ai fait ma demande de révision de l'appréciation finale (rappel : 9 E et 2 TS). Le recteur (enfin, le secrétaire général adjoint, délégué aux relations et ressources humaines), m'a fait une "non réponse". En effet, il m'a rappelé de quelle façon l'appréciation finale a été attribuée, c'est tout. C'est une lettre passe-partout qui n'a rien de personnalisée (il a juste changé la date et les coordonnées du correspondant), mes arguments n'ont pas été, me semble-t-il, pris en considération, à aucun moment il n'en a fait mention.

Je me demande si le recours en CAPA changera quelque chose. Comment mettre des chances de mon côté ? En contactant un syndicat ? Quels arguments faire valoir pour cette demande de recours en CAPA ?

J'ai été dans la même situation que toi et je suis donc allé en CAPA.
Résultat: à l'étude de mon dossier, les membres de la CAPA ont trouvé l'appréciation finale injustifiée au regard des 10 Excellents et des appréciations.
Ils ont décidé de voter à main levé pour savoir qui souhaitait modifier mon appréciation. Au final vote à l'unanimité sauf le représentant du recteur qui s'est abstenu.
A la fin du vote, il a pris la parole indiquant que ce vote n'avait aucun poids et que la décision finale revenait au recteur.
Une semaine après, je recevais l'avis du recteur non modifié c'est à dire TS.

Depuis disons que mon investissement dans l'EN est en rapport avec ma colère et ce déni de démocratie

Cette loterie est totalement scandaleuse.

C'est joué d'avance en fait. Même ça.

Tiberius a écrit:

kroko75 a écrit:Je reviens sur ce fil. J'ai fait ma demande de révision de l'appréciation finale (rappel : 9 E et 2 TS). Le recteur (enfin, le secrétaire général adjoint, délégué aux relations et ressources humaines), m'a fait une "non réponse". En effet, il m'a rappelé de quelle façon l'appréciation finale a été attribuée, c'est tout. C'est une lettre passe-partout qui n'a rien de personnalisée (il a juste changé la date et les coordonnées du correspondant), mes arguments n'ont pas été, me semble-t-il, pris en considération, à aucun moment il n'en a fait mention.

Je me demande si le recours en CAPA changera quelque chose. Comment mettre des chances de mon côté ? En contactant un syndicat ? Quels arguments faire valoir pour cette demande de recours en CAPA ?

J'ai été dans la même situation que toi et je suis donc allé en CAPA.
Résultat: à l'étude de mon dossier, les membres de la CAPA ont trouvé l'appréciation finale injustifiée au regard des 10 Excellents et des appréciations.
Ils ont décidé de voter à main levé pour savoir qui souhaitait modifier mon appréciation. Au final vote à l'unanimité sauf le représentant du recteur qui s'est abstenu.
A la fin du vote, il a pris la parole indiquant que ce vote n'avait aucun poids et que la décision finale revenait au recteur.
Une semaine après, je recevais l'avis du recteur non modifié c'est à dire TS.

Depuis disons que mon investissement dans l'EN est en rapport avec ma colère et ce déni de démocratie

Merci Tiberius pour cette expérience intéressante. J'imagine que tu as pu avoir cette information grâce à un syndicat.

Merci également Chicken et A Tuin pour vos conseils.

J'ai eu mon rdv de carrière en décembre et donc bien évidemment, pas encore de retour. Par contre, deux choses m'ont choqué chez l'IPR:

- son téléphone a sonné plusieurs fois et il n'a rien fait pour chercher à l'éteindre ou à couper la sonnerie
- il s'est levé pour aller voir par la fenêtre s'il ne s'était pas pris une prune, si les contractuelles ne passaient pas

L'entretien s'est bien passé mais j'hésite à mentionner ces deux points si jamais je ne suis pas d'accord avec ce qui est dit, je ne sais pas si ça peut avoir le moindre poids.

scot69 a écrit:J'ai eu mon rdv de carrière en décembre et donc bien évidemment, pas encore de retour. Par contre, deux choses m'ont choqué chez l'IPR:

- son téléphone a sonné plusieurs fois et il n'a rien fait pour chercher à l'éteindre ou à couper la sonnerie
- il s'est levé pour aller voir par la fenêtre s'il ne s'était pas pris une prune, si les contractuelles ne passaient pas

L'entretien s'est bien passé mais j'hésite à mentionner ces deux points si jamais je ne suis pas d'accord avec ce qui est dit, je ne sais pas si ça peut avoir le moindre poids.

Ah oui quand même...

Au moins deux fois.

La proviseure était assez choquée.

Si un professeur faisait cela, il se ferait saquer. Incroyable.

Ça me fait penser au professeur qui m'a interrogée à l'oral de français en fin de Première. Après s'être longuement regardé le décolleté, elle s'est levée et est allée regarder un long moment par la fenêtre pendant que je continuais à parler. Cela ne m'a pas empêchée d'avoir une très bonne note mais c'était déstabilisant et vraiment irrespectueux.

Scot69, c'est dingue dans une salle de classe!

En fait ça m'est arrivé 3 fois: oral du capes, le prof chargé de la grammaire s'ennuyait visiblement pendant l'explication et est allé fumer une clope à la fenêtre (et n'est revenu que pour sa question); lors de mon année de stage : ma tutrice et la collègue chargée de venir m'évaluer discutaient et rigolaient si fort au fond pendant mon cours qu'un élève s'est retourné furax et s'est permis de leur dire "chuuuuut"!  Re-belotte lors de ma dernière inspection: le proviseur et l'inspectrice ont également bien bavardé mais ma classe de 1ère S hyper bosseurs hyper muets s'est contentée de regards interloqués.
Bonjour le savoir-vivre, le respect etc...
Tout mon soutien Scot69!

Merci beaucoup!

Je vous rassure, l'entretien s'est globalement bien passé, que du concret et du factuel. C'est juste que je me demande si je peux garder ces éléments comme "cartes dans ma manches" si jamais il me pond un mauvais rapport (on a déjà eu des surprises à ce niveau là).

Quand j'etais apparitrice au capes j'ai vu carrément un membre du jury roupiller à côté de ses collègues face au candidat, tous impavides....

scot69 a écrit:Merci beaucoup!

Je vous rassure, l'entretien s'est globalement bien passé, que du concret et du factuel. C'est juste que je me demande si je peux garder ces éléments comme "cartes dans ma manches" si jamais il me pond un mauvais rapport (on a déjà eu des surprises à ce niveau là).

Franchement ? Non.

Baldred a écrit:

scot69 a écrit:Merci beaucoup!

Je vous rassure, l'entretien s'est globalement bien passé, que du concret et du factuel. C'est juste que je me demande si je peux garder ces éléments comme "cartes dans ma manches" si jamais il me pond un mauvais rapport (on a déjà eu des surprises à ce niveau là).

Franchement ? Non.

Franchement ? OUI
Les sonneries du téléphone pendant son travail
L'inspecteur est un collègue, pas votre supérieure (qui, elle, était choquée)

Si tu es amené à contester l'avis final il me semble qu'il ne faut pas hésiter à pointer toutes les irrégularités et tous les manquements intervenus lors des entretiens. C'est un peu le principe d'une telle démarche. Personnellement j'avais été plus soft pour le recours amiable, plus offensive pour le recours en CAPN. En attendant, note bien tout tant que c'est encore frais dans tes souvenirs.

Merci pour vos retours!

Pour l'instant je suis dans l'expectative et j'imagine le pire, mais si ça se trouve, tout ira bien. Il aura peut-être tellement honte qu'il me pondra un truc potable!

Oxford a écrit:

Baldred a écrit:

scot69 a écrit:Merci beaucoup!

Je vous rassure, l'entretien s'est globalement bien passé, que du concret et du factuel. C'est juste que je me demande si je peux garder ces éléments comme "cartes dans ma manches" si jamais il me pond un mauvais rapport (on a déjà eu des surprises à ce niveau là).

Franchement ? Non.

Franchement ? OUI
Les sonneries du téléphone pendant son travail  
L'inspecteur est un collègue, pas votre supérieure (qui, elle, était choquée)

Je répondais à la partie en gras de ton message. Tu dis que l'entretien s'est bien passé, donc si tu n'as que ces 2 éléments là pour contester l'avis, je doute franchement que cela suffise par rapport aux arguments pédagogiques que tu pourrais opposer si l'avis final n'est pas cohérent ( ce qui arrive bien souvent) avec les avis de la visite ou le rapport. Bon courage dans tous les cas.

T

Bonjour,
J'ai fait un recours en envoyant un courrier avec AR au Recteur il y a 3 semaines. En combien de temps avons nous une réponse, même négative ?

Le recteur (ou le ministre) dispose de 30 jours pour me donner une réponse. Une absence de réponse dans ce délai vaut réponse négative.

E

Bonsoir à chacun,

Etant à l'étranger, pas de visite de l'IPR uniquement un entretien avec le cde et une évaluation réduite à 7 items. Pour ma part, 5 "Excellent" et 2 "TS" Avis final TS
d'où un premier recours mais malheureusement vain avec pour réponse du ministère :
"Après examen attentif de votre dossier, je vous informe que je n'envisage pas de modifier cette appréciation qui a été arrêtée en prenant en compte à la fois les niveaux d'expertise et l'appréciation générale de l'évaluateur, dans le cadre d'un exercice comparé de la valeur professionnelle des professeur certifié. "

Une réponse qui, bien entendu, m'invite à contester une seconde fois. D'ailleurs je n'ai pas trop saisi le fameux " cadre d'un exercice comparé de la valeur professionnelle des professeur certifié. "

R