La complémentaire santé des fonctionnaires financée en partie par leur employeur : 15 euros bruts.

Bonjour VdV,

Merci pour l'information.

Pourrais-tu la traduire en français pour les Nuls (comme moi).

:o)

1° : combien l'état va-t-il payer pour chacun de ses agents ? Sans doute un barème...

2° : je passe mon tour

3° : qui aura le droit de refuser cette mutuelle et pour quelle raison ? Par ex ceux déjà couverts par la mutuelle du conjoint...

C'est un peu compliqué puisque les textes se croisent mais, de ce que je comprends :

1° Le conseil d'état doit publier un texte pour établir comment l'État participera au financement de la complémentaire si les organisations syndicales ne votent pas l'accord à au moins 50%
2° Le conseil d'état doit publier un texte pour définir les modalités de solidarité entre les bénéficiaires de la complémentaire santé (familles, retraités) : je ne sais pas exactement ce que ça recouvre ? peut-être un rabais pour la complémentaire des enfants en fonction de leur nombre compensé par une charge plus élevée sur les autres ?
3° Le conseil d'état doit publier un texte pour établir dans quelles conditions un fonctionnaire pour refuser tout ou partie des garanties prévues dans le cadre de la complémentaire santé si celle-ci est rendue obligatoire par l'accord collectif

Panta Rhei a écrit:Je vous entends toutes et tous. Mais comme il s'agit -à ce stade- simplement d'une annonce qui ne verra le jour (?) que dans quelques années, pourquoi la critiquer d'emblée? Je vous rassure, je suis très critique et en rien satisfait de l'action de ce gouvernement (c'est un euphémisme) et le pire est que le précédent n'avait pas fait mieux.  

Je suis assez d'accord avec toi.

Lisak40 a écrit:

Jenny a écrit:Je ne pense pas que ça soit obligatoire de souscrire à la MGEN (en tout cas, je n’espère pas)... Tu diras que tu as une autre mutuelle mais elle ne sera pas remboursée. Je crois qu’il est possible de prendre une mutuelle en plus (une surcomplémentaire).

Oui j'espère que je pourrai choisir ! Avoir une mutuelle + une sur-complémentaire, en effet c'est ce que j'avais il y a deux ans, mais c'était parce que mes frais dentaires était de l'ordre de plusieurs milliers d'euros, or là ce n'est plus le cas... Bref, ce n'est de toutes les façons pas pour tout de suite, et d'ici là ma situation aura peut-être changé...

Il me manque deux dents et je n'ai pas les moyens de mettre des implants. Je reste avec mes dents manquantes.

Spoiler:

Balthazaard a écrit:

Panta Rhei a écrit:Je vous entends toutes et tous. Mais comme il s'agit -à ce stade- simplement d'une annonce qui ne verra le jour (?) que dans quelques années, pourquoi la critiquer d'emblée? Je vous rassure, je suis très critique et en rien satisfait de l'action de ce gouvernement (c'est un euphémisme) et le pire est que le précédent n'avait pas fait mieux.  

Je suis assez d'accord avec toi.

Alors juste pour préciser, c'est une mesure qui date du mandat de Hollande. Elle avait été à l'époque mise en place pour le privé (je bossais à ce moment là en entreprise et j'ai mis en place la complémentaire santé pour les employés). 
Il s'agit ici uniquement d'adapter la mesure à la fonction publique.

Je crois l'avoir déjà dit mais si l'accord de branche est voté par les syndicats, alors tout le monde devra prendre cette complémentaire santé, hormis ceux qui bénéficient déjà de celle de leur conjoint (la mutuelle obligatoire entreprise, et non une mutuelle privée), ou ceux qui font moins d'un certain nombre d'heures. Il est en revanche possible de prendre une sur-complementaire.

De ce que j'en ai vu dans le privé, l'offre prise en charge est une offre de base, à laquelle chaque salarié peut choisir d'ajouter des options pour obtenir une meilleure couverture (l'entreprise paye la part de base, le complément est payé par le salarié).

Moi je suis contre parce que ça favorise les compagnies d'assurance privées alors qu'on a un truc super qui s'appelle la sécurité sociale.

Les négociations avec les syndicats sur la protection sociale complémentaire des fonctionnaires ont débuté aujourd’hui : https://fsu.fr/des-nouveautes-sur-la-protection-sociale-complementaire-des-agents/

Pour moi qui m'auto-assure, c'est une façon de me prendre de l'argent dans la poche pour le donner aux assureurs. C'est une future baisse de salaire pour moi, c'est juste inadmissible !

@Ilona Pour une fois je suis d'accord avec toi !

VicomteDeValmont a écrit:Les négociations avec les syndicats sur la protection sociale complémentaire des fonctionnaires ont débuté aujourd’hui : https://fsu.fr/des-nouveautes-sur-la-protection-sociale-complementaire-des-agents/

Ils ne vont pas arrêter de nous pomper l'air avec leurs mesures idiotes.
Les gens savent très bien s'assurer tous seuls.

Ils feraient mieux de rajouter 200 euros par mois sur la paye de tout le monde, ce serait plus utile.

Le véritable problème c'est de faire dans le public ce qui a été fait de le privé en demandant à l'employeur de participer à hauteur de 50% à la complémentaire alors qu'on pourrait financer une Sécurité Sociale à 100% pour toutes et tous comme le propose la FSU et d'autres. Et, chose folle, cela coûterait moins cher à tout le monde ! Mais pour cela, il faudrait remplacer toutes ces assurances et mutuelles privées par du public et ce n'est pas dans l'ère du temps.

Je suis d'accord avec le Vicomte.

Le décret est sorti :

A partir du 1er janvier 2022, les fonctionnaires relevant de la fonction publique d'Etat, dont les enseignants, bénéficieront de 15 euros/mois au titre du financement de la mutuelle ou de l'assurance santé.

Casse de la Sécu ou progrès ?

Le décret : https://t.co/zreyJ84Hrh pic.twitter.com/uvuSgXK0BH

— Du pognon pour les profs! (@Ithyphallique) September 14, 2021

Merci pour l’information.

Je suis surprise par les modalités. Le décret parle d’un remboursement de 15 euros mensuels (au maximum) sur la cotisation. Il faudra fournir des justificatifs. Il n’y aura donc pas de mutuelle de groupe, mais nous continuerons à nous assurer individuellement, si nous le souhaitons, auprès de l’assureur de notre choix, c’est bien cela ? Je m’attendais à voir mis en place l’équivalent de la mutuelle d’entreprise.

Je viens de recevoir un courrier de la MGEN aujourd'hui : me concernant, le montant remboursé par l'Ed Nat sera de... 15€ (sur une cotisation de 175€).

Bigre, quelle générosité ! ça, c'est de la "prise en charge de l'employeur" !

Kea a écrit:Merci pour l’information.

Je suis surprise par les modalités. Le décret parle d’un remboursement de 15 euros mensuels (au maximum) sur la cotisation. Il faudra fournir des justificatifs. Il n’y aura donc pas de mutuelle de groupe, mais nous continuerons à nous assurer individuellement, si nous le souhaitons, auprès de l’assureur de notre choix, c’est bien cela ? Je m’attendais à voir mis en place l’équivalent de la mutuelle d’entreprise.

C'est transitoire cf :

Article 13

Les dispositions du présent décret entrent en vigueur le 1er janvier 2022.
Elles sont applicables jusqu'à la date d'effet de la sélection mentionnée aux III de l'article 22 bis de la loi du 13 juillet 1983 susvisée et de l'article L. 4123-3 du code de la défense, dans leur rédaction issue de l'ordonnance du 17 février 2021 susvisée.

Merci @VicomteDeValmont pour l'éclairage !

Les 15 euros (à supposer que je touche le maximum) représenteraient environ un tiers de ma cotisation. On est loin des 50% minimum du privé, et encore, je pense que ma cotisation est plutôt faible...
Ça, plus la prime informatique, plus la prime d'attractivité : une cinquantaine d'euros supplémentaires par mois en cumulant les bouts de chandelle
Nous continuerons quand même à courir devant l'inflation, et moins vite qu'elle !

A votre avis, ceux dont la mutuelle n'est pas la MGEN auront droit à quelque chose également?

Évidemment !
Sinon le smic va plus augmenter au 1er octobre que l'augmentation historique des enseignants d'il y a 15 jours !

Attention, ce sont 15€ bruts. Je ne sais pas combien ça fait en réalité. Je paie 80€ pour moi et 70€ pour les enfants, soit 150€ en tout, en n'ayant pas choisi la meilleure couverture.

misc a écrit:A votre avis, ceux dont la mutuelle n'est pas la MGEN auront droit à quelque chose également?

Le nom de la mutuelle n'a rien à voir. Il faudra fournir une attestation. Quelle que soit la mutuelle.

lene75 a écrit:Attention, ce sont 15€ bruts. Je ne sais pas combien ça fait en réalité. Je paie 80€ pour moi et 70€ pour les enfants, soit 150€ en tout, en n'ayant pas choisi la meilleure couverture.

Je n'y avais pas pensé. Alors je serais plus proche du quart de ma cotisation que du tiers...

15 € brut font 11.51 € net.

Et moi 140 € / mois avec mgen.
2000 euros de ma poche si je veux me faire poser un implant dentaire, donc je reste avec un trou depuis 2 ans.. vive le masque !

Panta Rhei a écrit:15 € brut font 11.51 € net.

J'espère qu'ils vont rembourser le timbre pour leur adresser la demande, sinon on va finir par en être de notre poche

lene75 a écrit:

Panta Rhei a écrit:15 € brut font 11.51 € net.

J'espère qu'ils vont rembourser le timbre pour leur adresser la demande, sinon on va finir par en être de notre poche

C’est comme la SFT pour un enfant de 2,29 euros. J’en fais quoi de ca ? Ca fait une paire de chaussures à l’année, c’est la mendicité quoi,… 15 euros sur la mutuelle,… 30 euros de prime Grenelle,… et on soustrait l’inflation ca fait moins que zéro, et on n’est pas à plaindre car des collègues n’ont rien recu du tout ????