Re: La complémentaire santé des fonctionnaires financée en partie par leur employeur : 15 euros bruts.

Ben oui. Pourquoi es tu étonnée ? Plusieurs mutuelles vont se positionner et c'est tout de même normal qu'ils essaient de rafler le marché.

Non justement selon l'article...

L'offre de MGEN et CNP Assurances pourrait être la seule en lice au ministère de l'Éducation nationale.

Donc même en proposant un truc pourri et cher...

Je suppose que les autres proposeront des surcomplémentaires. Banco.

Je ne sais pas comment cela va se passer pour l'enseignement privé ? Mais la MGEN c'est vraiment une mutuelle que je trouve chère pour ce qu'elle propose (mes parents y étaient). Quitte à ce qu'on nous impose une mutuelle autant qu'elle soit bien (là aussi "alignons" nous le "privé" qui ont, pour certains, des mutuelles performantes et remboursées à 50%...).

Lisak40 a écrit:Avec ma mutuelle actuelle : j'ai payé 980 pour un implant dentaire (0 remboursement Sécu) et ai ete remboursée 980 euros ! Alors évidemment cela ne vaut que pour 2 ans c'est à dire que si je dois refaire un implant avant janvier 2026 ce sera pour ma poche, mais en attendant voilà quoi. Et l'année prochaine je rechange mes.lunettes, je verrai bien ce que ça va donner mais j'ai bon espoir que ce sera pas trop mal... Mon ancienne mutuelle était deja mieux que la MGEN, mais la nouvelle semble vraiment bien ! La possibilité de me retrouver avec une mutuelle obligatoire qui coûte cher et ne rembourse rien (au hasard la MGEN) me met dans une colère noire.

Puis-je vous demander à quelle mutuelle ( et formule) vous êtes et si le montant de la cotisation dépend aussi des heures sups ? Avec une prévoyance qui complète suffisamment le salaire également Merci.

Jenny a écrit:Non justement selon l'article...

L'offre de MGEN et CNP Assurances pourrait être la seule en lice au ministère de l'Éducation nationale.

Donc même en proposant un truc pourri et cher...

Je suppose que les autres proposeront des surcomplémentaires. Banco.

Il est tout à fait normal que la MGEN se positionne. Si d'autres ne souhaitent pas le faire c'est une autre histoire. A la défense c'est la mutuelle actuelle qui a aussi emporté le marché, associée à d'autres, et l'offre est meilleure qu'actuellement.Le pire n'est peut-être pas certain.

Tout est là : https://snalc.fr/info-snalc-protection-sociale-complementaire/

Et ce n’est pas franchement rassurant… La publication du Snalc laisse entendre que ça sera une couverture minimale même en prenant les options supplémentaires.
Un appel d’offre avec une seule candidature, c’est une mauvaise nouvelle. Ils n’iront probablement au delà de ce qu’annonce le SNALC.
Entre ça et les 3 jours de carence, la santé va nous coûter de plus en plus cher.

Oui, c'est extrêmement dommage qu'il n'y ait pas de concurrence. Y aurait-il une forme d'entente illicite pour se répartir les "marchés" ?

Je vais peut-être me mettre sur la mutuelle de mon conjoint finalement...

Cela ne concerne pas les enseignants mais ...

Transition écologique : FO fustige le choix ministériel d’Alan pour la complémentaire santé des agents.

Or, le 25 avril, lorsque les syndicats apprennent que le ministère a retenu la start-up Alan, une « licorne » (start-up, non cotée en bourse, mais avec une valorisation estimée à plus d’un milliard d’euros, lors de la levée de fonds) spécialisée dans l’assurance santé en ligne, ils s’indignent.

En outre, "choisir une start-up avec seulement quelques personnes dédiées à la gestion des cotisations de 60 000 agents, et apporter à ces derniers des réponses gérées par l’intelligence artificielle, ce n’est pas sérieux. Nous voulions une véritable mutuelle, avec une forte présence territoriale, donc des bureaux. C’est nécessaire pour nos agents".

https://www.force-ouvriere.fr/transition-ecologique-fo-fustige-le-choix-ministeriel-d-alan

Et les fonctionnaires concernés réalisent qu'il faudra en plus prendre ( ou pas ) une assurance pour la Prévoyance.

Il est question d'une participation à la hauteur de 7€ de l'Etat à la prévoyance des fonctionnaires. Prévoyance qui serait obligatoire.

Reste à demander à la prévoyance de couvrir les 3 jours de carence ...

ça ne sera pas possible normalement, car la prévoyance (si c'est comme pour nous dans l'enseignement privé) est un régime complémentaire journalier, et ne prend le relais qu'à compter du moment où il y a IJSS (ou maintien de salaire partiel). La compensation des 10% va être un vrai casse-tête pour nous, ce sont les employeurs qui devront faire la déclaration, énormément de paperasse pour quelques euros...

EdithW a écrit:Il est question d'une participation à la hauteur de 7€ de l'Etat à la prévoyance des fonctionnaires. Prévoyance qui serait obligatoire.

Facultative d'après le lien donné quelques lignes plus haut:

https://snalc.fr/info-snalc-protection-sociale-complementaire/

LA PRÉVOYANCE

Couvre les pertes de revenus liées à l’inaptitude, à l’incapacité de travail, à l’invalidité, ou décès.

Adhésion facultative

En plus de la couverture socle, 2 options (cumulables) :

option A :
maintien de 80 % de la rémunération globale des personnels titulaires et contractuels, pendant la durée du CMO rémunéré à mi-traitement ;
maintien de 80 % de la rémunération globale, en CLD les 4e et 5e années ;
maintien de 80 % de la rémunération en dispo pour raison de santé.

option B :
frais d’obsèques ;
perte d’autonomie.

L’employeur participe à hauteur de 7 euros par mois au financement de la cotisation des bénéficiaires actifs pour le socle interministériel de garanties du régime complémentaire de prévoyance sélectionné par le marché public.

Je suis employé par le ministère de la transition écologique et je démarre en complémentaire obligatoire le 1er janvier 2025 avec Alan. La formule proposée me convient et me paraît plus avantageuse que les 15€ par mois.
Je confirme que la prévoyance (contrat avec CNP assurance pour le MTE) ne sera pas obligatoire, et ce dans toute la fonction publique d'état, à part le ministère des finances qui a réussi à le négocier (avantageux quand on touche une grosse part d'indemnité dans son salaire).

La prévoyance devenue obligatoire pour nous n'est pas géniale, par contre nous avons vraiment une meilleure couverture santé. Reste à voir le coup qui m'inquiètes, on manque pas de retraités aux Finances.