La complémentaire santé des fonctionnaires financée en partie par leur employeur : 15 euros bruts.

La complémentaire santé des fonctionnaires sera financée en partie par leur employeur

Les employeurs publics vont devoir prendre en charge progressivement une partie des complémentaires des agents, a annoncé la ministre Amélie de Montchalin.

Mouais ... dates annoncées : 2022 , 2024 , 2026 ... Seront plus aux commandes, donc facile d'annoncer ce que les autres devront mettre en place !

J'attends de voir.

Je sens qu'on va avoir droit à une mutuelle de m**de.

50% de remboursé pour des contrats qui remboursent assez mal, comme certaines offres d'entrée de gamme de la MGEN (ou équivalent).

Mais dans ce cas, nous n'avons plus de choix de notre mutuelle non ?

Hermiony a écrit:Mais dans ce cas, nous n'avons plus de choix de notre mutuelle non ?

Si, mais on n'aurait pas de remboursement si on ne prend pas la mutuelle de l'employeur...
Enfin, je ne sais pas. On verra bien ce qui sort du chapeau. Par principe, j'ai appris à être méfiant...

bobdom a écrit:

Hermiony a écrit:Mais dans ce cas, nous n'avons plus de choix de notre mutuelle non ?

Si, mais on n'aurait pas de remboursement si on ne prend pas la mutuelle de l'employeur...
Enfin, je ne sais pas. On verra bien ce qui sort du chapeau. Par principe, j'ai appris à être méfiant...

Oui, voilà, c'est ce que je voulais dire.

Ça sent le sapin pour  l’électorat fonctionnaire, il faut bien une carotte.

Ne soyons pas toujours critiques par principe. Si 50% de ma cotisation MGEN est prise en charge, je gagne 50 euros par mois. C'est peu mais je ne dis pas non.

Certes, mais c’en est pas moins une manœuvre politique comme la taxe d’habitation.

anthinéa a écrit:Ça sent le sapin pour  l’électorat fonctionnaire, il faut bien une carotte.

Si cette mesure est de nature à infléchir le vote fonctionnaire, c'est que cet électorat est tombé bien bas.

Panta Rhei a écrit:Ne soyons pas toujours critiques par principe. Si 50% de ma cotisation MGEN est prise en charge, je gagne 50 euros par mois. C'est peu mais je ne dis pas non.

Il y a plusieurs types d'offres à la MGEN. On ne sait pas celle qui sera effectivement couverte. Il pourrait s'agir de la plus faible : pas de prévoyance, remboursements au minimum.
Par ailleurs, c'est une annonce qui n'engage pas à grand chose, puisqu'elle est lointaine.
Ça sent quand même fort la tentative d'enfumage...

Celadon a écrit:

anthinéa a écrit:Ça sent le sapin pour  l’électorat fonctionnaire, il faut bien une carotte.

Si cette mesure est de nature à infléchir le vote fonctionnaire, c'est que cet électorat est tombé bien bas.

Bah oui mais on est à l’abri de rien

bobdom a écrit:

Panta Rhei a écrit:Ne soyons pas toujours critiques par principe. Si 50% de ma cotisation MGEN est prise en charge, je gagne 50 euros par mois. C'est peu mais je ne dis pas non.

Il y a plusieurs types d'offres à la MGEN. On ne sait pas celle qui sera effectivement couverte. Il pourrait s'agir de la plus faible : pas de prévoyance, remboursements au minimum.
Par ailleurs, c'est une annonce qui n'engage pas à grand chose, puisqu'elle est lointaine.
Ça sent quand même fort la tentative d'enfumage...

Je ne serai pas étonné si la part du financement employeur se retrouve en fait dans une nouvelle augmentation des cotisations MGEN.

Je vous entends toutes et tous. Mais comme il s'agit -à ce stade- simplement d'une annonce qui ne verra le jour (?) que dans quelques années, pourquoi la critiquer d'emblée? Je vous rassure, je suis très critique et en rien satisfait de l'action de ce gouvernement (c'est un euphémisme) et le pire est que le précédent n'avait pas fait mieux.

Je suis du même avis, on a bien assez de choses à reprocher au gouvernement, cette annonce parait quand même plutôt positive, alors certes on peut avoir une mauvaise surprise par la suite, mais je ne comprends pas les critiques, pour moi c'est une bonne nouvelle(même si cela devrait exister depuis longtemps).

joebar69 a écrit:Mouais ... dates annoncées : 2022 , 2024 , 2026 ... Seront plus aux commandes, donc facile d'annoncer ce que les autres devront mettre en place !

J'attends de voir.

Malheureusement, je n'en suis pas si sûr...

Panta Rhei a écrit:Ne soyons pas toujours critiques par principe. Si 50% de ma cotisation MGEN est prise en charge, je gagne 50 euros par mois. C'est peu mais je ne dis pas non.

Je n'ai pas de mutuelle. Seulement une assurance hospitalisation à 9€/mois. Si on m'obligeait à prendre une mutuelle sous prétexte que l'Etat en paierait une partie, ce serait une perte de revenus pour moi.

Je ne me fais pas non plus d'illusion sur la qualité de la mutuelle prise en charge, surtout au vu du calendrier, mais c'est une bonne chose. Elle deviendrait donc sans doute obligatoire, ce qui pourrait entraîner un surcoût pour certain qui n'avaient quasiment aucune protection. Pour ceux qui trouvent la protection insuffisante, notamment en terme de prévoyance, il est possible comme dans le privé de souscrire à des "sur-complémentaires". Pour une fois que l'alignement sur le privé ne se fait pas dans le sens d'un nivellement vers le bas...

Je suis sur l'excellente mutuelle d'entreprise de mon mari sans que cela ne nous coûte un euro de plus. Cela signifie-t-il que je serai obligée de changer ?

slylan a écrit:

joebar69 a écrit:Mouais ... dates annoncées : 2022 , 2024 , 2026 ... Seront plus aux commandes, donc facile d'annoncer ce que les autres devront mettre en place !

J'attends de voir.

Malheureusement, je n'en suis pas si sûr...

Panta Rhei a écrit:Ne soyons pas toujours critiques par principe. Si 50% de ma cotisation MGEN est prise en charge, je gagne 50 euros par mois. C'est peu mais je ne dis pas non.

Je n'ai pas de mutuelle. Seulement une assurance hospitalisation à 9€/mois. Si on m'obligeait à prendre une mutuelle sous prétexte que l'Etat en paierait une partie, ce serait une perte de revenus pour moi.

Voilà, dans le privé cela s'est traduit par mutuelle obligatoire et c'est ce qui arrivera avec cette participation dans le public, et la MGEN merci mais non merci.
On en oublie que l'assurance santé obligatoire est censée être la sécu et qu'elle devrait suffire sans qu'on se sente obligés de prendre une mutuelle complémentaire et pire une "surcomplémentaire"...

Nous avons tous les 4 changé pour la mutuelle d'entreprise obligatoire de mon mari. N'ayant que peu d'infos, j'ai opté pour l'option la plus chère, ce qui la met à environ 3x moins que la mutuelle que nous avions avant (sans part employeur).
Maintenant, je découvre la liste des trucs non pris en charge. Alors que c'est l'option la plus élevée, je le rappelle.

Je fais le choix de ne pas avoir de mutuelle et je refuserai par principe qu'on m'en impose une... Il n'y a pas besoin d'être grand clerc pour comprendre que les cotisations vont exploser dans les années à venir compte tenu du vieillissement de la population et de la part croissante de jeunes enseignants qui, comme moi, choisissent d'être leur propre mutuelle.

bas-médiéviste a écrit:Je fais le choix de ne pas avoir de mutuelle et je refuserai par principe qu'on m'en impose une... Il n'y a pas besoin d'être grand clerc pour comprendre que les cotisations vont exploser dans les années à venir compte tenu du vieillissement de la population et de la part croissante de jeunes enseignants qui, comme moi, choisissent d'être leur propre mutuelle.

Je suis aussi ma propre assureuse, il est hors de question de payer quoi que ce soit au lobby de l'assurance qui oeuvre clairement en sous-main pour élargir sa base de clients.

Ilona a écrit:

bas-médiéviste a écrit:Je fais le choix de ne pas avoir de mutuelle et je refuserai par principe qu'on m'en impose une... Il n'y a pas besoin d'être grand clerc pour comprendre que les cotisations vont exploser dans les années à venir compte tenu du vieillissement de la population et de la part croissante de jeunes enseignants qui, comme moi, choisissent d'être leur propre mutuelle.

Je suis aussi ma propre assureuse, il est hors de question de payer quoi que ce soit au lobby de l'assurance qui oeuvre clairement en sous-main pour élargir sa base de clients.

Malheureusement,  on ne pourra pas faire grand chose. Ce sera prélevé directement sur la paye.

L'Employeur des fonctionnaires étant l'État, il va mettre la main à la poche pour payer des mutuelles, organismes privés, tout en continuant d'asphyxier la Sécurité Sociale !

Pourquoi investir à perte sachant que les frais de fonctionnement de la Sécurité Sociale sont 6 fois moins importants que ceux des mutuelles et assurances privées ? Il suffirait simplement de basculer toutes ces dépenses vers la Sécurité Sociale en augmentant la couverture santé et supprimer les complémentaires.



Source : https://www.liberation.fr/france/2019/09/25/depenses-de-sante-les-frais-de-gestion-explosent-dans-les-complementaires_1751651