Rupture conventionnelle dans la FP : des infos ?

Albine59 a écrit:

1) (je cite)"Vous évoquez une procédure de rupture conventionnelle. Je vous précise que le SRE réalise des projections au regard du code des pensions civiles et militaires de retraite, sans préjuger de l'éligibilité à cette procédure. Seul votre employeur est compétent en matière d’application de rupture conventionnelle et des indemnités pouvant y être rattachées.
De plus, nous ne pouvons effectuer de projections de trimestres au titre d’un autre régime. Il vous appartient de contacter ce régime pour obtenir des informations (chômage, etc.)". Car (Ne l'oublions pas!) rupture conventionnelle=radiation des cadres= arrêt régime fonctionnaire=cotisations à un autre régime. Attention donc aux mauvaises surprises après l'enthousiasme légitime soulevé par la RC.

C'est ce qui me freine...... Obligée d'aller jusqu'à 67 ans pour avoir le taux plein.... Je ne veux pas perdre les avantage des 30 ans que j'ai déjà donnés à l'Educ Nat..... J'attends un renouveau de la CPA....

Pour moi , je n'aurais jamais le taux plein car j' ai commencé trop tard : j'abandonne juste provisoirement mon métier pour l'exercer dans de biens meilleures conditions en me mettant à mon compte , je suis dans la matière la moins appréciée de 95% des français , et la plus déficitaire , je ne devrais pas avoir trop de mal à me faire une clientèle et c'est
ce qui motive mon choix entre autres. Dans un autre contexte , je ne le ferais pas , car à mon âge on est plus employable sur le marché du travail.
Et il me reste plus de 4 ans jusqu'à l'âge légal

Retraité futur a écrit :

"Arrivant à l’âge de la retraite, cela m’étonnerait que je puisse m’inscrire au chômage, pour moi ce sera niet...
62 ans et tous les trimestres..
Et je viens de trouver mon avatar et...ça me paraît être une raison très valable de vouloir arrêter maintenant"


Vous ne pouvez donc prétendre à la rupture conventionnelle, car il faut pas encore avoir droit à la retraite à taux plein.

Albine 59 a écrit :

"Embaucher un jeune contractuel à la place d'un prof à salaire plus coûteux,qui risque de rester assez longtemps d'ailleurs vu le taux plein à 67 ans... ce serait pas rentable selon vous? Je me pose la question.
A court terme peut-être pas...
Mais à très long terme, si on veut bien imaginer que les plus gros salaires inamovibles disparaissent le plus vite possible pour les remplacer par des bataillons de jeunes sans droits ou presque payés au lance-pierre et qui n'auront pas les mêmes "avantages" que leurs aînés? A voir. Je ne crois pas Macron et sa clique aussi stupides."

Ce n'est pas Macron lui même qui va gérer les cas...Si vous cumulez une indemnité de 12 mois de salaires plus 3 ans d'indemnités de chômage, la rentabilité ne sera pas au rendez vous avant 4 ans environ...soit presque un mandat présidentiel (pour Macron). Mais comme se sont des fonctionnaires qui décideront, ils ne verrons pas plus loin que le budget de l'année suivante. Pour moi, l'approche à 2 ans prédominera, et là, ce sont seulement des enseignants relativement jeunes et ayant un bon projet de reconversion (pas longtemps au chômage) qui auront la primeur de l'administration. Sauf quelques cas de "copinage" qui ne sont pas exclus, ou quelques cas de gens qu'on désire voir partir sans pouvoir leur coller une faute, il n'y aura pas une inflation de dossiers acceptés.

Patris a écrit:

Asteroiide a écrit:Bonjour et merci pour vos contributions qui permettent d'y voir un peu plus clair.
Voici mon témoignage.
J'ai demandé une RC peu avant le confinement, en mars. Après plusieurs relances, j'ai appris par la Dipere en mai que l'entretien pouvait avoir lieu mais qu'en l'absence de directives ministérielles, on ne pourrait guère aller plus loin (donc autant ne pas faire d'entretien). En tout cas, l'obtention d'une RC ne serait pas possible avant la rentrée de septembre.
J'ai indiqué que j'étais inscrit en formation dès septembre en vue d'une reconversion et que je ne pouvais pas attendre. On m'a donc conseillé de demander une disponibilité et redéposer une demande de RC lorsque la procédure pourra aboutir.
J'ai obtenu cette disponibilité, cela s'annonce difficile économiquement si cette situation s'éternise... mais je garde espoir concernant une issue favorable à ma prochaine demande de RC (sinon, pourquoi ne pas m'avoir dit non tout de suite ?).
Bon courage à ceux qui sont dans l'attente d'une réponse.

Bonjour,
Etes-vous sûr de pouvoir prétendre à une indemnité correct si vous êtes en disponibilité?
Il me semble avoir lu que le calcul se faisait sur la base du salaire brut, donc disponibilité = pas de salaire = pas d'indemnité ...
Me trompe-je?
En espérant ne pas vous avoir fait paniquer pour rien
Courage à vous

Effectivement, je vais me renseigner. Ne vous inquiétez pas, je ne panique pas facilement (mais merci de votre courtoisie).
Toutefois, en ce qui me concerne, difficile de faire autrement : ma formation débute en septembre et, en l'absence d'alternatives pour l'instant, il faut bien que je règle ma situation administrative pour ne pas être considéré en "abandon de poste" à la rentrée.
Bonne journée

@citoyen : je partage totalement ton opinion, c'est juste logique de faire comme ça, et comme on est dans les économies et que les politiques regardent le temps long , c'est la seule explication logique

elisa18 a écrit:

Albine59 a écrit:

1) (je cite)"Vous évoquez une procédure de rupture conventionnelle. Je vous précise que le SRE réalise des projections au regard du code des pensions civiles et militaires de retraite, sans préjuger de l'éligibilité à cette procédure. Seul votre employeur est compétent en matière d’application de rupture conventionnelle et des indemnités pouvant y être rattachées.
De plus, nous ne pouvons effectuer de projections de trimestres au titre d’un autre régime. Il vous appartient de contacter ce régime pour obtenir des informations (chômage, etc.)". Car (Ne l'oublions pas!) rupture conventionnelle=radiation des cadres= arrêt régime fonctionnaire=cotisations à un autre régime. Attention donc aux mauvaises surprises après l'enthousiasme légitime soulevé par la RC.

C'est ce qui me freine...... Obligée d'aller jusqu'à 67 ans pour avoir le taux plein.... Je ne veux pas perdre les avantage des 30 ans que j'ai déjà donnés à l'Educ Nat..... J'attends un renouveau de la CPA....

Va sur le site info-retraite.fr, tu pourras y trouver une estimation de tes droits a retraite cumulant les différents règimes auxquels tu as cotisé. Tes années de fonctionnaire ne seront pas perdues, du moment que tu as été fonctionnaire 2 ans tu percevras une pension à ce titre, avec calcul sur ton dernier indice.

c'est vrai qu'avec 2 ans , plus la décote , la pension de retraite doit frôler les 50 euros , c'est toujours ça mais ça suffit pas !

nounours22 a écrit:c'est vrai qu'avec 2 ans , plus la décote , la pension de retraite doit frôler les 50 euros , c'est toujours ça mais ça suffit pas !

Je répondais à Elisa qui parlait de 30 ans d'ancienneté. Et pas de décote si on cumule 42 ou 43 ans tous régimes confondus (chômage compris).

et moi je blaguais

On blague pas avec la retraite : c'est sérieux

On peut rire de tout mais pas avec n'importe qui : ce n'est pas de moi , c'et du Desproges , et manifestement cela semble vrai !

mathmax a écrit:
Va sur le site info-retraite.fr, tu pourras y trouver une estimation de tes droits a retraite cumulant les différents règimes auxquels tu as cotisé. Tes années de fonctionnaire ne seront pas perdues, du moment que tu as été fonctionnaire 2 ans tu percevras une pension à ce titre, avec calcul sur ton dernier indice.

Merci .... Je viens de le faire.... Et je me suis aperçue que j'avais déjà fait une simulation en décembre 2017!!!!!
Si j'arrête maintenant (et sans présupposer de mes futurs droits acquis si j'adopte le système de Nounours), j'aurais une retraite confortable de 1200€ à 62 ans..... Mes enfants sont encore étudiants.... Je vais attendre.....

Moi j'ai remarqué, que pour la retraite, tout les systèmes mis en place tendent a ramener les retraites à un montant de 1000 euros en moyenne :
Si vous commencez à travailler à 25 ans, et que vous voulez le taux plein , il vous faut 42 ans d'annuités , soit 67 ans.
Qui a déjà vu un prof de 67 ans dans son établissement ? Donc en partant a 62 ans , la décote , soit un coefficient de 0,8 va s'appliquer.
0,8 x 0,75 cela ne fait plus que 60% du salaire brut auquel il faudra encore enlever quelques charges et impots.
Si vous avez pas les 42 ans , c'est pire et on arrive vite à 50% , comme dans le privé d'ailleurs.
Un miroir aux alouettes cette retraite.

J'ai la chance d'être une femme et d'avoir eu 2 enfants avant 2004: 1 an par enfant de bonif.... + 4 ans en TOM. Pour l'instant, ces bonifs compensent la décote. Je suis en fin de carrière, échelon maximal dans 5 ans.... Après toutes les simulations, si je me mets à 80%, je ne perds que 200€ par mois pour la retraite.... Une piste à creuser....

elisa18 a écrit:J'ai la chance d'être une femme et d'avoir eu 2 enfants avant 2004: 1 an par enfant de bonif.... + 4 ans en TOM. Pour l'instant, ces bonifs compensent la décote. Je suis en fin de carrière, échelon maximal dans 5 ans.... Après toutes les simulations, si je me mets à 80%, je ne perds que 200€ par mois pour la retraite.... Une piste à creuser....

Je pense moins. Enfin cela dépend de ce que tu entends par "fin de carrière"
Personnellement si je n'avais pas été à temps partiel ces dernières années, j'aurais eu beaucoup de mal à "tenir"

Je n'ai pas fait de demande pour cette année, mais je vais sérieusement y penser.... Et puis je paie encore les études des enfants....

Spoiler:

Vous avez ensoleillé ma journée!

@henriette : merci, du fond du coeur.

Bonjour,
Pour ma part refus de rupture conventionnelle reçu de façon laconique par mail. Nécessité de services...
J'ai trouvé une formation pour la rentrée de septembre, et j'irai. Je me pose la question d'une action en justice pour contester le délai de réponse ou le motif... J'aimerai bien savoir qui a pu réussir à en obtenir une ...

Très bonne question : qui a réellement obtenu un rdv ou plusieurs ,quelle a été la proposition du rectorat ( le minimum ou le maximum en fonction de l’ancienneté) et l’issue...
Ça éclairerait pas mal de monde
Et peut on contester si on n’a eu aucune proposition de rdv alors que ça doit être dans les 10 jours ou dans le mois maxi après la lettre recommandée..
Merci à ceux qui ont une réponse

VDM a écrit:Bonjour,
Pour ma part refus de rupture conventionnelle reçu de façon laconique par mail. Nécessité de services...
J'ai trouvé une formation pour la rentrée de septembre, et j'irai. Je me pose la question d'une action en justice pour contester le délai de réponse ou le motif... J'aimerai bien savoir qui a pu réussir à en obtenir une ...

mince... encore un refus. Malheureusement, je crois qu'on n'a pas de recours concernant le motif, c'est un accord entre les 2 parties.
J'attends toujours qu'on me recontacte... (demande envoyée le 19 février, réponse par mail : en attente de la circulaire ministérielle)

VDM a écrit:Bonjour,
Pour ma part refus de rupture conventionnelle reçu de façon laconique par mail. Nécessité de services...
J'ai trouvé une formation pour la rentrée de septembre, et j'irai. Je me pose la question d'une action en justice pour contester le délai de réponse ou le motif... J'aimerai bien savoir qui a pu réussir à en obtenir une ...

Le refus d'accéder à la demande est tout à fait libre de la part de l'administration. La seule chose contestable est le retard dans l'entretien, mais comme c'est presque certainement sans lien avec le refus, vous n'obtiendrez pas satisfaction au tribunal administratif (ce qui est déjà difficile avec des sujets beaucoup plus nets que celui ci).

bonjour,
J'ai lu avec beaucoup d'intérêt tous vos post. Je suis PE titulaire remplaçante dans le 69.

J'ai plusieurs demandes :
1 - que faut-il mettre dans sa lettre de demande de rupture conventionnelle ?
Juste, je demande une rupture conventionnelle ? Ou faut-il donner un motif ? Est-il judicieux de dire que je peux prétendre à la retraite dans 1 an ? (à 57ans après avoir été instit 18ans) ? Faut-il préciser que j'ai déjà créé une auto-entreprise ? (j'ai d'ailleurs bénéficié de 3 années à mi-temps pour création d'entreprise) Dois-je motiver ma demande avec tous les AT que j'ai pris ces 4 dernières années ?

2 - où dois-je envoyer mon courrier ? Rectorat ? IA ? Quel service ?

3 - au cas où j'obtienne la RC, cela m'enlève-t-il le droit de partir en retraite dans 1 an ?

Merci pour votre aide et vos réponses.
Valérie