Les professeurs devront se former pendant les vacances, même les grandes...

180 euros c'est ce que me coûte une garde d'enfant à domicile pour 12h une fois enlevées les aides et réductions d'impôts. Comme les formations ont souvent comme objectif second de nous faire découvrir les coins les plus paumés de l'académie, il faut compter 12h de garde et j'ai 5 enfants qui ne peuvent pas se garder seuls. L'aîné a 7 ans. Donc il est plus rentable pour moi de perdre un trentième.
Je connais les formations pourries et je déteste qu'on me demande de me mettre en groupe pour créer une séquence puis de choisir un rapporteur. Mais, à la décharge des formateurs, j'ai découvert cette année cet univers et il m'a été demandé par l'inspecteur de fonctionner ainsi l'an prochain. Je dois présenter ce que j'ai préparé le matin mais surtout ne donner que des pistes de travail, pas des séquences toutes prêtes car les collègues sont "des feignasses incompétents qui réutiliseraient mal mon fabuleux travail" (elle ne l'a pas dit en ces termes quand même) et les obliger à travailler en groupe l'après-midi. Heureusement il y a peu de chance que je sois obligée de mettre ces consignes en pratique car l'offre de formation est considérablement réduite l'an prochain, j'ai un peu trop clamé mon rejet de la réforme et enfin je ne travaillerai pas durant les vacances. Et puis, je crois qu'il me restera l'option de mal gérer mon temps et de ne pas parvenir à dire ce que j'ai prévu le matin sans déborder sur l'après-midi...

Sisyphe a écrit:Bonjour,

Une journée de garde me coûte 180 euros. Donc, il vaut mieux pour moi perdre un trentième. Dans tous les cas, je trouve cette proposition inacceptable. Je compte bien refuser d'y participer.

Quel avantage à travailler dans ce cas ? Même à raison de 20 jours par mois, ça fait 3600 euros, et je suis loin de gagner ça.

Bonjour Freche,

Heureusement, je n'ai pas besoin chaque jour de 12 heures de garde ! Mais effectivement je travaille pour environ 150 à 200 euros par mois. Seulement, dans deux ans, tous mes enfants iront à l'école et je cotise pour la retraite (qui apparaît de plus en plus improbable je le concède).
Belle journée

Petit sondage non significatif auprès d'une dizaine de couples: un avec enfant scolarisé a pris l'avion la semaine dernière, deux rentrent en septembre après la rentrée , les vacances scolaires c'est une véritable escroquerie!

Une remarque après la vague de témoignages sur ces feignants/incompétents formateurs : une heure de vacation de formation quand on n'est pas en décharge est de 42 euros. Le montant de 30 euros avancés supra s'il était la rémunération des formateurs serait donc une régression de la rémunération (en plus du fait de travailler pendant les vacances). A-t-on la source de cette rumeur ?

Après, ça me fait rire ces témoignages sur les formateurs qu'on peut lire sur ce forum. Je ne nie pas que cela n'existe pas (j'en aurais à dire sur les collègues qui veulent devenir formateurs et sur leurs discours qui varient selon l'interlocuteur) mais on sent comme la volonté de dire que tous les formateurs sont ainsi (ou on en est pas loin implicitement).

Elyas a écrit:Après, ça me fait rire ces témoignages sur les formateurs qu'on peut lire sur ce forum. Je ne nie pas que cela n'existe pas (j'en aurais à dire sur les collègues qui veulent devenir formateurs et sur leurs discours qui varient selon l'interlocuteur) mais on sent comme la volonté de dire que tous les formateurs sont ainsi (ou on en est pas loin implicitement).

Elyas, dans un autre fil a écrit:A me lire, on pourrait dire que je n'aime pas les perdirs. Mon expérience personnelle a sans doute dû ne me faire croiser la route que des tordu-e-s de ce corps. J'attends de rencontrer le perdir qui me réconciliera avec ce corps de cadres de l'EN. Pour tout dire, j'ai peu d'espoir pour l'année prochaine.

Reprends cette phrase, change "perdirs" en "formateurs", et tu as mon avis.
A force de ne tomber QUE sur des mauvais, je pense qu'il est normal, ou du moins naturel, de croire de moins en moins en l'existence de bons.
Note que j'ai le même problème avec les champignons certaines années.

Personnellement, je n'ai rien contre les formateurs et j'en ai rencontré de très intéressants (même si des clowns, il y en a aussi !). Je trouverai en revanche dérangeant que des formateurs acceptent de jouer ce rôle pendant les vacances. Je n'irai de toute façon pas (qu'ils me prennent un trentième de salaire si ça leur chante   ) mais je leur souhaite de bien souffrir pendant ces périodes...

Elyas a écrit:Une remarque après la vague de témoignages sur ces feignants/incompétents formateurs : une heure de vacation de formation quand on n'est pas en décharge est de 42 euros. Le montant de 30 euros avancés supra s'il était la rémunération des formateurs serait donc une régression de la rémunération (en plus du fait de travailler pendant les vacances). A-t-on la source de cette rumeur ?

Après, ça me fait rire ces témoignages sur les formateurs qu'on peut lire sur ce forum. Je ne nie pas que cela n'existe pas (j'en aurais à dire sur les collègues qui veulent devenir formateurs et sur leurs discours qui varient selon l'interlocuteur) mais on sent comme la volonté de dire que tous les formateurs sont ainsi (ou on en est pas loin implicitement).

J'ai hélas eu plus de mauvaises expériences que de bonnes en la matière. Mes deux dernières formations (demandées) ont été très positives, la seconde à même été trop courte à notre avis. Formatrices au top, réceptives, des petits exercices pour nous faire comprendre les difficultés des élèves, etc... A la fin nous sommes repartis avec de quoi réfléchir et des pistes à appliquer. Deux formations... en 14 ans...

A mon avis, le problème ne vient d'ailleurs pas en majorité des formateurs, mais des gens qui leur commandent les formations.

Il est fort à parier que l'engrenage va s'enclencher. D'abord une semaine rémunérée... et puis? Merci à certains syndicats d'avoir fait le service après vente de la modification de nos ORS (sous la mandature précédente) et qui permet désormais ce genre de régression.

XIII a écrit:Merci à certains syndicats d'avoir fait le service après vente de la modification de nos ORS (sous la mandature précédente) et qui permet désormais ce genre de régression.

Meuh non ! C'était juste une petite clarification de ce qui existait, voyons. Un peu comme le PPCR, plus transparent, plus équitable.

Notre principale semble être à la pointe du dispositif car elle nous a demandé si c'était possible d'organiser une formation l'an prochain sur l'inclusion des élèves en échec scolaire sur les vacances scolaires et surtout sur lesquelles. Par contre, elle ne nous a pas parlé de ce décret mais de la journée de solidarité...

Hugo78 a écrit:Notre principale semble être à la pointe du dispositif car elle nous a demandé si c'était possible d'organiser une formation l'an prochain sur l'inclusion des élèves en échec scolaire sur les vacances scolaires et surtout sur lesquelles. Par contre, elle ne nous a pas parlé de ce décret mais de la journée de solidarité...

En dehors de nous, qui la fait vraiment la journée de solidarité vu que les autres n'ont qu'à se délester d'un RTT?

Oh, sûr qu'en une journée vous allez vaincre l'échec scolaire.

Tout ça c'est niet.

Olympias a écrit:Tout ça c'est niet.

Quand on lui a dit que certains avaient déjà réservé, elle a rétorqué : le service public avant tout et une réservation ça s'annule.

Nous avons laissé tomber en nous disant que sa fabuleuse idée tomberait aux oubliettes...

Hugo78 a écrit:

Olympias a écrit:Tout ça c'est niet.

Quand on lui a dit que certains avaient déjà réservé, elle a rétorqué : le service public avant tout et une réservation ça s'annule.

Nous avons laissé tomber en nous disant que sa fabuleuse idée tomberait aux oubliettes...

Ah parce que nous sommes mobilisables toute l'année ? D'astreinte, quoi ? Sans même 5 semaines de congés comme tout le monde ? Je savais pas.

Bon, la loi a été votée le 2 juillet... je suppose qu'elle sera au B.O d'aujourd'hui.

Elle doit être définitivement validée par le Sénat aujourd'hui - une formalité apparemment.

J'espère que les syndicats poseront des préavis de grève pendant les vacances scolaires.

C'est la loi Blanquer qui vient d'être définitivement adoptée aujourd'hui avec le vote du Sénat (il y a quelques minutes) mais les formations obligatoires pendant les vacances scolaires ne sont pas dans cette loi mais dans un projet de décret.

Une promulgation de loi en plein mouvement de grève, ça me rappelle furieusement une ancienne ministre fort fâcheuse...

A parier: bientôt une loi sur le devoir d'allégeance du fonctionnaire et un décret spécial d'urgence en août pour ces feignasses de profs grévistes et receleurs de notes. :chev:

freche a écrit:J'espère que les syndicats poseront des préavis de grève pendant les vacances scolaires.

J'espère aussi ; je pense qu'ils ne vont pas s'en priver.

Une petite question au passage, en parlant de vacances. Il est généralement noté sous les calendriers des vacances scolaires :
"Début des vacances d'été : les enseignants appelés à participer aux opérations liées aux examens sont en service jusqu'à la date fixée pour la clôture de ces examens par la note de service établissant le calendrier de la session".
Mais où peut-on trouver ces dates et cette note de service ? Et à partir de quand y a-t-on accès ?

Dans mon établissement, nous recevons un courrier individuel dans notre casier aux alentours du mois de mai, je ne sais plus exactement, pour nous rappeler nos obligations. Pour nous en LP par exemple, oraux de rattrapage du bac pro et obligation de se tenir à disposition jusqu'au 10 juillet. Si il n'y a pas de convocation sur Imagin' , on peut estimer que l'on ne sera pas convoqué.
(NB: Cette année, c'est très particulier. Je n'ai pas reçu de convoc'. Si cela avait été le cas j'aurais fait grève. Idem si soudain on retrouve ma trace pour aller remplacer un collègue gréviste.)

En gros, on peut considérer que c'est la date pour les élèves + 1 semaine pour les profs ? Parce s'il faut attendre d'avoir sa convoc pour organiser ses vacances, ça fait un peu court