- Victoria18Niveau 2
Bonjour,
Peut-être que vous allez pouvoir m'éclairer sur le sujet suivant :
Je suis enceinte de mon second enfant, et je vais accoucher en février 2014. Je devrai donc reprendre le travail, dans mon collège, fin avril 2014. Au mieux, j'aurai peut-être 15 jours de prolongation, mais je ne compte pas trop dessus. Or, je souhaiterais bien sûr rester avec mon bébé, au minimum jusqu'au mois de septembre 2014. Du coup, je pense prendre un congé parental, de fin avril (fin de mon congé mat) à fin octobre. 6 mois, car c'est la durée minimum dans l'EN.
Mais plusieurs soucis se posent à moi :
- des collègues me disent que c'est stupide de prendre un congé parental qui comprendra les deux mois de vacances....qu'en pensez-vous ? Ca tombe comme ça, je n'ai pas calculé...
- de plus, est-ce que je perds mon poste à la rentrée ?
Merci de m'éclairer
Peut-être que vous allez pouvoir m'éclairer sur le sujet suivant :
Je suis enceinte de mon second enfant, et je vais accoucher en février 2014. Je devrai donc reprendre le travail, dans mon collège, fin avril 2014. Au mieux, j'aurai peut-être 15 jours de prolongation, mais je ne compte pas trop dessus. Or, je souhaiterais bien sûr rester avec mon bébé, au minimum jusqu'au mois de septembre 2014. Du coup, je pense prendre un congé parental, de fin avril (fin de mon congé mat) à fin octobre. 6 mois, car c'est la durée minimum dans l'EN.
Mais plusieurs soucis se posent à moi :
- des collègues me disent que c'est stupide de prendre un congé parental qui comprendra les deux mois de vacances....qu'en pensez-vous ? Ca tombe comme ça, je n'ai pas calculé...
- de plus, est-ce que je perds mon poste à la rentrée ?
Merci de m'éclairer
- PandorafaFidèle du forum
Mon congé parental a couru de fin février à fin aout. Ca fait chier, mais c'est là règle. Je crois en revanche qu'il y a moyen de négocier avec le rectorat pour prendre plutôt début septembre si ça les arrange, à vérifier auprès de ta DPE.
Pour 6 mois de CP, tu gardes ton poste. Si tu renouvelle en revanche, donc à partir d'un an, tu le perds.
Pour 6 mois de CP, tu gardes ton poste. Si tu renouvelle en revanche, donc à partir d'un an, tu le perds.
- YolatengoHabitué du forum
Pandorafa a écrit:Mon congé parental a couru de fin février à fin aout. Ca fait chier, mais c'est là règle. Je crois en revanche qu'il y a moyen de négocier avec le rectorat pour prendre plutôt début septembre si ça les arrange, à vérifier auprès de ta DPE.
Pour 6 mois de CP, tu gardes ton poste. Si tu renouvelle en revanche, donc à partir d'un an, tu le perds.
Il faut se renseigner cependant, c'est la règle, certes, mais dans mon académie (Rennes) elle n'est pas appliquée.
- DinaaaExpert spécialisé
La règle des tranches de 6 mois est négociable pourvu qu'elle arrange le rectorat.
Ma fille est née fin Août.
Je suis restée en congé mat jusqu'à mi Nov.
Ensuite j'ai enchaîné avec un congé parental de 6 mois, jusqu'en Mai suivant.
Ne souhaitant pas reprendre et la laisser, mais ne souhaitant pas louper la rentrée suivante, j'ai fait un courrier sous couvert de mon cde demandant une prolongation de mon CP de 4 mois, jusqu'au 31 Août : demande accordée, sans perte de poste.
Alors certes, financièrement, ce n'est pas intéressant.
Mais on n'a pas 36 bébés dans sa vie, alors quand on peut... quel bonheur de rester avec eux !
Ma fille est née fin Août.
Je suis restée en congé mat jusqu'à mi Nov.
Ensuite j'ai enchaîné avec un congé parental de 6 mois, jusqu'en Mai suivant.
Ne souhaitant pas reprendre et la laisser, mais ne souhaitant pas louper la rentrée suivante, j'ai fait un courrier sous couvert de mon cde demandant une prolongation de mon CP de 4 mois, jusqu'au 31 Août : demande accordée, sans perte de poste.
Alors certes, financièrement, ce n'est pas intéressant.
Mais on n'a pas 36 bébés dans sa vie, alors quand on peut... quel bonheur de rester avec eux !
- DaphnéDemi-dieu
Attention à la perte éventuelle du poste en CP : cela dépend des académies, se renseigner avant est plus prudent.
Il y a des académies qui prennent le poste tout de suite, d'autres qui ne le font pas même au bout d'un an.
Il y a des académies qui prennent le poste tout de suite, d'autres qui ne le font pas même au bout d'un an.
- LeclochardEmpereur
Daphné a écrit:Attention à la perte éventuelle du poste en CP : cela dépend des académies, se renseigner avant est plus prudent.
Il y a des académies qui prennent le poste tout de suite, d'autres qui ne le font pas même au bout d'un an.
A Versailles, on perd son poste de CP avant un an, d'après ce que j'ai entendu. Si on le commence en septembre, on doit revenir en juin devant les élèves.
_________________
Quelqu'un s'assoit à l'ombre aujourd'hui parce que quelqu'un d'autre a planté un arbre il y a longtemps. (W.B)
- PandorafaFidèle du forum
Leclochard a écrit:Daphné a écrit:Attention à la perte éventuelle du poste en CP : cela dépend des académies, se renseigner avant est plus prudent.
Il y a des académies qui prennent le poste tout de suite, d'autres qui ne le font pas même au bout d'un an.
A Versailles, on perd son poste de CP avant un an, d'après ce que j'ai entendu. Si on le commence en septembre, on doit revenir en juin devant les élèves.
Heu... non. A Versailles on perd son poste pour un an de CP, pas pour 6 mois, j'étais justement dans ce cas. Et je compte bien reprendre un CP de 6 mois pour n°2.
Si on commence un CP en septembre, on doit revenir en mars, ou alors on prolonge, obligatoirement de 6 mois (sauf négoc rectorale), et dans ce cas, chez nous on le perd.
Il y a des aca où on le perd pour 6 mois ?
Et des aca où même après un an on le garde ? Mais à quand des règles unifiées pour tout le territoire français ? On est à l'éducation nationale, ou à l'éducation rectorale ?
- ChlidéNiveau 9
Quel est le traitement de salaire quand on est en congé parental?
- PandorafaFidèle du forum
Aucun traitement de l'EN. 570 euros de la CAF, comme tout salarié. Ca fait pas lourd, hein ?
- LeclochardEmpereur
Pandorafa a écrit:Leclochard a écrit:Daphné a écrit:Attention à la perte éventuelle du poste en CP : cela dépend des académies, se renseigner avant est plus prudent.
Il y a des académies qui prennent le poste tout de suite, d'autres qui ne le font pas même au bout d'un an.
A Versailles, on perd son poste de CP avant un an, d'après ce que j'ai entendu. Si on le commence en septembre, on doit revenir en juin devant les élèves.
Heu... non. A Versailles on perd son poste pour un an de CP, pas pour 6 mois, j'étais justement dans ce cas. Et je compte bien reprendre un CP de 6 mois pour n°2.
Si on commence un CP en septembre, on doit revenir en mars, ou alors on prolonge, obligatoirement de 6 mois (sauf négoc rectorale), et dans ce cas, chez nous on le perd.
Il y a des aca où on le perd pour 6 mois ?
Et des aca où même après un an on le garde ? Mais à quand des règles unifiées pour tout le territoire français ? On est à l'éducation nationale, ou à l'éducation rectorale ?
Pour les mutations, c'est pareil. Tu as des adaptations locales des règles.
Merci pour les précisions car je n'ai pas donné de chiffres.
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Quelqu'un s'assoit à l'ombre aujourd'hui parce que quelqu'un d'autre a planté un arbre il y a longtemps. (W.B)
- NinfaNiveau 7
Est-ce que le congé parental peut être inférieur à six mois ? Car je souhaite prendre un congé parental de février à début juin pour ne pas perdre mon salaire estival... J'accouche début décembre. Je suis censée reprendre le 15 février.
- val09Neoprof expérimenté
[quote="Pandorafa"]Mon congé parental a couru de fin février à fin aout. Ca fait chier, mais c'est là règle. Je crois en revanche qu'il y a moyen de négocier avec le rectorat pour prendre plutôt début septembre si ça les arrange, à vérifier auprès de ta DPE.
Pour 6 mois de CP, tu gardes ton poste. Si tu renouvelle en revanche, donc à partir d'un an, tu le perds. [/quote
Non attention, la loi a changé et cela dépend des académies (je sais, ce n'est pas juste). Sur Aix Marseille par exemple, on peut renouveler deux fois donc rester 1 an et demi en CP et garder son poste mais dans d'autres, dès la 1ère demande , tu perds ton poste dons renseigne-toi pour ton acad
Pour 6 mois de CP, tu gardes ton poste. Si tu renouvelle en revanche, donc à partir d'un an, tu le perds. [/quote
Non attention, la loi a changé et cela dépend des académies (je sais, ce n'est pas juste). Sur Aix Marseille par exemple, on peut renouveler deux fois donc rester 1 an et demi en CP et garder son poste mais dans d'autres, dès la 1ère demande , tu perds ton poste dons renseigne-toi pour ton acad
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Plus vraiment "néo" : prof de LM depuis 2001
- RaizelNiveau 10
J'ai repris le 20 avril cette année. J'avais le même questionnement que toi, et finalement pas envie de perdre deux mois de salaire et la nounou (puisque congé parental = pas de complément de mode de garde). Je ne regrette pas du tout, j'ai à peine vu le temps passer.
- floMédiateur
La demande minimum est de 6 mois mais tu peux demander à réintégrer ton poste (si tu ne l'as pas perdu ) avant. C'est juste que tu perds le droit à tout autre congé parental pour le même enfant. Une de mes collègues a ainsi eu un congé parental de 2 mois.
- DaphnéDemi-dieu
Leclochard a écrit:Pandorafa a écrit:Leclochard a écrit:Daphné a écrit:Attention à la perte éventuelle du poste en CP : cela dépend des académies, se renseigner avant est plus prudent.
Il y a des académies qui prennent le poste tout de suite, d'autres qui ne le font pas même au bout d'un an.
A Versailles, on perd son poste de CP avant un an, d'après ce que j'ai entendu. Si on le commence en septembre, on doit revenir en juin devant les élèves.
Heu... non. A Versailles on perd son poste pour un an de CP, pas pour 6 mois, j'étais justement dans ce cas. Et je compte bien reprendre un CP de 6 mois pour n°2.
Si on commence un CP en septembre, on doit revenir en mars, ou alors on prolonge, obligatoirement de 6 mois (sauf négoc rectorale), et dans ce cas, chez nous on le perd.
Il y a des aca où on le perd pour 6 mois ?
Et des aca où même après un an on le garde ? Mais à quand des règles unifiées pour tout le territoire français ? On est à l'éducation nationale, ou à l'éducation rectorale ?
Pour les mutations, c'est pareil. Tu as des adaptations locales des règles.
Non : il y a des règles nationales, mais des barèmes académiques.
Il s'agit d'un mouvement national à gestion déconcentrée, il y a donc des directives que chaque académie se doit de prendre en compte, mais elle les bonifie en fonction des spécificités académiques.
Pour les TZR, une fois qu'ils ont obtenu leur mutation au MNGD, selon les règles du mouvement, avec leur barème, leur affectation sur AFA ou pour faire des remplacements, leur RAD.... dépend des directives générales imposées par le Recteur.
Merci pour les précisions car je n'ai pas donné de chiffres.
- LeclochardEmpereur
Daphné a écrit:Leclochard a écrit:Pandorafa a écrit:Leclochard a écrit:Daphné a écrit:Attention à la perte éventuelle du poste en CP : cela dépend des académies, se renseigner avant est plus prudent.
Il y a des académies qui prennent le poste tout de suite, d'autres qui ne le font pas même au bout d'un an.
A Versailles, on perd son poste de CP avant un an, d'après ce que j'ai entendu. Si on le commence en septembre, on doit revenir en juin devant les élèves.
Heu... non. A Versailles on perd son poste pour un an de CP, pas pour 6 mois, j'étais justement dans ce cas. Et je compte bien reprendre un CP de 6 mois pour n°2.
Si on commence un CP en septembre, on doit revenir en mars, ou alors on prolonge, obligatoirement de 6 mois (sauf négoc rectorale), et dans ce cas, chez nous on le perd.
Il y a des aca où on le perd pour 6 mois ?
Et des aca où même après un an on le garde ? Mais à quand des règles unifiées pour tout le territoire français ? On est à l'éducation nationale, ou à l'éducation rectorale ?
Pour les mutations, c'est pareil. Tu as des adaptations locales des règles.
Non : il y a des règles nationales, mais des barèmes académiques.
Il s'agit d'un mouvement national à gestion déconcentrée, il y a donc des directives que chaque académie se doit de prendre en compte, mais elle les bonifie en fonction des spécificités académiques.
Pour les TZR, une fois qu'ils ont obtenu leur mutation au MNGD, selon les règles du mouvement, avec leur barème, leur affectation sur AFA ou pour faire des remplacements, leur RAD.... dépend des directives générales imposées par le Recteur.
Merci pour les précisions car je n'ai pas donné de chiffres.
C'est bien ce que je dis: selon les académies où on entre/se trouve il y a des différences quand on mute.
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Quelqu'un s'assoit à l'ombre aujourd'hui parce que quelqu'un d'autre a planté un arbre il y a longtemps. (W.B)
- Victoria18Niveau 2
Merci pour toutes vos réponses...ce qui est injuste, c'est que certaines femmes arrivent à se faire prolonger sans motif précis par leur médecin, de mi-avril à début juillet par exemple...alors que d'autres doivent reprendre. Tant mieux pour elle, mais c'est injuste que les règles ne soient pas les mêmes pour tous...
- delespaceNiveau 10
Victoria18 a écrit:Merci pour toutes vos réponses...ce qui est injuste, c'est que certaines femmes arrivent à se faire prolonger sans motif précis par leur médecin, de mi-avril à début juillet par exemple...alors que d'autres doivent reprendre. Tant mieux pour elle, mais c'est injuste que les règles ne soient pas les mêmes pour tous...
se faire prolonger autant sans motif précis ! je trouve ça hallucinant :shock:
Tu en connais vraiment ? leur médecin n'a pas peur des conséquences possibles, même si les contrôles sont rares, ça peut arriver.
- Victoria18Niveau 2
J'ai une collègue qui a accouché fin janvier de son premier enfant. Je la connais bien, elle m''a dit s'être "arrangée" avec son médecin pour faire la jonction avec les grandes vacances. Elle n'a donc pas repris, et ne va pas reprendre d'ici début juillet ! je suis contente pour elle, mais c'est injuste que tous les médecins n'accordent pas les mêmes arrêts.
- celitianSage
Victoria18 a écrit:Merci pour toutes vos réponses...ce qui est injuste, c'est que certaines femmes arrivent à se faire prolonger sans motif précis par leur médecin, de mi-avril à début juillet par exemple...alors que d'autres doivent reprendre. Tant mieux pour elle, mais c'est injuste que les règles ne soient pas les mêmes pour tous...
Il est souvent plus facile de se faire prolonger par un généraliste (il te connaît mieux) que par un gynéco mais autour de moi, et moi la première, je n'ai eu aucune difficulté à me faire prolonger (le motif c'était déprime) et je n'ai repris que la dernière semaine pour ne pas avoir les vacances en congé maladie (accouchement fin janvier).
Effectivement c'est très injuste pour celles qui doivent reprendre mais après je n'ai aucun regret car pour le second j'ai accouché début juillet donc le congé mat pendant les vacances... pas terrible.
- marininhaHabitué du forum
Question, si on doit reprendre en juin, qu'on le fait, est-ce qu'on peut choisir de débuter son CP en septembre suivant ? Ça permet de ne pas perdre l'été et de faire une année complète en CP ...
- MalagaModérateur
Voilà ce qui est noté sur le site de la CAF:
La durée du congé parental
Pour un premier enfant : Il doit être pris dans le prolongement du congé maternité si c’est la mère qui le demande, ou du congé paternité si c’est le père.
Il est demandé pour une durée de six mois maximum avec le complément libre choix d’activité et peut être prolongé jusqu’aux trois ans de l’enfant mais sans contrepartie financière.
Pour un deuxième, troisième enfant et plus : Le congé parental ainsi que le versement du complément libre choix d’activité peuvent être demandés et payés jusqu’aux trois ans de l’enfant.
La durée initiale du congé est de un an au plus. 2 renouvellements sont possibles jusqu'aux 3 ans du dernier enfant. Le congé parental peut être demandé à tout moment avant les 3 ans de l’enfant
La durée du congé parental
Pour un premier enfant : Il doit être pris dans le prolongement du congé maternité si c’est la mère qui le demande, ou du congé paternité si c’est le père.
Il est demandé pour une durée de six mois maximum avec le complément libre choix d’activité et peut être prolongé jusqu’aux trois ans de l’enfant mais sans contrepartie financière.
Pour un deuxième, troisième enfant et plus : Le congé parental ainsi que le versement du complément libre choix d’activité peuvent être demandés et payés jusqu’aux trois ans de l’enfant.
La durée initiale du congé est de un an au plus. 2 renouvellements sont possibles jusqu'aux 3 ans du dernier enfant. Le congé parental peut être demandé à tout moment avant les 3 ans de l’enfant
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J'utilise des satellites coûtant plusieurs millions de dollars pour chercher des boîtes Tupperware dans la forêt ; et toi, c'est quoi ton hobby ?
- congé parental et grandes vacances...
- Si congé parental pas pris juste après congé mater : perte d'une aide CAF ?
- Congé maternité pendant les grandes vacances
- droit à mutation pendant congé parental ?
- de retour de congé parental, je me pose des questions et me demande si c'est finalement possible de prolonger le congé parental....
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