Départ MGEN vos expériences ? (célibataire, pas de mutuelle conjoint)

Voici mes cotisations!
C'est de l'arnaque!




Jeune MCF, jamais malade depuis 3 ans.
Ils m'ont bouffé cela! 140 Euro/mois pour rien.
Imagine à la retraite, ils vont bouffer encore combien?

Jamais malade...
Dans les années 50/60 un slogan proclamait : l'assurance n'est chère qu'avant l'accident.

A vous lire, j'ai fini par comprendre que les Mutuelles sont mortes et bien mortes (merci, Bruxelles !). Elles sont devenues des assurances comme les autre qui dépensent les cotisations en frais de publicité, un comble !

C'est un pourcentage de ton salaire annuel, alors forcément, s'il est élevé, tu paies davantage.

Hé oui ! Le grand principe de mutuelles : « de chacun selon ses capacités, à chacun selon ses nécessités ». Des mutuelles du temps où les suris couraient moins vite, bien entendu...

DTemplar a écrit:Voici mes cotisations!
C'est de l'arnaque!




Jeune MCF, jamais malade depuis 3 ans.
Ils m'ont bouffé cela! 140 Euro/mois pour rien.
Imagine à la retraite, ils vont bouffer encore combien?

C'est pour combien de personnes ?

140€ par mois pour mutuelle santé ET prévoyance ? C’est cher certes mais de l’arnaque, non. A l’étranger les soins médicaux sont souvent extrêmement chers (tout dépend où vous vivez). C’est le tarif pour une complémentaire plus une prévoyance. Beaucoup de gens paient ça, mais dans le privé l’entreprise en finance 50%. Quant à la phrase « jamais malade », sachez qu’on devient Malade du jour au lendemain sans prévoir. Vous rentrez dans le cabinet du spécialiste bien portant (oncologue, cardiologue, neurologue, etc) et vous en ressortez atteint d’une grave maladie, quelquefois hélas incurable...Si vous trouvez moins cher À PRESTATIONS ÉGALES (y compris prévoyance, sans exclusions ni restrictions), allez y mais lisez bien le contrat !

Je viens d'halluciner en faisant mes comptes! Ma cotisation annuelle est passée à 1560 euros et je suis seul.
Il faut vraiment que je regarde et que je les quitte car ça commence vraiment à faire beaucoup.

Comparez en détail les offres, lisez le contrat detaillé, vérifiez bien les exclusions et surtout pensez AUSSI prévoyance (contrat à part en général). Je pense que la seule vraie alternative, moins chère à votre âge, est la MAGE.

LaMaisonQuiRendFou a écrit:

DTemplar a écrit:Voici mes cotisations!
C'est de l'arnaque!




Jeune MCF, jamais malade depuis 3 ans.
Ils m'ont bouffé cela! 140 Euro/mois pour rien.
Imagine à la retraite, ils vont bouffer encore combien?

C'est pour combien de personnes ?

Je viens de discuter avec un ami à la retraite (maintenant chez MAF avec 120 Euro/mois pour 2 retraités).
Moi, jeune actif, payé 110 Euro/mois pour mois tout seul. (que mutuelle, non prévoyance).
Avec mes 2 enfants, je paie total de 140 Euro/mois.
Imagine, à la retraite, si je reste avec MGEN, je paie combien?


3% x assiette sur salaire brut!

Il y a des 2 ans, MGEN refuse de donner les chiffres, mais seulement les pourcentages pour faire croire que l'on paie minima.

À la retraite tu gagnes moins donc tu paies moins !

Exactement !
Avec ce type de raisonnement, ils le détruisent eux-mêmes le système de santé, enfin, ce qu'il en reste après les efforts du gouvernement.

c'est de l'arnaque ou pas d'après vous?

Voici dans le MGEN_MSP_STATUTS-ET-REGLEMENTS-MUTUALISTES.pdf
Moi, 35 ans, MGEN Référence Actif:




Mais voici, en réalité:

Si ils sont hors contrat, il faut contester !

DTemplar a écrit:

LaMaisonQuiRendFou a écrit:

DTemplar a écrit:Voici mes cotisations!
C'est de l'arnaque!




Jeune MCF, jamais malade depuis 3 ans.
Ils m'ont bouffé cela! 140 Euro/mois pour rien.
Imagine à la retraite, ils vont bouffer encore combien?

C'est pour combien de personnes ?

Je viens de discuter avec un ami à la retraite (maintenant chez MAF avec 120 Euro/mois pour 2 retraités).
Moi, jeune actif, payé 110 Euro/mois pour mois tout seul. (que mutuelle, non prévoyance).
Avec mes 2 enfants, je paie total de 140 Euro/mois.
Imagine, à la retraite, si je reste avec MGEN, je paie combien?


3% x assiette sur salaire brut!

Il y a des 2 ans, MGEN refuse de donner les chiffres, mais seulement les pourcentages pour faire croire que l'on paie minima.

Quand j'ai commencé à bosser et que j'ai vu que la MGEN prenait un pourcentage de la rémunération, c'était niet pour moi ! Je suis pour la progressivité de l'impôt, mais pour un truc privé faut pas déconner. Par ailleurs, la prévoyance c'est vraiment un choix optionnel (si l'on a 3 gosses, j'en comprends bien l'utilité).

Il y a vraiment moyen de trouver moins cher ailleurs.

Je l'ai déjà raconté, j'ai quitté la MGEN il y a bientôt deux ans, après plus de trente ans de cotisations.
Je suis maintenant à la Mage, et pour une couverture similaire*, prévoyance comprise, je paye 75 euros de moins par mois...
(*optique moins bien remboursée, mais à raison de 75 euros économisés par mois, mes dernières lunettes sont trèèèès largement remboursées !)

@DTemplar : il s'agit de ce fichier ?

Si oui, il semblerait qu'il concerne l'année 2019 mais pas l'année 2020. Par contre, je n'ai trouvé aucune trace du document équivalent pour l'année 2020 ...

Je ne suis pas tout à fait d’accord avec la phrase « Par ailleurs, la prévoyance c'est vraiment un choix optionnel (si l'on a 3 gosses, j'en comprends bien l'utilité). ». Sais tu que tu peux passer à demi traitement assez vite ? Que les CLM ou CLD sont de plus en plus refusés ? 3 gosses ou pas, comment vis tu avec un demi salaire de prof ? Et si tu ne peux plus travailler ? Pour moi, une prévoyance c’est tout sauf optionnel ! Par expérience personnelle.....

Cisil a écrit:Je l'ai déjà raconté, j'ai quitté la MGEN il y a bientôt deux ans, après plus de trente ans de cotisations.
Je suis maintenant à la Mage, et pour une couverture similaire*, prévoyance comprise, je paye 75 euros de moins par mois...
(*optique moins bien remboursée, mais à raison de 75 euros économisés par mois, mes dernières lunettes sont trèèèès largement remboursées !)

Idem.

La MGEN n'est même plus l'ombre d'elle-même.

haria a écrit:Je ne suis pas tout à fait d’accord avec la phrase  « Par ailleurs, la prévoyance c'est vraiment un choix optionnel (si l'on a 3 gosses, j'en comprends bien l'utilité). ». Sais tu que tu peux passer  à demi traitement assez vite ? Que les CLM ou CLD sont de plus en plus refusés ? 3 gosses ou pas, comment vis tu avec un demi salaire de prof ? Et si tu ne peux plus travailler ? Pour moi, une prévoyance c’est tout sauf optionnel ! Par expérience personnelle.....

Un demi-traitement me suffirait pour vivre. J'économise chaque mois ce que je ne dépense pas en prévoyance, je pense faire de même avec la mutuelle, mon contrat arrivant à échéance, je ne compte pas le renouveler. A moins de trouver un contrat à 25€, dans ce cas j'aviserai. Chacun gère le risque comme il l'entend.

Et pendant ce temps là, ma femme vient de découvrir que le prélèvement pour la mutuelle (pour elle, nos deux enfants et moi) était passé de 91€ à 42€. Après renseignements, il lui a été précisé que la couverture était bien la même et que l'employeur avait augmenté son taux de participation. A noter que la part prévoyance est même plus avantageuse que la MGEN même pour moi.

Bilan la mutuelle pour la famille (x4) revient à 504€/an soit moins de trois mois de cotisation MGEN pour 3.

Les fonctionnaires... tous des privilégiés...  

Pourquoi 3,14159 a écrit:Et pendant ce temps là, ma femme vient de découvrir que le prélèvement pour la mutuelle (pour elle, nos deux enfants et moi) était passé de 91€ à 42€. Après renseignements, il lui a été précisé que la couverture était bien la même et que l'employeur avait augmenté son taux de participation. A noter que la part prévoyance est même plus avantageuse que la MGEN même pour moi.

Bilan la mutuelle pour la famille (x4) revient à 504€/an soit moins de trois mois de cotisation MGEN pour 3.

Les fonctionnaires... tous des privilégiés...  

Oui et pour deux fonctionnaires, pas de possibilité de grouper la mutuelle ce qui fait qu'avec deux enfants on avoisine les 250 euros par mois de mutuelle.

Est-ce que vous savez ce qui est pris en compte pour les revenus annuels ? Parce qu'il y a un écart de 9 000 euros entre le revenu annuel brut à déclaré et ce qui sert à calculer ma cotisation MGEN. Je n'ai pas fait 9 000 euros d'heures sup …

Je viens de trouver
https://blog.juliendelmas.fr/?faut-il-garder-la-mutuelle-mgen
Depuis le 1er janvier 2016
le calcul se fait ANNUELLEMENT sur la base des revenus de l’année n-2. Le montant de la cotisation est identique de janvier à décembre ;
assiette de cotisation : traitement brut + TOUTES les indemnités, primes et heures supplémentaires + TOUS les revenus bruts des autres employeurs ;
[Plus précisément, l’assiette de cotisation correspond aux « revenus définis comme la base brute fiscale de l’ensemble des employeurs du membre participant, issue des déclarations annuelles des données sociales ».]
taux de cotisation : il est différent en fonction des 8 tranches d’âge et des 5 formules de protection. Pour la formule classique « Référence », le taux varie de 2,16 à 3,46 %, il faut y ajouter la cotisation annuelle IMA Assurances de 3,60 euros.

frimoussette77 a écrit:Est-ce que vous savez ce qui est pris en compte pour les revenus annuels ? Parce qu'il y a un écart de 9 000 euros entre le revenu annuel brut à déclaré et ce qui sert à calculer ma cotisation MGEN. Je n'ai pas fait 9 000 euros d'heures sup …

Je viens de trouver
https://blog.juliendelmas.fr/?faut-il-garder-la-mutuelle-mgen
Depuis le 1er janvier 2016
le calcul se fait ANNUELLEMENT sur la base des revenus de l’année n-2. Le montant de la cotisation est identique de janvier à décembre ;
assiette de cotisation : traitement brut + TOUTES les indemnités, primes et heures supplémentaires + TOUS les revenus bruts des autres employeurs ;
[Plus précisément, l’assiette de cotisation correspond aux « revenus définis comme la base brute fiscale de l’ensemble des employeurs du membre participant, issue des déclarations annuelles des données sociales ».]
taux de cotisation : il est différent en fonction des 8 tranches d’âge et des 5 formules de protection. Pour la formule classique « Référence », le taux varie de 2,16 à 3,46 %, il faut y ajouter la cotisation annuelle IMA Assurances de 3,60 euros.

"Une chatte n'y retrouverait pas ses petits", comme dit joliment le proverbe.
Par expérience, la complexité des tarifs, c'est une manière de décourager la comparaison et le départ.
Dans le privé, avec la prise en charge de l'employeur, vous donneriez trois fois moins.

haria a écrit:À la retraite tu gagnes moins donc tu paies moins !

Attention, avec l'évolution démographique dans vingt, trente ou quarante ans, les tarifs des retraités risquent d'être beaucoup plus élevés, à moins qu'on réduise la prise en charge. On ne peut pas dire aujourd'hui c'est comme ça, plus tard ce sera la même chose pour vous.

Bonjour.

Je n'ai jamais été à la mgen. J'avais une mutuelle a 40 euros par mois qui remboursait correctement.

J'ai un traitement de longue durée mais vu le coût des médicaments j'ai décidé d'arrêter ma mutuelle cette année que j'ai remplacée par une mutuelle hospitalisation.

Au final ça me reviendra à une ou deux centaines euros par an.

Je ne cesse de dire à mes collègues, surtout les jeunes, qu'ils se font arnaquer.

Un sujet toujours d’actualité me concernant, à la MGEN depuis le début de ma carrière, je sais que je devrais comparer , je paye 169€ par mois ( mes 3 enfants compris ) je trouve ça énorme.

Mais il me semble que j’ai raté le coche pour changer de mutuelle non?