DGH 2019/2020

Honchamp a écrit:

Fires of Pompeii a écrit:Une solution serait que les enseignants fabriquent une proposition de DGH sans latin, qui sera présentée en commission permanente et au CA, en exposant clairement le problème que posent ces deux heures de latin et donc la décision de les supprimer, dans l'idée de faire en sorte que soit votée cette répartition-là.

Quand on veut proposer un TRMD autre que celui du chef, faut-il qu'il ait été proposé en commission permanente ?

Ou ce projet "autre"peut-il arriver directement en CA ?

Le chef peut-il refuser que le projet "autre"soit présenté ? (En refusant de le mettre à l'ordre du jour, par exemple ? )

Merci

Il peut être proposé directement en CA mais c'est moeux de le'fiare en commission permanente pour informer les parents. Le chef est obligé de leur faire voter (le mieux est de demander qu'il soit inscrit à l'ordre du jour)

Notre DHG est catastrophique et j'essaie d'y comprendre quelque chose. Je risque (parmi de nombreux collègues) de partir en CDS ; je croyais m'en tirer avec un temps partiel, parce qu'avec les blocs de 4h ou 4,5h les collègues ne pouvaient pas être à plus de 19h (à moins de monter à 22h et 5 classes, youhou), mais notre chef vient de m'expliquer que ça ne réglait pas du tout le problème, parce que :
- si je "prends" les heures qui dépassent, ce sont des heures-poste, or ses prévisions déjà mauvaises (nous permettant de rentrer dans le misérable compte d'heures-poste qu'on daigne nous accorder) prévoient moins d'HP et plus d'HSA ; donc le chef "gonflerait les besoins" en lettres, et sabrerait encore plus d'autres matières, créant des CDS supplémentaires, joie et bonheur (ou alors, solution merveilleuse, on supprime complètement le latin au lieu de se contenter de le réduire à 5h - déjà qu'on n'en avait que 6)
- je lui opposais candidement que c'est bien gentil mais qu'avec la meilleure volonté du monde, on ne pouvait pas imposer 5 classes dont 4 HSA à un collègue ; réponse, il suffit de couper une classe en deux et hop, deux collègues à 20h au lieu de 18 ; et si, on peut vous imposer ("on" étant le rectorat et pas le chef, enfin selon lui) de se partager une classe
Question : c'est possible (légalement), ça ? Ils raisonnent vraiment en nombre d'heures pile poil, et peuvent imposer des partages de classe ? :|

Oui oui ...

Oui, c'est possible. Mais il faut vraiment rameuter les parents, si c'est possible, et faire un barouf de tous les diables en CA.

C'est prévu, heureusement.

Spoiler:

Mais c'est très tendu en ce moment en salle des profs. On aurait besoin d'une sacrée rallonge pour garder tous les collègues et une situation acceptable (à peu près). Tout ça à cause de leur de répartition HP/HSA. Et mon CDE qui m'assure qu'au-dessus, ils "raclent les fonds de tiroir" et que non non ce n'est pas un choix, les pauvres chéris n'ont juste pas de moyens à nous donner.

Spoiler:

Dans notre collège, on ne nous a toujours pas communiqué la DGH... Est ce le cas dans d'autres établissements ?

ah ben nous ils veulent plier ça fissa. Conseil péda hier, commission permanente jeudi prochain,suivi du CA dans la foulée. ( genre 1h après quoi ... )
même situation que toi,Lady C. petit bahut et une division en moins, hop, les derniers arrivés en sous service, les HSA pour les temps complets.

Conseil péda fait, C.A. fait et toujours rien en vu ! Rien ne fuite. Notre DHG reste un grand mystère... on ne connait pas les options qui vont être proposées l'année prochaine. Bref, le flou total et beaucoup d'inquiétudes !

Marlou, prévoyez-vous des actions ? Prévenir les parents, la presse ? Vous mettre tous en grève le 5 février ? C'est l'occasion...

Lovelace, c'est hallucinant ! Ce CA n'était pas consacré à la DHG ? Il doit bien y en avoir un à ce sujet, et précisément dans les jours qui viennent. La DHG ne peut pas être traitée autrement, puisqu'il faut voter le TRMD, or c'est la période des remontées.

Le conseil pédagogique concernant l'AP aura lieu après les vacances et le CA sur la DGH avant

On n'est jamais déçus avec ton collège, Tiptop

Ah ben c'est au moins ça :lol:

C'est vraiment n'importe quoi.

Au moins à la réunion syndicale, la collègue n'a pas remis l'histoire du projet d'établissement sur le tapis. Ca a commencé par cette collègue et sa copine qui affirment que l'AP disciplinaire mis en place dans la plupart des autres collèges n'est pas légal. Ca fait trop longtemps que j'entends ça alors j'ai mis les points sur les i à ce propos car ça commence à m'agacer sérieusement. La discussion ensuite a été assez positive. On s'achemine vers quelque chose de plus satisfaisant sauf que la direction semble vouloir s'accrocher à la version de l'année dernière. Pas sûr du tout que la DGH soit votée mardi sauf que le CA suivant aura lieu jeudi et là ça passera alors qu'on n'a pas fait de conseil péda sur l'AP  

Chez nous, DHG restreinte comme l'année dernière avec perte encore de quelques heures pour le même effectif et gonflement des HSA.
Et ça ne s'arrange pas pour les sciences, toujours la dernière roue du carrosse, on a quelques miettes sur la répartition acceptée au CA. Par exemple je dispose de 18 h sur toute l'année pour faire des TP soit, puisque nous avons 3 divisions par niveau en collège, 6 TP ! Je suis sûre que vous êtes trop jaloux !
Les grands gagnants sont le français avec des groupes en AP et le latin qui prend un quart de la marge.

Effectif stable, même nombre de divisions (bien bien pleines, les divisions...) et des heures en moins. Pas énormément mais de quoi mettre carrément en péril des postes qui étaient déjà sous perfusion et de quoi se battre pour la moindre lichette d'option ou de dédoublement (adieu les TP de sciences, la programmation en maths dans notre micro-salle info...). Merci la réforme du collège. "Mais non", qu'ils disaient, "vous aurez plein d'heures de marge pour faire des demi-groupes", qu'ils disaient, "ça va être trop bien, rengagez-vous", qu'ils disaient...

Lovelace314 a écrit:Conseil péda fait, C.A. fait et toujours rien en vu ! Rien ne fuite. Notre DHG reste un grand mystère... on ne connait pas les options qui vont être proposées l'année prochaine. Bref, le flou total et beaucoup d'inquiétudes !

Dans le privé, pas de CA., pas de conseil péda ... mais rien non plus. Peut être la semaine prochaine ? Ce n'est même pas certain.

Chez moi, stabilité de la DGH.
Pas de grands bouleversements des équilibres à attendre.
On a joué au jeu des projections en se basant sur les voeux indicatifs des secondes pour voir si tout le monde s'en sort, ça a l'air d'aller.
Par contre, le grand jeu des EDT va être coton.

Lady, je pense que déjà vu le délai et la maniere de procéder on va boycotter en laissant une motion.
Je ne réfléchis pas à une’ nouvelle répartition puisqu’elle est insuffisante mais je vais demander au chef qu’il en fasse une avec les hsa transformées en heure poste. C’est son boulot ça .
La grève du 5 perso je la fais ... c’est une belle occasion oui .

Notre CA a lieu le 5

Et donc bien sûr, il va être reporté.

Pour l'instant c'est pas le cas.

Le CA bis si jamais la DGH n'est pas votée mardi aura lieu jeudi.

Si le CA de mardi est reporté à jeudi et que la DGH n'est pas votée, ça ne peut pas être reporté à après les vacances?

Cela dépend du sens de "pas votée". Si le TRMD est rejeté deux fois, il me semble que c'est le CDE qui décide. Si le vote n'a pas lieu, il est reporté... mais le CDE a une date butoir de remontée du TRMD, et là, je suppose que ça ne peut pas attendre après les vacances.

Non mais les CDE ils font ce qu'ils veulent, le CA est une caisse enregistreuse. 
Par principe,vu le délai chez nous, je pense personnellement j'en ai pas encore discute avec mes collègues que le boycott est nécessaire.
Faire tout vite est une preuve que tout ce cirque ,ne sert à rien,sauf qu'on parle de nos services et de nos conditions de travail quoi. Alors leur faire passer un sale moment est pas mal aussi.

Marlou.Bassboost a écrit:Non mais les CDE ils font ce qu'ils veulent, le CA est une caisse enregistreuse. 
Par principe,vu le délai chez nous, je pense personnellement j'en ai pas encore discute avec mes collègues que le boycott est nécessaire.
Faire tout vite est une preuve que tout ce cirque ,ne sert à rien,sauf qu'on parle de nos services et de nos conditions de travail quoi. Alors leur faire passer un sale moment est pas mal aussi.

Profs+parents+élèves, ça ne fait pas une majorité ?

j'ai jamais dit ça, on vote contre on boycotte on motionne ,j'ai jamais dit qu'il ne fallait rien faire, mais à terme,c'est la direction qui a le dernier mot si on n'arrive pas à obtenir des moyens avant.

Marlou.Bassboost a écrit:j'ai jamais dit ça, on vote contre on boycotte on motionne ,j'ai jamais dit qu'il ne fallait rien faire, mais à terme,c'est la direction qui a le dernier mot si on n'arrive pas à obtenir des moyens avant.

Non, vous pouvez faire une contre proposition qui s'imposera au chef si elle est votée par la majorité

je sais,comment veux tu répartir une DGH insuffisante ? c'est déjà donner le baton pour se faire battre,tu actes les moyens insuffisants donnés.