Absence régulière pour convenance personnelle : quel risque ?

ça sent le troll !

+1000000000000000  :troll2:

On ne ferme pas ce topic tout de suite, nous avons besoin de nous divertir un peu.

ben il est où gégé ?

Avec sa mère ?

Mais non, vu son degré de conscience professionnelle à la prérentrée bien sûr (comment ça je suis naïve ?!!)

Sinon, que risque un enseignant qui ferait ce que prône Gérard, mais en se disant en grève ? Un syndicat n'a-t-il pas déposé un mot d'ordre de grève perpétuelle ?

(les deux questions sont sérieuses).

Gerardm a écrit:Si je panache entre des arrêts  maladie et des absences pour convenance personnelle avec retenue sur salaire , ça va donner quoi  : 30 jours d'absences dans l'année.

Légende urbaine !

Gerardm a écrit:Je comprend vos réactions, mais j ai perdu mon père l'an dernier, et j'était trop occupé à préparer mes cours et faire des corrections , je n'ai pas su être là quand il avait le plus besoin de moi, après  son décès j'ai décidé de faire passer ma famille avant mon travail .

la solution est peu être de contacter l assistante sociale . l

Je compatis.

archeboc a écrit:
Sinon, que risque un enseignant qui ferait ce que prône Gérard, mais en se disant en grève ? Un syndicat n'a-t-il pas déposé un mot d'ordre de grève perpétuelle ?

(les deux questions sont sérieuses).

Les préavis sont de sud. Ce n'est pas légal de faire un préavis permanent donc ils réactualisent régulièrement. 

http://www.sudeducation.org/Preavis-de-greve-generaliste-du-11.html

Et on ne risque rien à exercer son droit de grève dans le cadre de la loi.

rho le beau troll !

Aujourd'hui j'arrive à prendre ce type de message au premier degré.

Hier, le jour de la prérentrée, un avocat est venu représenter un collègue pour contester son affectation. Aujourd'hui ce collègue est venu pour annoncer qu'il prendra les élèves dans une salle mais qu'il ne fera pas cours. Il attend le résultat de la procédure en référé engagé par son avocat. Cela peut arriver dans une semaine, un an ou plus...
La raison ? Notre établissement n'est pas assez huppé pour son image... monsieur a des activités artistiques et cela le nuirait.

Whypee a écrit:Aujourd'hui j'arrive à prendre ce type de message au premier degré.

Hier, le jour de la prérentrée, un avocat est venu représenter un collègue pour contester son affectation. Aujourd'hui ce collègue est venu pour annoncer qu'il prendra les élèves dans une salle mais qu'il ne fera pas cours. Il attend le résultat de la procédure en référé engagé par son avocat. Cela peut arriver dans une semaine, un an ou plus...
La raison ? Notre établissement n'est pas assez huppé pour son image... monsieur a des activités artistiques et cela le nuirait.

C'est un gag, hein ? Dis-moi que c'est un canular !

allez, c'est pour nous faire rire ? Non parce que sinon ça craint du boudin comme on dit !

ipomee a écrit:

Whypee a écrit:Aujourd'hui j'arrive à prendre ce type de message au premier degré.

Hier, le jour de la prérentrée, un avocat est venu représenter un collègue pour contester son affectation. Aujourd'hui ce collègue est venu pour annoncer qu'il prendra les élèves dans une salle mais qu'il ne fera pas cours. Il attend le résultat de la procédure en référé engagé par son avocat. Cela peut arriver dans une semaine, un an ou plus...
La raison ? Notre établissement n'est pas assez huppé pour son image... monsieur a des activités artistiques et cela le nuirait.

C'est un gag, hein ? Dis-moi que c'est un canular !

Sincèrement je n'ai pas assez d'imagination. Il est hors concours lui.

En tout cas, tiens-nous au courant, ce genre de chose est par trop extraordinaire.

Oh oui un récit palpitant à venir sur cet énergumène hors concours et hors classe !

La suite : notre CdE a aussitôt contacté le Rectorat pour rendre compte. Gros soupire au bout du fil, ils savent. Ne rien faire, ne rien écrire et tout rendre compte oralement hors sa présence.
Par contre on nous a demandé de réfléchir rapidement a une répartition de ses heures. Nous sommes unanimes : C'est NIET !
Jamais vu ça de ma vie.

Whypee a écrit:

ipomee a écrit:

Whypee a écrit:Aujourd'hui j'arrive à prendre ce type de message au premier degré.

Hier, le jour de la prérentrée, un avocat est venu représenter un collègue pour contester son affectation. Aujourd'hui ce collègue est venu pour annoncer qu'il prendra les élèves dans une salle mais qu'il ne fera pas cours. Il attend le résultat de la procédure en référé engagé par son avocat. Cela peut arriver dans une semaine, un an ou plus...
La raison ? Notre établissement n'est pas assez huppé pour son image... monsieur a des activités artistiques et cela le nuirait.

C'est un gag, hein ? Dis-moi que c'est un canular !

Sincèrement je n'ai pas assez d'imagination. Il est hors concours lui.

Ouh, s'il a gain de cause de quelque manière que ce soit, il va faire des émules.

Je suis sidérée...

Ah, ah, ah ! C'est énooorme !

Et que vont dire les parents d'élèves ? Je suis curieuse car la chose est inouïe.

ipomee a écrit:Et que vont dire les parents d'élèves ? Je suis curieuse car la chose est inouïe.

Bon, si vous voulez tout savoir, il a pris le relai d'un collègue qui n'est jamais venu pendant deux ans (ce poste est maudit !), pas envie trop loin de chez lui (400km, il arrivait de Tahiti). Les parents sont montés au créneau. Réponse du rectorat : on n'a pas de professeur autre. Bilan, en janvier 2014 nous avons réparti, par dépit et par pitié, son service : 6H sup chacun !!!! (Au passage, sans prime de 500€ car en cours d'année). Nous n'avons eu aucun remerciement, donc l'année suivante même problème mais sans nous pour compenser. Mais un contractuel a été trouvé en novembre. Bien. Il passe le concours, l'a et est muté à l'autre bout de la France ! On marche sur la tête.

Entre deux nous avons appris que le collègue absentéiste avait acheté une Mercedes pour faire chauffeur Uber.

Alors !? Z'en voulez encore du hors norme ?

Whypee a écrit:

ipomee a écrit:Et que vont dire les parents d'élèves ? Je suis curieuse car la chose est inouïe.

Bon, si vous voulez tout savoir, il a pris le relai d'un collègue qui n'est jamais venu pendant deux ans (ce poste est maudit !), pas envie trop loin de chez lui (400km, il arrivait de Tahiti). Les parents sont montés au créneau. Réponse du rectorat : on n'a pas de professeur autre. Bilan, en janvier 2014 nous avons réparti, par dépit et par pitié, son service : 6H sup chacun !!!! (Au passage, sans prime de 500€ car en cours d'année). Nous n'avons eu aucun remerciement, donc l'année suivante même problème mais sans nous pour compenser. Mais un contractuel a été trouvé en novembre. Bien. Il passe le concours, l'a et est muté à l'autre bout de la France ! On marche sur la tête.

Entre deux nous avons appris que le collègue absentéiste avait acheté une Mercedes pour faire chauffeur Uber.

Alors !? Z'en voulez encore du hors norme ?

Quoi, il y en a encore ? Je reste coite, les bras tombés comme la Vénus de Milo.

Thalia de G a écrit:On ne ferme pas ce topic tout de suite, nous avons besoin de nous divertir un peu.

C'était bien vu. Merci de ne pas avoir fermé.

Oh Oui, s'il y en a encore ! Rions pour ne pas en pleurer...

Whypee a écrit:[...]
Bilan, en janvier 2014 nous avons réparti, par dépit et par pitié, son service : 6H sup chacun !!!! (Au passage, sans prime de 500€ car en cours d'année). Nous n'avons eu aucun remerciement, donc l'année suivante même problème mais sans nous pour compenser. [...]

L'étape suivante : vous montez une association loi 1901 qui vous rémunère en vacation, au tarif fort. Vous suggérez aux parents de faire pression sur le rectorat pour qu'il paye cette association, et sur le CDE pour qu'il accorde l'autorisation de cumul.

Vous êtes en position de force. Faites monter les prix.